Change-Management aktiv gestalten: Personalmanager und Führungskräfte als Architekten des Wandels
Gespeichert in:
1. Verfasser: | |
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Format: | Buch |
Sprache: | German |
Veröffentlicht: |
Köln
Luchterhand
2013
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Ausgabe: | 2., aktualisierte und erw. Aufl. |
Schriftenreihe: | Personalwirtschaft
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Schlagworte: | |
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Beschreibung: | 464 S. graph. Darst. |
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INHALTSVERZEICHNIS
DIE INTERVIEWPARTNER 7
1 VORSPANN: KONTAKTAUFNAHME MIT DIESEM BUCH 9
HUERDEN AUF DEM WEG INS MORGEN 9
STRUKTUR DER ZWEITAUFLAGE IM UEBERBLICK 10
INTERVIEWS MIT CHANGE-MANAGEMENT-EXPERTEN 13
AKZENTUIERUNG DIESER ZWEITAUFLAGE 14
MERCI! 17
2 GRUNDLAGEN IM CHANGE-MANAGEMENT 19
2.1 ANLAESSE VON VERAENDERUNGEN 19
2.2 DIMENSIONEN VON CHANGE 30
2.3 DIMENSIONEN IM MANAGEMENT 39
2.4 CHANGE-MANAGEMENT: DEFINITION 48
2.5 CHANGE-MANAGEMENT: VORTEILE 51
2.6 CHANGE-MANAGEMENT: STUDIEN 57
2.7 CHANGE-MANAGEMENT: THEORIEN UND ANSAETZE 61
2.8 CHANGE-MANAGEMENT: INHALT UND PROZESS 82
3 SITUATIONSGEBUNDENHEIT VON CHANGE-MANAGEMENT 111
3.1 UNTERNEHMENSDIAGNOSTIK 111
3.2 VERAENDERUNGSFAEHIGKEIT 120
3.3 STAKEHOLDER-MAPPING 130
3.4 MIKROPOLITIK BEI VERAENDERUNGSPROZESSEN 140
4 LEADERSHIP-MANAGEMENT IN ZEITEN DES WANDELS 153
4.1 LEADERSHIP UND MANAGEMENT 153
4.2 LEADERSHIP-BUBBLE 167
4.3 LEADERSHIP BEI VERAENDERUNGSPROZESSEN 188
4.4 LEADERSHIP-MANAGEMENT ALS SCHLUESSELTHEMA 201
5 TALENT-MANAGEMENT IN ZEITEN DES WANDELS 231
5.1 TALENT-MANAGEMENT ALS ZENTRALE HERAUSFORDERUNG 231
5.2 TALENT-MANAGEMENT IST HR-KERNAUFGABE 253
5.3 HANDLUNGSANREGUNGEN FUER VERAENDERUNGSPROZESSE 271
6 VERAENDERUNGSARCHITEKTUR 291
6.1 ERFOLGSFAKTOREN DER VERAENDERUNG 291
6.2 START VON VERAENDERUNGEN 299
6.3 DESIGN DER VERAENDERUNG 321
6.4 BEFEUERUNG DER VERAENDERUNG 338
5
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INHALTSVERZEICHNIS
7 VERAENDERUNGSMANAGEMENT 351
7.1 MENSCHENWERK 351
7.2 CHANGE-MANAGER ALS WUNDERWUZZI 356
7.3 ORGANISATIONSLOESUNGEN 366
7.4 CHANGE-MANAGEMENT UND DIE PERSONALFUNKTION 375
8 VERAENDERUNGSWERKZEUGE 391
8.1 CHANGE-MANAGEMENT-INSTRUMENTE 391
8.2 BASICS IM WERKZEUGKASTEN 405
8.3 CHANGE-MANAGEMENT-CONTROLLING UND BUDGET 413
9 NACHSPANN: AUSBLICKE IM CHANGE-MANAGEMENT 425
LITERATUR 439
STICHWORTVERZEICHNIS 461
6
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