Verfügbarkeit: Die Arbeitsgerichtsbarkeit in England

Die Arbeitsgerichtsbarkeit in England:

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Bibliographische Detailangaben
1. Verfasser:	Morgenweck, Janina (VerfasserIn)
Format:	Abschlussarbeit Buch
Sprache:	German
Veröffentlicht:	Frankfurt a. M. [u.a.] Lang 2013
Schriftenreihe:	Schriften zum Arbeitsrecht und Wirtschaftsrecht 79
Schlagworte:	Arbeitsgerichtsbarkeit England Hochschulschrift
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Beschreibung:	[PL Academic Research ist ein Imprint der Lang GmbH]
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adam_text	IMAGE 1 IX INHALTSVERZEICHNIS ABKUERZUNGSVERZEICHNIS XV EINFUEHRUNG 1 TEIL 1 ENTSTEHUNGSGESCHICHTE DER ARBEITSGERICHTSBARKEIT IN ENGLAND 4 § 1 HISTORISCHE ENTWICKLUNG DER EMPLOYMENT TRIBUNALS 4 A. GRUENDUNG DER INDUSTRIAL TRIBUNALS ALS SCHLICHTUNGSSTELLEN 4 B. INDUSTRIAL TRIBUNALS IM REPORT DER DONOVAN-KOMMISSION 6 C. DER INDUSTRIAL RELATIONS ACT 1971 7 I. DAS "TRIBUNAL" IN ABGRENZUNG ZUM "COURT" 8 II. GRUENDUNG ALS "TRIBUNAL" 9 III. AUSDEHNUNG DER ZUSTAENDIGKEIT 9 IV. SCHAFFUNG EINES UEBERGEORDNETEN ARBEITSGERICHTS 10 D. DER "SOCIAL CONTRACT" UND DIE THATCHER-REGIERUNG 12 I. DIE NEUERUNGEN DURCH DIE LABOUR-REGIERUNG 1974 .: 12 II. FOERDERUNG DER INDIVIDUALARBEITSRECHTE 13 E. ANSTIEG DER VERFAHRENSLAST DURCH BEITRITT IN DIE EU 13 F. UMBENENNUNG IN EMPLOYMENT TRIBUNALS 1998 14 G. REDUZIERUNG DER ARBEITSLAST DURCH NEUE VERFAHRENSREGELN 15 H. ZUSAMMENFASSUNG 17 § 2 ZUSAMMENSETZUNG DER RICHTERBANK 17 A. DIE PERSON DES RICHTERS ZU BEGINN DER INDUSTRIAL TRIBUNALS 18 B. DIE PERSON DES RICHTERS HEUTE 20 I. DER VORSITZENDE ("EMPLOYMENT JUDGE") 20 II. DIE LAIENRICHTER ("LAY MEMBERS") 21 C. BESETZUNG DER RICHTERBANK 23 HTTP://D-NB.INFO/1037264193 IMAGE 2 X D. ZUSAMMENFASSENDER VERGLEICH MIT DEM DEUTSCHEN ARBEITSRICHTER 23 TEIL 2 ENTSCHEIDUNGSBEFUGNIS DER ARBEITSGERICHTE 25 § 3 ZUSTAENDIGKEIT DES EMPLOYMENT TRIBUNAL 25 A. OERTLICHE ZUSTAENDIGKEIT 25 B. SACHLICHE ZUSTAENDIGKEIT 25 § 4 ZUSTAENDIGKEITSABGRENZUNG ZUR ORDENTLICHEN GERICHTSBARKEIT 29 A. GRUNDSAETZLICHE ZUSTAENDIGKEIT DER ZIVILGERICHTE 30 B. KLAGEN WEGEN VERTRAGSVERLETZUNG ("BREACH O F CONTRACT") 31 C. ZUSAMMENFASSENDER VERGLEICH 33 TEIL 3 EINLEITUNG DES VERFAHRENS 35 § 5 DIE ZULAESSIGKEIT EINER ARBEITSGERICHTLICHEN KLAGE 35 A. GINREICHUNG EINER KLAGESCHRIFT ("CLAIM FORM") 35 B. ZUGANG DER KLAGESCHRIFT 36 C. EINHALTUNG DER KLAGEFRIST ("TIME LIMIT") 38 I. BERECHNUNG DER KLAGEFRIST 38 II. FRISTDAUER 40 III. MOEGLICHKEIT EINER FRISTVERLAENGERUNG 41 IV. VERGLEICH MIT DER MATERIELLEN PRAEKLUSION IM DEUTSCHEN RECHT 44 D. POSTULATIONSFAEHIGKEIT 46 E. FOLGEN EINER ZULAESSIGEN KLAGE 49 § 6 REAKTION AUF BEKLAGTENSEITE SO A. DIE KLAGEERWIDERUNG 50 B. ERHEBUNG EINER WIDERKLAGE 52 C. STATTGEBENDES URTEIL OHNE SACHENTSCHEIDUNG ("DEFAULT JUDGMENT") 53 IMAGE 3 X I D. ZUSAMMENFASSUNG 55 TEIL 4 DAS ARBEITSGERICHTLICHE VERFAHREN ERSTER INSTANZ 56 § 7 ALLGEMEINE VERFAHRENSGRUNDSAETZE 56 A. LEICHTER ZUGANG ZUR RECHTSFINDUNG 56 B. BESCHLEUNIGUNGSGRUNDSATZ 57 C. GRUNDSATZ DES FORMLOSEN VERFAHRENS 59 D. KEINE VERFAHRENSKOSTEN 60 E. GRUNDSATZ DES FAIREN VERFAHRENS ("OVERRIDING OBJECTIVE") 61 F. GINGESCHRAENKTER AMTSERMITTLUNGSGRUNDSATZ 62 G. MUENDLICHKEITSPRINZIP 64 § 8 PROZESSUALE LEITUNG DURCH DAS ARBEITSGERICHT 65 A. GERICHTLICHE ANORDNUNG ("CASE MANAGEMENT ORDER") 65 B. VORBEREITUNG DES PROZESSES DURCH "CASE MANAGEMENT DISCUSSIONS" 67 C. ZWISCHENVERHANDLUNG ("PRE-HEARING REVIEW") 68 D. ABSICHERUNG DES KLAEGERS DURCH DAS "INTERIM RELIEF HEARING" 69 E. ZUSAMMENFASSENDER VERGLEICH MIT DER GUETEVERHANDLUNG 69 § 9 DAS VERFAHREN VOR DEM EMPLOYMENT TRIBUNAL 70 A. VORBEREITUNG DER MUENDLICHEN VERHANDLUNG ("MAIN HEARING") 70 I. ZEUGENAUSSAGEN ("WITNESS STATEMENTS") 71 II. VEROEFFENTLICHUNG VON DOKUMENTEN ("DISCLOSURE") 71 III. FRAGEBOEGEN IN DISKRIMINIERUNGSFAELLEN 73 IV. ERSTELLEN VON "BUNDLES" 74 V. ZEITTAFEL UND "SKELETON ARGUMENTS" 74 B. DIE MUENDLICHE VERHANDLUNG ("MAIN HEARING") 75 I. ABGRENZUNG ZU ANDEREN ARTEN VON MUENDLICHEN VERHANDLUNGEN 75 II. ABLAUF DES "MAIN HEARING" 76 IMAGE 4 XII 1. PROZESSBEGINN 76 2. EINFUHRUNG IN DEN SACH- UND STREITSTAND 77 3. EINFUHRUNGSWORTE DER PARTEIEN ("OPENING STATEMENTS") 77 4. BEWEISAUFNAHME 78 5. SCHLUSSVORTRAEGE ("SUBMISSIONS") 82 6. BERATUNG DES GERICHTS UND URTEILSVERKUENDUNG 82 III. RECHTSVERGLEICHENDE ZUSAMMENFASSUNG 82 § 10 DIE BEENDIGUNG DES ARBEITSGERICHTLICHEN PROZESSES 84 A. VERGLEICHSSCHLUSS 84 I. ADVISORY, CONCILIATION AND ARBITRATION SERVICE (ACAS) 84 II. ANDERE ARTEN VON VERGLEICHSSCHLUESSEN 87 III. KLAGEVERZICHTSVEREINBARUNG ("COMPROMISE AGREEMENT") 87 B. KLAGERUECKNAHME 88 C. ENTSCHEIDUNG ("JUDGMENT") 89 D. ABHILFEMASSNAHMEN ("REMEDIES") 91 I. WEITERBESCHAEFTIGUNG ("RE-INSTATEMENT") 92 II. WIEDEREINSTELLUNG ("RE-ENGAGEMENT") 92 III. AUSGLEICHSZAHLUNG ("COMPENSATION") 93 IV. ZWANGSVOLLSTRECKUNG 94 E. KOSTENTRAGUNG 95 I. KOSTENANORDNUNG GEGEN DIE PARTEI ("COSTS ORDER") 95 II. KOSTENANORDNUNG GEGEN DEN RECHTLICHEN VERTRETER 97 III. KOSTENHOEHE 99 F. DIE BEENDIGUNG DES DEUTSCHEN ARBEITSGERICHTSPROZESSES 100 TEIL S RECHTSBEHELFE IN DER ARBEITSGERICHTSBARKEIT 102 §11 ARBEITSGERICHTLICHER INSTANZENZUG 102 A. ERSTE INSTANZ FUER ARBEITSRECHTLICHE STREITIGKEITEN 102 IMAGE 5 XIII B. DAS EMPLOYMENT APPEAL TRIBUNAL 103 C. WEITERE GERICHTSINSTANZEN 103 I. COURT O F APPEAL 103 II. SUPREME COURT 105 III. GERICHTSHOF DER EUROPAEISCHEN UNION 105 D. DER INSTANZENZUG IN DER DEUTSCHEN ARBEITSGERICHTSBARKEIT 106 § 12 DIE ARBEITSGERICHTLICHEN RECHTSBEHELFE IM EINZELNEN 107 A. ABGRENZUNG ZUM RECHTSBEHELF DER "REVIEW" 107 I. STATTHAFTIGKEIT EINER "REVIEW" 107 II. ERHEBUNG EINER "REVIEW" 109 III. BEGRUENDETHEIT EINER "REVIEW" 109 IV. ENTSCHEIDUNG 110 B. PRUEFUNGSKOMPETENZ DES EMPLOYMENT APPEAL TRIBUNAL 111 C. ZUSAMMENSETZUNG DER RICHTERBANK 112 D. ENTSCHEIDUNGSBEFUGNIS DES EMPLOYMENT APPEAL TRIBUNAL 113 E. ZULAESSIGKEIT EINER BERUFUNG 115 F. BEGRUENDETHEIT EINER BERUFUNG 117 I. RECHTSBEUGUNG ("PERVERSITY") 118 II. UNZUREICHENDE URTEILSBEGRUENDUNG ("INADEQUACY O F REASONS") 119 III. UEBERLANGE VERFAHRENSDAUER 119 IV. VORWURF DER BEFANGENHEIT ("ALLEGATION O F BIAS") 120 G. VERFAHREN VOR DEM EMPLOYMENT APPEAL TRIBUNAL 121 I. DIE AUSSIEBUNG ("THE SIFT") 122 II. VORVERFAHREN ("PRELIMINARY HEARING") 123 III. VORBEREITUNG DER MUENDLICHEN VERHANDLUNG ("FUELL HEARING") 124 IV. DIE MUENDLICHE VERHANDLUNG ("FUELL HEARING") 125 1. ZULASSUNG NEUER BEWEISMITTEL 125 2. ZULASSUNG NEUER RECHTLICHER ARGUMENTE 126 H. DIE ENTSCHEIDUNG DES EMPLOYMENT APPEAL TRIBUNAL 127 IMAGE 6 X I V I. EIGENE ENTSCHEIDUNG ODER RUECKVERWEISUNG 127 II. WEITERE ENTSCHEIDUNGEN 129 III. KOSTENANORDNUNGEN 129 I. DIE ARBEITSGERICHTLICHE BERUFUNG IN DEUTSCHLAND 131 ZUSAMMENFASSUNG 133 ENTSCHEIDUNGSVERZEICHNIS 137 LITERATURVERZEICHNIS 146
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