Regionales Monitoring zur betrieblichen Weiterbildung: Konzepte, Instrumente, Verfahren
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| Veröffentlicht: |
Bielefeld
Bertelsmann
2013
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| Schriftenreihe: | Leitfaden für die Bildungspraxis
57 |
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INHALT
EINLEITUNG 5
BETRIEBLICHE WEITERBILDUNG: HERAUSFORDERUNGEN UND ENTWICKLUNGEN 5
HANDLUNGSHILFEN FUER REGIONALE ARBEITSMARKTAKTEURE 7
AUSGANGSSITUATION: DER FACHKRAEFTEMANGEL
UND DIE ROLLE DER BETRIEBLICHEN WEITERBILDUNG 9
ZUM VERHAELTNIS VON ANGEBOT UND NACHFRAGE 15
DIE SEITE DER UNTERNEHMEN 15
DIE SEITE DER BILDUNGSDIENSTLEISTER 18
FAZIT: ANGEBOT UND NACHFRAGE ZUSAMMENBRINGEN 21
BETRIEBLICHE WEITERBILDUNG REGIONAL VERANKERN 23
DIE PASSUNG VON ANGEBOT UND NACHFRAGE VERBESSERN 25
TRANSPARENZ HERSTELLEN 27
STRUKTURELLE RAHMENBEDINGUNGEN SCHAFFEN 32
ERFOLGSFAKTOREN UND HANDLUNGSEMPFEHLUNGEN 33
ANHANG: INFORMATIONEN UND MATERIALIEN 39
INSTRUMENTE DES BILDUNGSMONITORINGS 39
REGIONALES WEITERBILDUNGSMONITORING ZUM MATCHING VON ANGEBOT UND
BETRIEBLICHER NACHFRAGE 41
LITERATUR 44
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