Schutz vor Diskriminierung durch Privatpersonen im Straf-, Arbeits- und Zivilrecht: Darstellung des französischen Rechts mit Vergleich zum deutschen Recht vor dem Hintergrund der Umsetzung EU-rechtlicher Vorgaben
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Format: | Abschlussarbeit Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Frankfurt am Main [u.a.]
PL Acad. Research
2013
|
| Schriftenreihe: | Europäische Hochschulschriften
Reihe II, Rechtswissenschaft ; 5419 |
| Schlagworte: | |
| Online-Zugang: | Inhaltstext Inhaltsverzeichnis |
| Beschreibung: | 371 S. |
| ISBN: | 9783631639627 3631639627 |
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IMAGE 1
INHALTSVERZEICHNIS
I. EINLEITUNG 19
A. UNTERSUCHUNGSGEGENSTAND 20
B. TERMINOLOGISCHE ABKLAERUNGEN 21
1. ALLGEMEINES 21
2. GRUNDSAETZLICHE BEGRIFFSKLAERUNGEN 22
C. EUROPAEISCHER RECHTSRAHMEN 23
1. DIE ANTIDISKRIMINIERUNGSRICHTLINIEN 23
2. UEBERBLICK UEBER WESENTLICHE INHALTE 26
II. SCHUTZ VOR DISKRIMINIERUNG IM FRANZOESISCHEN RECHT 29
A. STRAFRECHTLICHE DISKRIMINIERUNGSVERBOTE 29
1. DISKRIMINIERUNG 29
A. EINFUEHRUNG DES DISKRIMINIERUNGSVERBOTS IN DEN CODE P&IAL 29 B.
WEITERENTWICKLUNG 30
C. DIE VORSCHRIFTEN IN IHRER HEUTIGEN FASSUNG 32
1) DEFINITION DES BEGRIFFS *DISKRIMINIERUNG" (ART. 225-1 C. PEN.) 33
A) DIE EINZELNEN DISKRIMINIERUNGSMERKMALE 33 (1) HERKUNFT, ETHNIE,
NATION, *RASSE" UND RELIGION 34 (A) ETHNIE, NATION, *RASSE" UND RELIGION
34 (I) RELIGION 34
I. BEGRIFF. 34
II. SEKTEN 38
III. RELIGIOESE UNTERGRUPPEN 42
IV. RELIGIONSAUSUEBUNG 43
(II) *RASSE" 43
(III) ETHNIE 47
(IV) *BESTIMMTE" (DETERMINED) 48
(V) VERMEINTLICHE ZUGEHOERIGKEIT 51
(B) HERKUNFT 52
(2) GESCHLECHT UND FAMILIENSITUATION 57
(3) SITTEN 59
IMAGE 2
(4) BEHINDERUNG 60
(5) GESUNDHEITSZUSTAND 61
(6) POLITISCHE ANSICHTEN UND GEWERKSCHAFTSAKTIVITAETEN 62
(A) POLITISCHE ANSICHTEN 62
(B) GEWERKSCHAFTSZUGEHOERIGKEIT UND -AKTIVITAETEN. 62 (7) AEUSSERES
ERSCHEINUNGSBILD, FAMILIENNAME, SEXUELLE ORIENTIERUNG UND ALTER 63
(A) AEUSSERES ERSCHEINUNGSBILD UND FAMILIENNAME. 63 (B) SEXUELLE
ORIENTIERUNG 68
(C) ALTER 69
(D) GENETISCHE EIGENSCHAFTEN 71
B) TATHANDLUNG: UNTERSCHEIDUNG AUFGRUND EINES DISKRIMINIERUNGSMERKMALS
71
(1) UNMITTELBARE DISKRIMINIERUNG 71
(2) MITTELBARE DISKRIMINIERUNG 77
(3) ABWEICHENDE FAELLE AUS DER PRAXIS 79
(A) DISKRIMINIERUNG AUFGRUND DER RELIGIONSAUSUEBUNG 80
(B) DISKRIMINIERUNG UND BEHINDERUNG 83 (C) RISIKOERMITTLUNG BEI
VERSICHERUNGEN 84 2) DIE VOM DISKRIMINIERUNGSVERBOT BETROFFENEN LEBENS-
BEREICHE(ART.225-2C. PEN.) 86
A) LIEFERUNG VON GUETERN ODER DIENSTLEISTUNGEN (ART. 225-2 NR. 1 UND 4 C.
PEN.) 86
B) ERSCHWERUNG DER GEWOEHNLICHEN AUSUEBUNG JEGLICHER WIRTSCHAFTLICHER
AKTIVITAET (ART. 225-2 NR. 2 C. PEN.) 87 C) ARBEITSRECHTLICHE TATBESTAENDE
(ART. 225-2 NR. 3, 5 UND 6 C. PE"N.) 90
3) RECHTFERTIGUNGSGRUENDE 90
A) RECHTFERTIGUNGSGRUENDE NACH ART. 225-3 C. PEN 91 (1) IM HINBLICK AUF
DEN GESUNDHEITSZUSTAND UND PRIVATE VERSICHERUNGEN (ART. 225-3 NR. 1 C.
PE"N.).*. 91 (2) IM HINBLICK AUF EINE BEHINDERUNG ODER DEN
GESUNDHEITSZUSTAND UND ARBEITSRECHTLICHE TATBESTAENDE (ART. 225-3 NR. 2
C. PEN.) 91
(3) IM HINBLICK AUF DAS GESCHLECHT ODER DIE NATIONALITAET UND DIE
EINSTELLUNG (ART. 225-3 NR. 3 UND 5 C. PEN.) 91
IMAGE 3
(4) IM HINBLICK AUF GUETER UND DIENSTLEISTUNGEN
SOWIE AUF DAS GESCHLECHT (ART. 225-3 NR. 4 C.PE"N.) 93
B) GESETZ NR. 77-574 95
C) ALLGEMEINE STRAFRECHTLICHE RECHTFERTIGUNGSGRUENDE 96 (1) GESETZLICHE
ODER BEHOERDLICHE ERLAUBNIS NACH ART. 122-4 C. PE"N 96
(2) NOTWEHR NACH ART. 122-5 C. PE"N 97
(3) NOTSTAND NACH ART. 122-7 C. P&I 98
D) LEGITIMER ZWECK (MOTIF LEGITIME) 98
4) BEWEISFRAGEN 104
A) ALLGEMEINES 105
B) TESTING-VERFAHREN 105
5) RECHTSFOLGEN 109
A) GEGENUEBER NATUERLICHEN PERSONEN 109
(1) GELD- UND/ODER FREIHEITSSTRAFE 109
(2) ZUSATZSTRAFEN (PEINES COMPLEMENTAIRES) 109 (A) ENTZUG VON RECHTEN
(ART. 225-19 NR. 1 C.PEN.) HO
(B) BEKANNTMACHUNG DER ENTSCHEIDUNG (ART.225-19NR.2C.P6N.) 110
(C) UNTERNEHMENSSCHLIESSUNG UND AUSSCHLUSS VON OEFFENTLICHEN AUFTRAEGEN
(ART. 225-19 NR. 3 UND 4 C. PE"N.) 110
(D) TEILNAHME AN STAATBUERGERLICHEM UNTERRICHT (ART.225-19NR.6C.P6N.) 111
(E) PRAKTISCHE RELEVANZ 111
B) GEGENUEBER JURISTISCHEN PERSONEN 112
(1) GELDSTRAFE 112
(2) ANDERE STRAFEN 112
2. SEXUELLE BELAESTIGUNG UND BELAESTIGUNG 113
3. SPEZIALTATBESTAENDE IM GESETZ ZUR PRESSEFREIHEIT 114
A. STRAFTATBESTAENDE 114
1) AUFRUF ZU DISKRIMINIERUNG, HASS UND GEWALT (ART. 24 ABS. 8 UND 9 L.
UEB. PRESSE) 115
2) VERLEUMDUNG UND BELEIDIGUNG (ART. 29,32 UND 33 L. LIB. PRESSE) 116
B. BETEILIGUNGSRECHTE VON VERBAENDEN IM HINBLICK AUF STRAFVERFAHREN 117
IMAGE 4
B. ARBEITSRECHTLICHE DISKRIMINIERUNGSVERBOTE 119
1. ARBEITSGESETZBUCH (CODE DU TRAVAIL) 119
A. ALLGEMEINES 119
B. GESCHLECHTERDISKRIMINIERUNG 121
1) LOHNGLEICHHEIT (ART. L140-2 BIS L140-9 C. TRAV. (A.F.)) 121 A)
ANSPRUCH AUF LOHNGLEICHHEIT ZWISCHEN MAENNERN UND FRAUEN 121
B) AUSWEITUNG ZUM ALLGEMEINEN GRUNDSATZ 122 C) BEWEISLAST 123
D) RECHTFERTIGUNG 127
E) RECHTSFOLGEN 128
(1) VERLETZUNG DES GRUNDSATZES DER LOHNGLEICHHEIT ZWISCHEN MAENNERN UND
FRAUEN 128
(A) ZIVILRECHTLICHE RECHTSFOLGEN 128
(B) STRAFRECHTLICHE RECHTSFOLGEN 128
(2) VERLETZUNG DER ALLGEMEINEN LOHNGLEICHHEIT 129 2) ALLGEMEINE
BERUFLICHE GLEICHHEIT (ART. L123-1 FF. C. TRAV. (A.F.), ART. LL 142-1
FF. C. TRAV.) 129
A) DISKRIMINIERUNGSVERBOT ART. L123-1 (A.F.) MIT NEUEN AUSNAHMEN (ART.
LL 142-2 C. TRAV.) 130
(1) SCHUTZUMFANG 130
(2) BEWEISLASTREGELUNG 131
(3) AUSNAHMEN VOM DISKRIMINIERUNGSVERBOT (ART. LL 142-2 C. TRAV.) 131
(4) RECHTSFOLGEN 132
(A) ZIVILRECHTLICHE RECHTSFOLGEN 132
(B) STRAFRECHTLICHE RECHTSFOLGEN 133
(I) TAETEREIGENSCHAFT 133
(II) DIE BEWEISLASTREGEL IM STRAFVERFAHREN 133 B) KLAGERECHT VON
GEWERKSCHAFTEN (ART. L123-6 C. TRAV. (A.F.)) 134
C. DISKRIMINIERUNGSVERBOT AUFGRUND VON GEWERKSCHAFTS- AKTIVITAETEN (ART.
L412-2 C. TRAV. (A.F.)) 135
1) ALLGEMEINES 135
2) INHALT 136
3) BEWEISLAST 137
4) RECHTSFOLGEN 137
A) ZIVILRECHTLICHE RECHTSFOLGEN 137
B) STRAFRECHTLICHE RECHTSFOLGEN 138
5) GEWERKSCHAFTEN ALS PARTEIEN VOR GERICHT 138
IMAGE 5
D. UMFASSENDES ARBEITSRECHTLICHES DISKRIMINIERUNGSVERBOT
(ART. L122-45 FF. C. TRAV. (A.F.)) 139
1) INHALT (ART. L122-45 C. TRAV. (A.F.)) 140
A) EINFUEHRUNG UND WEITERENTWICKLUNG 140
B) DISKRIMINIERUNGSMERKMALE 141
(1) RELIGIOESE UEBERZEUGUNGEN 141
(2) GEMEINWIRTSCHAFTLICHE TAETIGKEITEN (ACTIVITES MUTUALISTES) 143
(3) UEBERZEUGUNGEN 143
C) GESCHUETZTE BEREICHE 143
D) BEGRIFF DER DISKRIMINIERUNG (ART. LL 132-1 C. TRAV. MIT VERWEIS AUF
ART. 1 GESETZ NR. 2008-496) 144 (1) UNMITTELBARE DISKRIMINIERUNG (ART. 1
ABS. 1 GESETZ NR. 2008-496) 145
(2) MITTELBARE DISKRIMINIERUNG (ART. L122-45 C. TRAV. (A.F.) UND ART. 1
ABS. 2 GESETZ NR. 2008-496) 147
(3) BELAESTIGUNG UND ANWEISUNG ZUR DISKRIMINIERUNG (ART. 1 ABS. 3 GESETZ
NR. 2008-496) 150
(A) BELAESTIGUNG (NR. 1) 151
(B) ANWEISUNG ZUR DISKRIMINIERUNG (NR. 2) 151 E) VERBOT DER
VIKTIMISIERUNG (ART. L122-45 ABS. 3 C. TRAV. (A.F.)) 152
F) AUSNAHMETATBESTAENDE 152
(1) ALLGEMEINER AUSNAHMETATBESTAND (ART. LL 133-1 C. TRAV.) 152
(2) SPEZIELLE AUSNAHMETATBESTAENDE IM HINBLICK AUF DAS
DISKRIMINIERUNGSMERKMAL ALTER 153
(3) SPEZIELLE AUSNAHMETATBESTAENDE IM HINBLICK AUF DIE
DISKRIMINIERUNGSMERKMALE GESUNDHEITS- ZUSTAND UND BEHINDERUNG 155
G) RECHTSFOLGEN 156
(1) ZIVILRECHTLICHE FOLGEN 156
(2) STRAFRECHTLICHE FOLGEN 157
2) GEWERKSCHAFTEN UND ANTIDISKRIMINIERUNGSVERBAENDE ALS PARTEIEN DES
ZIVILPROZESSES (ART. L122-45-1 C. TRAV. (A.F.)) 157
A) MOEGLICHKEITEN VON GEWERKSCHAFTEN 157
B) MOEGLICHKEITEN VON ANTIDISKRIMINIERUNGSVERBAENDEN 158
IMAGE 6
E. BELAESTIGUNG 159
1) INHALT DER VORSCHRIFTEN 159
A) SEXUELLE BELAESTIGUNG (ART. L122-46 BIS L122-48 C. TRAV. (A.F.)) 159
(1) BEGRIFF UND SCHUTZUMFANG (ART. L122-46 C. TRAV. (A.F.)) 159
(2) ZIVILRECHTLICHE RECHTSFOLGE (L122-46 ABS. 3 C. TRAV. (A.F.)) 160
(3) DISZIPLINARMASSNAHMEN GEGEN BELAESTIGER (ART.L122-47C. TRAV. (A.F.))
160
(4) VERANTWORTUNG DES UNTERNEHMERS (CHEF D'ENTRPRISE) (ART. L122-48 C.
TRAV. (A.F.)) 160
B) ALLGEMEINE BELAESTIGUNG (ART. L122-49 BIS L122-51 C. TRAV. (A.F.)) 160
(1) BEGRIFF UND SCHUTZUMFANG (L122-49 ABS. 1 UND 2 C. TRAV. (A.F.)) 161
(2) ZIVILRECHTLICHE RECHTSFOLGEN (L122-49 ABS. 3, L122-50UNDL122-51
C.TRAV. (A.F.)) 161
(3) MOEGLICHKEIT EINER MEDIATION (ART. L122-54 C. TRAV. (A.F.)) 161
C) KLAGERECHT VON GEWERKSCHAFTEN (ART. L122-53 C. TRAV. (A.F.)) 162
D) BEWEISLASTREGELUNG (ART. L122-52 C. TRAV. (A.F.)) 164 E)
STRAFRECHTLICHE RECHTSFOLGEN (ART. LL52-1-1 C. TRAV. (A.F.)) 164
2) EINORDNUNG IN DEN EUROPAEISCHEN KONTEXT 164
2. NEUE DISKRIMINIERUNGSVERBOTE (ART. 2 NR. 2 UND 3 GESETZ NR. 2008-496)
165
A. GEWERKSCHAFTEN UND ARBEITGEBERORGANISATIONEN (ART. 2 NR. 2 ABS. 1
GESETZ NR. 2008-496) 165
B. SCHWANGERSCHAFT UND MUTTERSCHAFT (ART. 2 NR. 3 ABS. 1 GESETZ NR.
2008-496) 167
C. VIKTIMISIERUNG (ART. 3 GESETZ NR. 2008-496) 168
D. BEWEISLASTREGELUNG (ART. 4 ABS. 1 GESETZ NR. 2008-496) 169 E.
BETEILIGUNG VON VERBAENDEN 169
F. STRAFVORSCHRIFTEN 170
3. DIE ARBEITSRECHTLICHEN DISKRIMINIERUNGSVERBOTE - VERHAELTNIS
ZUEINANDER UND ZU ANDEREN VORSCHRIFTEN 170
A. UEBERSCHNEIDUNGEN, UNTERSCHIEDE UND RANGORDNUNG DER
DISKRIMINIERUNGSVERBOTE 170
10
IMAGE 7
1) VERGLEICH ZWISCHEN ART. L122-45 UND ART. L412-2 C.
TRAV. (A.F.) 170
A) MATERIELLER ANWENDUNGSBEREICH 170
B) ADRESSAT DES VERBOTS 171
C) WIDERSPRUECHLICHE RECHTSFOLGEN - GIBT ES EINE RANGORDNUNG? 172
D) AUSUEBUNG DER RECHTE DURCH GEWERKSCHAFTEN UND
ANTIDISKRIMINIERUNGSVERBAENDE 173
E) STRAFVORSCHRIFTEN 173
2) VERGLEICH ZWISCHEN ART. L122-45 UND ART. L123-1 FF. C. TRAV. (A.F.)
174
A) MATERIELLER ANWENDUNGSBEREICH 174
B) ADRESSAT DES VERBOTS 174
C) ZIVILRECHTLICHE RECHTSFOLGEN UND RANGORDNUNG 174 D) RECHTFERTIGUNG
175
E) KLAGERECHT VON GEWERKSCHAFTEN UND ANTI- DISKRIMINIERUNGSVERBAENDEN 176
F) STRAFVORSCHRIFTEN 176
G) WARUM HAELT DER GESETZGEBER AN ART. L123-1 FF. C. TRAV. (A.F.) FEST?
176
3) VERGLEICH ZWISCHEN ART. 2 NR. 2 UND 3 GESETZ NR. 2008- 496 UND DEN
UEBRIGEN ARBEITSRECHTLICHEN DISKRIMI- NIERUNGSVERBOTEN 177
B. VERHAELTNIS ZU KUENDIGUNGSRECHTLICHEN VORSCHRIFTEN 178 1) ALLGEMEINER
KUENDIGUNGSSCHUTZ 179
2) SCHUTZ BEI SCHWANGERSCHAFT 180
3) SCHUTZ BEI KRANKHEIT ODER ARBEITSUNFALL 181
A) ART. L122-45 C. TRAV. (A.F.) WAEHREND DER AUSSETZUNG DES VERTRAGS
NICHT ANWENDBAR 183
B) ART. L122-45 C. TRAV. (A.F.) AUCH WAEHREND DER AUSSETZUNG ANWENDBAR
184
C) STELLUNGNAHME UND EIGENE ANSICHT 186
C. ZIVILRECHTLICHE DISKRIMINIERUNGSVERBOTE 188
1. SCHUTZ VOR DISKRIMINIERUNG IM MIETRECHT DURCH GESETZ NR. 89-462 188
A. ALLGEMEINES ZUM GESETZ NR. 2002-73 189
B. ALLGEMEINES ZUM GESETZ NR. 2007-290 190
1) DISKRIMINIERUNGSVERBOT (ART. 1 ABS. 3 GESETZ NR. 89-462) 190
2) BEWEISLASTREGELUNG (ART. 1 ABS. 4 GESETZ NR. 89-462) 191
11
IMAGE 8
3) BUERGENSTELLUNG (ART. 22-1 GESETZ NR. 89-462) 194
4) DOKUMENTENVORLAGE (ART. 22-2 GESETZ NR. 89-462) 195 5)
VERTRETUNGSMOEGLICHKEITEN DURCH VERBAENDE (ART. 24-1 ABS. 1 GESETZNR.
89-462) 200
2. ALLGEMEINES ZIVILRECHTLICHES DISKRIMINIERUNGSVERBOT 201 A. ART.
19GESETZNR.2004-1486 201
B. ZIVILRECHTLICHE DISKRIMINIERUNGSVERBOTE NACH DEM GESETZ NR. 2008-496
203
1) DEFINITIONEN DES ART. 1 UND VIKTIMISIERUNG NACH ART. 3 (GESETZ NR.
2008-496) 204
2) DISKRIMINIERUNGSVERBOT AUFGRUND DER *RASSE" UND DER ETHNIE (ART. 2
NR. 1 GESETZ NR. 2008-496) 204
3) DISKRIMINIERUNGSVERBOT AUFGRUND DES GESCHLECHTS (ART. 2 NR. 4 GESETZ
NR. 2008-496) 205
4) BEWEISLASTREGELUNG 207
5) UNTERSTUETZUNG DURCH VERBAENDE 207
3. EXKURS: ART. 122-1 C. CONS 207
A. INHALT DER VORSCHRIFT 207
1) PERSOENLICHER ANWENDUNGSBEREICH 208
2) SACHLICHER ANWENDUNGSBEREICH 208
A) ALLGEMEINES 208
B) VERWEIGERUNG EINES GUTES ODER EINER DIENSTLEISTUNG. 209 C) WEITERE
VERBOTENE VERHALTENSWEISEN 210
3) LEGITIMER ZWECK (MOTIF LEGITIME) 210
B. BEDEUTUNG FUER DIE DISKRIMINIERUNGSBEKAEMPFUNG 211 D. GEMEINSAMKEITEN
UND UNTERSCHIEDE DER ARBEITS- UND ZIVILRECHT- LICHEN
DISKRIMINIERUNGSVERBOTE 212
1. DEFINITIONEN 212
2. BEWEISLASTREGELUNG 214
3. UNTERSTUETZUNG DURCH VERBAENDE 217
4. KODIFIZIERUNG 218
5. *RICHTLINIENTREUE" 221
E. ENTSCHAEDIGUNG DES DISKRIMINIERUNGSOPFERS 222
1. ANSPRUECHE AUS SPEZIALGESETZLICHEN REGELUNGEN 222
2. ANSPRUECHE AUS ALLGEMEINEN SCHADENSERSATZVORSCHRIFTEN (ART. 1382 F. C.
CIV.) 223
A. FEHLERHAFTES VERHALTEN 223
1) BEI STRAFRECHTLICH GEAHNDETEN DISKRIMINIERUNGSVERBOTEN. 223 2) BEI
ZIVILRECHTLICHEN DISKRIMINIERUNGSVERBOTEN 223
12
IMAGE 9
B. SCHADEN 224
1) IMMATERIELLER SCHADEN 224
2) MATERIELLER SCHADEN 225
C. KAUSALITAET (LIEN DE CAUSALITE) 225
D. ANSPRUCHSINHALT 225
3. ANSPRUECHE BEI VERTRAGSVERLETZUNG 227
4. GERICHTLICHE DURCHSETZUNG 228
A. DURCHSETZUNG IM STRAFPROZESS ALS PARTIE CIVILE 228
1) ALLGEMEINES 228
2) MOEGLICHE PARTIES CIVILES 229
A) OPFER 230
B) GEWERKSCHAFTEN 230
C) VERBAENDE 231
(1) ANTIRASSISMUSVERBAENDE 232
(2) VERBAENDE GEGEN DISKRIMINIERUNGEN AUFGRUND DES GESCHLECHTS ODER DER
SITTEN 232
(3) VERBAENDE ZUGUNSTEN BEHINDERTER UND KRANKER 234 (4) VERBAENDE FUER
MENSCHEN IN GROSSER ARMUT 234 3) ZIVILRECHTLICHER ANSPRUCH AUF
SCHADENSERSATZ 234 B. DURCHSETZUNG IM ZIVILPROZESS 235
C. VOR- UND NACHTEILE VON ZIVIL- UND STRAFVERFAHREN 235 1) ENTSCHEIDUNG
DES OPFERS 236
2) ENTSCHEIDUNG DER VERBAENDE 238
F. GESETZ ZUR EINRICHTUNG EINER BEHOERDE ZUR BEKAEMPFUNG DER
DISKRIMINIERUNG (,,HALDE"-GESETZ) NR. 2004-1486 239 1. EINFUEHRUNG 239
2. INHALT DER VORSCHRIFTEN 240
A. MATERIELLE ZUSTAENDIGKEIT (ART. 1 GESETZ NR. 2004-1486) 240 B.
ORGANISATIONSINTERNE REGELUNGEN 241
1) ZUSAMMENSETZUNG UND AUFBAU (ART. 2 GESETZ NR. 2004-1486) 241
2) ARBEITSWEISE (ART. 1 BIS 15 DEKRET NR. 2005-215) 242 3)
UNABHAENGIGKEIT DER MITGLIEDER (ART. 3 GESETZ NR. 2004-1486) 244
C. AUFGABEN DER HALDE 244
1) BEARBEITEN VON BESCHWERDEN 244
(1) EINREICHUNG VON BESCHWERDEN ODER TAETIGWERDEN VON AMTS WEGEN (ART. 4
GESETZ NR. 2004-1486) 244 (2) VERFAHREN FUER BESCHWERDEN (ART. 20 BIS 22
DEKRET NR. 2005-215) 245
13
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2) FOERDERUNG DER GLEICHBEHANDLUNG (ART. 15 GESETZ
NR. 2004-1486) 245
3) JAEHRLICHE BERICHTSPFLICHT 245
D. BEFUGNISSE DER HALDE 246
1) SAMMLUNG VON INFORMATIONEN (ART. 5 UND 6 GESETZ NR. 2004-1486) 246
2) UNTERSUCHUNGEN VOR ORT (ART. 8 GESETZ NR. 2004-1486) 247 3)
DURCHSETZUNG DER BEFUGNISSE (ART. 9 GESETZ NR. 2004-1486) 248
4) BERATUNG UND MEDIATION (ART. 7 GESETZ NR. 2004-1486) 249 5)
BERUFSGEHEIMNIS (ART. 10 GESETZ NR. 2004-1486) 250 6)
ERGEBNISFESTSTELLUNG (ART. 11 GESETZ NR. 2004-1486) 250 7)
SANKTIONSMOEGLICHKEITEN (ART. 11-1 FF. GESETZ
NR. 2004-1486) 250
A) EINFUEHRUNG 250
B) GELDBUSSE UND ENTSCHAEDIGUNG (ART. 11-1 GESETZ NR. 2004-1486) 251
C) ANDERE SANKTIONEN (ART. 11-2 GESETZ NR. 2004-1486). 253 D)
AUSWIRKUNGEN AUF DAS STRAFVERFAHREN (ART. 11-3 GESETZ NR. 2004-1486) 254
E) EINZELHEITEN DES VERFAHRENS (DEKRET NR. 2006-641 UND ART. 12 GESETZ
NR. 2004-1486) 254
8) BETEILIGUNG DER HALDE AM PROZESS (ART. 13 GESETZ NR. 2004-1486) 256
9) TATSACHEN MIT DISZIPLINARRECHTLICHEN FOLGEN (ART. 14 GESETZ NR.
2004-1486) 256
III. VERGLEICH ZWISCHEN DEUTSCHEM UND FRANZOESISCHEM ANTIDISKRIMI-
NIERUNGSRECHT 259
A. UEBERBLICK UEBER DIE RECHTSLAGE IN DEUTSCHLAND VOR DER UMSETZUNG DER
ANTIDISKRIRNINIERUNGSRICHTLINIENMIT VERGLEICH ZU FRANKREICH 259 1.
RECHTSLAGE IN DEUTSCHLAND 259
2. VERGLEICH MIT FRANKREICH 263
B. DER UMSETZUNGSPROZESS: BEWERTUNGEN DURCH JURISTEN, VERBAENDE UND
GESETZGEBER 264
1. DIE RECHTSPOLITISCHE DISKUSSION IN DEUTSCHLAND 264
A. ENTSTEHUNGSGESCHICHTE 265
B. WESENTLICHE KRITIKPUNKTE 266
1) ZU WEITGEHENDER EINGRIFF IN DIE PRIVATAUTONOMIE 266 2) ZU VIELE
KLAGEN (GEFAHR DES RECHTSMISSBRAUCHS) 267
14
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3) *HANDWERKLICHE" FEHLER 269
C. WESENTLICHE FORDERUNGEN 270
1) NUR *EINS-ZU-EINS"-UMSETZUNG DER ANTIDISKRIMI- NIERUNGSRICHTLINIEN
270
2) KEIN VERBANDSKLAGERECHT 270
2. VERGLEICH MIT FRANKREICH 271
A. EINGRIFF IN DIE PRIVATAUTONOMIE 271
B. AUSHOEHLUNG DER UNSCHULDSVERMUTUNG 272
C. GEFAHR DES RECHTSMISSBRAUCHS 273
C. VERGLEICH DER RECHTSLAGE HEUTE ANHAND DER EINSCHLAEGIGEN
AGG-VORSCHRIFTEN 274
1. VORSCHRIFTEN DES ALLGEMEINEN TEILS (§§ 1-3 AGG) 274 A. ZIEL DES
GESETZES (§ 1 AGG) 274
1) INHALT DER DEUTSCHEN REGELUNG 274
2) VERGLEICH ZUM FRANZOESISCHEN RECHT 276
B. ANWENDUNGSBEREICH (§ 2 AGG) 276
1) INHALT DER DEUTSCHEN VORSCHRIFT 276
2) VERGLEICH ZUM FRANZOESISCHEN RECHT 278
C. BEGRIFFSBESTIMMUNGEN (§ 3 AGG) 280
1) INHALT DER DEUTSCHEN REGELUNG 280
2) VERGLEICH ZUM FRANZOESISCHEN RECHT 282
2. SCHUTZ VOR BENACHTEILIGUNG IM ARBEITSRECHT (§§ 6-17 AGG) 282 A.
ANWENDUNGSBEREICH (INSBESONDERE § 6 AGG) 282
1) INHALT DER DEUTSCHEN REGELUNG 283
A) PERSOENLICHER ANWENDUNGSBEREICH (§ 6 AGG) 283 B) SACHLICHER
ANWENDUNGSBEREICH (§ 2 ABS. 2 S. 2 UND ABS. 4 AGG) 284
2) VERGLEICH ZUM FRANZOESISCHEN RECHT 285
B. ARBEITSRECHTLICHES BENACHTEILIGUNGSVERBOT (§ 7 AGG) 286 1) INHALT DER
DEUTSCHEN REGELUNG 286
2) VERGLEICH ZUM FRANZOESISCHEN RECHT 286
C. RECHTFERTIGUNGSGRUENDE (ZULAESSIGE UNTERSCHIEDLICHE BEHANDLUNG) (§§
8-10 AGG) 287
1) INHALT DER DEUTSCHEN REGELUNG 287
A) WEGEN BERUFLICHER ANFORDERUNGEN (§ 8 AGG) 287 B) IM HINBLICK AUF DIE
SPEZIFISCHEN DISKRIMINIERUNGS- MERKMALE RELIGION ODER WELTANSCHAUUNG (§
9 AGG) UND ALTER (§ 10 GG) 288
2) VERGLEICH ZUM FRANZOESISCHEN RECHT 288
15
IMAGE 12
D. ORGANISATIONSPFLICHTEN DES ARBEITGEBERS (§§ 11-12 AGG) 289
1) INHALT DER DEUTSCHEN REGELUNG 289
A) STELLENAUSSCHREIBUNG (§ 11 AGG) 289
B) MASSNAHMEN UND PFLICHTEN DES ARBEITGEBERS (§ 12 AGG) 290
2) VERGLEICH ZUM FRANZOESISCHEN RECHT 290
A) STELLENAUSSCHREIBUNG 290
B) MASSNAHMEN UND PFLICHTEN DES ARBEITGEBERS 290 E. RECHTE DER
BESCHAEFTIGTEN (§§ 13-16 AGG) 291
1) INHALT DER DEUTSCHEN REGELUNG 291
A) BESCHWERDERECHT (§ 13 AGG) 291
B) LEISTUNGSVERWEIGERUNGSRECHT (§ 14 AGG ) 292 C) ENTSCHAEDIGUNG UND
SCHADENSERSATZ (§ 15 AGG) 292 D) MASSREGELUNGSVERBOT (§ 16 AGG) 294
2) VERGLEICH ZUM FRANZOESISCHEN RECHT 294
A) BESCHWERDERECHT UND LEISTUNGSVERWEIGERUNGSRECHT 294 B) ENTSCHAEDIGUNG
UND SCHADENSERSATZ 295
C) MASSREGELUNGSVERBOT (VIKTIMISIERUNGSVERBOT) 295 F. ERGAENZENDE
VORSCHRIFTEN (§§ 17-18 AGG) 296
1) INHALT DER DEUTSCHEN REGELUNG 296
A) SOZIALE VERANTWORTUNG DER BETEILIGTEN (§ 17 AGG) 296 B)
MITGLIEDSCHAFT IN VEREINIGUNGEN (§ 18 AGG) 297 2) VERGLEICH ZUM
FRANZOESISCHEN RECHT 298
A) SOZIALE VERANTWORTUNG 298
B) MITGLIEDSCHAFT IN VEREINIGUNGEN 298
SCHUTZ VOR BENACHTEILIGUNG IM ZIVILRECHTSVERKEHR (§§ 19-21 AGG) 299
A. ZIVILRECHTLICHES BENACHTEILIGUNGSVERBOT (§ 19 AGG) 299 1) INHALT DER
DEUTSCHEN REGELUNG 299
2) VERGLEICH ZUM FRANZOESISCHEN RECHT 301
B. ZULAESSIGE UNTERSCHIEDLICHE BEHANDLUNG (§19 ABS. 3 UND§20AGG) 303
1) INHALT DER DEUTSCHEN REGELUNGEN 303
A) SPEZIELLE RECHTFERTIGUNG BEI MIETWOHNRAUM (§ 19 ABS. 3 AGG) 303
B) SPEZIELLE RECHTFERTIGUNG FUER VERSICHERUNGEN (§ 20 ABS. 2 AGG) 304
C) ALLGEMEINE RECHTFERTIGUNG (§ 20 ABS. 1 AGG) 305 2) VERGLEICH ZUM
FRANZOESISCHEN RECHT 308
16
IMAGE 13
C. ANSPRUECHE (§ 21 AGG) 309
1) INHALT DER DEUTSCHEN REGELUNG 309
(1) PRIMAERANSPRUECHE (§21 ABS. 1 AGG) 309
(2) SEKUNDAERANSPRUECHE (§ 21 ABS. 2 AGG) 310 (3) GELTENDMACHUNG (FRISTEN)
312
2) VERGLEICH ZUM FRANZOESISCHEN RECHT 313
4. RECHTSSCHUTZ (§ 22 UND 23 AGG) 313
A. BEWEISLASTREGELUNG (§ 22 AGG) 313
1) INHALT DER DEUTSCHEN REGELUNG 313
2) VERGLEICH ZUM FRANZOESISCHEN RECHT 315
B. UNTERSTUETZUNG DURCH ANTIDISKRIMINIERUNGSVERBAENDE (§ 23 AGG) 316
1) INHALT DER DEUTSCHEN REGELUNG 316
2) VERGLEICH ZUM FRANZOESISCHEN RECHT 317
5. ANTIDISKRIMINIERUNGSSTELLE DES BUNDES (§§ 25-30 AGG) 318 A.
EINRICHTUNG UND LEITUNG (§§ 25 UND 26 AGG) 318
1) INHALT DER DEUTSCHEN REGELUNGEN 318
2) VERGLEICH ZUM FRANZOESISCHEN RECHT 319
B. AUFGABEN (§ 27 AGG) 320
1) INHALT DER DEUTSCHEN REGELUNG 320
(1) BEI DISKRIMINIERUNG IN EINZELFAELLEN 320
(2) BEI DISKRIMINIERUNGEN ALLGEMEIN 321
2) VERGLEICH ZUM FRANZOESISCHEN RECHT 322
(1) BEI DISKRIMINIERUNGEN IN EINZELFAELLEN 322 (2) BEI DISKRIMINIERUNGEN
ALLGEMEIN 323
C. BEFUGNISSE (§ 28 AGG) 323
1) INHALT DER DEUTSCHEN REGELUNG 323
2) VERGLEICH ZUM FRANZOESISCHEN RECHT 324
D. ZUSAMMENARBEIT MIT NICHTREGIERUNGSORGANISATIONEN UND ANDEREN
EINRICHTUNGEN (§ 29 AGG) 325
1) INHALT DER DEUTSCHEN REGELUNG 325
2) VERGLEICH ZUM FRANZOESISCHEN RECHT 325
E. BEIRAT (§ 30 AGG) 325
1) INHALT DER DEUTSCHEN REGELUNG 325
2) VERGLEICH ZUM FRANZOESISCHEN RECHT 326
IV. ZUSAMMENFASSENDER VERGLEICH 327
A. GEMEINSAMKEITEN 327
1. DISKRIMINIERUNGSMERKMALE UND ANWENDUNGSBEREICHE DER
DISKRIMINIERUNGSVERBOTE 328
17
IMAGE 14
2. DEFINITIONEN DER DISKRIMINIERUNGSFORMEN 329
3. MASSNAHMEN ZUR VERBESSERUNG DER RECHTSDURCHSETZUNG 329 B. UNTERSCHIEDE
330
1. IN DER GESETZGEBERISCHEN HERANGEHENSWEISE 331
2. IM INHALT 332
A. STRAFRECHT 333
B. ARBEITSRECHT 334
C. ZIVILRECHT 334
V. ANHAENGE 337
A. TABELLARISCHE UEBERSICHTEN 337
1. VERGLEICHENDE UEBERSICHTEN 337
A. DISKRIMINIERUNGSMERKMALE 337
B. ANWENDUNGSBEREICHE 340
C. SCHUTZUMFANG DER EINZELNEN DISKRIMINIERUNGSVERBOTE 343 D.
RECHTSDURCHSETZUNG 344
2. ERLAEUTERNDE UEBERSICHTEN ZUM CODE DU TRAVAIL 345
A. ALLGEMEINES 345
B. UEBERSICHT UEBER DEN AUFBAU DER GLEICHBEHANDLUNGS- VORSCHRIFTEN IM CODE
DU TRAVAIL 346
C. KONKORDANZTABELLE ZUM CODE DU TRAVAIL, ALTE UND NEUE FASSUNG 348
B. ABKUERZUNGEN, UEBERSETZUNGEN, ERLAEUTERUNGEN 350
C. MATERIALIEN UND LITERATURVERZEICHNIS 356
1. GESETZGEBUNGSMATERIALIEN 356
A. FRANZOESISCHE MATERIALIEN 356
B. DEUTSCHE MATERIALEN 360
2. LITERATURVERZEICHNIS 360
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