Führung von Familienunternehmen: ein Praxis-Leitfaden für Unternehmen und Familie
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| Format: | Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Berlin
Schmidt
2013
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IMAGE 1
INHALT
GELEITWORT KRISENSICHERHEIT DURCH OPTIMAL GESTALTETE FUEHRUNGS-,
KONTROLL- UND FAMILIENSTRUKTUREN 5
EINLEITUNG FAMILIENUNTERNEHMEN ERFOLGREICH FUEHREN 7
I FUEHRUNGSSTRUKTUREN FUER FAMILIENUNTERNEHMEN: FAMILY BUSINESS GOVERNANCE
13
1 FAMILY BUSINESS GOVERNANCE 14
"DAS FAMILIENUNTERNEHMEN MUSS SEINE GOVERNANCE AN DER EINER
PUBLIKUMSGESELLSCHAFT AUSRICHTEN" 15
INTERVIEW MIT DR. JUERGEN HERAEUS
FUEHRUNGSSTRUKTUREN VON FAMILIE UND UNTERNEHMEN - DIE FAMILY BUSINESS
GOVERNANCE ALS ERFOLGSFAKTOR 17
ALEXANDER KOEBERLE-SCHMID UND BERND GROTTEL
2 GOVERNANCE KODEX FUER FAMILIENUNTERNEHMEN 28
"EINE FAMILIE IN UNFRIEDEN IST FUER EIN UNTERNEHMEN EINE KATASTROPHE"
. 29 INTERVIEW MIT DR. REINHARD ZINKANN
MIT DEM GOVERNANCE KODEX FUER FAMILIENUNTERNEHMEN SPANNUNGSFELDER
ERKENNEN UND REGELN 31
BERND GROTTEL UND ALEXANDER KOEBERLE-SCHMID
II FUEHRUNGSSTRUKTUREN FUER DAS UNTERNEHMEN: BUSINESS GOVERNANCE 41
1 GESELLSCHAFTERVERSAMMLUNG 42
"FIRM, FAMILY, FORTUNE" 43
INTERVIEW MIT KARL-ERIVAN W HAUB UND CHRISTIAN HAUB
PROFESSIONELLE GESELLSCHAFTER UND IHRE VERANTWORTUNG 45
JOACHIM GROSS UND ALEXANDER KOEBERLE-SCHMID
2 BEIRAT 60
"KONTROLLE UND BERATUNG" 61
INTERVIEW MIT BETTINA WUERTH
PROFESSIONELLE BEIRAETE: AUFGABEN, TYPEN UND STELLHEBEL 63
ALEXANDER KOEBERLE-SCHMID
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IMAGE 2
INHALT
3 GESCHAEFTSFUEHRUNG UND NACHFOLGE 78
"NUR EIN FAMILIENMITGLIED ALS GESCHAEFTSFUEHRER BESTELLEN" 79
INTERVIEW MIT BERNHARD SIMON
FAMILIENUNTERNEHMEN "RICHTIG" FUEHREN - AUCH DURCH DIE NACHFOLGE 81
DENISE H. KENYON-ROUVINEZ UND ALEXANDER KOEBERLE-SCHMID
4 WIRTSCHAFTSPRUEFER 96
"DER ABSCHLUSSPRUEFER IST EIN WERKZEUG" 97
INTERVIEW MIT KARL HAEUSGEN
DIE ROLLEN DES WIRTSCHAFTSPRUEFERS FUER UNTERNEHMEN UND FAMILIE 99
BERND GROTTEL
5 RISIKOMANAGEMENT 114
"DIE WERTE DER FAMILIE MUESSEN SICH IN DER UNTERNEHMENSKULTUR
WIDERSPIEGELN" 115
INTERVIEW MIT DR. PETER-ALEXANDER WACKER
RISIKOSTEUERUNG IN FAMILIENUNTERNEHMEN 117
HANS-JUERGEN FAHRION, ASTRID GEIS, SILKE HEIN UND ANDREAS KAEUFL
III FUEHRUNGSSTRUKTUREN FUER DIE FAMILIE: FAMILY GOVERNANCE 131
1 FAMILIENRAT UND FAMILIENMANAGER 132
"DER FAMILIENMANAGER IST DAFUER DA, DEN FAMILIAEREN ZUSAMMENHALT ZU
STAERKEN" 133
INTERVIEW MIT DIRK CHATELAIN
MIT FAMILIENRAT UND FAMILIENMANAGER DIE FAMILIE FUEHREN 135
ALEXANDER KOEBERLE-SCHMID
2 FAMILIEN-AKTIVITAETEN UND FORTBILDUNG 146
"GUT AUSGEBILDETER, VERANTWORTUNGSVOLLER GESELLSCHAFTER" 147
INTERVIEW MIT FRANZ M. HANIEL
DEN ZUSAMMENHALT IN DER UNTERNEHMERFAMILIE "MANAGEN" 149
ALEXANDER KOEBERLE-SCHMID UND GEROLD RIEDER
3 FAMILIEN-PHILANTHROPIE 160
"KONTINUITAET UND ZUKUNFTSFAEHIGKEIT DER STIFTUNG UEBER GENERATIONEN
HINWEG" 161
INTERVIEW MIT MARGIT LEITZ
FAMILIEN-PHILANTHROPIE WIRKUNGSVOLL GESTALTEN 163
FELICITAS VON PETER UND GABRIELE STOERMANN
10
IMAGE 3
INHALT
4 FAMILY OFFICE 174
"WIR VERSTEHEN UNS ALS EINE ART HUETER DES FAMILIENVERMOEGENS" 175
INTERVIEW MIT BERND WENDELN
SERVICELEISTUNGEN FUER VERMOEGENDE UND WACHSENDE UNTERNEHMERFAMILIEN .
177 ANDREAS RICHTER
5 KONFLIKTMANAGEMENT 186
"WENN ES MAL SO RICHTIG GEKNALLT HAT, IST DIE LUFT WIEDER REIN" 187
INTERVIEW MIT EVI HAGER
MIT KONFLIKTEN IN DER UNTERNEHMERFAMILIE BEWUSST UMGEHEN 189
ARIST VON SCHLIPPE UND FRANZ W. KELLERMANNS
IV ERARBEITUNG UND DOKUMENTATION DER FUEHRUNGSSTRUKTUREN:
FAMILIENVERFASSUNG 201
FAMILIENVERFASSUNG 202
"DER PROZESS IST GENIAL" 203
INTERVIEW MIT CHRISTIAN GLAESEL
FUEHRUNGSSTRUKTUREN IN EINER FAMILIENVERFASSUNG DOKUMENTIEREN 205
PETER MAY UND ALEXANDER KOEBERLE-SCHMID
AUTORENVERZEICHNIS 215
LITERATURVERZEICHNIS 219
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