Rechtssichere Personalauswahl in der öffentlichen Verwaltung: Stellen nach dem Bestenprinzip besetzen ; [das Stellenbesetzungsverfahren ; das Anforderungsprofil ; die Auswahlentscheidung]
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Format: | Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Heidelberg [u.a.]
Rehm
2013
|
| Ausgabe: | 1. Aufl. |
| Schriftenreihe: | PÖS - Personalmanagement im öffentlichen Sektor
8 |
| Schlagworte: | |
| Online-Zugang: | Inhaltstext Inhaltsverzeichnis |
| Beschreibung: | Mit Quicklink-Code zu Online-Arbeitshilfen auf poes.rehmnetz.de |
| Beschreibung: | 179 S. Ill. 24 cm |
| ISBN: | 9783807301563 3807301569 |
Internformat
MARC
| LEADER | 00000nam a2200000 cb4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | BV041111000 | ||
| 003 | DE-604 | ||
| 005 | 20131108 | ||
| 007 | t | ||
| 008 | 130627s2013 gw a||| |||| 00||| ger d | ||
| 015 | |a 13,N26 |2 dnb | ||
| 016 | 7 | |a 1035827859 |2 DE-101 | |
| 020 | |a 9783807301563 |c Pb. : EUR 49.95 (DE), EUR 51.40 (AT), sfr 66.90 (freier Pr.) |9 978-3-8073-0156-3 | ||
| 020 | |a 3807301569 |9 3-8073-0156-9 | ||
| 024 | 3 | |a 9783807301563 | |
| 028 | 5 | 2 | |a Best.-Nr.: 80730156 |
| 035 | |a (OCoLC)852637712 | ||
| 035 | |a (DE-599)DNB1035827859 | ||
| 040 | |a DE-604 |b ger |e rakddb | ||
| 041 | 0 | |a ger | |
| 044 | |a gw |c XA-DE-BW | ||
| 049 | |a DE-1050 |a DE-860 |a DE-863 |a DE-M120 |a DE-M39 |a DE-M123 |a DE-19 |a DE-M483 |a DE-M501 |a DE-355 |a DE-83 |a DE-703 |a DE-1051 |a DE-824 |a DE-898 |a DE-521 |a DE-12 |a DE-210 |a DE-1043 |a DE-634 |a DE-Eb1 |a DE-M489 |a DE-1049 |a DE-739 |a DE-Ef29 |a DE-M347 |a DE-N2 |a DE-B486 |a DE-M25 | ||
| 082 | 0 | |a 342.43068 |2 22/ger | |
| 084 | |a PF 411 |0 (DE-625)135650: |2 rvk | ||
| 084 | |a PN 286 |0 (DE-625)137352: |2 rvk | ||
| 084 | |a QQ 000 |0 (DE-625)141967: |2 rvk | ||
| 084 | |a QV 578 |0 (DE-625)142160: |2 rvk | ||
| 084 | |a 650 |2 sdnb | ||
| 084 | |a 350 |2 sdnb | ||
| 100 | 1 | |a Hoffmann, Boris |e Verfasser |0 (DE-588)122855019 |4 aut | |
| 245 | 1 | 0 | |a Rechtssichere Personalauswahl in der öffentlichen Verwaltung |b Stellen nach dem Bestenprinzip besetzen ; [das Stellenbesetzungsverfahren ; das Anforderungsprofil ; die Auswahlentscheidung] |c von Boris Hoffmann |
| 250 | |a 1. Aufl. | ||
| 264 | 1 | |a Heidelberg [u.a.] |b Rehm |c 2013 | |
| 300 | |a 179 S. |b Ill. |c 24 cm | ||
| 336 | |b txt |2 rdacontent | ||
| 337 | |b n |2 rdamedia | ||
| 338 | |b nc |2 rdacarrier | ||
| 490 | 1 | |a PÖS - Personalmanagement im öffentlichen Sektor |v 8 | |
| 490 | 0 | |a Personalpolitik, Personalrecht | |
| 500 | |a Mit Quicklink-Code zu Online-Arbeitshilfen auf poes.rehmnetz.de | ||
| 650 | 0 | 7 | |a Auswahlverfahren |0 (DE-588)4394206-4 |2 gnd |9 rswk-swf |
| 650 | 0 | 7 | |a Personalauswahl |0 (DE-588)4115532-4 |2 gnd |9 rswk-swf |
| 650 | 0 | 7 | |a Öffentlicher Dienst |0 (DE-588)4043169-1 |2 gnd |9 rswk-swf |
| 650 | 0 | 7 | |a Leistungsprinzip |0 (DE-588)4035244-4 |2 gnd |9 rswk-swf |
| 651 | 7 | |a Deutschland |0 (DE-588)4011882-4 |2 gnd |9 rswk-swf | |
| 689 | 0 | 0 | |a Deutschland |0 (DE-588)4011882-4 |D g |
| 689 | 0 | 1 | |a Öffentlicher Dienst |0 (DE-588)4043169-1 |D s |
| 689 | 0 | 2 | |a Personalauswahl |0 (DE-588)4115532-4 |D s |
| 689 | 0 | 3 | |a Auswahlverfahren |0 (DE-588)4394206-4 |D s |
| 689 | 0 | 4 | |a Leistungsprinzip |0 (DE-588)4035244-4 |D s |
| 689 | 0 | |5 DE-604 | |
| 830 | 0 | |a PÖS - Personalmanagement im öffentlichen Sektor |v 8 |w (DE-604)BV039983715 |9 8 | |
| 856 | 4 | 2 | |m X:MVB |q text/html |u http://deposit.dnb.de/cgi-bin/dokserv?id=4363647&prov=M&dok_var=1&dok_ext=htm |3 Inhaltstext |
| 856 | 4 | 2 | |m DNB Datenaustausch |q application/pdf |u http://bvbr.bib-bvb.de:8991/F?func=service&doc_library=BVB01&local_base=BVB01&doc_number=026087202&sequence=000001&line_number=0001&func_code=DB_RECORDS&service_type=MEDIA |3 Inhaltsverzeichnis |
| 943 | 1 | |a oai:aleph.bib-bvb.de:BVB01-026087202 | |
Datensatz im Suchindex
| DE-BY-863_location | 1000 |
|---|---|
| DE-BY-FWS_call_number | 1000/PN 286 H711 |
| DE-BY-FWS_katkey | 486634 |
| DE-BY-FWS_media_number | 083101293619 |
| _version_ | 1806528990853201920 |
| adam_text |
IMAGE 1
INHALT
VORWORT 5
DER HERAUSGEBER 7
DER AUTOR 8
1. DAS STELLENBESETZUNGSVERFAHREN - EINE KURZE BESTANDSAUFNAHME 15
2. ZUSTAENDIGKEITEN UND BETEILIGUNGEN 17
2.1 BETEILIGUNG DES PERSONALRATES BEI STELLENAUSSCHREIBUNGEN 17
2.2 BETEILIGUNG DER GLEICHSTELLUNGSBEAUFTRAGTEN 20
2.3 BETEILIGUNG DER SCHWERBEHINDERTENVERTRETUNG 21
3. STELLENBEWERTUNG 23
3.1 ZIELE UND INHALT DER STELLENBEWERTUNG 23
CHECKLISTE - INHALT EINER STELLENBESCHREIBUNG 1 2 4
3.2 RECHTLICHE RAHMENBEDINGUNGEN DER
STELLENBEWERTUNG 25
4. DAS ANFORDERUNGSPROFIL 26
4.1 BEGRIFF UND BEDEUTUNG DES ANFORDERUNGSPROFILS 27
MUSTER - ANFORDERUNGSPROFIL FUER EINEN MITARBEITER DER
PERSONALVERWALTUNG 1 28
4.1.1 BESCHREIBENDES ANFORDERUNGSPROFIL 29
4.1.2 DAS KONSTITUTIVE ANFORDERUNGSPROFIL 30
4.2 VERBINDLICHKEIT DES ANFORDERUNGSPROFILS 33
4.3 GRENZEN DES ORGANISATIONSERMESSENS DES DIENSTHERRN 34
HTTP://D-NB.INFO/1035827859
IMAGE 2
5. ZUGELASSENER BEWERBERKREIS 35
5.1 UMSETZUNGS-, VERSETZUNGS- UND BEFOERDERUNGS BEWERBER 35
5.1.1 BEFOERDERUNG 37
5.1.1.1 BEGRIFF DER BEFOERDERUNG 37
5.1.1.2 BEFOERDERUNGSVERBOTE 38
5.1.2 VERSETZUNG UND UMSETZUNG 40
5.1.3 BESONDERE RAHMENBEDINGUNGEN BEI ARBEITNEHMERN . . 42
5.2 AUSSCHLUSS VON ARBEITNEHMERN ODER BEAMTEN 43
5.3 AUSSCHLUSS VON BEWERBERN MIT BLEIBEVERPFLICHTUNG . . 43
5.4 AUSSCHLUSS VON BEFRISTET BESCHAEFTIGTEN
ARBEITNEHMERN 4 4
5.5 STICHTAG - WANN QUALIFIKATIONEN VORLIEGEN MUESSEN . . . 45
6. STELLENAUSSCHREIBUNG 46
6.1 AUSSCHREIBUNGSPFLICHTEN 46
6.1.1 ALLGEMEINE PFLICHT ZUR EXTERNEN AUSSCHREIBUNGEN
VON BEFOERDERUNGSSTELLEN 46
6.1.2 INTERNEN AUSSCHREIBUNG 47
6.1.2.1 PFLICHT ZUR STELLENAUSSCHREIBUNG NACH GESETZLICHEN
VORSCHRIFTEN 47
6.1.2.2 VERPFLICHTUNG AUS DER SELBSTBINDUNG DER VERWALTUNG 50
6.2 INHALT DER STELLENAUSSCHREIBUNG 50
6.2.1 ZENTRALE INHALTE 50
CHECKLISTE - INHALT EINER STELLENAUSSCHREIBUNG 7 51
MUSTER - STELLENAUSSCHREIBUNG 7 51
6.2.2 BESONDERE HINWEISE IN DER AUSSCHREIBUNG 53
6.2.2.1 TEILZEITBESCHAEFTIGUNG AUCH BEI VORGESETZTEN- UND
LEITUNGSFUNKTION 53
IMAGE 3
6.2.2.2 BEVORZUGUNG VON FRAUEN BEI GLEICHER EIGNUNG 55
6.2.3 DIE ANONYMISIERTE BEWERBUNG 55
7. DAS AUSWAHLVERFAHREN IM ENGEREN SINNE - DIE BESTENAUSLESE 56
7.1 AUSSCHLUSS WEGEN NICHTERFUELLUNG EINER KONSTITUTIVEN
VORAUSSETZUNG 56
7.2 AUSSCHLUSS WEGEN STRAF-, DISZIPLINAR- O. AE. ARBEITSRECHTLICHER
VERFAHREN 57
7.3 AUSSCHLUSS VON BEWERBERN WEGEN VERSTREICHEN DER
BEWERBUNGSFRIST 61
7.4 DIE BESTENAUSLESE NACH DEM LEISTUNGSGRUNDSATZ 61
7.4.1 DAS LEISTUNGSPRINZIP DES ART. 33 ABS. 2 GG 62
7.4.2 INHALT DES LEISTUNGSPRINZIPS 63
UEBERSICHT - SACHVERHALTE, AUS DENEN SICH KEIN ERNENNUNGSANSPRUCH
HERLEITEN LAESST 7 6 4
UEBERSICHT - SACHVERHALTE, AUS DENEN SICH EIN ERNENNUNGSANSPRUCH
HERLEITEN LAESST 1 65
7.4.3 DIE AUSWAHLKRITERIEN EIGNUNG, BEFAEHIGUNG UND
FACHLICHE LEISTUNG 65
7.4.3.1 EIGNUNG IM ENGEREN SINN 66
7.4.3.2 BEFAEHIGUNG 72
7.4.3.3 FACHLICHE LEISTUNG 73
7.5 BEDEUTUNG DER DIENSTLICHEN BEURTEILUNG IM RAHMEN VON
AUSWAHLENTSCHEIDUNGEN 73
7.5.1 BEURTEILUNGSARTEN 75
7.5.2 DAS BEURTEILUNGSVERFAHREN 77
7.5.2.1 ZUSTAENDIGKEIT FUER DIE BEURTEILUNGEN 78
7.5.2.2 AUFNAHME IN DER PERSONALAKTE UND ANHOERUNG DES BEDIENSTETEN 80
7.5.2.3 BEURTEILUNGSINHALT 81
MUSTER - VERWENDUNGSVORSCHLAG 1 86
IMAGE 4
7.5.2.4 BEURTEILUNGSFEHLER 87
7.6 VERGLEICH DER DIENSTLICHEN BEURTEILUNGEN UND
RUECKGRIFF AUF HILFSKRITERIEN 90
7.6.1 ALLGEMEINES 91
7.6.2 HINREICHENDE AKTUALITAET DER BEURTEILUNGEN 92
7.6.3 UBEREINSTIMMENDE BEURTEILUNGSZEITRAEUME 93
7.6.4 VORTEIL DURCH RECHTSWIDRIG ERLANGTEN BEWAEHRUNGSVORSPRUNG 94
7.6.5 VERGLEICH ZWISCHEN UNTERSCHIEDLICHEN
STATUSRECHTLICHEN AEMTERN 96
7.6.6 UMFASSENDE AUSWERTUNG DER BEURTEILUNGEN VOR RUECKGRIFF AUF
HILFSKRITERIEN 97
7.6.7 EINSETZEN VON EIGNUNGSDIAGNOSTISCHEN VERFAHREN . . . . 102
MUSTER - EINLADUNGSSCHREIBEN EXTERNE BEWERBUNG 1 . . . 103
CHECKLISTE - VORBEREITUNG EINES AUSWAHLGESPRAECHES 1 . . 106
MUSTER - BEWERBUNGSBOGEN 1 1 0 7
7.6.8 WILLKUERLICHE AUSWAHLENTSCHEIDUNG 108
7.6.9 VERBOT DER TOPFWIRTSCHAFT 109
7.6.10 BEVORZUGUNGSREGELUNGEN UND DEREN KONKURRENZ UNTEREINANDER 110
8. INFORMATIONSANSPRUCH DES UNTERLEGENEN BEWERBERS UND WARTEPFLICHT DES
DIENSTHERRN NACH GETROFFENER AUSWAHLENTSCHEIDUNG 113
MUSTER - ABLEHNUNGSSCHREIBEN 1 115
9. ABBRUCH DES AUSWAHLVERFAHRENS 117
9.1 GRUNDVORAUSSETZUNGEN FUER DEN ABBRUCH DES VERFAHRENS 117
MUSTER - SCHREIBEN FUER DEN ABBRUCH EINES STELLENBESETZUNGSVERFAHRENS 1
118
9.2 EINZELNE SACHLICHE GRUENDE, DIE DEN ABBRUCH DES VERFAHRENS
RECHTFERTIGEN 118
IMAGE 5
9.2.1 SCHAERFUNG DES ALTEN BZW. ERSTELLEN EINES NEUEN
ANFORDERUNGSPROFILS 119
9.2.2 KEIN BEWERBER ERFUELLT DAS ANFORDERUNGSPROFIL 121
9.2.3 NEUE BEFOERDERUNGSRICHTLINIEN 122
10. KONKURRENTEN KLAGE - WENN SICH ZWEI UM EINE STELLE STREITEN . . 1 2
4
UEBERSICHT - KONKURRENTENKLAGE - VERFAHRENSRUEGEN 1 125
UBERSICHT - KONKURRENTENKLAGE - MATERIELLE FEHLERRUEGEN 7 1 2 7
10.1 RECHTSWEG UND RECHTSNATUR DER AUSWAHLENTSCHEIDUNG 127
10.2 DIE BEAMTENRECHTLICHE KONKURRENTENKLAGE 129
10.2.1 DER BEAMTENRECHTLICHE AMTSBEGRIFF 129
10.2.2 DIE KONKURRENTENKLAGE UM STATUSRECHTLICHE A M T E R . . . 131
10.2.3 DIE KONKURRENTENKLAGE UM DIENSTPOSTEN 132
10.3 DIE ARBEITSRECHTLICHE KONKURRENTENKLAGE 133
11. SCHADENSERSATZANSPRUCH BEI VERLETZUNG DES
BEWERBUNGSVERFAHRENSANSPRUCHS 136
12. BENACHTEILIGUNGEN IM AUSWAHLVERFAHREN 138
12.1 UNTERSCHEIDUNG ZWISCHEN DEN ANSPRUCHSGRUND
LAGEN 138
12.1.1 SCHADENSERSATZANSPRUCH NACH § 15 ABS. 1 AGG 138
12.1.2 ENTSCHAEDIGUNGSANSPRUCH NACH § 15 ABS. 2 AGG 140
12.2 AUSSCHLUSSFRISTEN 140
12.3 VERSTOSS GEGEN DAS BENACHTEILIGUNGSVERBOT NACH DEM ALLGEMEINEN
GLEICHBEHANDLUNGSGESETZ (AGG) 141
12.4 DIE BENACHTEILIGUNGSMERKMALE DES § 1 AGG 143
MERKMALE, DIE NICHT ZU EINER BENACHTEILIGUNG FUEHREN DUERFEN 7 143
12.5 NACHWEISPFLICHT 144
IMAGE 6
13. FRAGERECHT DES DIENSTHERRN 146
UEBERSICHT - UMFANG DES FRAGERECHTS DES DIENSTHERRN 1 1 4 6
14. ABLAUFPLAN EINES STELLENBESETZUNGSVERFAHRENS 148
MUSTER - ABLAUFPLAN FUER EIN STELLENBESETZUNGSVERFAHREN 7 1 4 8
15. FAZIT 151
ANHANG
ANHANG 1 AUSGEWAEHLTE GERICHTLICHE ENTSCHEIDUNGEN ZUM
STELLENBESETZUNGSVERFAHREN 153
UEBERSICHT - AUSGEWAEHLTE GERICHTLICHE ENTSCHEIDUNGEN 1 . . 153
ANHANG 2 RECHTSVORSCHRIFTEN 159
ALLE ONLINE-ARBEITSHILFEN ZUM BUCH AUF EINEN BLICK 167
ABKUERZUNGSVERZEICHNIS 169
QUELLENVERZEICHNIS 171
STICHWORTVERZEICHNIS 173 |
| any_adam_object | 1 |
| author | Hoffmann, Boris |
| author_GND | (DE-588)122855019 |
| author_facet | Hoffmann, Boris |
| author_role | aut |
| author_sort | Hoffmann, Boris |
| author_variant | b h bh |
| building | Verbundindex |
| bvnumber | BV041111000 |
| classification_rvk | PF 411 PN 286 QQ 000 QV 578 |
| ctrlnum | (OCoLC)852637712 (DE-599)DNB1035827859 |
| dewey-full | 342.43068 |
| dewey-hundreds | 300 - Social sciences |
| dewey-ones | 342 - Constitutional and administrative law |
| dewey-raw | 342.43068 |
| dewey-search | 342.43068 |
| dewey-sort | 3342.43068 |
| dewey-tens | 340 - Law |
| discipline | Rechtswissenschaft Wirtschaftswissenschaften |
| edition | 1. Aufl. |
| format | Book |
| fullrecord | <?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><collection xmlns="http://www.loc.gov/MARC21/slim"><record><leader>00000nam a2200000 cb4500</leader><controlfield tag="001">BV041111000</controlfield><controlfield tag="003">DE-604</controlfield><controlfield tag="005">20131108</controlfield><controlfield tag="007">t</controlfield><controlfield tag="008">130627s2013 gw a||| |||| 00||| ger d</controlfield><datafield tag="015" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">13,N26</subfield><subfield code="2">dnb</subfield></datafield><datafield tag="016" ind1="7" ind2=" "><subfield code="a">1035827859</subfield><subfield code="2">DE-101</subfield></datafield><datafield tag="020" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">9783807301563</subfield><subfield code="c">Pb. : EUR 49.95 (DE), EUR 51.40 (AT), sfr 66.90 (freier Pr.)</subfield><subfield code="9">978-3-8073-0156-3</subfield></datafield><datafield tag="020" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">3807301569</subfield><subfield code="9">3-8073-0156-9</subfield></datafield><datafield tag="024" ind1="3" ind2=" "><subfield code="a">9783807301563</subfield></datafield><datafield tag="028" ind1="5" ind2="2"><subfield code="a">Best.-Nr.: 80730156</subfield></datafield><datafield tag="035" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">(OCoLC)852637712</subfield></datafield><datafield tag="035" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">(DE-599)DNB1035827859</subfield></datafield><datafield tag="040" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">DE-604</subfield><subfield code="b">ger</subfield><subfield code="e">rakddb</subfield></datafield><datafield tag="041" ind1="0" ind2=" "><subfield code="a">ger</subfield></datafield><datafield tag="044" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">gw</subfield><subfield code="c">XA-DE-BW</subfield></datafield><datafield tag="049" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">DE-1050</subfield><subfield code="a">DE-860</subfield><subfield code="a">DE-863</subfield><subfield code="a">DE-M120</subfield><subfield code="a">DE-M39</subfield><subfield code="a">DE-M123</subfield><subfield code="a">DE-19</subfield><subfield code="a">DE-M483</subfield><subfield code="a">DE-M501</subfield><subfield code="a">DE-355</subfield><subfield code="a">DE-83</subfield><subfield code="a">DE-703</subfield><subfield code="a">DE-1051</subfield><subfield code="a">DE-824</subfield><subfield code="a">DE-898</subfield><subfield code="a">DE-521</subfield><subfield code="a">DE-12</subfield><subfield code="a">DE-210</subfield><subfield code="a">DE-1043</subfield><subfield code="a">DE-634</subfield><subfield code="a">DE-Eb1</subfield><subfield code="a">DE-M489</subfield><subfield code="a">DE-1049</subfield><subfield code="a">DE-739</subfield><subfield code="a">DE-Ef29</subfield><subfield code="a">DE-M347</subfield><subfield code="a">DE-N2</subfield><subfield code="a">DE-B486</subfield><subfield code="a">DE-M25</subfield></datafield><datafield tag="082" ind1="0" ind2=" "><subfield code="a">342.43068</subfield><subfield code="2">22/ger</subfield></datafield><datafield tag="084" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">PF 411</subfield><subfield code="0">(DE-625)135650:</subfield><subfield code="2">rvk</subfield></datafield><datafield tag="084" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">PN 286</subfield><subfield code="0">(DE-625)137352:</subfield><subfield code="2">rvk</subfield></datafield><datafield tag="084" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">QQ 000</subfield><subfield code="0">(DE-625)141967:</subfield><subfield code="2">rvk</subfield></datafield><datafield tag="084" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">QV 578</subfield><subfield code="0">(DE-625)142160:</subfield><subfield code="2">rvk</subfield></datafield><datafield tag="084" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">650</subfield><subfield code="2">sdnb</subfield></datafield><datafield tag="084" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">350</subfield><subfield code="2">sdnb</subfield></datafield><datafield tag="100" ind1="1" ind2=" "><subfield code="a">Hoffmann, Boris</subfield><subfield code="e">Verfasser</subfield><subfield code="0">(DE-588)122855019</subfield><subfield code="4">aut</subfield></datafield><datafield tag="245" ind1="1" ind2="0"><subfield code="a">Rechtssichere Personalauswahl in der öffentlichen Verwaltung</subfield><subfield code="b">Stellen nach dem Bestenprinzip besetzen ; [das Stellenbesetzungsverfahren ; das Anforderungsprofil ; die Auswahlentscheidung]</subfield><subfield code="c">von Boris Hoffmann</subfield></datafield><datafield tag="250" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">1. Aufl.</subfield></datafield><datafield tag="264" ind1=" " ind2="1"><subfield code="a">Heidelberg [u.a.]</subfield><subfield code="b">Rehm</subfield><subfield code="c">2013</subfield></datafield><datafield tag="300" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">179 S.</subfield><subfield code="b">Ill.</subfield><subfield code="c">24 cm</subfield></datafield><datafield tag="336" ind1=" " ind2=" "><subfield code="b">txt</subfield><subfield code="2">rdacontent</subfield></datafield><datafield tag="337" ind1=" " ind2=" "><subfield code="b">n</subfield><subfield code="2">rdamedia</subfield></datafield><datafield tag="338" ind1=" " ind2=" "><subfield code="b">nc</subfield><subfield code="2">rdacarrier</subfield></datafield><datafield tag="490" ind1="1" ind2=" "><subfield code="a">PÖS - Personalmanagement im öffentlichen Sektor</subfield><subfield code="v">8</subfield></datafield><datafield tag="490" ind1="0" ind2=" "><subfield code="a">Personalpolitik, Personalrecht</subfield></datafield><datafield tag="500" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">Mit Quicklink-Code zu Online-Arbeitshilfen auf poes.rehmnetz.de</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1="0" ind2="7"><subfield code="a">Auswahlverfahren</subfield><subfield code="0">(DE-588)4394206-4</subfield><subfield code="2">gnd</subfield><subfield code="9">rswk-swf</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1="0" ind2="7"><subfield code="a">Personalauswahl</subfield><subfield code="0">(DE-588)4115532-4</subfield><subfield code="2">gnd</subfield><subfield code="9">rswk-swf</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1="0" ind2="7"><subfield code="a">Öffentlicher Dienst</subfield><subfield code="0">(DE-588)4043169-1</subfield><subfield code="2">gnd</subfield><subfield code="9">rswk-swf</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1="0" ind2="7"><subfield code="a">Leistungsprinzip</subfield><subfield code="0">(DE-588)4035244-4</subfield><subfield code="2">gnd</subfield><subfield code="9">rswk-swf</subfield></datafield><datafield tag="651" ind1=" " ind2="7"><subfield code="a">Deutschland</subfield><subfield code="0">(DE-588)4011882-4</subfield><subfield code="2">gnd</subfield><subfield code="9">rswk-swf</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="0" ind2="0"><subfield code="a">Deutschland</subfield><subfield code="0">(DE-588)4011882-4</subfield><subfield code="D">g</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="0" ind2="1"><subfield code="a">Öffentlicher Dienst</subfield><subfield code="0">(DE-588)4043169-1</subfield><subfield code="D">s</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="0" ind2="2"><subfield code="a">Personalauswahl</subfield><subfield code="0">(DE-588)4115532-4</subfield><subfield code="D">s</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="0" ind2="3"><subfield code="a">Auswahlverfahren</subfield><subfield code="0">(DE-588)4394206-4</subfield><subfield code="D">s</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="0" ind2="4"><subfield code="a">Leistungsprinzip</subfield><subfield code="0">(DE-588)4035244-4</subfield><subfield code="D">s</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="0" ind2=" "><subfield code="5">DE-604</subfield></datafield><datafield tag="830" ind1=" " ind2="0"><subfield code="a">PÖS - Personalmanagement im öffentlichen Sektor</subfield><subfield code="v">8</subfield><subfield code="w">(DE-604)BV039983715</subfield><subfield code="9">8</subfield></datafield><datafield tag="856" ind1="4" ind2="2"><subfield code="m">X:MVB</subfield><subfield code="q">text/html</subfield><subfield code="u">http://deposit.dnb.de/cgi-bin/dokserv?id=4363647&prov=M&dok_var=1&dok_ext=htm</subfield><subfield code="3">Inhaltstext</subfield></datafield><datafield tag="856" ind1="4" ind2="2"><subfield code="m">DNB Datenaustausch</subfield><subfield code="q">application/pdf</subfield><subfield code="u">http://bvbr.bib-bvb.de:8991/F?func=service&doc_library=BVB01&local_base=BVB01&doc_number=026087202&sequence=000001&line_number=0001&func_code=DB_RECORDS&service_type=MEDIA</subfield><subfield code="3">Inhaltsverzeichnis</subfield></datafield><datafield tag="943" ind1="1" ind2=" "><subfield code="a">oai:aleph.bib-bvb.de:BVB01-026087202</subfield></datafield></record></collection> |
| geographic | Deutschland (DE-588)4011882-4 gnd |
| geographic_facet | Deutschland |
| id | DE-604.BV041111000 |
| illustrated | Illustrated |
| indexdate | 2024-08-05T08:45:00Z |
| institution | BVB |
| isbn | 9783807301563 3807301569 |
| language | German |
| oai_aleph_id | oai:aleph.bib-bvb.de:BVB01-026087202 |
| oclc_num | 852637712 |
| open_access_boolean | |
| owner | DE-1050 DE-860 DE-863 DE-BY-FWS DE-M120 DE-M39 DE-M123 DE-19 DE-BY-UBM DE-M483 DE-M501 DE-355 DE-BY-UBR DE-83 DE-703 DE-1051 DE-824 DE-898 DE-BY-UBR DE-521 DE-12 DE-210 DE-1043 DE-634 DE-Eb1 DE-M489 DE-1049 DE-739 DE-Ef29 DE-M347 DE-N2 DE-B486 DE-M25 |
| owner_facet | DE-1050 DE-860 DE-863 DE-BY-FWS DE-M120 DE-M39 DE-M123 DE-19 DE-BY-UBM DE-M483 DE-M501 DE-355 DE-BY-UBR DE-83 DE-703 DE-1051 DE-824 DE-898 DE-BY-UBR DE-521 DE-12 DE-210 DE-1043 DE-634 DE-Eb1 DE-M489 DE-1049 DE-739 DE-Ef29 DE-M347 DE-N2 DE-B486 DE-M25 |
| physical | 179 S. Ill. 24 cm |
| publishDate | 2013 |
| publishDateSearch | 2013 |
| publishDateSort | 2013 |
| publisher | Rehm |
| record_format | marc |
| series | PÖS - Personalmanagement im öffentlichen Sektor |
| series2 | PÖS - Personalmanagement im öffentlichen Sektor Personalpolitik, Personalrecht |
| spellingShingle | Hoffmann, Boris Rechtssichere Personalauswahl in der öffentlichen Verwaltung Stellen nach dem Bestenprinzip besetzen ; [das Stellenbesetzungsverfahren ; das Anforderungsprofil ; die Auswahlentscheidung] PÖS - Personalmanagement im öffentlichen Sektor Auswahlverfahren (DE-588)4394206-4 gnd Personalauswahl (DE-588)4115532-4 gnd Öffentlicher Dienst (DE-588)4043169-1 gnd Leistungsprinzip (DE-588)4035244-4 gnd |
| subject_GND | (DE-588)4394206-4 (DE-588)4115532-4 (DE-588)4043169-1 (DE-588)4035244-4 (DE-588)4011882-4 |
| title | Rechtssichere Personalauswahl in der öffentlichen Verwaltung Stellen nach dem Bestenprinzip besetzen ; [das Stellenbesetzungsverfahren ; das Anforderungsprofil ; die Auswahlentscheidung] |
| title_auth | Rechtssichere Personalauswahl in der öffentlichen Verwaltung Stellen nach dem Bestenprinzip besetzen ; [das Stellenbesetzungsverfahren ; das Anforderungsprofil ; die Auswahlentscheidung] |
| title_exact_search | Rechtssichere Personalauswahl in der öffentlichen Verwaltung Stellen nach dem Bestenprinzip besetzen ; [das Stellenbesetzungsverfahren ; das Anforderungsprofil ; die Auswahlentscheidung] |
| title_full | Rechtssichere Personalauswahl in der öffentlichen Verwaltung Stellen nach dem Bestenprinzip besetzen ; [das Stellenbesetzungsverfahren ; das Anforderungsprofil ; die Auswahlentscheidung] von Boris Hoffmann |
| title_fullStr | Rechtssichere Personalauswahl in der öffentlichen Verwaltung Stellen nach dem Bestenprinzip besetzen ; [das Stellenbesetzungsverfahren ; das Anforderungsprofil ; die Auswahlentscheidung] von Boris Hoffmann |
| title_full_unstemmed | Rechtssichere Personalauswahl in der öffentlichen Verwaltung Stellen nach dem Bestenprinzip besetzen ; [das Stellenbesetzungsverfahren ; das Anforderungsprofil ; die Auswahlentscheidung] von Boris Hoffmann |
| title_short | Rechtssichere Personalauswahl in der öffentlichen Verwaltung |
| title_sort | rechtssichere personalauswahl in der offentlichen verwaltung stellen nach dem bestenprinzip besetzen das stellenbesetzungsverfahren das anforderungsprofil die auswahlentscheidung |
| title_sub | Stellen nach dem Bestenprinzip besetzen ; [das Stellenbesetzungsverfahren ; das Anforderungsprofil ; die Auswahlentscheidung] |
| topic | Auswahlverfahren (DE-588)4394206-4 gnd Personalauswahl (DE-588)4115532-4 gnd Öffentlicher Dienst (DE-588)4043169-1 gnd Leistungsprinzip (DE-588)4035244-4 gnd |
| topic_facet | Auswahlverfahren Personalauswahl Öffentlicher Dienst Leistungsprinzip Deutschland |
| url | http://deposit.dnb.de/cgi-bin/dokserv?id=4363647&prov=M&dok_var=1&dok_ext=htm http://bvbr.bib-bvb.de:8991/F?func=service&doc_library=BVB01&local_base=BVB01&doc_number=026087202&sequence=000001&line_number=0001&func_code=DB_RECORDS&service_type=MEDIA |
| volume_link | (DE-604)BV039983715 |
| work_keys_str_mv | AT hoffmannboris rechtssicherepersonalauswahlinderoffentlichenverwaltungstellennachdembestenprinzipbesetzendasstellenbesetzungsverfahrendasanforderungsprofildieauswahlentscheidung |
Beschreibung
Würzburg Zentralbibliothek Lesesaal
| Signatur: |
1000 PN 286 H711 |
|---|---|
| Exemplar 1 | ausleihbar Verfügbar Bestellen |