Erfolgsfaktoren der Geschäftsmodelle junger Unternehmen:
Gespeichert in:
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| Format: | Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Stuttgart
Kohlhammer
2013
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| Schriftenreihe: | Mittelstand und Mittelstandsforschung
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| Schlagworte: | |
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| Beschreibung: | Literaturverz. S. [99] - 121 |
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INHALTSVERZEICHNIS
1 EINLEITUNG 11
1.1 PROBLEMSTELLUNG 11
1.2 ZIELSETZUNG 13
1.3 AUFBAU DES BUCHS 14
2 GESCHAEFTSMODELLE 15
2.1 BEDEUTUNG UND DEFINITION VON GESCHAEFTSMODELLEN 15
2.1.1 HISTORISCHE ENTWICKLUNG UND AKTUELLE BEDEUTUNG 15
2.1.2 DEFINITIONSANSAETZE 16
2.1.3 ARBEITSDEFINITION 18
2.2 LITERATURAUSWAHL ZU GESCHAEFTSMODELLEN 20
2.2.1 THEORETISCHE ARBEITEN 21
2.2.2 EMPIRISCHE ARBEITEN 25
2.3 FEHLENDE QUALITATIVE FORSCHUNG ZU GESCHAEFTSMODELLEN 30
3 JUNGE UNTERNEHMEN 33
3.1 KONZEPTIONELLE GRUNDLAGEN 33
3.1.1 BEGRIFFSVERSTAENDNIS UNTERNEHMERTUM 33
3.1.2 FORMEN VON UNTERNEHMENSGRUENDUNGEN 38
3.1.3 PHASEN DER UNTERNEHMENSENTWICKLUNG 42
3.2 JUNGE UNTERNEHMEN IN DER LITERATUR 44
3.2.1 MERKMALE VON UNTERNEHMERN 44
3.2.2 MERKMALE JUNGER UNTERNEHMEN 47
3.3 FORSCHUNGSLUECKE GESCHAEFTSMODELLE JUNGER UNTERNEHMEN 50
4 CHARAKTERISTIKA VON GESCHAEFTSMODELLEN JUNGER UNTERNEHMEN 53
4.1 ELEMENTE VON GESCHAEFTSMODELLEN 53
4.2 KONZEPTION DER EMPIRISCHEN UNTERSUCHUNG 61
4.3 KURZPORTRAET DER EINZELFAELLE DER STICHPROBE 65
UNTERNEHMEN A 66
UNTERNEHMEN B 67
UNTERNEHMEN C 67
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IMAGE 2
8
INHALTSVERZEICHNIS
UNTERNEHMEN D 67
UNTERNEHMEN E 68
UNTERNEHMEN F 68
UNTERNEHMEN G 68
4.4 SAEULEN DER RESSOURCENSTRUKTUR J UNGER UNTERNEHMEN 69
4.4.1 ALLGEMEINE BETRACHTUNG 69
4.4.2 KAPITAL 71
4.4.3 PERSONAL 73
4.4.4 GRUENDER UND BRANCHENERFAHRUNG 73
4.4.5 EINFLUSS DER RESSOURCENSTRUKTUR AUF ANDERE ELEMENTE 75
4.5 KONFIGURATION UND ERREICHUNG DER WERTSCHOEPFUNG 76
4.5.1 KOORDINIERENDE WERTSCHOEPFUNGSKONFIGURATION ALS IDEALTYP. 76
4.5.2 KOOPERATIONEN ALS BASIS DER WERTSCHOEPFUNGSERREICHUNG 78
4.5.3 LANGFRISTIGE WERTSCHOEPFUNGSPARTNER 80
4.6 PRODUKT-MARKT-KOMBINATION 80
4.6.1 ANGEBOTE IM B2B-MARKT 81
4.6.2 PRODUKTE IN EINER FRUEHEN PHASE DES PRODUKTLEBENSZYKLUS 82
4.7 ERLOESMODELL 83
4.7.1 SYSTEMATISCHE PREISBILDUNG 84
4.7.2 MEHRDIMENSIONALE PREISBILDUNG 84
4.8 WETTBEWERBSORIENTIERUNG 86
4.8.1 NISCHEN - DOMAENE JUNGER UNTERNEHMEN 86
4.8.2 JUNGE LEISTUNGSFUHRER 87
4.8.3 ANPASSUNGSFAEHIGKEIT SICHERT UEBERLEBEN 88
4.9 UNTERNEHMENSKULTUR UND ORGANISATION 89
4.9.1 UNTERNEHMENSKULTUR VON ANFANG AN 90
4.9.2 STIMMIGKEIT MARKTLICHE GELEGENHEIT UND ORGANISATION 91
5 AUSPRAEGUNG DER GESCHAEFTSMODELLE JUNGER UNTERNEHMEN 93
5.1 ZUSAMMENFASSUNG DER ERGEBNISSE 94
5.2 IMPLIKATIONEN FUER DIE PRAXIS 95
RESSOURCENSTRUKTUR 95
IMAGE 3
INHALTSVERZEICHNIS 9
ERREICHUNG UND KONFIGURATION DER WERTSCHOEPFUNG 96
PRODUKT-MARKT-KOMBINATION 96
ERLOESMODELL 97
WETTBEWERBSORIENTIERUNG 97
UNTERNEHMENSKULTUR UND ORGANISATION 97
ABHAENGIGKEITEN ZWISCHEN DEN ELEMENTEN 98
LITERATURVERZEICHNIS 99
INFORMATIONEN ZUR AUTORIN 123 |
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