Verfügbarkeit: Führen lernen

Führen lernen: der Weg zur Führungskompetenz und zur persönlichen Karriere-Strategie

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Bibliographische Detailangaben
1. Verfasser:	Gräser, Peter (VerfasserIn)
Format:	Elektronisch E-Book
Sprache:	German
Veröffentlicht:	Wiesbaden Springer Gabler 2013
Schlagworte:	Führungskraft Persönlichkeitsentwicklung Führung
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DOI:	10.1007/978-3-8349-7135-7

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adam_text	FUEHREN LERNEN / GRAESER, PETER : 2013 TABLE OF CONTENTS / INHALTSVERZEICHNIS WAS IST FUEHRUNG?- FUEHRUNG ALS SOZIALE NOTWENDIGKEIT MYTHOS AUTHENTIZITAET ORIENTIERUNG UND SICHERHEIT SELBSTFUEHRUNG FUEHRUNG IM 21. JAHRHUNDERT UND DANACH FUEHRUNG UND MANAGEMENT FUEHRUNGSAUSBILDUNG INDIVIDUELLE ENTWICKLUNG: PERSOENLICHE LERN- UND KARRIERESTRATEGIE LEBENSLANGES TRAINING DIESES SCHRIFTSTUECK WURDE MASCHINELL ERZEUGT. FUEHREN LERNEN / GRAESER, PETER : 2013 ABSTRACT / INHALTSTEXT „WER SICH AUF DIE LEKTUERE DIESES BUCHES EINLAESST, WIRD DURCH EINEN ANREGENDEN UND ERKENNTNISREICHEN GANG DURCH DIE PHILOSOPHISCHEN, PSYCHOLOGISCHEN, HISTORISCHEN UND LITERARISCHEN ASPEKTE DER BEDINGUNGEN GUTER FUEHRUNG BELOHNT. DER WECHSEL GRUNDSAETZLICHER, WISSENSCHAFTLICHER UEBERLEGUNGEN UND LEBENDIG GESCHILDETER BEISPIELE AUS GESCHICHTE UND GEGENWART MACHT DIE LEKTUERE ZU EINEM LESEVERGNUEGEN. DAS BUCH ERFUELLT NOCH EINEN WEITEREN ZWECK. WER FUEHREND TAETIG IST, SOLLTE SICH NICHT NUR STAENDIG BILDEN, ER SOLLTE VOR ALLEM AN SEINEM CHARAKTER ARBEITEN, SEINE PERSOENLICHKEIT WEITERENTWICKELN. DAS BUCH BIETET EINEN LEITFADEN DER SELBSTREFLEXION. DIE LEKTUERE REGT AN, UEBER DIE VERSCHIEDENEN DIMENSIONEN DER EIGENEN PERSON NACHZUDENKEN.“ BERNHARD BUEB DER INHALT GRUNDPRINZIPIEN DER FUEHRUNG FUEHRUNG UND ORGANISATION FUEHRUNG UND KARRIERE MACHT, VERTRAUEN, RESPEKT FUEHRUNG IM 21. JAHRHUNDERT FUEHREN DURCH SINN FUEHRUNGSQUALITAET UND FUEHRUNGSKUNST AUSBILDUNG ZUR FUEHRUNG DIE INDIVIDUELLE FUEHRUNGSPERSOENLICHKEIT SECHS DIMENSIONEN DER FUEHRUNG FUEHRUNGSLERNLABORE DER AUTOR PETER GRAESER IST SEIT 2005 GESCHAEFTSFUEHRENDER GESELLSCHAFTER VON PASSAGEN – COACHING, BERATUNG, TRAINING IN BERLIN UND FREIBURG/BREISGAU. SEINE SCHWERPUNKTE SIND FUEHRUNGSAUSBILDUNG, EXECUTIVE COACHING, STRATEGIE-BERATUNG, PERSOENLICHKEITS- UND KOMPETENZENTWICKLUNG UND MENTORING. DAVOR WAR ER U.A. ALS PROJEKTLEITER FUER GLOBAL LEARNING BEI EINEM RENOMMIERTEN UNTERNEHMEN UND SELBSTAENDIGER STRATEGIE-BERATER TAETIG DIESES SCHRIFTSTUECK WURDE MASCHINELL ERZEUGT.
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