Verfügbarkeit: Innovationsfähigkeit durch Vertrauensgestaltung?

Innovationsfähigkeit durch Vertrauensgestaltung?: Befunde und Instrumente zur nachhaltigen Organisations- und Netzwerkentwicklung

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Bibliographische Detailangaben
1. Verfasser:	Becke, Guido 1963- (VerfasserIn)
Format:	Buch
Sprache:	German
Veröffentlicht:	Frankfurt am Main Lang 2013
Schriftenreihe:	Psychologie und Gesellschaft 12
Schlagworte:	Innovationsfähigkeit Organisationspsychologie Vertrauen
Online-Zugang:	Inhaltsverzeichnis Einführung/Vorwort Inhaltstext Inhaltsverzeichnis
Beschreibung:	Literaturangaben
Beschreibung:	289 S. graph. Darst. 21 cm
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adam_text	IMAGE 1 5 INHALTSVERZEICHNIS VORWORT 9 1 EINLEITUNG GUIDO BECKE, CHRISTIANE FUNKEN, SEBASTIAN KLINKE, WOLFGANG SCHOLL & MARTIN K. W. SCHWEER 11 2 ZUR BEDEUTUNG VON VERTRAUEN FUER INNOVATIONSFAHIGKEIT IN UNTERNEHMEN UND UNTERNEHMENSNETZWERKEN 2.1 EINFUHRUNG IN DAS KAPITEL CHRISTIANE FUNKEN & LUTZ ELLRICH 17 2.2 VERTRAUENSKULTUR UND INNOVATIONSFAHIGKEIT WOLFGANG SCHOLL 23 2.3 FALLSTUDIE ADVOSERVICE - ERKLAERUNGEN ODER VERKLAERUNGEN FRANK SCHMELZER & SEBASTIAN KUNERT 43 2.4 VERTRAUENSKULTUREN IN RESSOURCENEFFIZIENTEN KMU - ZUFALLIGE GEMEINSAMKEITEN ODER GEMEINSAME ZIELE? ERGEBNISSE AUS EINER AKTUELLEN EMPIRISCHEN STUDIE SEBASTIAN KLINKE 53 2.5 VERTRAUENSPROZESSE IMPLEMENTIEREN - ERFAHRUNGEN AUS PROJEKTORIENTIERTEN ORGANISATIONEN MARKUS ROEWENSTRUNK, SUSANNE MUETZE-NIEWOEHNER, LIZA WOHLFART & FLAVIUS STURM 69 2.6 INNOVATIVES MISSTRAUEN - ZUR LEGITIMIERUNG EINES TABUISIERTEN PHAENOMENS SINJE HOERLIN & LUTZ ELLRICH 87 2.7 KMU-NETZWERKE - INNOVATION UND KOOPERATION IN EINEM WIDER SPRUECHLICHEN HANDLUNGSFELD ALEXANDER STOLL & CHRISTIANE FUNKEN 103 HTTP://D-NB.INFO/103451055X IMAGE 2 6 INHALTSVERZEICHNIS 3 GESTALTUNGSKONZEPTE FUER INNOVATIONSFORDERLICHES VERTRAUEN UND MISSTRAUEN 3.1 EINFUEHRUNG IN DAS KAPITEL GUIDO BECKE 125 3.2 KOMPONENTEN DER GESTALTUNG VON VERTRAUEN ALS ZENTRALE RESSOURCE FUER INNOVATIONEN - PARADIGMATISCHE UEBERLEGUNGEN, AUSGEWAEHLTE EMPIRISCHE BEFUNDE UND IMPLIKATIONEN FUER DIE PRAXIS MARTIN K. W. SCHWEER & KARIN M. SIEBERTZ-RECKZEH 129 3.3 ORGANISATIONALE ACHTSAMKEIT ALS GESTALTUNGSKONZEPT FUER V ERTRAUENSENTWICKLUNG GUIDO BECKE 147 3.4 . WARUM VERTRAUEN? ZUM NUTZEN EINER GESTALTUNG VON VERTRAUEN IN INNOVATIONSPROZESSEN JOACHIM HAFLCESBRINK & JANINA EVERS 163 3.5 INNOVATION DURCH FUNKTIONALES MISSTRAUEN - LATENTES UND KOMMUNIZIERTES MISSTRAUEN IN INNOVATIONSPROZESSEN VON KMU-NETZWERKEN JULES THOMA & CHRISTIANE FUNKEN 179 3.6 RESSOURCENEFFIZIENZ UND VERTRAUENSKULTUREN ALS ERFOLG VERSPRECHENDE INNOVATIONSSTRATEGIEN FUER KMU? WEGE ZU EINER BETRIEBLICHEN RESSOURCENKULTUR SEBASTIAN KLINKE & HOLGER ROEHN 193 4 VERTRAUEN ALS BEDINGUNG FUER INNOVATIONSFAEHIGKEIT: VERFAHREN, INSTRUMENTE UND PROMOTOREN 4.1 EINFUHRUNG IN DAS KAPITEL SEBASTIAN KLINKE 209 4.2 DER DIALOG - BASIS ACHTSAMEN UNTERNEHMENSWANDELS MIRIAM BEHRENS & PETER BLESES 215 4.3 VERTRAUEN MESSEN UND FOERDERN - INSTRUMENTE ZUR ENTWICKLUNG VON VERTRAUEN IN INNOVATIONS-KOOPERATIONEN ROBERT P. LACHNER, MARKUS ROEWENSTRUNK, FLAVIUS STURM & CHRISTOPHER M. SCHLICK 231 IMAGE 3 INHALTSVERZEICHNIS 7 4.4 INSTRUMENTE FUER RESSOURCENKULTUR - TOOLBOX FUER UNTERNEHMEN UND QUALIFIZIERUNGSMODUL FUER RESSOURCENEFFIZIENZ-BERATER/-INNEN KATHARINA DREUW, ANNA BLIESNER & HOLGER ROEHN 249 4.5 DIE AUSBILDUNG ZUM INNOVATIONSPROMOTOR IM RAHMEN DES PROJEKTES GI:VE JULIA PULLEN, SANDRA TIRRE & JENS HUETTNER 269 VERZEICHNIS DER AUTORINNEN UND AUTOREN 285
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