Gleichbehandlung bei der Ausübung des Weisungsrechts des Arbeitgebers:
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Format: | Abschlussarbeit Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Baden-Baden
Nomos-Verl.-Ges.
2013
|
| Ausgabe: | 1. Aufl. |
| Schriftenreihe: | Arbeits- und Sozialrecht
131 |
| Schlagworte: | |
| Online-Zugang: | Inhaltsverzeichnis |
| Beschreibung: | 229 S. |
| ISBN: | 9783848703920 |
Internformat
MARC
| LEADER | 00000nam a2200000 cb4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | BV041057496 | ||
| 003 | DE-604 | ||
| 005 | 20210820 | ||
| 007 | t | ||
| 008 | 130529s2013 gw m||| 00||| ger d | ||
| 015 | |a 13,N20 |2 dnb | ||
| 016 | 7 | |a 1034323148 |2 DE-101 | |
| 020 | |a 9783848703920 |c Pb. : EUR 60.00 |9 978-3-8487-0392-0 | ||
| 035 | |a (OCoLC)847070175 | ||
| 035 | |a (DE-599)DNB1034323148 | ||
| 040 | |a DE-604 |b ger |e rakwb | ||
| 041 | 0 | |a ger | |
| 044 | |a gw |c DE | ||
| 049 | |a DE-19 |a DE-188 |a DE-384 |a DE-11 |a DE-20 |a DE-Ef29 |a DE-945 | ||
| 082 | 0 | |a 344.4301133 |2 22/ger | |
| 084 | |a PF 341 |0 (DE-625)135622: |2 rvk | ||
| 084 | |a PF 351 |0 (DE-625)135631: |2 rvk | ||
| 084 | |a 340 |2 sdnb | ||
| 100 | 1 | |a Horst, Wiebke |e Verfasser |0 (DE-588)1035080869 |4 aut | |
| 245 | 1 | 0 | |a Gleichbehandlung bei der Ausübung des Weisungsrechts des Arbeitgebers |c Wiebke Horst |
| 250 | |a 1. Aufl. | ||
| 264 | 1 | |a Baden-Baden |b Nomos-Verl.-Ges. |c 2013 | |
| 300 | |a 229 S. | ||
| 336 | |b txt |2 rdacontent | ||
| 337 | |b n |2 rdamedia | ||
| 338 | |b nc |2 rdacarrier | ||
| 490 | 1 | |a Arbeits- und Sozialrecht |v 131 | |
| 502 | |a Zugl.: Trier, Univ., Diss., 2013 | ||
| 650 | 0 | 7 | |a Gleichbehandlungsgrundsatz |0 (DE-588)4121371-3 |2 gnd |9 rswk-swf |
| 650 | 0 | 7 | |a Direktionsrecht |0 (DE-588)4150130-5 |2 gnd |9 rswk-swf |
| 650 | 0 | 7 | |a Arbeitgeber |0 (DE-588)4002613-9 |2 gnd |9 rswk-swf |
| 651 | 7 | |a Deutschland |0 (DE-588)4011882-4 |2 gnd |9 rswk-swf | |
| 655 | 7 | |0 (DE-588)4113937-9 |a Hochschulschrift |2 gnd-content | |
| 689 | 0 | 0 | |a Deutschland |0 (DE-588)4011882-4 |D g |
| 689 | 0 | 1 | |a Arbeitgeber |0 (DE-588)4002613-9 |D s |
| 689 | 0 | 2 | |a Direktionsrecht |0 (DE-588)4150130-5 |D s |
| 689 | 0 | 3 | |a Gleichbehandlungsgrundsatz |0 (DE-588)4121371-3 |D s |
| 689 | 0 | |C b |5 DE-604 | |
| 830 | 0 | |a Arbeits- und Sozialrecht |v 131 |w (DE-604)BV000015622 |9 131 | |
| 856 | 4 | 2 | |m DNB Datenaustausch |q application/pdf |u http://bvbr.bib-bvb.de:8991/F?func=service&doc_library=BVB01&local_base=BVB01&doc_number=026034702&sequence=000001&line_number=0001&func_code=DB_RECORDS&service_type=MEDIA |3 Inhaltsverzeichnis |
| 999 | |a oai:aleph.bib-bvb.de:BVB01-026034702 | ||
Datensatz im Suchindex
| _version_ | 1804150420017250304 |
|---|---|
| adam_text | IMAGE 1
INHALTSVERZEICHNIS
EINLEITUNG 17
TEIL 1: DIE GRUNDLAGEN DES WEISUNGSRECHTS SOWIE DIE BEGRUENDUNG EINER
PFLICHT ZUR GLEICHBEHANDLUNG BEI DESSEN AUSUEBUNG 20
A. EINFUHRUNG IN DIE GLEICHBEHANDLUNGSPROBLEMATIK 20
I. DER ARBEITSRECHTLICHE GLEICHBEHANDLUNGSGRUNDSATZ IM UEBERBLICK 20 1.
ANWENDUNGSBEREICH UND ENTSTEHUNGSGESCHICHTE 20
2. INHALT UND REICHWEITE 21
II. PRAKTISCHE BEDEUTUNG DES GLEICHBEHANDLUNGSGRUNDSATZES BEI DER
AUSUEBUNG DES WEISUNGSRECHTS 22
III. DIE PROBLEMATIK EINER RECHTSGRUNDLAGE 23
1. AUSGANGSPUNKT: GEBOT DER VERTEILUNGSGERECHTIGKEIT 24 2. VERHAELTNIS
ZUR PRIVATAUTONOMIE DES ARBEITGEBERS (ART. 2 ABS. 1 GG) 24
IV. VERHAELTNIS DES ALLGEMEINEN GLEICHBEHANDLUNGSGRUNDSATZES ZU DEN
DISKRIMINIERUNGSVERBOTEN DES AGG 27
1. ABGRENZUNG ZU DEN DISKRIMINIERUNGSVERBOTEN 27
2. ABLOESUNG DES GLEICHBEHANDLUNGSGRUNDSATZES DURCH DAS AGG? 28 V.
ZUSAMMENFASSUNG 30
B. DAS WEISUNGSRECHT DES ARBEITGEBERS 30
I. EINFUHRUNG 31
1. DIE NOTWENDIGKEIT EINES WEISUNGSRECHTS 31
2. DIE KODIFIZIERUNG DES WEISUNGSRECHTS 32
II. RECHTSGRUNDLAGE 33
1. UEBERBLICK UEBER FRUEHERE ANSAETZE IN DER LITERATUR 33
2. § 106 GEWO 34
III. DAS WEISUNGSRECHT ALS GESTALTUNGSRECHT 36
IV. DIE GESCHRIEBENEN GRENZEN DES WEISUNGSRECHTS IM UEBERBLICK (§ 106
GEWO) 37
1. ARBEITSVERTRAG, BETRIEBSVEREINBARUNGEN, TARIFVERTRAEGE, GESETZLICHE
VORSCHRIFTEN 38
2. DAS BILLIGE ERMESSEN 38
V. SONDERPROBLEM: DAUER DER ARBEITSZEIT 40
9
HTTP://D-NB.INFO/1034323148
IMAGE 2
VI. RECHTSFOLGEN BEI UEBERSCHREITEN DER GRENZEN DES WEISUNGSRECHTS 42
1. VERSTOSS GEGEN ZWINGENDES HOEHERRANGIGES RECHT (GESETZE, TARIFVERTRAEGE,
BETRIEBSVEREINBARUNGEN) UND GEGEN DEN ARBEITSVERTRAG 44
2. VERSTOSS GEGEN DAS BILLIGE ERMESSEN 45
A) VERHAELTNIS VON § 106 GEWO ZU § 315 BGB 45
AA) ANWENDBARKEIT DES § 315 ABS. 1 BGB 46
BB) ANWENDBARKEIT DES § 315 ABS. 3 S. 1 BGB 47
B) RECHTSFOLGEN DER UNBILLIGKEIT (§315 ABS. 3 S. 1 BGB) 48 C) ERGEBNIS
50
3. SCHLUSSFOLGERUNGEN 50
VII. VERHAELTNIS WEISUNGSRECHT (§ 106 GEWO)/ § 275 ABS. 3 BGB 51 VIII.
ZUSAMMENFASSUNG 53
C. DER ARBEITSRECHTLICHE GLEICHBEHANDLUNGSGRUNDSATZ ALS GRUNDFORDERUNG
DES BILLIGEN ERMESSENS ? 54
I. DAS GEBOT DER BILLIGKEIT ALS RECHTSGRUNDLAGE DES
GLEICHBEHANDLUNGSGRUNDSATZES? 55
1. DIE BILLIGKEIT (EPIKIE) NACH ARISTOTELES 56
2. GESCHICHTLICHER KURZUEBERBLICK DER BEDEUTUNG DER BILLIGKEIT 57 3. DIE
BILLIGKEIT ALS GEGENSPIELER ZUM STRENGEN RECHT / DIE BILLIGKEIT ALS
EINZELFALLGERECHTIGKEIT 58
A) ABSTRAHIERUNG VOM EINZELFALL UND FESTSETZUNG EINES
VERGLEICHSMASSSTABES ALS VORAUSSETZUNG DER GLEICHBEHANDLUNG 59
AA) DIE ABSTRAKT-GENERELLE REGEL ALS MITTEL DER GLEICHBEHANDLUNG 59
BB) UNGLEICHBEHANDLUNG VON GLEICHEM DURCH EINE ABSTRAKT GENERELLE REGEL
60
B) DIE INDIVIDUALISIERENDE BETRACHTUNG ALS VORAUSSETZUNG EINER
BILLIGKEITSENTSCHEIDUNG 62
AA) DIE BILLIGKEIT ALS DIFFERENZIERUNGSGEBOT BEI VORLIEGEN ATYPISCHER
UMSTAENDE 62
BB) GEFAHR DER WILLKUER/ VERLUST AN RECHTSSICHERHEIT 63 C)
ZWISCHENERGEBNIS 64
4. DIE BILLIGKEIT ALS INSTRUMENT ZUR HERSTELLUNG EINER AUSGLEICHENDEN
GERECHTIGKEIT IM PRIVATRECHT 64
II. ERGEBNIS 66
10
IMAGE 3
D. DIE RECHTSGRUNDLAGE DES GLEICHBEHANDLUNGSGRUNDSATZES BEI DER
AUSUEBUNG DES WEISUNGSRECHTS . 66
I. BESTEHENDE BEGRUENDUNGSANSAETZE 67
1. UEBERBLICK 67
2. VERTRAGLICHE BEGRUENDUNGSANSAETZE 68
3. DIE LEHRE VOM GEMEINSCHAFTSBEZUG 69
4. DIE LEHRE VOM NORMENVOLLZUG 71
5. GESTALTUNGSMACHT DES ARBEITGEBERS 73
6. ZWISCHENERGEBNIS/FAZIT 74
II. EIGENER BEGRUENDUNGSANSATZ: DIE OBJEKTIVE WERTENTSCHEIDUNG DES ART. 3
ABS. 1 GG ALS RECHTSGRUNDLAGE 76
1. DIE WIRKUNG DER GRUNDRECHTE IN PRIVATRECHTSBEZIEHUNGEN 76 A) DAS
BILLIGE ERMESSEN I. S. V. § 106 GEWO ALS EINBRUCHSTEILE DES ART. 3
ABS. 1 GG 77
B) DIE GRUNDRECHTE ALS OBJEKTIVE WERTEORDNUNG - DIE SCHUTZGEBOTSFUNKTION
DER GRUNDRECHTE IM PRIVATRECHT 77 2. DIE OBJEKTIVE WERTENTSCHEIDUNG DES
ART. 3 ABS. 1 GG 79
A) IDEENGESCHICHTLICHE GRUNDLAGE DES ART. 3 ABS. 1 GG 79 AA) DAS GEBOT
DER AUSTEILENDEN GERECHTIGKEIT 80
BB) DIE REVOLUTIONAEREN IDEEN DES 18. UND 19. JAHRHUNDERTS - DIE IDEE DES
GESELLSCHAFTSVERTRAGES 80
CC) ZWISCHENERGEBNIS 83
B) UEBERTRAGUNG DIESER IDEENGESCHICHTLICHEN WURZELN AUF DIE
GLEICHBEHANDLUNGSPFLICHT BEI DER AUSUEBUNG DES WEISUNGSRECHTS 83
AA) VORUEBERLEGUNGEN 83
BB) VERGLEICH DER IDEE DES GESELLSCHAFTSVERTRAGES MIT DEM ABSCHLUSS DES
ARBEITSVERTRAGES 85
CC) SONDERFALL: KOLLEKTIV- ODER EINZELVERTRAGLICH ERWEITERTES
WEISUNGSRECHT 87
C) ERGEBNIS 88
III. ZUSAMMENFASSUNG 89
E. ZUSAMMENFASSUNG TEIL 1 89
11
IMAGE 4
TEIL 2: VORAUSSETZUNGEN, INHALT UND RECHTSFOLGEN DES
GLEICHBEHANDLUNGSGRUNDSATZES BEI DER AUSUEBUNG DES WEISUNGSRECHTS 91
A. VORAUSSETZUNGEN DES GLEICHBEHANDLUNGSGRUNDSATZES BEI DER AUSUEBUNG DES
WEISUNGSRECHTS 91
I. GRUNDVORAUSSETZUNGEN DER GLEICHBEHANDLUNGSPFLICHT BEI DER AUSUEBUNG
DES WEISUNGSRECHTS 91
1. GESTALTUNGSHANDLUNG IN AUSUEBUNG DES WEISUNGSRECHTS 91 A)
LEISTUNGSBESTIMMUNG INNERHALB DER ARBEITSVERTRAGLICHEN
RAHMENERMAECHTIGUNG 91
B) GESTALTUNGSHANDLUNG 93
C) ZWISCHENERGEBNIS 94
2. MOEGLICHKEIT DER GLEICH- ODER UNGLEICHBEHANDLUNG 95
A) VORLIEGEN EINER BEZUGSGRUPPE/ EINER MEHRZAHL VON PERSONEN 95
B) GESTALTUNGSSPIELRAUM 95
3. VORLIEGEN EINES VERGLEICHSMASSSTABES 96
A) ERFORDERNIS EINES ABSTRAKTIONSVORGANGS 96
B) KONKRETISIERUNG DER VERGLEICHBARKEIT 97
AA) VERGLEICH ZUR SOZIALAUSWAHL NACH § 1 ABS. 3 KSCHG 98 BB) BEISPIELE
99
CC) ZWISCHENERGEBNIS 99
4. ERFORDERNIS EINER ABSTRAKT-GENERELLEN REGELSETZUNG? 100 A) UEBERBLICK
UEBER DIE HINTERGRUENDE DES ERFORDERNISSES EINER ABSTRAKT-GENERELLEN
REGELSETZUNG IM ENTGELTBEREICH 100 B) UEBERBLICK UEBER DIE RECHTSPRECHUNG
DES BAG 101
C) GEDANKE DER SELBSTBINDUNG/GELTUNGSGRUND 102
D) VORRANG DER VERTRAGSFREIHEIT 103
E) ERFORDERNIS EINES VERGLEICHSMASSSTABS 104
F) ZWISCHENERGEBNIS 104
5. ZUSAMMENFASSUNG/ZWISCHENBEMERKUNG 105
II. AUSSCHLUSS ODER EINSCHRAENKUNG DES ANWENDUNGSBEREICHS AUFGRUND DES IN
§ 106 GEWO GEFORDERTEN BILLIGEN ERMESSENS ? 107 1. VERGLEICH DER
GRUNDVORAUSSETZUNGEN 107
A) GRUNDVORAUSSETZUNGEN DER UEBERPRUEFUNG EINER WEISUNG AUF BILLIGES
ERMESSEN : GESTALTUNGSHANDLUNG UND GESTALTUNGSSPIELRAUM 107
B) VERGLEICH/UEBERSCHNEIDUNGSBEREICH 108
C) ZWISCHENERGEBNIS 109
2. BEISPIELSFALL ZUR VERDEUTLICHUNG DER PROBLEMATIK 109
12
IMAGE 5
3. DAS VERHAELTNIS ZWISCHEN GLEICHBEHANDLUNGSGRUNDSATZ UND
BILLIGEM ERMESSEN 111
A) VERGLEICH ZUR FRAGE DER ANWENDBARKEIT DES
GLEICHBEHANDLUNGSGRUNDSATZES BEI DER ARBEITGEBERKUENDIGUNG 111
B) GESTALTUNGSSPIELRAUM ALS VORAUSSETZUNG DER PFLICHT ZUR
GLEICHBEHANDLUNG 113
AA) VORRANG DER GLEICHBEHANDLUNG?/ GLEICHBEHANDLUNGSGRUNDSATZ ALS
GESETZLICHE VORSCHRIFT I. S. V. § 106 GEWO? 114
(1) WORTLAUT DES § 106 GEWO 115
(2) SINN UND ZWECK DES § 106 GEWO 115
(3) VERGLEICH ZU § 87 ABS. 1 EINGANGSSATZ BETRVG 116 (4)
ZWISCHENERGEBNIS 117
BB) BILLIGES ERMESSEN : GESTALTUNGSSPIELRAUM? 117 (1) DER BEGRIFF
BILLIGES ERMESSEN ALS WIDERSPRUCH IN SICH 118
(2) ERMESSEN 119
I. ENTSTEHUNGSGESCHICHTE 119
II. WORTLAUT 119
III. SINN UND ZWECK 120
(3) DIE PROBLEMATIK DER EINZIG RICHTIGEN ENTSCHEIDUNG 121 (4)
ZWISCHENERGEBNIS 122
C) KONSEQUENZEN FUER DIE ANWENDBARKEIT DES GLEICHBEHANDLUNGSGRUNDSATZES
122
D) LOESUNG DES BEISPIELFALLES 124
E) WILLKUERGEFAHR? 124
4. ERGEBNIS 126
III. SONDERPROBLEM: UEBERPRUEFUNG EINER SOG. GENERELLEN WEISUNG AUF
BILLIGES ERMESSEN 127
1. EINFUEHRUNG IN DIE PROBLEMATIK 127
2. DOGMATISCHE EINORDNUNG DES GENERELLEN WEISUNGSRECHTS 128 3.
BILLIGKEITSKONTROLLE KOLLEKTIVER REGELUNGEN (AM BEISPIEL DER
BETRIEBSVEREINBARUNG)? 129
A) ABSTRAKTE BILLIGKEITSKONTROLLE VON BETRIEBSVEREINBARUNGEN 129
B) KONKRETE BILLIGKEITSKONTROLLE VON BETRIEBSVEREINBARUNGEN 130
C) SCHLUSSFOLGERUNGEN/ERGEBNIS 131
13
IMAGE 6
4. BILLIGKEITSKONTROLLE EINER GENERELLEN WEISUNG? 132
A) AUSSCHLUSS DER BILLIGKEITSKONTROLLE BEI GENERELL ERTEILTEN WEISUNGEN?
132
AA) SCHUTZBEDUERFTIGKEIT DES ARBEITNEHMERS 132
BB) WORTLAUT DES § 106 GEWO 132
B) AUSLEGUNG DES BILLIGEN ERMESSENS IN § 106 GEWO BEI GENERELL
ERTEILTEN WEISUNGEN 133
AA) BILLIGES ERMESSEN I. S. V. EINZELFALLGERECHTIGKEIT/ VERPFLICHTUNG ZU
AUSNAHMEREGELUNGEN? 133
(1) DIE ARGUMENTATION VON V. HOYNINGEN-HUENE 134 (2) RECHTSTATSAECHLICHE
ASPEKTE 135
I. UNTERSCHIED ZWISCHEN GENERELLEN WEISUNGEN UND KOLLEKTIVRECHTLICHEN
REGELUNGEN 135
II. BERUECKSICHTIGUNG DER INDIVIDUELLEN UMSTAENDE 137 BB) ZWISCHENERGEBNIS
139
5. ERGEBNIS 139
IV. ZUSAMMENFASSUNG 140
B. RAEUMLICHER GELTUNGSBEREICH UND INHALT DES GLEICHBEHANDLUNGSGEBOTES
BEI DER AUSUEBUNG DES WEISUNGSRECHTS 141
I. RAEUMLICHER GELTUNGSBEREICH DES GLEICHBEHANDLUNGSGEBOTES 141 II.
INHALT DES GLEICHBEHANDLUNGSGEBOTES 142
1. SACHLICHE RECHTFERTIGUNG EINER DIFFERENZIERUNG 143
A) UEBERBLICK UEBER DIE ARBEITSGERICHTLICHE RECHTSPRECHUNG 144 B)
VERGLEICH ZUR RECHTSPRECHUNG DES BVERFG 145
C) DAS GEBOT TELEOLOGISCHER FOLGERICHTIGKEIT 147
D) ZWISCHENERGEBNIS 149
E) ERHOEHTE ANFORDERUNGEN AN DEN SACHLICHEN GRUND? 150 F) ERGEBNIS 152
2. ABSTRAKTE DIFFERENZIERUNGSKRITERIEN 153
A) BESONDERE DIFFERENZIERUNGSVERBOTE 154
AA) UNZULAESSIGE DIFFERENZIERUNGSGRUENDE 154
BB) AUSNAHMEN WEGEN BESONDERER RECHTFERTIGUNG ( § § 8 , 9 , 1 0 AGG) 154
B) SUBJEKTIVE EINSTELLUNG DER ARBEITNEHMER 156
C) KRITERIEN DER SOZIALAUSWAHL (§ 1 ABS. 3 KSCHG) 157
AA) ANALOGE ANWENDUNG DES § 1 ABS. 3 KSCHG? 158
(1) AUSWAHLENTSCHEIDUNGEN IM RAHMEN DER ZUWEISUNG EINER
WEITERBESCHAEFTIGUNGSTAETIGKEIT NACH § 1 ABS. 2 S. 2 NR. 1 B) KSCHG 159
1 4
IMAGE 7
(2) AUSWAHLENTSCHEIDUNGEN IM RAHMEN DES
WEISUNGSRECHTS 160
BB) ERGEBNIS 162
D) AUSWAHLENTSCHEIDUNGEN PER LOS 162
3. DER GLEICHBEHANDLUNGSGRUNDSATZ ALS DIFFERENZIERUNGSGEBOT? 163 A)
VERGLEICH ZU ART. 3 ABS. 1 GG 163
B) DER ARBEITSRECHTLICHE GLEICHBEHANDLUNGSGRUNDSATZ 164 C) ERGEBNIS 166
4. VERBOT WILLKUERLICHER BEVORZUGUNGEN? 166
A) WILLKUERLICHE BEVORZUGUNGEN BEI DER GEWAEHRUNG FREIWILLIGER LEISTUNGEN
167
B) RUECKSCHLUESSE FUER DIE AUSUEBUNG DES WEISUNGSRECHTS 168 C) ERGEBNIS 169
III. ZUSAMMENFASSUNG 170
C. RECHTSFOLGEN BEI EINEM VERSTOSS GEGEN DEN GLEICHBEHANDLUNGSGRUNDSATZ
171
I. GLEICHBEHANDLUNGSGRUNDSATZ ALS AUSUEBUNGSSCHRANKE 171 1. UNWIRKSAMKEIT
BENACHTEILIGENDER WEISUNGEN 171
2. GLEICHBEHANDLUNGSVERSTOSS DURCH BEVORZUGUNG EINZELNER 173 II.
GLEICHBEHANDLUNGSGRUNDSATZ ALS ANSPRUCHSGRUNDLAGE 174 1.
GLEICHBEHANDLUNGSGRUNDSATZ 174
2. BILLIGES ERMESSEN 175
III. ERGEBNIS 177
D. ZUSAMMENFASSUNG TEIL 2 177
TEIL 3: PRAKTISCHE ANWENDUNGSBEISPIELE 179
A. ARBEITSZUWEISUNGEN/ HERANZIEHUNGEN ZU SCHULUNGEN/ VERSETZUNGEN 179
I. ARBEITSZUWEISUNGEN 179
1. ANWENDUNGSBEISPIELE 179
2. VERGLEICHBARE ARBEITNEHMER 181
3. DIFFERENZIERUNGSGRUENDE 181
A) WIEDERKEHRENDE ROUTINEAUFGABEN 182
B) VORAUSSICHTLICH EINMALIGE AUFGABEN/ AUSWAHLSITUATIONEN 184 C)
SONDERFALL: HERANZIEHUNG ZU UNLIEBSAMEN TAETIGKEITEN ALS SANKTION 185
II. HERANZIEHUNGEN ZU SCHULUNGEN UND FORTBILDUNGEN 186
III. VERSETZUNGEN 188
15
IMAGE 8
B. WEISUNGEN, DIE DIE ORDNUNG UND DAS VERHALTEN DER ARBEITNEHMER IM
BETRIEB BETREFFEN (§ 106 S. 2 GEWO) 190
I. UEBERWACHUNGSMASSNAHMEN (AM BEISPIEL DER AUS- UND EINGANGSKONTROLLE)
192
1. AUS- UND EINGANGSKONTROLLEN ZUR VERHINDERUNG VON STRAFTATEN 192 2.
EINGANGSKONTROLLEN/ZEITERFASSUNGSSYSTEME 194
II. ERTEILUNG VON VERBOTEN (INSBESONDERE RAUCHVERBOTE) 195 1.
RAUCHVERBOTE 196
2. SONSTIGE VERBOTE 199
III. DIENSTKLEIDUNG/ SCHUTZKLEIDUNG 200
C. ARBEITSZEITFRAGEN 201
I. DAUER DER ARBEITSZEIT 201
1. GLEICHBEHANDLUNG BEI EINEM INDIVIDUALVERTRAGLICH BEGRUENDETEN RECHT
ZUR ANORDNUNG VON UEBERSTUNDEN 202
A) DURCH DAS ARBEITSENTGELT ABGEGOLTENE UEBERSTUNDEN 203 B)
VERGUETUNGSPFLICHTIGE UEBERSTUNDEN 203
2. GLEICHBEHANDLUNG BEI EINEM TARIFVERTRAGLICH BEGRUENDETEN RECHT ZUR
ANORDNUNG VON UEBERSTUNDEN 205
II. LAGE DER ARBEITSZEIT 206
1. BEGINN UND ENDE DER TAEGLICHEN ARBEITSZEIT, EINTEILUNG DER PAUSEN,
EINFUHRUNG VON GLEITZEIT BZW. EINER JAHRESARBEITSZEIT 207 2. VERTEILUNG
AUF DIE EINZELNEN WOCHENTAGE/ SCHICHTARBEIT/ NACHTARBEIT/ SONN- UND
FEIERTAGSARBEIT 208
D. ZUSAMMENFASSENDE ERGEBNISSE TEIL 3 209
ZUSAMMENFASSUNG UND SCHLUSSBETRACHTUNG 211
LITERATURVERZEICHNIS 215
16
|
| any_adam_object | 1 |
| author | Horst, Wiebke |
| author_GND | (DE-588)1035080869 |
| author_facet | Horst, Wiebke |
| author_role | aut |
| author_sort | Horst, Wiebke |
| author_variant | w h wh |
| building | Verbundindex |
| bvnumber | BV041057496 |
| classification_rvk | PF 341 PF 351 |
| ctrlnum | (OCoLC)847070175 (DE-599)DNB1034323148 |
| dewey-full | 344.4301133 |
| dewey-hundreds | 300 - Social sciences |
| dewey-ones | 344 - Labor, social, education & cultural law |
| dewey-raw | 344.4301133 |
| dewey-search | 344.4301133 |
| dewey-sort | 3344.4301133 |
| dewey-tens | 340 - Law |
| discipline | Rechtswissenschaft |
| edition | 1. Aufl. |
| format | Thesis Book |
| fullrecord | <?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><collection xmlns="http://www.loc.gov/MARC21/slim"><record><leader>02064nam a2200517 cb4500</leader><controlfield tag="001">BV041057496</controlfield><controlfield tag="003">DE-604</controlfield><controlfield tag="005">20210820 </controlfield><controlfield tag="007">t</controlfield><controlfield tag="008">130529s2013 gw m||| 00||| ger d</controlfield><datafield tag="015" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">13,N20</subfield><subfield code="2">dnb</subfield></datafield><datafield tag="016" ind1="7" ind2=" "><subfield code="a">1034323148</subfield><subfield code="2">DE-101</subfield></datafield><datafield tag="020" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">9783848703920</subfield><subfield code="c">Pb. : EUR 60.00</subfield><subfield code="9">978-3-8487-0392-0</subfield></datafield><datafield tag="035" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">(OCoLC)847070175</subfield></datafield><datafield tag="035" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">(DE-599)DNB1034323148</subfield></datafield><datafield tag="040" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">DE-604</subfield><subfield code="b">ger</subfield><subfield code="e">rakwb</subfield></datafield><datafield tag="041" ind1="0" ind2=" "><subfield code="a">ger</subfield></datafield><datafield tag="044" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">gw</subfield><subfield code="c">DE</subfield></datafield><datafield tag="049" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">DE-19</subfield><subfield code="a">DE-188</subfield><subfield code="a">DE-384</subfield><subfield code="a">DE-11</subfield><subfield code="a">DE-20</subfield><subfield code="a">DE-Ef29</subfield><subfield code="a">DE-945</subfield></datafield><datafield tag="082" ind1="0" ind2=" "><subfield code="a">344.4301133</subfield><subfield code="2">22/ger</subfield></datafield><datafield tag="084" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">PF 341</subfield><subfield code="0">(DE-625)135622:</subfield><subfield code="2">rvk</subfield></datafield><datafield tag="084" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">PF 351</subfield><subfield code="0">(DE-625)135631:</subfield><subfield code="2">rvk</subfield></datafield><datafield tag="084" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">340</subfield><subfield code="2">sdnb</subfield></datafield><datafield tag="100" ind1="1" ind2=" "><subfield code="a">Horst, Wiebke</subfield><subfield code="e">Verfasser</subfield><subfield code="0">(DE-588)1035080869</subfield><subfield code="4">aut</subfield></datafield><datafield tag="245" ind1="1" ind2="0"><subfield code="a">Gleichbehandlung bei der Ausübung des Weisungsrechts des Arbeitgebers</subfield><subfield code="c">Wiebke Horst</subfield></datafield><datafield tag="250" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">1. Aufl.</subfield></datafield><datafield tag="264" ind1=" " ind2="1"><subfield code="a">Baden-Baden</subfield><subfield code="b">Nomos-Verl.-Ges.</subfield><subfield code="c">2013</subfield></datafield><datafield tag="300" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">229 S.</subfield></datafield><datafield tag="336" ind1=" " ind2=" "><subfield code="b">txt</subfield><subfield code="2">rdacontent</subfield></datafield><datafield tag="337" ind1=" " ind2=" "><subfield code="b">n</subfield><subfield code="2">rdamedia</subfield></datafield><datafield tag="338" ind1=" " ind2=" "><subfield code="b">nc</subfield><subfield code="2">rdacarrier</subfield></datafield><datafield tag="490" ind1="1" ind2=" "><subfield code="a">Arbeits- und Sozialrecht</subfield><subfield code="v">131</subfield></datafield><datafield tag="502" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">Zugl.: Trier, Univ., Diss., 2013</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1="0" ind2="7"><subfield code="a">Gleichbehandlungsgrundsatz</subfield><subfield code="0">(DE-588)4121371-3</subfield><subfield code="2">gnd</subfield><subfield code="9">rswk-swf</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1="0" ind2="7"><subfield code="a">Direktionsrecht</subfield><subfield code="0">(DE-588)4150130-5</subfield><subfield code="2">gnd</subfield><subfield code="9">rswk-swf</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1="0" ind2="7"><subfield code="a">Arbeitgeber</subfield><subfield code="0">(DE-588)4002613-9</subfield><subfield code="2">gnd</subfield><subfield code="9">rswk-swf</subfield></datafield><datafield tag="651" ind1=" " ind2="7"><subfield code="a">Deutschland</subfield><subfield code="0">(DE-588)4011882-4</subfield><subfield code="2">gnd</subfield><subfield code="9">rswk-swf</subfield></datafield><datafield tag="655" ind1=" " ind2="7"><subfield code="0">(DE-588)4113937-9</subfield><subfield code="a">Hochschulschrift</subfield><subfield code="2">gnd-content</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="0" ind2="0"><subfield code="a">Deutschland</subfield><subfield code="0">(DE-588)4011882-4</subfield><subfield code="D">g</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="0" ind2="1"><subfield code="a">Arbeitgeber</subfield><subfield code="0">(DE-588)4002613-9</subfield><subfield code="D">s</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="0" ind2="2"><subfield code="a">Direktionsrecht</subfield><subfield code="0">(DE-588)4150130-5</subfield><subfield code="D">s</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="0" ind2="3"><subfield code="a">Gleichbehandlungsgrundsatz</subfield><subfield code="0">(DE-588)4121371-3</subfield><subfield code="D">s</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="0" ind2=" "><subfield code="C">b</subfield><subfield code="5">DE-604</subfield></datafield><datafield tag="830" ind1=" " ind2="0"><subfield code="a">Arbeits- und Sozialrecht</subfield><subfield code="v">131</subfield><subfield code="w">(DE-604)BV000015622</subfield><subfield code="9">131</subfield></datafield><datafield tag="856" ind1="4" ind2="2"><subfield code="m">DNB Datenaustausch</subfield><subfield code="q">application/pdf</subfield><subfield code="u">http://bvbr.bib-bvb.de:8991/F?func=service&doc_library=BVB01&local_base=BVB01&doc_number=026034702&sequence=000001&line_number=0001&func_code=DB_RECORDS&service_type=MEDIA</subfield><subfield code="3">Inhaltsverzeichnis</subfield></datafield><datafield tag="999" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">oai:aleph.bib-bvb.de:BVB01-026034702</subfield></datafield></record></collection> |
| genre | (DE-588)4113937-9 Hochschulschrift gnd-content |
| genre_facet | Hochschulschrift |
| geographic | Deutschland (DE-588)4011882-4 gnd |
| geographic_facet | Deutschland |
| id | DE-604.BV041057496 |
| illustrated | Not Illustrated |
| indexdate | 2024-07-10T00:38:38Z |
| institution | BVB |
| isbn | 9783848703920 |
| language | German |
| oai_aleph_id | oai:aleph.bib-bvb.de:BVB01-026034702 |
| oclc_num | 847070175 |
| open_access_boolean | |
| owner | DE-19 DE-BY-UBM DE-188 DE-384 DE-11 DE-20 DE-Ef29 DE-945 |
| owner_facet | DE-19 DE-BY-UBM DE-188 DE-384 DE-11 DE-20 DE-Ef29 DE-945 |
| physical | 229 S. |
| publishDate | 2013 |
| publishDateSearch | 2013 |
| publishDateSort | 2013 |
| publisher | Nomos-Verl.-Ges. |
| record_format | marc |
| series | Arbeits- und Sozialrecht |
| series2 | Arbeits- und Sozialrecht |
| spelling | Horst, Wiebke Verfasser (DE-588)1035080869 aut Gleichbehandlung bei der Ausübung des Weisungsrechts des Arbeitgebers Wiebke Horst 1. Aufl. Baden-Baden Nomos-Verl.-Ges. 2013 229 S. txt rdacontent n rdamedia nc rdacarrier Arbeits- und Sozialrecht 131 Zugl.: Trier, Univ., Diss., 2013 Gleichbehandlungsgrundsatz (DE-588)4121371-3 gnd rswk-swf Direktionsrecht (DE-588)4150130-5 gnd rswk-swf Arbeitgeber (DE-588)4002613-9 gnd rswk-swf Deutschland (DE-588)4011882-4 gnd rswk-swf (DE-588)4113937-9 Hochschulschrift gnd-content Deutschland (DE-588)4011882-4 g Arbeitgeber (DE-588)4002613-9 s Direktionsrecht (DE-588)4150130-5 s Gleichbehandlungsgrundsatz (DE-588)4121371-3 s b DE-604 Arbeits- und Sozialrecht 131 (DE-604)BV000015622 131 DNB Datenaustausch application/pdf http://bvbr.bib-bvb.de:8991/F?func=service&doc_library=BVB01&local_base=BVB01&doc_number=026034702&sequence=000001&line_number=0001&func_code=DB_RECORDS&service_type=MEDIA Inhaltsverzeichnis |
| spellingShingle | Horst, Wiebke Gleichbehandlung bei der Ausübung des Weisungsrechts des Arbeitgebers Arbeits- und Sozialrecht Gleichbehandlungsgrundsatz (DE-588)4121371-3 gnd Direktionsrecht (DE-588)4150130-5 gnd Arbeitgeber (DE-588)4002613-9 gnd |
| subject_GND | (DE-588)4121371-3 (DE-588)4150130-5 (DE-588)4002613-9 (DE-588)4011882-4 (DE-588)4113937-9 |
| title | Gleichbehandlung bei der Ausübung des Weisungsrechts des Arbeitgebers |
| title_auth | Gleichbehandlung bei der Ausübung des Weisungsrechts des Arbeitgebers |
| title_exact_search | Gleichbehandlung bei der Ausübung des Weisungsrechts des Arbeitgebers |
| title_full | Gleichbehandlung bei der Ausübung des Weisungsrechts des Arbeitgebers Wiebke Horst |
| title_fullStr | Gleichbehandlung bei der Ausübung des Weisungsrechts des Arbeitgebers Wiebke Horst |
| title_full_unstemmed | Gleichbehandlung bei der Ausübung des Weisungsrechts des Arbeitgebers Wiebke Horst |
| title_short | Gleichbehandlung bei der Ausübung des Weisungsrechts des Arbeitgebers |
| title_sort | gleichbehandlung bei der ausubung des weisungsrechts des arbeitgebers |
| topic | Gleichbehandlungsgrundsatz (DE-588)4121371-3 gnd Direktionsrecht (DE-588)4150130-5 gnd Arbeitgeber (DE-588)4002613-9 gnd |
| topic_facet | Gleichbehandlungsgrundsatz Direktionsrecht Arbeitgeber Deutschland Hochschulschrift |
| url | http://bvbr.bib-bvb.de:8991/F?func=service&doc_library=BVB01&local_base=BVB01&doc_number=026034702&sequence=000001&line_number=0001&func_code=DB_RECORDS&service_type=MEDIA |
| volume_link | (DE-604)BV000015622 |
| work_keys_str_mv | AT horstwiebke gleichbehandlungbeiderausubungdesweisungsrechtsdesarbeitgebers |