Datenschutz bei unternehmensinternen Whistleblowing-Systemen:
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Format: | Abschlussarbeit Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Frankfurt am Main [u.a.]
PL Acad. Research
2013
|
| Schriftenreihe: | Europäische Hochschulschriften
Reihe II, Rechtswissenschaft ; 5444 |
| Schlagworte: | |
| Online-Zugang: | Inhaltsverzeichnis |
| Beschreibung: | 250 S. |
| ISBN: | 9783631641002 |
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INHALTSVERZEICHNIS
ABKUERZUNGSVERZEICHNIS 17
TEIL 1: EINLEITUNG 19
§ 1 GESELLSCHAFTLICHE BEDEUTUNG DES WHISTLEBLOWINGS, PROBLEMAUFRISS 19 §
2 BEGRIFFSBESTIMMUNG UND FORMEN DES WHISTLEBLOWINGS 23
A. BEGRIFF 23
B. FORMEN 24
I. DIFFERENZIERUNG NACH DEM ADRESSATEN 25
II. DIFFERENZIERUNG NACH DER BEKANNTHEIT DES ABSENDERS 26
III. DIFFERENZIERUNG NACH DEM VERANLASSER DES WHISTLEBLOWINGS,
REICHWEITE 26
§ 3 GEGENSTAND, GANG UND ZIEL DER UNTERSUCHUNG 27
TEIL 2: VERFASSUNGSRECHTLICHE EINORDNUNG DES WHISTLEBLOWINGS 29 § 1
GRUNDRECHTSPOSITIONEN DER BETROFFENEN PERSONENGRUPPEN 30
A. GRUNDRECHTE DES WHISTLEBLOWERS 30
I. MEINUNGSFREIHEIT, ART. 5 ABS. 1 S. 1, 1. HS. GG 30
II. PETITIONSRECHT, ART. 17 GG 31
1. BEDEUTUNG DES PETITIONSRECHTS IM PRIVATRECHTLICHEN ARBEITSVERHAELTNIS
31
2. AUSSCHLUSS ANONYMER PETITIONEN, WERTUNG FUER ANONYME
WHISTLEBLOWING-SYSTEME 32
III. BERUFSFREIHEIT, ART. 12 ABS. I GG 33
IV. ALLGEMEINES PERSOENLICHKEITSRECHT, ART. 2 ABS. 1, 1 ABS. 1 GG... 34
B. GRUNDRECHTE DES GEMELDETEN 35
I. BERUFSFREIHEIT, ART. 12 ABS. 1 GG 35
II. ALLGEMEINES PERSOENLICHKEITSRECHT, ART. 2 ABS. 1, 1 ABS. 1 GG... 35
III. INFORMATIONSFREIHEIT, ART. 5 ABS. 1 S. 1, 2. HS. GG 36
C. GRUNDRECHTE DES ARBEITGEBERS 37
I. BERUFSFREIHEIT, ART. 12 ABS. 1 GG UND EIGENTUMSGARANTIE, ART. 14 ABS.
1 GG 37
II. ALLGEMEINES PERSOENLICHKEITSRECHT, ART. 2 ABS. I, 1 ABS. 1 GG... 38 §
2 BEDEUTUNG FUER DEN FORTGANG DER UNTERSUCHUNG 39
IMAGE 2
TEIL 3: KONFLIKTLAGE MIT DEM DATENSCHUTZRECHT 41
§ 1 BEGRIFF UND GRUNDSAETZE DES DEUTSCHEN DATENSCHUTZRECHTS 41 A. BEGRIFF
*DATENSCHUTZ 41
I. SCHUTZGEGENSTAND: PERSOENLICHKEITSRECHT 41
II. ANWENDUNGSBEREICH: PERSONENBEZOGENE DATEN 42
B. WESENTLICHE GRUNDSAETZE 43
I. GRUNDSATZ DES VERBOTS MIT ERLAUBNISVORBEHALT (§ 4 BDSG) 43 II.
SUBSIDIARITAETSGRUNDSATZ 43
III. GRUNDSATZ DER DATENVERMEIDUNG UND DATENSPARSAMKEIT (§ 3A BDSG) 44
IV. GRUNDSAETZE DER ERFORDERLICHKEIT UND VERHAELTNISMAESSIGKEIT 44 § 2
DATENSCHUTZRECHTLICH RELEVANTE VORGAENGE IM RAHMEN VON
WHISTLEBLOWING-SYSTEMEN 45
A. ANWENDBARKEIT DES BDSG 45
I. SACHLICHER ANWENDUNGSBEREICH 45
II. GEOGRAPHISCHER ANWENDUNGSBEREICH 46
1. DATENVERARBEITENDE STELLE IN DEUTSCHLAND ODER IM EU/EWR- INLAND 47
2. DATENVERARBEITENDE STELLE IM EU/EWR-AUSLAND 47 B. DATENERHEBUNG 48
I. DATEN UEBER DEN BETROFFENEN DES WHISTLEBLOWINGS 49
II. DATEN UEBER DIE PERSON DES WHISTLEBLOWERS 49
C. DATENSPEICHERUNG 50
D. DATENUEBERMITTLUNG 50
I. DATENUEBERMITTLUNG IM RAHMEN DER MELDUNG DES ANGEBLICHEN VERSTOSSES 51
II. DATENUEBERMITTLUNG AN WEITERVERARBEITENDE STELLEN 51
TEIL 4: WHISTLEBLOWING UND DER DATENSCHUTZ VON ARBEITNEHMERN 53 § 1
RECHTLICHES UMFELD 53
A. USA 53
I. DER SARBANES-OXLEY ACT 53
1. HINTERGRUND 54
2. REGELUNGSGEHALT IN BEZUG AUF WHISTLEBLOWING 55
A. SEE. 301 ABS. 4 (VERPFLICHTUNG ZUR EINRICHTUNG VON
WHISTLEBLOWING-SYSTEMEN) 55
B. SEE. 307 (BERUFSPFLICHT VON ANWAELTEN ZUM WHISTLEBLOWING) 56
C. SEE. 406 (CODE OF ETHICS) UND AUSFUEHRUNGSBESTIMMUNGEN DER SEC 56
8
IMAGE 3
D. SEC. 806 (SCHUTZ VON WHISTLEBLOWERN) 56
E. SEC. 1107 (STRAFDROHUNG) 57
3. BESCHRAENKTER ANWENDUNGSBEREICH 57
4. GELTUNGSBEREICH 58
A. GELTUNG FUER AN DER US-BOERSE NOTIERTE DEUTSCHE UNTERNEHMEN 58
B. GELTUNG FUER DEUTSCHE TOCHTERGESELLSCHAFTEN AMERIKANISCHER UNTERNEHMEN
60
AA. MOREFIELD V. EXELON SERVICES, INE 60
BB. CARNERO V. BOSTON SCIENTIFIC CORP 61
CC. AUSWERTUNG 61
DD. KONSEQUENZEN FUER DIE ANWENDBARKEIT DES SOX AUF DEUTSCHE
TOCHTERUNTERNEHMEN, TELEOLOGISCHE AUSLEGUNG UND AUSSTRAHLUNGSWIRKUNG DES
SOX 62 C. AUSNAHMEN FUER *FOREIGN PRIVATE ISSUERS 64
D. ZUSAMMENFASSUNG DER ERGEBNISSE 64
5. KRITIK AUS US-SICHT 65
II. WEITERE US-WHISTLEBLOWER-REGELUNGEN: BELOHNUNG UND SCHUTZ 68
B. EUROPA 71
I. PUBLIC INTEREST DISCLOSURE ACT 1998 IN GROSSBRITANNIEN 71 II.
EU-RECHTLICHE VORGABEN - RICHTLINIE 95/46/EG UND DIE GEPLANTE
EU-DATENSCHUTZ-GRUNDVERORDNUNG 72
1. VORGABEN DES ART. 7 RL 95/46/EG 72
2. VORGABEN DER GEPLANTEN EU-DATENSCHUTZ-GRUNDVERORDNUNG 74 C.
DEUTSCHLAND 75
I. PETITIONSRECHT IN § 321 ABS. 4 BDSG-E, *KLEINE
WHISTLEBLOWER-REGELUNG 75
II. SPEZIALGESETZLICHE REGELUNGSANSAETZE 78
1. GESETZLICHE ANZEIGERECHTE UND SCHUTZ VON ARBEITNEHMERN.... 78 2.
RECHTLICHE UND GESETZLICHE PFLICHTEN ZUR EINRICHTUNG VON
WHISTLEBLOWING-SYSTEMEN 80
A. VORGABEN DES DEUTSCHEN CORPORATE GOVERNANCE KODEX .... 80 B. SONSTIGE
RECHTLICHE VORGABEN 81
AA. SPEZIALGESETZGEBUNG IM AKTIEN- UND BANKRECHT 82 BB. INSBESONDERE §
10 ABS. 1 ANSVG 84
CC. KEINE ANALOGIEFAEHIGKEIT DER SPEZIALVORSCHRIFTEN 84 § 2
WHISTLEBLOWING ALS TEIL EFFEKTIVER CORPORATE COMPLIANCE 85 A.
FREIWILLIGE VORGABEN DURCH UNTERNEHMENSINTERNE ETHIKRICHTLINIEN,
STICHWORT: COMPLIANCE 87
IMAGE 4
I. HAEUFIGE INHALTE VON ETHIKRICHTLINIEN 87
II. DIE BEDEUTUNG VON COMPLIANCE FUER DIE BEKAEMPFUNG DER
WIRTSCHAFTSKRIMINALITAET, STUDIE ZUR WIRTSCHAFTSKRIMINALITAET 2011 88
III. NOTWENDIGKEIT DES WHISTLEBLOWINGS FUR COMPLIANCE 89 B.
SPANNUNGSVERHAELTNIS COMPLIANCE UND DATENSCHUTZ 89 I. DILEMMA DES
ARBEITGEBERS 90
II. COMPLIANCE-OFFICER VS. BETRIEBLICHER DATENSCHUTZBEAUFTRAGTER.. 90 1.
ABGRENZUNG DER FUNKTIONSBEREICHE 90
2. INTERESSENKONFLIKT BEI PERSONALUNION VON COMPLIANCE- OFFICER UND
BETRIEBLICHEM DATENSCHUTZBEAUFTRAGTEM 91 § 3 DATENSCHUTZRECHTLICHE
RECHTFERTIGUNG (NICHT-OEFFENTLICHER BEREICH) 93 A. EINWILLIGUNG DES
ARBEITNEHMERS 93
I. BESTIMMTHEIT DER EINWILLIGUNG 95
1. PROBLEM DER ABSTRAKTEN EINWILLIGUNG IM RAHMEN VON
WHISTLEBLOWING-SYSTEMEN 95
2. ANFORDERUNGEN AN DAS BESTIMMTHEITSKRITERIUM 96 3. FOLGERUNG FUER DAS
WHISTLEBLOWING 96
II. FREIWILLIGKEIT DER EINWILLIGUNG 97
1. KONTURLOSER BEGRIFF DER FREIWILLIGKEIT 97
2. MOEGLICHKEIT EINER FREIEN ENTSCHEIDUNG DES ARBEITNEHMERS 98 A.
VORTEILHAFTIGKEIT DER EINWILLIGUNG IM EINZELFALL 98 B. MACHTGEFAELLE ALS
HINDERNIS DER FREIWILLIGKEIT 99 3. ABSCHAFFUNG DER EINWILLIGUNG IM
ARBEITSVERHAELTNIS ALS
MOEGLICHE KONSEQUENZ 101
A. GRENZE DES WORTLAUTS 103
B. GRENZE DES EUROPARECHTS 103
AA. MINDESTHARMONISIERUNG 103
BB. (WEITGEHENDE) VOLLHARMONISIERUNG 104
C. GRENZE DES VERFASSUNGSRECHTS 106
D. AENDERUNG DER RECHTSLAGE DURCH DIE GEPLANTE EU-
DATENSCHUTZ-GRUNDVERORDNUNG 107
4. FOLGERUNG FUER DAS WHISTLEBLOWING 108
III. EINWILLIGUNG ALS TEIL DES ARBEITSVERTRAGES 108
1. GESONDERTER HINWEIS 108
2. UEBERRASCHENDE KLAUSEL, § 305C ABS. 1 BGB 109
3. UNANGEMESSENE BENACHTEILIGUNG, § 307 ABS. 1 S. 1 BGB 110 IV.
VERWEIGERUNG DER EINWILLIGUNG 110
V. WIDERRUFLICHKEIT DER EINWILLIGUNG 111
VI. ZWISCHENERGEBNIS 112
10
IMAGE 5
B. RECHTFERTIGUNG DURCH BETRIEBSVEREINBARUNG 112
I. MITBESTIMMUNGSRECHT DES BETRIEBSRATS 115
1. ORDNUNGSVERHALTEN, § 87 ABS. 1 NR. 1 BETRVG 115
2. TECHNISCHE UEBERWACHUNGSEINRICHTUNG, § 87 ABS. 1 NR. 6 BETRVG 116
3. FREIWILLIGE BETRIEBSVEREINBARUNGEN, § 88 BETRVG 118 4. ERGEBNIS 118
II. BETRIEBSVEREINBARUNGEN ALS *ANDERE RECHTSVORSCHRIFT I. S. VON § 4
ABS. 1 BDSG 118
1. WEITE AUSLEGUNG DES BEGRIFFS *ANDERE RECHTSVORSCHRIFT , ANSICHT DES
BAG 119
2. NORMATIVE WIRKUNG VON BETRIEBSVEREINBARUNGEN 120 3. RUECKSCHLUESSE AUS
DEM ENTWURF FUER EIN BESCHAEFTIGTENDATENSCHUTZGESETZ 120
4. STELLUNGNAHME 122
A. WORTLAUT/GRAMMATISCHE AUSLEGUNG 122
B. GENESE/HISTORISCHE AUSLEGUNG 122
C. IDEOLOGISCHE AUSLEGUNG 123
III. REICHWEITE EINER BETRIEBSVERTRAGLICHEN REGELUNG 124 1.
ABSCHLIESSENDE FESTLEGUNG DER ZULAESSIGEN ARBEITNEHMERDATENVERARBEITUNG
DURCH BETRIEBSVEREINBARUNGEN 124
2. ABWEICHEN VOM SCHUTZNIVEAU DES BDSG ZUM NACHTEIL DES ARBEITNEHMERS
125
IV. STELLUNGNAHME UND ERGEBNIS, FOLGERUNG FUER DAS WHISTLEBLOWING 127
C. GESETZLICHE ERLAUBNISTATBESTAENDE DES BDSG 127
I. VERHAELTNIS VON § 32 UND § 28 BDSG 128
1. GESETZESBEGRUENDUNG 128
2. VERBLEIBENDE ANWENDBARKEIT VON § 28 ABS. 1 S. 1 NR. 2 BDSG 129
A. KEIN RUECKGRIFF AUF § 28 ABS. 1 S. 1 NR. 2 BDSG IM
BESCHAEFTIGUNGSVERHAELTNIS 129
B. GELTUNG VON § 28 ABS. 1 S. 1 NR. 2 BDSG AUCH IM
BESCHAEFTIGUNGSVERHAELTNIS 131
AA. NUR FUER BESCHAEFTIGUNGSFREMDE ZWECKE 131
BB. UNABHAENGIG VOM ZWECK DER DATENVERARBEITUNG 132 C. MOEGLICHKEIT DER
PARALLELEN ANWENDUNG DES GESAMTEN § 28 ABS. 1 BDSG 133
3. STELLUNGNAHME 134
II
IMAGE 6
4. ERGEBNIS 134
II. ANWENDUNG DER VORSCHRIFTEN 135
1. § 32 BDSG 135
A. §32 ABS. 1 S. 1 BDSG 135
AA. BESCHAEFTIGTE 135
BB. ERFORDERLICHKEIT FUER ZWECKE DES BESCHAEFTIGUNGSVERHAELTNISSES
(BEGRUENDUNG, DURCHFUEHRUNG ODER BEENDIGUNG EINES
BESCHAEFTIGUNGSVERHAELTNISSES) 135
(1) DATENERHEBUNG, WHISTLEBLOWER 137
(2) DATENERHEBUNG, GEMELDETER 139
(3) DATENVERARBEITUNG, WHISTLEBLOWER 139
(4) DATENVERARBEITUNG, GEMELDETER 140
CC. ZWISCHENERGEBNIS 140
B. § 32 ABS. 1 S. 2 BDSG 141
AA. REICHWEITE DER REGELUNG 141
(1) AUFDECKUNG 141
(2) ...VON STRAFTATEN 142
BB. KONSEQUENZ FUER DAS WHISTLEBLOWING 144
2. § 28 ABS. 1 S. 1 NR. 2 BDSG 145
A. BERECHTIGTE INTERESSEN DER VERANTWORTLICHEN STELLE 145 B. KEINE
ENTGEGENSTEHENDEN SCHUTZWUERDIGEN INTERESSEN DES BETROFFENEN 147
C. INTERESSENABWAEGUNG, UNZULAENGLICHKEIT DES § 28 ABS. 1 S. 1 NR. 2 BDSG
ALS RECHTFERTIGUNGS- TATBESTAND 148
AA. BESCHRAENKUNG DER NUTZBARKEIT DES WHISTLEBLOWING- SYSTEMS IM RAHMEN
DER VERHAELTNISMAESSIGKEIT 149 BB. ABWAEGUNG DER (GRUNDRECHLICH GESCHUETZTEN)
INTERESSEN 150 CC. FOLGERUNG: UNZULAENGLICHKEIT DES
§ 28 ABS. 1 S. 1 NR. 2 BDSG 152
TEIL 5: BETROFFENENRECHTE UND DIE ANONYMITAET DES WHISTLEBLOWERS 153 § 1
BETROFFENENRECHTE NACH DEM BDSG 153
A. BENACHRICHTIGUNG, § 33 BDSG 153
B. AUSKUNFT, § 34 BDSG 154
I. VERFASSUNGSRECHTLICHE BEDEUTUNG DES AUSKUNFTSANSPRUCHS 154 II. INHALT
DES AUSKUNFTSANSPRUCHS 155
1. DIE *HERKUNFT DER DATEN ALS INHALT DES AUSKUNFTSANSPRUCHS 155
12
IMAGE 7
2. SPEICHERPFLICHT DER DATENVERARBEITENDEN STELLE IN BEZUG AUF
DIE *HERKUNFT DER DATEN 156
A. SPEICHERPFLICHT AUFGRUND RECHTLICHER VORGABEN 156 B. SPEICHERPFLICHT
AUFGRUND DER BESONDEREN INTERESSEN LAEGE DES GEMELDETEN, TREU UND GLAUBEN
158
III. VORRANG DES § 83 BETRVG IM ARBEITSVERHAELTNIS 159
IV. RECHTSFOLGEN BEI VERSTOSS GEGEN DIE AUSKUNFTSPFLICHT 159 V.
ZWISCHENERGEBNIS 160
§ 2 KOLLISION MIT DEN INTERESSEN DES WHISTLEBLOWERS SOWIE DES
UNTERNEHMENS AN EINER ANONYMEN AUSGESTALTUNG DES SYSTEMS 160 A. DIE
BEDEUTUNG DER ANONYMITAET IN DER GESELLSCHAFT 161
B. UMGANG MIT DEM BEDUERFNIS NACH ANONYMITAET IN ANDEREN RECHTSGEBIETEN
162
I. PETITIONSRECHT ART. 17 GG 162
II. 1FG 163
1. HINTERGRUND UND ANWENDUNGSBEREICH DES IFG 163
2. SCHUTZ VERTRAULICHER INFORMATIONEN NACH DEM IFG 164 A. DER
AUSNAHMETATBESTAND DES § 3 NR. 7 IFG 164
B. HINTERGRUND DES AUSNAHMETATBESTANDS DES § 3 NR. 7 IFG... 165 III.
STRAFPROZESSRECHT 166
IV. SCHLUSSFOLGERUNG 167
C. DAS BEDUERFNIS NACH ANONYMITAET ALS GRENZE DES DATENSCHUTZRECHTLICHEN
AUSKUNFTSANSPRUCHS 168
I. GRENZEN DES AUSKUNFTSANSPRUCHS 168
II. INTERESSE DES WHISTLEBLOWERS AN DER GEHEIMHALTUNG SEINER IDENTITAET,
§ 34 ABS. 7 I. V. M. § 33 ABS. 2 S. 1 NR. 3 BDSG 169 1. WAHRUNG DER
ANONYMITAET AUS ANGST VOR VERGELTUNGSMASSNAHMEN 169
2. RECHTLICHE BEGRUENDUNG DES INTERESSES AN ANONYMITAET 170 3.
BESONDERHEITEN BEI ARBEITNEHMERDATEN 171
III. INTERESSE DES UNTERNEHMENS AN EINER GEHEIMHALTUNG DER IDENTITAET DES
WHISTLEBLOWERS 172
1. GEFAEHRDUNG DER GESCHAEFTSZWECKE DURCH DIE AUSKUNFTSERTEILUNG, § 34
ABS. 7 I. V. M. § 33 ABS. 2 S. 1 NR. 7B) BDSG 172
2. EINHALTUNG DER VORGABEN DES SOX 174
IV. ZWISCHENERGEBNIS 175
§ 3 ANSAETZE ZUR LOESUNG DES KONFLIKTS ZWISCHEN AUSKUNFTSANSPRUCH UND
ANONYMITAETSBEDUERFNIS; VERTRAULICHKEIT STATT ANONYMITAET 176 A.
DATENVERWALTUNG DURCH EINEN TREUHAENDER (TRUSTEE-LOESUNG) 176
13
IMAGE 8
I. INSPECTOR GENERAL UND OFFICE OF SPECIAL COUNSEL IN DEN USA.... 177
I1. VERGLEICH MIT BESTEHENDEN *TREUHAND -LOESUNGEN NACH DEUTSCHEM RECHT
178
1. *IN CAMERA -VERFAHREN IM VERWALTUNGSPROZESS 178 2. BEWEISMITTLER IN
URHEBER- UND PATENTRECHTSSTREITIGKEITEN, WIRTSCHAFTSPRUEFERVORBEHALT 180
III. BESTIMMUNG EINES UNABHAENGIGEN *DRITTEN 181
1. ANGLIEDERUNG AN EINE BESTEHENDE BETRIEBSINTERNE STELLE (ETWA
PERSONALABTEILUNG) 181
2. EINRICHTUNG EINER UNABHAENGIGEN BETRIEBSINTERNEN STELLE/OMBUDSMANN 182
A. URSPRUENGE DER OMBUDSMANN-VERFAHREN, FUNKTION UND STELLUNG DES
OMBUDSMANNES IM UNTERNEHMEN 183 B. SINNHAFTIGKEIT DER BESTELLUNG EINES
RECHTSANWALTS ZUM OMBUDSMANN 184
C. ALTERNATIVER ODER KOMPLEMENTAERER EINSATZ VON OMBUDSMANN UND
WHISTLEBLOWER-HOTLINE 185
3. ERWEITERUNG DER FUNKTIONEN DES BETRIEBLICHEN DATENSCHUTZBEAUFTRAGTEN
187
A. POSITION DES BETRIEBLICHEN DATENSCHUTZBEAUFTRAGTEN IM UNTERNEHMEN 187
B. AUFGABENBEREICH DES BETRIEBLICHEN DATENSCHUTZBEAUFTRAGTEN 188
C. VERPFLICHTENDE ODER FREIWILLIGE BESTELLUNG 189
D. INTERNE UND EXTERNE BEAUFTRAGTE 190
E. ZWISCHENERGEBNIS 191
4. BEAUFTRAGUNG EINES (EXTERNEN) RECHTSANWALTS 191
5. BESONDERE PROBLEME BEI EINSCHALTUNG EXTERNER STELLEN 192 B. DAS
BUSINESS KEEPER MONITORING SYSTEM (BKMS) 193
I. FUNKTIONSWEISE UND NUTZER DES BKMS 193
II. ZWECKMAESSIGKEIT EINES EINSATZES DES BKMS IM HINBLICK AUF DIE
AUFLOESUNG DES ANONYMITAETSPROBLEMS 194
C. VEREINBARKEIT VERTRAULICHER WHISTLEBLOWING-SYSTEME MIT DEM SOX 195 I.
BRIEFWECHSEL ZWISCHEN SEC UND ARTIKEL 29 GRUPPE 196 II.
INTERPRETATIONSSPIELRAUM DES SOX 197
§ 4 ERGEBNIS 198
TEIL 6: WEITERE RECHTE DER BETROFFENEN, ASPEKT DER DATENSICHERHEIT 201 §
1 BERICHTIGEN, LOESCHEN UND SPERREN 201
§ 2 ASPEKT DER DATENSICHERHEIT 203
14
IMAGE 9
TEIL 7: ENTWURF EINER REGELUNG DES WHISTLEBLOWINGS IM BDSG 205
§ 1 VORUEBERLEGUNGEN 205
§ 2 IN DER REGELUNG ZU BERUECKSICHTIGENDE RECHTSPOSITIONEN 207 §3
GESETZENTWURF 208
§ 4 BEGRUENDUNG DES GESETZENTWURFS 209
TEIL 8: FAZIT 211
§ 1 RECHTSPOLITISCHE WUERDIGUNG, AUSBLICK 211
§ 2 ZUSAMMENFASSUNG DER ERGEBNISSE 212
LITERATURVERZEICHNIS 217
A. KOMMENTARE 217
B. HANDBUECHER, LEHRBUECHER UND MONOGRAFIEN 223
C. AUFSAETZE 229
VERZEICHNIS DER INTERNETQUELLEN 247
15
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