Ältere Beschäftigte: zu jung, um alt zu sein: Konzepte ; Forschungsergebnisse ; Instrumente
Unternehmer aller Branchen müssen sich auf das stetig steigende Durchschnittsalter Ihrer Beschäftigten einstellen. Die Publikation zeigt, welche Veränderungen der demografische Wandel im Arbeitsalltag bringt. Und welche Ziele sich Unternehmer setzen sollten, um ein Arbeitsumfeld zu schaffen, von dem...
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Format: | Elektronisch E-Book |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Bielefeld
Bertelsmann
2011
Bonn Bundesinstitut für Berufsbildung |
| Ausgabe: | 1. Aufl. |
| Schlagworte: | |
| Online-Zugang: | DE-2070s |
| Zusammenfassung: | Unternehmer aller Branchen müssen sich auf das stetig steigende Durchschnittsalter Ihrer Beschäftigten einstellen. Die Publikation zeigt, welche Veränderungen der demografische Wandel im Arbeitsalltag bringt. Und welche Ziele sich Unternehmer setzen sollten, um ein Arbeitsumfeld zu schaffen, von dem alle profitieren können. Es werden Wege aufgezeigt, um die Arbeitsfähigkeit der Beschäftigten und gleichzeitig die Wettbewerbs- und Innovationsfähigkeit der Betriebe zu erhalten und zu fördern. Der Band verbindet unternehmerbezogene Handlungsanleitungen mit wissenschaftlichen Forschungsergebnissen. |
| Beschreibung: | 1 Online-Ressource (176 S.) |
| ISBN: | 3763911448 |
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