Gesund, sozial und nachhaltig managen: Handbuch für verantwortungsvolle Führungskräfte
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|---|---|
| Format: | Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Wien
ÖGB-Verl.
2013
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| Schlagworte: | |
| Online-Zugang: | Inhaltsverzeichnis |
| Beschreibung: | Literaturangaben |
| Beschreibung: | 197 S. graph. Darst. 21 cm |
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INHALT
EINLEITUNG 5
MANIFEST FUER EIN VERANTWORTUNGSVOLLES EUROPAEISCHES MANAGEMENT ( E U R O
C A D R E S ) 11
VIELFALT NUTZEN - DIVERSITY MANAGEMENT: GENDER MAINSTREAMING IN
BETRIEBEN (ANDREA KAMPELMIIHLER) 2 3
INNOVATIVE BEHINDERTENINTEGRATION (HERBERT KASBERGER) . . . . 3 6
AGE MAINSTREAMING - AELTERE FOERDERN, JUENGEREN IHRE CHANCEN BEWAHREN ( M A
X STEINHAEUSLER, HERBERT KASBERGER) 5 2
MITARBEITERINNENGESPRAECH U N D ZIELVEREINBARUNG: ZUSAMMENARBEIT FOERDERN
- V O R B E R E I T U N G UND DURCHFUEHRUNG VON
MITARBEITERINNENGESPRAECHEN (PETER GRUENER) 7 1
GUTE MITARBEITERINNENGESPRAECHE MACHEN MITARBEITERINNEN UND
FUEHRUNGSKRAEFTE ERFOLGREICH (GEORG BUNDY) 7 6
BEIDSEITIG BEFRIEDIGENDE ZIELVEREINBARUNGEN F GEORG B U N D Y ) . 8 1
LEITFADEN FUER VERTRAEGE MIT EXTERNEN MITARBEITERINNEN (GEORG BUNDY) 86
GESUNDES FUEHREN IM UEBERBLICK (JOHANN MAIR) 108
BESONNEN UND RECHTZEITIG EINGREIFEN: M O B B I N G VERHINDERN (ANNA
MUSGER-KRIEGER) 111
BURN-OUT - SELBSTPRAEVENTION U N D BETRIEBLICHE PRAEVENTION (CHRISTIAN
KRALL) 119
KONFLIKTE BEWAELTIGEN - W E G E Z U M ERFOLG IN H A R M O N I E (HERBERT
WALOSCHEK) 136
RISIKEN ERKENNEN UND MANAGEN - SCHWIERIGKEITEN RECHTZEITIG ERKENNEN
(HERBERT WALOSCHEK) 146
BETRIEBLICHER DATENSCHUTZ U N D PRIVATSPHAERE (HERBERT WALOSCHEK) 157
ONLINE-RECHTE @ ARBEITSPLATZ (UNION N E T W O R K INTERNATIONAL) 176
9
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POSITIONEN UEBERPRUEFEN - REFLEXION UND SELBSTREFLEXION
IM MANAGEMENT ( GERALD MUSGER) 181
DIE AUTORINNEN 193
10
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