Handbuch Arbeitsrecht in Restrukturierung und Insolvenz:
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| Weitere Verfasser: | , |
|---|---|
| Format: | Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Köln
RWS-Verl.
2013
|
| Schlagworte: | |
| Online-Zugang: | Inhaltstext Inhaltsverzeichnis |
| Beschreibung: | Literaturangaben |
| Beschreibung: | XXXVIII, 496 S. |
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INHALTSUEBERSICHT
SEITE
VORWORT V
AUTORENVERZEICHNIS XXIX
LITERATURVERZEICHNIS XXXIII
TEIL I RECHTSGRUNDLAGEN 1
§ 1 UBERBLICK: DIE WICHTIGSTEN REGELUNGEN BZGL. DER ARBEITNEHMERSCHAFT 3
TEIL II OPERATIVE PERSONALWIRTSCHAFTLICHE SANIERUNG
- CASE STUDIES 1 BIS 5 - 23
§ 2 CASE STUDIES ZUR OPERATIVEN SANIERUNG - PERSONALTHEMEN 25
§ 3 CASE STUDY 2 51
§ 4 CASE STUDY 3 57
§ 5 CASE STUDY 4 61
§ 6 CASE STUDY 5 89
TEIL III PERSPEKTIVEN DES SANIERUNGSARBEITSRECHTS 93
§ 7 DIE BETRIEBSRATSPERSPEKTIVE: SANIERUNGSARBEITSRECHT AUS
ARBEITNEHMERSICHT 95
§8 INTERNATIONALES INSOLVENZ-ARBEITSRECHT 115
§ 9 ARBEITSRECHTLICHE BEZUEGE DES EUROPAEISCHEN INSOLVENZRECHTS 127
TEIL IV ARBEITSRECHT IN DER RESTRUKTURIERUNG UND INSOLVENZ
-EINZELTHEMEN - 149
§ 10 DER *WORST CASE": INSOLVENZARBEITSRECHT IM UBERBLICK 151
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INHALTSUEBERSICHT
SEITE
§ 11 STANDORTSICHERUNGSVEREINBARUNGEN: ARBEITSRECHT IM
SCHUTZSCHIRM-VERFAHREN 199
§12 ARBEITSRECHT DER VORLAEUFIGEN INSOLVENZVERWALTUNG 217
§ 13 ARBEITSRECHT IN DER UEBERTRAGENDEN SANIERUNG 241
§ 14 ARBEITSRECHT IM UEBERTRAGENDEN INSOLVENZPLAN 267
§15 BETRIEBSUEBERGANG ALS SANIERUNGSHINDERNIS 289
§ 16 UNTERRICHTUNGSSCHREIBEN NACH § 613A BGB BEI KRISENUNTERNEHMEN .
299
§ 17 HAFTUNG VON GESCHAEFTSFUEHRUNG UND BERATERN BEI DER OPERATIVEN
ABWICKLUNG VOR INSOLVENZ 311
§18 BEIHILFERECHT UND SANIERUNGS-ARBEITSRECHT 335
TEIL V FORMEN DER BEENDIGUNG VON ARBEITSVERTRAEGEN IN DER
RESTRUKTURIERUNG UND INSOLVENZ 359
§ 19 AUFHEBUNGSVERTRAG IN DER KRISE 361
§20 KUENDIGUNGEN UND MASSENENTLASSUNG VOR UND IN DER INSOLVENZ 371
§21 EINSATZ VON BESCHAEFTIGUNGSGESELLSCHAFTEN 395
§ 22 BESCHAEFTIGUNGSGESELLSCHAFT UND BETRIEBSUEBERGANG
- EIN UMGEHUNGSTHEMA? - 407
§23 VORRUHESTAND UND ALTERSTEILZEIT VOR UND IN DER INSOLVENZ 417
§24 BETRIEBLICHE ALTERSVERSORGUNG VOR UND IN DER INSOLVENZ 437
STICHWORTVERZEICHNIS 469
INHALTSVERZEICHNIS
SEITE
VORWORT V
AUTORENVERZEICHNIS XXIX
LITERATURVERZEICHNIS XXXIII
TEIL I RECHTSGRUNDLAGEN 1
§ 1 UBERBLICK: DIE WICHTIGSTEN REGELUNGEN BZGL. DER ARBEITNEHMER
SCHAFT 3
I. EINLEITUNG 3
II. ARBEITSRECHT UND SEINE EINSCHRAENKUNG DER UNTERNEHMERISCHEN FREIHEIT
. 3
1. DAS KUENDIGUNGSSCHUTZGESETZ 3
2. INTERESSENAUSGLEICH UND SOZIALPLAN NACH DEM BETRVG 8
3. DER BETRIEBSUEBERGANG NACH § 613A BGB 11
III. SANIERUNGSARBEITSRECHT AUSSERHALB DER INSOLVENZ: INTERESSENAUSGLEICH
MIT NAMENSLISTE 13
IV. SANIERUNGSERLEICHTERUNGEN IM INSOLVENZVERFAHREN 14
1. VERKUERZUNG DER KUENDIGUNGSFRISTEN UND KUENDIGUNGSERLEICHTERUN
GEN IN DER INSO 14
2. INTERESSENAUSGLEICH UND SOZIALPLAN IN DER INSOLVENZ 15
3. BESONDERHEITEN ZUM KUENDIGUNGSSCHUTZ IN DER INSOLVENZ 16
4. BETRIEBSVERAEUSSERUNG IN DER INSOLVENZ 17
5. DAS INSOLVENZGELD UND DESSEN VORFINANZIERUNG 19
V. FAZIT 21
TEIL II OPERATIVE PERSONALWIRTSCHAFTLICHE SANIERUNG
- CASE STUDIES 1 BIS 5 - 23
§ 2 CASE STUDIES ZUR OPERATIVEN SANIERUNG - PERSONALTHEMEN 25
I. AUSGANGS- UND RAHMENBEDINGUNGEN 25
1. STRATEGISCHE KRISE, ERTRAGS- UND LIQUIDITAETSKRISE 25
2. NOTWENDIGKEIT VON SANIERUNGSMASSNAHMEN 26
INHALTSVERZEICHNIS
SEITE
II. PERSONALMASSNAHMEN IM SANIERUNGSKONZEPT 28
1. STRUKTURELLE MASSNAHMEN 29
A) LIQUIDATION 29
B) STANDORTSCHLIESSUNG 33
C) REORGANISATION UND KAPAZITAETSANPASSUNG 35
2. OPERATIVE MASSNAHMEN 37
3. PERSONALPOLITISCHE MASSNAHMEN 38
4. VORRAUSETZUNGEN FUER DIE IMPLEMENTIERUNG 41
III. STAKEHOLDER MANAGEMENT 46
IV. FAZIT 48
§ 3 CASE STUDY 2 51
I. EINFUEHRUNG 51
II. FALLBEISPIEL 1: PERSONALABBAU AUSSERHALB DER INSOLVENZ 52
III. FALLBEISPIEL 2: PERSONALABBAU IN DER INSOLVENZ 54
§ 4 CASE STUDY 3 57
I. BESCHAEFTIGUNGS- UND QUALIFIZIERUNGSGESELLSCHAFTEN 57
II. FALLBEISPIEL 57
§ 5 CASE STUDY 4 61
I. AUSGANGSSITUATION 61
II. VORBEREITUNGSPHASE 63
1. UNTERNEHMERISCHE ENTSCHEIDUNG 63
2. MITARBEITEREINBINDUNG 63
3. DOKUMENTATION IM WEISSBUCH 64
4. RISIKOMANAGEMENT 65
5. LESSONS LEARNED 65
III. INFORMATIONSPHASE 66
1. INTERESSENGRUPPEN 66
2. OEFFENTLICHE BEKANNTMACHUNG 67
INHALTSVERZEICHNIS
SEITE
3. FRAGE UND ANTWORT 68
4. EXKURS EINIGUNGSSTELLE 69
5. ABSCHLUSS DER INFORMATIONSPHASE 69
6. LESSONS LEARNED 69
IV. VERHANDLUNGPHASE 69
1. PARTEIEN 69
2. GEGENSTAENDE 69
3. ALTERNATIVEN BEI DER PERSONALKOSTENEINSPARUNG 73
4. AUSWAHL UND KUENDIGUNG ABZUBAUENDER MITARBEITER 77
A) SCHLIESSUNG VON BETRIEBEN ODER BETRIEBLICHER EINHEITEN 77
B) EXKURS: ANDERUNGSKUENDIGUNGEN 78
C) FREIWILLIGENPROGRAMM 79
D) NAMENSLISTE 81
5. ERGEBNIS 81
A) INTERESSENAUSGLEICH (IA) 83
B) SOZIALPLAN (SP) 83
C) EXKURS: TARIFSOZIALPLAN (TSP) 83
6. LESSONS LEARNED 84
V. UMSETZUNGSPHASE 84
1. MASSENENTLASSUNGSANZEIGE 84
2. FOERDERMOEGLICHKEITEN 85
3. ZEITPLANUNG 86
4. CONTROLLING 86
5. LESSONS LEARNED 87
VI. FAZIT - ERFOLGSFAKTOREN 87
§ 6 CASE STUDY 5 89
I. DER FALL: DAS HAUS BRENNT LICHTERLOH 89
II. DIE HERAUSFORDERUNG: DAS UBERLEBEN SICHERN - DIE ZUKUNFT GESTALTEN
. 90
III. VERHANDLUNGSFUEHRUNG: DEN BESTEN FUER DIE SPEZIFISCHE SITUATION
AUSWAEHLEN 90
IV. ARBEITNEHMERVERTRETER: VERHANDLUNGSPARTNER AUF AUGENHOEHE 91
V. DIE UMSETZUNG 91
INHALTSVERZEICHNIS
SEITE
VI. MITARBEITERKOMMUNIKATION: MOTIVATION TROTZ HARTER EINSCHNITTE 92
VII. FAZIT: HAPPY END 92
TEIL III PERSPEKTIVEN DES SANIERUNGSARBEITSRECHTS 93
§ 7 DIE BETRIEBSRATSPERSPEKTIVE: SANIERUNGSARBEITSRECHT AUS
ARBEITNEHMERSICHT 95
I. EINFUEHRUNG 95
II. DIE BESCHAEFTIGTEN, GEWERKSCHAFTEN UND BETRIEBSRAETE: NOTWENDIGE
EXPERTEN IN DER INSOLVENZ 97
1. BESCHAEFTIGTE ALS EXPERTEN IN EIGENER SACHE 97
2. DIE BESONDERE ROLLE DES BETRIEBSRATS ALS VERMITTLER, INTERESSEN
VERTRETER UND UNVORBELASTETER
UNTERNEHMENSEXPERTE 98
3. GEWERKSCHAFTEN UND BETRIEBSRAETE ALS BEGLEITER DER SANIERUNG,
STILLIEGUNG UND DES INSOLVENZGELDBEZUGSZEITRAUMS 99
III. POTENTIELLE GESTALTUNGSBEDARFE (INSBESONDERE) IM INSOLVENZGELD
BEZUGSZEITRAUM 100
1. DIE ARBEITSZEIT 100
2. KURZARBEIT 101
3. URLAUB 101
4. PRAEMIEN 102
5. ARBEITS- UND GESUNDHEITSSCHUTZ 103
IV. INTERESSENAUSGLEICH-UND SOZIALPLAN 104
1. INTERESSENAUSGLEICH 104
A) ALLGEMEINES 104
B) INTERESSENAUSGLEICH IN DER INSOLVENZ 105
AA) DER INTERESSENAUSGLEICH: DREI MOEGLICHE WEGE 105
BB) DER UNTERLASSUNGSANSPRUCH 105
CC) DIE VERMITTLUNG DURCH DIE BUNDESAGENTUR 106
DD) SINNVOLLE BEGLEITENDE INHALTE 106
2. DER SOZIALPLAN IN DER INSOLVENZ 107
A) DIE ZUSTAENDIGKEIT 107
B) DIE BEDEUTUNG DER FREIEN VERTEILUNGSMASSE 107
C) FOERDERFAEHIGE MASSNAHMEN ZUR VERMEIDUNG VON
ARBEITSLOSIGKEIT 108
D) DIE BESSERE LOESUNG: DER SOZIALTARIFVERTRAG 109
E) MOEGLICHE WEITERE INHALTE 110
INHALTSVERZEICHNIS
SEITE
V. SACHVERSTAENDIGENZUZIEHUNG 110
VI. WEITERE EINFLUSSMOEGLICHKEITEN DER BESCHAEFTIGTEN 112
1. DIE MITGLIEDSCHAFT IM (VORLAEUFIGEN) GLAEUBIGERAUSSCHUSS 112
2. DIE BENENNUNG DES VERWALTERS 113
§8 INTERNATIONALES INSOLVENZ-ARBEITSRECHT 115
I. EINFUEHRUNG 116
II. RECHTSQUELLEN 116
III. ART. 10 EULNSVO 117
1. ANWENDUNGSBEREICH 117
2. VORAUSSETZUNGEN 118
A) ARBEITSVERTRAG/ARBEITSVERHAELTNIS 118
B) RELEVANTER ZEITPUNKT 119
C) *AUSSCHLIESSLICHE GELTUNG" 119
3. RECHTSFOLGE 119
A) VERWEIS AUF ALLGEMEINES KOLLISIONSRECHT 119
B) INTERNATIONALES ARBEITSRECHT 120
AA) ROM I-VO UND EGBGB 120
BB) DAS ARBEITSVERTRAGSSTATUT 120
C) REICHWEITE DER SONDERANKNUEPFUNG 121
4. ARBEITSVERTRAGSSTATUT - EINZELFAELLE 122
A) BEENDIGUNG DES ARBEITSVERHAELTNISSES 122
B) BETRIEBSUEBERGANG 123
C) KOLLEKTIVES ARBEITSRECHT, INSBESONDERE BETRIEBS
VERFASSUNGSRECHT 123
D) BETRIEBLICHE ALTERSVERSORGUNG 123
5. INSOLVENZSTATUT - EINZELFAELLE 123
A) INSOLVENZGELD 123
B) LOHNFORDERUNGEN/SOZIALPLANANSPRUECHE/RANGFRAGEN 124
AA) GRUNDSATZ 124
BB) AENDERUNGEN BZGL. DES RANGS DER ARBEITNEHMER
FORDERUNGEN DURCH DIE EROEFFNUNG EINES SEKUNDAER
INSOLVENZVERFAHRENS 124
C) PFAENDUNGSSCHUTZ 125
IV. § 337INSO 125
INHALTSVERZEICHNIS
SEITE
§ 9 ARBEITSRECHTLICHE BEZUEGE DES EUROPAEISCHEN INSOLVENZRECHTS 127
I. ART. 10 EULNSVO ALS *DREH- UND ANGELPUNKT" DES EUROPAEISCHEN
INSOLVENZRECHTS 128
1. FRAGE-UND PROBLEMSTELLUNG 128
2. SYSTEMATIK DER EULNSVO 128
3. ART. 10 EULNSVO ALS SONDERANKNUEPFUNG 129
4. AKTUELLE REFORMDEBATTE ZUR EULNSVO 130
5. GANG DER DARSTELLUNG 131
II. NORMZWECK VON ART. 10 EULNSVO 131
III. UBERSICHT UEBER DIE TATBESTANDLICHEN VORAUSSETZUNGEN DES
ART. 10 EULNSVO 132
1. INSOLVENZVERFAHREN 132
2. ARBEITSVERHAELTNIS 133
3. ZEITPUNKT 135
4. SONDERPROBLEM: VEREINBARUNG VON AUSLAENDISCHEM RECHT IM
ARBEITSVERTRAG 135
IV. RECHTSFOLGEN 137
V. PRAXISRELEVANTE FALLGRUPPEN AUS SICHT DES DEUTSCHEN RECHTS: ZUR
REICHWEITE DES VERWEISES IN ART. 10 EULNSVO 138
1. FORTBESTEHEN DES ARBEITSVERHAELTNISSES UND KUENDIGUNGSMOEGLICH
KEITEN IN DER INSOLVENZ (§§ 108, 113 INSO) 138
2. AENDERUNGEN DES ARBEITSVERHAELTNISSES I. R. EINER UNTERNEHMENS
SANIERUNG (§§ 121-128 INSO) 139
3. AUSWIRKUNGEN EINES BETRIEBSUEBERGANGS AUF DAS ARBEITSVERHAELTNIS
(§ 613A BGB) 140
A) BETRIEBSUEBERGANG IN DER INSOLVENZ NACH DER ARBEITNEHMER
SCHUTZRICHTLINIE 2001/23 EG 140
B) BETRIEBSUEBERGANG IN DER INSOLVENZ NACH DEUTSCHEM RECHT 141
C) BETRIEBSUEBERGANG IN DER INSOLVENZ UND ART. 10 EULNSVO 142
4. RANG DER FORDERUNGEN AUS DEM ARBEITSVERHAELTNIS 143
A) RANGFRAGE UNTERLIEGT LEX FORI CONCURSUS 143
B) AUSLANDSFORDERUNGEN IN EINEM DEUTSCHEN INSOLVENZ
VERFAHREN 143
5. INSOLVENZGELD 144
A) SONDERANKNUEPFUNG FUER DAS INSOLVENZGELD 144
B) INSOLVENZGELD NACH ESUG 145
INHALTSVERZEICHNIS
SEITE
VI. ANWENDBARES RECHT BEI EROEFFNUNG EINES SEKUNDAERINSOLVENZ
VERFAHRENS 146
VII. ZUSAMMENFASSUNG 147
TEIL IV ARBEITSRECHT IN DER RESTRUKTURIERUNG UND INSOLVENZ
-EINZELTHEMEN - 149
§ 10 DER *WORST CASE": INSOLVENZARBEITSRECHT IM UBERBLICK 151
I. EINFUEHRUNG 152
II. BEENDIGUNG VON ARBEITSVERHAELTNISSEN 153
III. BESONDERHEITEN IM INSOLVENZANTRAGSVERFAHREN 154
IV. FORDERUNGEN AUS ARBEITSVERHAELTNISSEN 156
1. GRUNDSATZ 156
2. INSOLVENZFORDERUNGEN/MASSEFORDERUNGEN 156
A) SONDERLEISTUNGEN UND SONSTIGE EINMALZAHLUNGEN 157
B) URLAUBSENTGELT UND URLAUBSGELD 159
C) VERGUETUNG BEI ALTERSTEILZEIT IM BLOCKMODELL 159
D) TEILVERGUETUNG UND SCHADENSERSATZ BEI FRISTLOSER KUENDIGUNG 160
E) PROVISIONEN 160
3. VERGUETUNGSANSPRUECHE BEI MASSEUNZULAENGLICHKEIT 160
V. SANIERUNGSERLEICHTERUNGEN IM INSOLVENZFALL 162
1. INSOLVENZGELD 163
A) LOHNERSATZ ALS VERSICHERUNGSLEISTUNG 163
B) ANSPRUCH 163
C) ANTRAG UND AUSSCHLUSSFRIST 165
D) UMFANG UND HOEHE 165
E) GESETZLICHER ANSPRUCHSUEBERGANG 167
2. BEENDIGUNG VON ARBEITSVERHAELTNISSEN 167
A) FREISTELLUNGSBEFUGNIS 167
AA) ARTEN DER FREISTELLUNG 168
BB) RECHTSFOLGEN EINER ERKLAERTEN FREISTELLUNG 169
(1) ARBEITSPFLICHT UND VERGUETUNG 169
(2) URLAUBSANSPRUECHE 169
(3) ANDERWEITIGER ZWISCHENVERDIENST 170
(4) WETTBEWERBSVERBOT IM FREISTELLUNGSZEITRAUM 170
(5) GLEICHWOHLGEWAEHRUNG 171
INHALTSVERZEICHNIS
SEITE
B) KUENDIGUNGSBEFUGNIS 172
AA) LOESUNGSKLAUSEL 172
BB) VERTRETUNG UND VOLLMACHT 173
C) KUENDIGUNGSFRISTEN 174
D) VERFRUEHUNGSSCHADEN 176
E) UNWIRKSAMKEIT ABWEICHENDER VEREINBARUNGEN 177
3. INTERESSENAUSGLEICH UND SOZIALPLAN 178
A) INTERESSENAUSGLEICH 178
B) BETRIEBSAENDERUNG 180
C) NAMENSLISTE 182
D) SOZIALPLAN 186
AA) ALTERSGRUPPEN 186
BB) SOZIALPLANPFLICHT 187
CC) SCHEITERN DER SOZIALPLANVERHANDLUNGEN 188
DD) SOZIALPLAN NACH VERFAHRENSEROEFFNUNG, § 123 INSO 189
EE) SOZIALPLAN VOR VERFAHRENSEROEFFNUNG, § 124 INSO 190
4. GERICHTLICHE ZUSTIMMUNG ZUR DURCHFUEHRUNG EINER BETRIEBS
AENDERUNG (§ 122 INSO) 191
5. BESCHLUSSVERFAHREN NACH § 126 INSO 193
6. MASSEBELASTENDE KOLLEKTIVVEREINBARUNGEN 194
VI. INSOLVENZANFECHTUNG 195
1. KONGRUENTE DECKUNGSANFECHTUNG 196
2. INKONGRUENTE DECKUNGSANFECHTUNG 196
§11 STANDORTSICHERUNGSVEREINBARUNGEN:
ARBEITSRECHT
IM
SCHUTZSCHIRM-VERFAHREN 199
I. KOLLEKTIVRECHTLICHE BINDUNG DES KRISENUNTERNEHMENS 199
II. BEENDIGUNG BESTEHENDER TARIFGEBUNDENHEIT 202
1. GRUNDSATZ DER TARIFBINDUNG 202
2. LOESUNGSMOEGLICHKEITEN 203
3. VERHANDLUNG EINES NEUEN (SANIERUNGS-)TARIFVERTRAGES 206
4. FORTGELTUNG VON TARIFVERTRAEGEN NACH BETRIEBSUEBERGANG 208
III. BESONDERHEITEN IM INSOLVENZANTRAGS-, INSB. SCHUTZSCHIRMVERFAHREN
209
1. GRUNDZUEGE DES SCHUTZSCHIRMVERFAHRENS 209
2. ABLAUF DES SCHUTZSCHIRMVERFAHRENS 212
3. ARBEITSRECHTLICHE SITUATION 213
INHALTSVERZEICHNIS
SEITE
§ 12 ARBEITSRECHT DER VORLAEUFIGEN INSOLVENZVERWALTUNG 217
I. VORBEMERKUNG 218
II. ANORDNUNG DER VORLAEUFIGEN INSOLVENZVERWALTUNG 219
1. ALLGEMEINES 219
2. VORLAEUFIGE INSOLVENZVERWALTUNG MIT ZUSTIMMUNGSVORBEHALT 219
3. VORLAEUFIGE INSOLVENZVERWALTUNG MIT VERWALTUNGS- UND VER
FUEGUNGSBEFUGNIS 220
III. ARBEITSRECHT DER VORLAEUFIGEN INSOLVENZVERWALTUNG 221
1. VORLAEUFIGE INSOLVENZVERWALTUNG MIT ZUSTIMMUNGSVORBEHALT 221
A) AUSWIRKUNGEN IM INDIVIDUALARBEITSRECHT 221
AA) ARBEITGEBERKUENDIGUNGEN 221
BB) ABSCHLUSS VON ARBEITS- UND AUFHEBUNGSVERTRAEGEN 223
CC) DIREKTIONSRECHT 223
DD) URLAUB 224
EE) ZEUGNISSE 225
FF) RECHTSSTREITE 225
GG) BETRIEBLICHE ALTERSVORSORGE 226
HH) MASSENENTLASSUNGSANZEIGE GEMAESS § 17 KSCHG 227
B) AUSWIRKUNGEN IM KOLLEKTIVARBEITSRECHT 228
AA) KEINE ANWENDUNG VON §§ 122, 123, 125 INSO 228
BB) BEGINN VON INTERESSENAUSGLEICHS- UND SOZIALPLAN
VERHANDLUNGEN, § 111 BETRVG, § 122 INSO 228
CC) INTERESSENAUSGLEICH UND KUENDIGUNGSSCHUTZ, § 125 INSO . 228
DD) (SONSTIGE) BESCHLUSSVERFAHREN, § 126 INSO 229
EE) ERSTATTUNG VON SACHVERSTAENDIGENKOSTEN DES BETRIEBSRATS
ALS MASSEVERBINDLICHKEITEN 229
2. VORLAEUFIGE INSOLVENZVERWALTUNG MIT VERWALTUNGS- UND VER
FUEGUNGSBEFUGNIS 230
A) AUSWIRKUNGEN IM INDIVIDUALARBEITSRECHT 230
B) AUSWIRKUNGEN IM KOLLEKTIVARBEITSRECHT 231
AA) BEGINN VON INTERESSENAUSGLEICHS- UND SOZIALPLAN
VERHANDLUNGEN, § 111 BETRVG, § 122 INSO 231
BB) VOR INSOLVENZEROEFFNUNG AUFGESTELLTE SOZIALPLAENE,
§ 123 INSO 232
IV. INSOLVENZGELDVORFINANZIERUNG 233
V. MITARBEITERKOMMUNIKATION 234
1. BEDEUTUNG FUER DIE SANIERUNG 234
INHALTSVERZEICHNIS
SEITE
2. FORMEN DER KOMMUNIKATION 234
A) BETRIEBSVERSAMMLUNGEN 235
B) FRAGE- UND ANTWORTLISTEN 236
C) DIREKTE ANSPRECHBARKEIT (E-MAILING/TELEFONISCH/EINSCHALTUNG
VON HILFSPERSONEN, ZUSAMMENARBEIT MIT DER PERSONAL
ABTEILUNG) 236
D) BETRIEBSRAT 237
3. BEISPIEL FUER EINEN FRAGE- UND ANTWORTKATALOG 237
§13 ARBEITSRECHT
IN DER
UEBERTRAGENDEN
SANIERUNG 241
I. UEBERTRAGENDE SANIERUNG ALS RETTENDER NEUSTART 243
II. ARBEITSRECHTLICHE RAHMENBEDINGUNGEN 244
1. UEBERTRAGUNG VON EINZELVERMOEGENSWERTEN (ASSET DEAL) 244
2. SANIERUNGSHINDERNIS § 613A BGB 244
3. BETRIEBSUEBERGANG IN ABGRENZUNG ZUR BETRIEBSSTILLLEGUNG 245
A) BETRIEBSUEBERGANG 246
B) BETRIEBSSTILLLEGUNG 248
AA) KRITERIEN FUER DIE STILLLEGUNG 249
BB) WIEDEREINSTELLUNGS-/FORTSETZUNGSANSPRUECHE BEI
UEBERTRAGENDER SANIERUNG 250
4. EINGESCHRAENKTE RECHTSFOLGE VON § 613A BGB IN DER INSOLVENZ 252
A) REDUZIERTE HAFTUNG DES ERWERBERS 252
B) SONDERFALL URLAUBSANSPRUECHE 253
C) SONDERFALL ALTERSTEILZEIT 253
D) BETRIEBLICHE ALTERSVERSORGUNG 254
III. ARBEITSRECHTLICH RELEVANTE AUFGABENGEBIETE BEI DER UEBERTRAGENDEN
SANIERUNG 255
1. GESTALTUNG VON KAUFVERTRAGSKLAUSELN 255
2. UMSETZUNG EINES PERSONALABBAUS 256
A) ERWERBERKONZEPT 258
AA) VEREINBARKEIT MIT § 613A ABS. 4 BGB 258
BB) ANFORDERUNGEN AN EIN ERWERBERKONZEPT 258
CC) KOMBINATION MIT ANDEREN ARBEITSRECHTLICHEN
INSTRUMENTEN 259
B) ZWISCHENSCHALTUNG VON TRANSFERGESELLSCHAFTEN
(*BQG-MODELL") 260
3. BETEILIGUNG DER ARBEITNEHMERVERTRETUNG 262
4. UNTERRICHTUNG DER ARBEITNEHMER UEBER DEN BETRIEBSUEBERGANG 264
A) FORM DER UNTERRICHTUNG 264
B) INHALT DER UNTERRICHTUNG 265
INHALTSVERZEICHNIS
SEITE
IV. AUSBLICK 266
§ 14 ARBEITSRECHT IM UEBERTRAGENDEN INSOLVENZPLAN 267
I. EINLEITUNG 268
II. ANWENDUNGSFAELLE DER UEBERTRAGENDEN SANIERUNG IM INSOLVENZPLAN 268
III. ARBEITSRECHT IM INSOLVENZPLAN ALLGEMEIN 269
IV. UEBERTRAGUNG IM INSOLVENZPLANVERFAHREN 270
V. ARBEITSRECHTLICHE MASSNAHMEN AUF GRUNDLAGE DES (UEBERTRAGENDEN)
INSOLVENZPLANES 272
1. SANIERUNGSMASSNAHMEN ALLGEMEIN 273
2. REDUKTION DER PERSONALAUFWENDUNGEN AUF GRUNDLAGE DES (UEBER
TRAGENDEN) INSOLVENZPLANES 273
A) MASSNAHMEN IM INSOLVENZPLANVERFAHREN ZUR REDUKTION VON
PERSONALAUFWENDUNGEN AUSSER PERSONALABBAU 274
B) PERSONALABBAU AUF GRUNDLAGE EINES ERWERBERKONZEPTS IM
INSOLVENZPLANVERFAHREN 274
AA) ERWERBERKONZEPT 275
BB) FOLGEN AUS DEM ERWERBERKONZEPT 276
CC) AUSSPRUCH DER KUENDIGUNGEN 277
DD) INTERESSENAUSGLEICH UND SOZIALPLAN 277
EE) WEITERE BESONDERHEITEN BEIM UEBERTRAGENDEN
INSOLVENZPLAN 278
VI. MITWIRKUNGSRECHTE DER ARBEITNEHMER IM ABSTIMMUNGSTERMIN UND IN
GLAEUBIGERORGANEN 279
1. IM ABSTIMMUNGS- UND EROERTERUNGSTERMIN 279
2. STELLUNG DER ARBEITNEHMER IN DEM (VORLAEUFIGEN) GLAEUBIGERAUS-
SCHUSS 280
VII. BESONDERE RECHTE IM INSOLVENZPLANVERFAHREN FUER DEN PENSIONS
SICHERUNGSFONDS 281
1. DER PSVAG ALS GESETZLICHER ZWANGSGLAEUBIGER IM INSOLVENZ
VERFAHREN 282
2. ABWEICHENDE GESTALTUNGSMOEGLICHKEITEN IM INSOLVENZPLAN
VERFAHREN 283
A) VERTIKALE AUFTEILUNG 283
B) HORIZONTALE AUFTEILUNG 283
INHALTSVERZEICHNIS
SEITE
C) ANWENDBARKEIT DES § 7 ABS. 4 SAETZE 2, 3 BETRAVG IM UEBER
TRAGENDEN INSOLVENZPLAN? - EINSCHRAENKUNGEN DURCH
§ 613A BGB? 284
3. BESSERUNGSKLAUSEL 286
4. GRUPPE-PSVAG 286
5. MISSLINGEN DER SANIERUNG 287
VIII. RESUEMEE 287
§ 15 BETRIEBSUEBERGANG ALS SANIERUNGSHINDERNIS 289
I. EINFUEHRUNG 289
1. ANWENDBARKEIT DES § 613A BGB IN KRISE UND INSOLVENZ 289
2. DIE REGELUNG DES § 613A BGB IM UEBERBLICK 290
II. GESTALTUNGSMOEGLICHKEITEN BEI § 613A BGB 292
1. ZULAESSIGKEIT VON KUENDIGUNGEN TROTZ BETRIEBSUEBERGANG 292
2. ERWERBERKONZEPT 293
3. INTERESSENAUSGLEICH MIT NAMENSLISTE 294
4. EINSATZ EINER TRANSFERGESELLSCHAFT 295
5. AENDERUNG DER ARBEITSBEDINGUNGEN VOR BETRIEBSUEBERGANG 296
III. INSOLVENZRECHTLICHES HAFTUNGSPRIVILEG 297
§ 16 UNTERRICHTUNGSSCHREIBEN NACH § 613A BGB BEI KRISEN
UNTERNEHMEN 299
I. EINFUEHRUNG 299
II. INHALT DER UNTERRICHTUNG 300
1. PERSON DES ERWERBERS 300
2. GEGENSTAND DES BETRIEBSUEBERGANGS 302
3. (GEPLANTER) ZEITPUNKT DES UBERGANGS 302
4. GRUND FUER DEN UBERGANG 303
5. FOLGEN DES UBERGANGS FUER DIE ARBEITNEHMER 303
6. IN AUSSICHT GENOMMENE MASSNAHMEN 306
III. VERPFLICHTETER UND ADRESSAT DER UNTERRICHTUNG 306
IV. FORM UND ZEITPUNKT DER UNTERRICHTUNG 307
V. FOLGEN DER FEHLERHAFTEN UNTERRICHTUNG 307
VI. PROZESSUALE LAGE 309
INHALTSVERZEICHNIS
SEITE
§ 17 HAFTUNG VON GESCHAEFTSFUEHRUNG UND BERATERN BEI DER OPERATIVEN
ABWICKLUNG VOR INSOLVENZ 311
I. HAFTUNG DER GESCHAEFTSFUEHRUNG 312
1. EINFUEHRUNG 312
2. HAFTUNG IM INNENVERHAELTNIS 314
A) MASSESCHMAEIERUNG NACH INSOLVENZREIFE, § 64 SATZ 1 GMBHG . 314
AA) BEGRIFF DER ZAHLUNG 315
BB) ZAHLUNGSUNFAEHIGKEIT UND UBERSCHULDUNG 316
(1) ZAHLUNGSUNFAEHIGKEIT 316
(2) UEBERSCHULDUNG 317
CC) SORGFALT EINES ORDENTLICHEN GESCHAEFTSMANNES,
§ 64 SATZ 2 GMBHG 317
DD) VERSCHULDEN 318
EE) DARLEGUNGS-UND BEWEISLAST 318
B) INSOLVENZVERURSACHUNG DURCH ZAHLUNGEN AN GESELLSCHAFTER,
§ 64 SATZ 3 GMBHG 319
AA) ZAHLUNGSEMPFAENGER 320
BB) KAUSALE ZAHLUNGSUNFAEHIGKEIT DER GESELLSCHAFT 321
C) INSOLVENZVERSCHLEPPUNG, § 43 ABS. 2 GMBHG 322
AA) FRIST ZUR INSOLVENZANTRAGSTELLUNG 322
BB) VERSCHULDEN 322
CC) GESELLSCHAFTERWEISUNG 323
DD) WEITERE FOLGEN FUER DEN GESCHAEFTSFUEHRER 323
D) WEITERE HAFTUNGSTATBESTAENDE, § 43 ABS. 2 GMBHG 323
3. HAFTUNG IM AUSSENVERHAELTNIS 325
A) INSOLVENZVERSCHLEPPUNG, § 823 ABS. 2 BGB I. V. M.
§ 15A INSO 325
B) VORSAETZLICHE SITTENWIDRIGE INSOLVENZVERSCHLEPPUNG,
§ 826 BGB 326
C) VERSCHULDEN BEI VERTRAGSVERHANDLUNGEN, § 311 ABS. 2 BGB 327
D) WEITERE HAFTUNGSTATBESTAENDE 328
II. HAFTUNG VON BERATERN 328
1. HAFTUNG GEGENUEBER DER GESELLSCHAFT 329
A) VERTRAGLICHE HAFTUNG 329
B) VERTRAGLICHE HAFTUNGSBESCHRAENKUNGEN 330
2. HAFTUNG GEGENUEBER DEM GESCHAEFTSFUEHRER 331
A) VERTRAGLICHE HAFTUNG 331
B) HAFTUNG AUFGRUND VERTRAGS MIT SCHUTZWIRKUNG ZUGUNSTEN
DRITTER 331
INHALTSVERZEICHNIS
SEITE
3. HAFTUNG GEGENUEBER DEN GESELLSCHAFTSGLAEUBIGERN 332
A) VERTRAGLICHE HAFTUNG 332
B) DELIKTISCHE HAFTUNG/STRAFRECHTLICHE RELEVANZ 332
§18 BEIHILFERECHT
UND
SANIERUNGS-ARBEITSRECHT 335
I. EINLEITUNG 336
II. BEIHILFEN IN SANIERUNGSSITUATIONEN - FOERDERUNGEN FUER *UNTERNEHMEN
IN DER KRISE" 336
1. ALLGEMEIN: EUROPARECHTLICHE RAHMENBEDINGUNGEN 337
A) GRUNDSATZ 337
B) AUSNAHMEN 338
C) MOEGLICHE SANKTIONEN 338
2. RETTUNGS- UND UMSTRUKTURIERUNGSBEIHILFEN 339
3. FAZIT 340
III. RUECKFORDERUNG BEREITS GEWAEHRTER BEIHILFEN IN KRISENSITUATIONEN 341
1. GRW-ZUSCHUESSE 341
A) RECHTLICHE GRUNDLAGEN 342
B) WESENTLICHE ARBEITSPLATZBEZOGENE VERPFLICHTUNGEN DES
ZUWENDUNGSEMPFAENGERS 342
C) SANKTIONSMOEGLICHKEITEN 344
D) IN DER PRAXIS TYPISCHE RUECKFORDERUNGSSZENARIEN/
-KONSTELLATIONEN 345
AA) VERFEHLUNG VON ARBEITSPLATZVORGABEN 346
BB) VERAEUSSERUNG DES UNTERNEHMENS BZW. VON
UNTERNEHMENSTEILEN 348
CC) SONDERPROBLEM: INSOLVENZ 350
E) GESTALTUNGSMOEGLICHKEITEN/PRAKTISCHE HINWEISE 351
AA) FRUEHZEITIGE UND PRO-AKTIVE ABSTIMMUNG MIT DEN
FOERDERBEHOERDEN 351
BB) KONKRETE LOESUNGSMOEGLICHKEITEN 352
2. INVESTITIONSZULAGEN (IZ) 353
A) GRUNDLAGEN UND WESENTLICHE VERPFLICHTUNGEN DES ZUWENDUNGS
EMPFAENGERS, SANKTIONSMOEGLICHKEITEN 354
B) IN DER PRAXIS TYPISCHE RUECKFORDERUNGSSZENARIEN/
-KONSTELLATIONEN 355
C) GESTALTUNGSMOEGLICHKEITEN/PRAKTISCHE HINWEISE 356
INHALTSVERZEICHNIS
SEITE
TEIL V FORMEN DER BEENDIGUNG VON ARBEITSVERTRAEGEN IN DER
RESTRUKTURIERUNG UND INSOLVENZ 359
§ 19 AUFHEBUNGSVERTRAG IN DER KRISE 361
I. EINFUEHRUNG 361
II. RUECKTRITT VOM AUFHEBUNGSVERTRAG UND PROZESSVERGLEICH 364
1. ANWENDBARKEIT DES § 323 BGB 364
2. BESONDERHEITEN IN DER INSOLVENZ 365
3. FRISTSETZUNG 367
III. RECHTSFOLGEN DES WIRKSAMEN RUECKTRITTS 368
IV. MOEGLICHKEITEN DER VERTRAGSGESTALTUNG 370
§ 20 KUENDIGUNGEN UND MASSENENTLASSUNG VOR UND IN DER INSOLVENZ 371
I. ALLGEMEINES 37]
II. KUENDIGUNGEN IN DER RESTRUKTURIERUNG 372
1. GENERELLE VORAUSSETZUNGEN EINER BETRIEBSBEDINGTEN KUENDIGUNG 372
A) DRINGENDE BETRIEBLICHE ERFORDERNISSE 372
AA) WEGFALL VON ARBEITSPLAETZEN DURCH UNTERNEHMER
ENTSCHEIDUNG 372
BB) WEITERBESCHAEFTIGUNG ALS MILDERES MITTEL 374
B) ORDNUNGSGEMAESSE SOZIALAUSWAHL 376
2. BETRIEBSRATSANHOERUNG 378
3. BESONDERE VORAUSSETZUNGEN BEIM BESTEHEN VON SONDER
KUENDIGUNGSSCHUTZ 380
A) MUTTERSCHUTZ/ELTERNZEIT 380
B) SCHWERBEHINDERTE/GLEICHGESTELLTE ARBEITNEHMER 381
C) ORDENTLICH UNKUENDBARE ARBEITNEHMER 382
4. BESONDERHEITEN IN DER INSOLVENZ 383
A) VERTRAGLICHE KUENDIGUNGSBESCHRAENKUNGEN 383
B) KUENDIGUNGSFRISTEN 384
C) GERICHTLICHE UBERPRUEFUNG DER KUENDIGUNG 385
III. BESONDERHEITEN BEI MASSENENTLASSUNGEN 386
1. VORAUSSETZUNGEN EINER MASSENENTLASSUNG 387
A) SCHWELLENWERTE DES § 17 ABS. 1 KSCHG 387
B) ENTLASSUNGSBEGRIFF 387
INHALTSVERZEICHNIS
SEITE
2. BETEILIGUNGSRECHTE DES BETRIEBSRATES (KONSULTATIONSVERFAHREN) 388
A) ABLAUF DES KONSULTATIONSVERFAHRENS 388
B) RECHTLICHE WIRKUNG DES KONSULTATIONSVERFAHRENS 390
3. MASSENENTLASSUNGSANZEIGE 390
A) ANFORDERUNGEN AN DIE MASSENENTLASSUNGSANZEIGE 390
B) RECHTLICHE WIRKUNG DER MASSENENTLASSUNGSANZEIGE 391
§21 EINSATZ
VON
BESCHAEFTIGUNGSGESELLSCHAFTEN 395
I. EINFUEHRUNG 395
II. VORAUSSETZUNGEN 395
1. BETRIEBLICHE VORAUSSETZUNGEN 395
A) VORLIEGEN EINER BETRIEBSAENDERUNG 395
B) EINRICHTUNG EINER BETRIEBSORGANISATORISCH EIGENSTAENDIGEN
EINHEIT 396
C) ORGANISATION UND MITTELAUSSTATTUNG SOWIE SYSTEM ZUR
QUALITAETSSICHERUNG 397
2. PERSOENLICHE VORAUSSETZUNGEN 398
A) BEDROHUNG VON ARBEITSLOSIGKEIT 398
B) FORTSETZEN EINER VERSICHERUNGSPFLICHTIGEN BESCHAEFTIGUNG 398
C) ARBEITSSUCHENDMELDUNG UND TEILNAHME AM PROFILING 399
3. BERATUNG DURCH DIE AGENTUR FUER ARBEIT 400
4. MASSENENTLASSUNGSANZEIGE 401
III. AUSGESTALTUNG DER BESCHAEFTIGUNGSGESELLSCHAFT 401
IV. KOSTEN 403
1. TRANSFERKURZARBEITERGELD 403
2. REMANENZKOSTEN UND KOSTEN DES DIENSTLEISTERS 403
3. QUALIFIZIERUNGSKOSTEN 404
4. OVERHEADFOERDERUNG 404
V. TRANSFERMASSNAHMEN 404
§ 22 BESCHAEFTIGUNGSGESELLSCHAFT UND BETRIEBSUEBERGANG
- EIN UMGEHUNGSTHEMA? - 407
I. EINFUEHRUNG 407
II. ENTWICKLUNG DER RECHTSPRECHUNG 407
1. DIE DOERRIES SCHARMANN-ENTSCHEIDUNG 407
INHALTSVERZEICHNIS
SEITE
2. DIE JAHRE 1998 BIS 2010 409
3. RECHTSPRECHUNG SEIT 2011 410
III. ZUKUENFTIGE VORGEHENSWEISE 412
1. VORGEHENSWEISE IM ZUSAMMENHANG MIT DEM ABSCHLUSS DER
DREISEITIGEN VERTRAEGE 412
2. DAUER DER BEFRISTUNG IN DER BESCHAEFTIGUNGSGESELLSCHAFT 413
3. UMGEHUNG DER SOZIALAUSWAHL 413
IV. HALTUNG DER AGENTUREN FUER ARBEIT ZUR GENANNTEN VORGEHENSWEISE 414
§ 23 VORRUHESTAND UND ALTERSTEILZEIT VOR UND IN DER INSOLVENZ 417
I. VORRUHESTAND 418
1. VORRUHESTANDSGESETZ 418
2. KEINE UEBERSCHNEIDUNGEN MIT DER INSO 418
II. ALTERSTEILZEIT 418
1. UEBERBLICK 418
2. VORAUSSETZUNGEN DER ALTERSTEILZEIT 419
3. TYPISCHE VARIANTEN DER DURCHFUEHRUNG VON ALTERSTEILZEIT
VEREINBARUNGEN 420
A) KONTINUITAETSMODELL 420
B) BLOCKMODELL 420
4. PROBLEMFELDER BEI INSOLVENZ DES ARBEITGEBERS 421
A) INSOLVENZANTRAGSVERFAHREN 421
B) INSOLVENZVERFAHREN 422
AA) KONTINUITAETSMODELL 422
BB) BLOCKMODELL 423
(1) FREISTELLUNGSPHASE 423
(2) ARBEITSPHASE 425
C) KUENDIGUNGSMOEGLICHKEITEN DES INSOLVENZVERWALTERS UND DARAUS
RESULTIERENDE FOLGEN 427
AA) KONTINUITAETSMODELL 427
BB) BLOCKMODELL 428
(1) ARBEITSPHASE 428
(2) FREISTELLUNGSPHASE 428
D) RECHTSPOSITION DES BETRIEBSERWERBERS IN DER INSOLVENZ 429
AA) KONTINUITAETSMODELL 429
BB) BLOCKMODELL 430
(1) ARBEITSPHASE 430
(2) FREISTELLUNGSPHASE 430
(3) KRITIK 431
INHALTSVERZEICHNIS
SEITE
E) INSOLVENZSICHERUNG 432
AA) § 8A ATG 432
BB) NICHTBEACHTUNG DER PFLICHT ZUR INSOLVENZSICHERUNG 433
CC) PERSOENLICHE HAFTUNG VON GESELLSCHAFTSORGANEN? 434
5. CHECKLISTE 435
§ 24 BETRIEBLICHE ALTERSVERSORGUNG VOR UND IN DER INSOLVENZ 437
I. EINLEITUNG 438
II. RECHTSGRUND FUER VERSORGUNGSANSPRUECHE 438
1. INDIVIDUALRECHTLICHE RECHTSGRUNDLAGEN 439
A) ECHTE INDIVIDUALZUSAGE 439
B) BETRIEBLICHE EINHEITSREGELUNG 440
C) GESAMTZUSAGE 440
D) BETRIEBLICHE UEBUNG 440
2. KOLLEKTIVRECHTLICHE RECHTSGRUNDLAGEN 441
A) ZUSAGE DURCH BETRIEBSVEREINBARUNG, § 77 BETRVG 441
B) ZUSAGE DURCH TARIFVERTRAG 442
C) ANSPRUECHE AUFGRUND GLEICHBEHANDLUNGSGESICHTSPUNKTEN 442
III. DER ANPASSUNGSANSPRUCH GEMAESS § 16 BETRAVG 443
IV. DURCHFUEHRUNGSWEGE DER BETRIEBLICHEN ALTERSVERSORGUNG 444
1. DIE VERSORGUNGSZUSAGE 445
A) KLASSISCHE VERSORGUNGSZUSAGE 445
B) TREUHANDMODELLE 445
2. DIREKTVERSICHERUNG 446
3. PENSIONSKASSE 446
4. PENSIONSFONDS 447
5. UNTERSTUETZUNGSKASSE 447
V. DIE MITBESTIMMUNGSRECHTE NACH DEM BETRVG 448
VI. SANIERUNGSMOEGLICHKEITEN IN DER KRISE 449
1. EINSEITIGE AENDERUNG VON ZUSAGEN DER BETRIEBLICHEN ALTERS
VERSORGUNG 449
A) WIDERRUF 449
B) KUENDIGUNG VON BETRIEBSVEREINBARUNGEN 450
C) AENDERUNGSKUENDIGUNG 453
D) *GEGENLAEUFIGE" BETRIEBLICHE UEBUNG 453
INHALTSVERZEICHNIS
SEITE
2. EINVERNEHMLICHE ANPASSUNG 454
A) AENDERUNGSVERTRAG 454
B) ABSCHLUSS EINER ABLOESENDEN BETRIEBSVEREINBARUNG 454
C) ABLOESUNG DURCH TARIFVERTRAG 457
D) AUSSERGERICHTLICHES VERGLEICHSVERFAHREN 458
VII. DIE VERSORGUNGSZUSAGE IM INSOLVENZVERFAHREN 459
1. DIE VERSORGUNGSZUSAGE IM INSOLVENZANTRAGSVERFAHREN 459
2. EINSTANDSPFLICHT DES PENSIONSSICHERUNGSVEREINS 460
3. SCHICKSAL DER EINZELNEN VERSORGUNGSZUSAGEN IM INSOLVENZ
VERFAHREN 461
A) DIREKTZUSAGE 461
B) DIREKTVERSICHERUNG 462
C) PENSIONSKASSE 464
D) PENSIONSFONDS 464
E) UNTERSTUETZUNGSKASSEN 464
4. DIE ABFINDUNG VON VERSORGUNGSZUSAGEN DURCH DEN INSOLVENZ
VERWALTER 464
5. DIE VERSORGUNGSZUSAGE BEI BETRIEBSUEBERGANG NACH INSOLVENZ
EROEFFNUNG 466
6. BESONDERHEITEN BEI DER SANIERUNG IM INSOLVENZPLANVERFAHREN 468
STICHWORTVERZEICHNIS
469 |
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