Die CEO-Bewerbung: Karrierebeschleunigung ohne Netzwerk und Headhunter
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| Format: | Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Frankfurt [u.a.]
Campus-Verl.
2013
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IMAGE 1
INHALTSVERZEICHNIS
EINLEITUNG: IHRE STRATEGIE IST FALSCH 7
TEIL 1 FUER CEOS GELTEN ANDERE BEWERBUNGSREGELN 13
MIT NEUER STRATEGIE Z U M ERFOLG! 15
BEISPIEL 1: WELCHE KARRIERECHANCEN SIND NOCH DRIN? . . . . 15 BEISPIEL
2: NACH LAENGERER PAUSE Z U M CSO 20
BEISPIEL 3: KEIN PROFIL WIE AUS DEM LEHRBUCH 22
AUSGANGSBASIS U N D METHODISCHE GRUNDLAGEN DIESER BEWERBUNGSERFOLGE 24
TEIL 2 DIE SIEBEN PRINZIPIEN DER CEO-BEWERBUNG 31
PRINZIP 1: SOUVERAENITAET, AUTONOMIE, WAHLFREIHEIT 33
MEHR SOUVERAENITAET DURCH BESSERE AUSWAHL 38
ZIELGRUPPENORIENTIERUNG 41
PRINZIP 2: PERFORMANCE: ERFOLGSDARSTELLUNG 45
DIE DREI STUFEN DER ERFOLGSDARSTELLUNG 4 9
DER KOEDER MUSS DEM FISCH SCHMECKEN 6 0
KISS VS. MEHR K A N N AUCH BESSER SEIN! 67
PRINZIP 3: TRANSPARENZ 71
TRANSPARENZ NACH INNEN 73
INHALTSVERZEICHNIS 5
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IMAGE 2
TRANSPARENZ NACH AUSSEN 8 9
MIT UMFASSENDER TRANSPARENZ FUER DAS RICHTIGE NEUE UNTERNEHMEN
ENTSCHEIDEN 103
PRINZIP 4: EHRLICHKEIT, WAHRHAFTIGKEIT, AUTHENTIZITAET 107 WIDER DAS
PRINZIP SIE MUESSEN SICH GUT VERKAUFEN! . . . . I N
DREISTUFIGES KOMMUNIKATIONSVORGEHEN 113
PRINZIP 5: EMOTIONALITAET 121
EMOTIONALITAET IN IHREN UNTERLAGEN: PERFORMANCE-GESCHICHTEN 125
EMOTIONALITAET I M BEWERBUNGSGESPRAECH: HUMOR U N D LEIDENSCHAFT 128
PRINZIP 6: AUGENHOEHE 131
MYTHOS MOTIVATIONSSCHREIBEN 134
WECHSELSEITIGE MOTIVATIONSERGRUENDUNG 137
STOLPERFALLEN 143
PRINZIP 7: STRATEGIE & KYBERNETIK 151
IHRE BEITRAEGE Z U M UNTERNEHMENSERFOLG 153
UEBERPRUEFUNG A M MARKT 168
SIE HABEN DIE WAHL! 174
SCHLUSSWORT 177
LITERATURVERZEICHNIS 181
REGISTER 183
6 DIE CEO-BEWERBUNG |
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