Burnout vorbeugen und heilen: Erfolgreich arbeiten - erholt in den Feierabend. Mit Hinweisen für professionelle Begleiter
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Sprache: | German |
Veröffentlicht: |
Paderborn
Junfermann
2013
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Schriftenreihe: | Reihe Aktive Lebensgestaltung : Burnout & TA
Coaching fürs Leben |
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IMAGE 1
INHALT
VORWORT 9
1. EINLEITUNG 11
2. DIE BALANCE DER LEBENSBEREICHE 17
2.1 WIE SICH DIE "LEBENSBLUME" ZUSAMMENSETZT 17
2.2 BERUF/ERWERBSTAETIGKEIT 19
2.3 HAUSHALT 21
2.4 PAARBEZIEHUNG - LIEBESBEZIEHUNG U N D PARTNERSCHAFT 23
2.5 FREUNDE, FREUNDINNEN, FREUNDSCHAFTEN 30
2.6 BEKANNTE 32
2.7 KINDER 32
2.8 TIERE 34
2.9 FAMILIEN 34
2.10 HOBBYS 36
2.11 KOERPER, BEWEGUNG U N D SPORT 38
2.12 ALLEINSEIN 4 0
2.13 WEITERBILDUNG 42
2.14 GESELLSCHAFT 44
2.15 SPIRITUALITAET 4 5
2.16 WICHTIGKEIT U N D GEWICHTUNG D E R VERSCHIEDENEN LEBENSBEREICHE 47
2.17 LEBENSBEREICHE U N D ROLLEN 52
INTERVIEW 1 54
3. DIE CRUNDBEDUERFNISSE STILLEN 59
3.1 SAUERSTOFF 60
3.2 LICHT 60
3.3 WASSER 61
3.4 N A H R U N G 61
3.5 AUSSCHEIDUNG 61
3.6 VERMEIDUNG V O N SCHADSTOFFEN 62
3.7 KONSTANTE KOERPERKERNTEMPERATUR 63
3.8 KOERPERHYGIENE 64
3.9 STIMULATION U N D Z U W E N D U N G 6 4
3.9.1 LEBEN U N D REIZE 65
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IMAGE 2
3.9.2 DIE GESCHICHTE D E R ZUWENDUNGSTHEORIE 66
3.9.3 A R T E N DER ZUWENDUNG 66
3.9.4 ZUWENDUNGSMUSTER U N D UNBEWUSSTE ZUWENDUNGSREGELN 68
3.9.5 ZUWENDUNGSAUTARKIE 72
3.9.6 DIE GESELLSCHAFTLICHE BEDINGTHEIT V O N ZUWENDUNGSMUSTERN 73
3.9.7 NICHT BEWERTENDE ZUWENDUNG 73
3.9.8 ZUWENDUNGSFORMEN 74
3.10 GESTALTUNG 81
3.11 PAUSEN U N D ERHOLUNG 82
3.12 ALLEINSEIN 89
3.13 SCHLAF 89
3.14 D E R A U S D R U C K V O N GEFUEHLEN 90
3.14.1 WAS SIND GEFUEHLE? 91
3.14.2 DIE F U N K T I O N D E R GEFUEHLE 93
3.14.3 GRUNDGEFUEHLE 93
3.14.4 URSPRUENGLICHE GEFUEHLE U N D ERSATZGEFUEHLE 98
3.14.5 KOMPLEXE GEFUEHLE 100
3.14.6 HINTERGRUNDGEFUEHLE 103
3.14.7 SOUVERAENITAET 103
3.14.8 G U T FUEHLEN - SCHLECHT FUEHLEN 107
3.15 BEWEGUNG 108
3.16 ZUSAMMENFASSUNG: GRUNDBEDUERFNISSE STILLEN 108
INTERVIEW 2 112
4 . GRUNDPRINZIPIEN DER LEBENSGESTALTUNG - MODELLE FUER DIE VORBEUGUNG
UND BEHANDLUNG DES BURNOUT-SYNDROMS 119
4.1 LEBEN ALS SELBSTSCHOEPFERISCHER VORGANG U N D DAS UEBERLEBENSPRINZIP
119 4.2 U M DIE GRUNDBEDUERFNISSE WISSEN U N D VORSORGE TREFFEN 123
4.3 BEZIEHUNG: VERBUNDENHEIT U N D GLEICHZEITIGE EIGENSTAENDIGKEIT 125
4.4 ES IST WICHTIG, SICH ABZUGRENZEN 129
4.5 WAS B E S T I M M T U N S E R HANDELN? 130
4.6 STRESS U N D DISSTRESS: EIN STRESSKONZEPT 143
4.7 STRESS U N D DISSTRESS - EINE SYSTEMATIK M I T DREI SCHWEREGRADEN
VON DISSTRESS 148
4.8 BESCHREIBUNG U N D AUFLOESUNG V O N DISSTRESSVERHALTEN - DAS
DYNAMISCHE HANDLUNGSPENTAGON 153
4.8.1 WACHHEIT, AUFMERKSAMKEIT, KONZENTRATION, ZENTRIERUNG 154
4.8.2 KONTAKT 156
4.8.3 SCHWIERIGKEITEN M I T D E M EINFUEHLUNGSVERMOEGEN 156
4.8.4 MITEINANDER O D E R FUEREINANDER? 160
IMAGE 3
4.8.5 ABGRENZUNGS-, DISTANZIERUNGSVERMOEGEN 162
4.8.6 KRAFT / DURCHHALTEVERMOEGEN 166
4.8.7 GESCHICKLICHKEIT/SINN F UE R GANZHEIT U N D VOLLKOMMENHEIT 171
4.8.8 GESCHWINDIGKEIT/RAUM-ZEIT-GEFUEHL 175
4.8.9 K O O R D I N A T I O N / R H Y T H M U S 179
4.8.10 DAS M A SS FINDEN/BESONNENHEIT 179
4.8.11 D E R AUSSTIEG AUS A N T R E I B E R - U N D
GEGENANTREIBERVERHALTEN 180
4.8.12 ERLAUBNISHALTUNG 181
4.8.13 W I E ANTREIBERVERHALTEN ENTSTEHT 184
4.8.14 DISSTRESSVERLAUF 187
4.8.15 DIE ENTWICKLUNG D E R FAEHIGKEITEN U N D FERTIGKEITEN 192
INTERVIEW 3 194
SCHLUSSBEMERKUNGEN 203
5. ANMERKUNGEN FUER PROFESSIONELLE BEGLEITER 205
5.1 KAPITEL 1: EINLEITUNG 209
5.2 KAPITEL 2: BALANCE D E R LEBENSBEREICHE 214
5.3 KAPITEL 3: GRUNDBEDUERFNISSE STILLEN 215
5.4 KAPITEL 4: GRUNDPRINZIPIEN D E R LEBENSGESTALTUNG 215
5.5 FRAGEBOEGEN 216
ANHANG 217
FRAGEBOGEN LEBENS-BALANCE 217
FRAGEBOGEN GRUNDBEDUERFNISSE 221
FRAGEBOGEN Z U M ANTREIBERVERHALTEN 238
ERLAUBNISSAETZE 242
LITERATUR 249
BEGRIFFE 252
INDEX 253 |
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