Change Management: Veränderungsprozesse erfolgreich gestalten - Mitarbeiter mobilisieren ; Vision, Kommunikation, Beteiligung, Qualifizierung ; mit 28 Moderationsleitfäden und 4 Tabellen
Gespeichert in:
Hauptverfasser: | , |
---|---|
Format: | Buch |
Sprache: | German |
Veröffentlicht: |
Berlin [u.a.]
Springer
2013
|
Ausgabe: | 3., überarb. Aufl. |
Schlagworte: | |
Online-Zugang: | Inhaltstext |
Beschreibung: | XIII, 269 S. Ill., graph. Darst. |
ISBN: | 9783642301056 |
Internformat
MARC
LEADER | 00000nam a2200000 c 4500 | ||
---|---|---|---|
001 | BV040907236 | ||
003 | DE-604 | ||
005 | 20131008 | ||
007 | t | ||
008 | 130322s2013 gw ad|| |||| 00||| ger d | ||
015 | |a 12,N24 |2 dnb | ||
020 | |a 9783642301056 |c Book. w. online files/update : ca. EUR 39.95 (DE), ca. EUR 41.10 (AT), ca. sfr 50.00 (freier Pr.) |9 978-3-642-30105-6 | ||
024 | 3 | |a 9783642301056 | |
028 | 5 | 2 | |a Best.-Nr.: 80016987 |
035 | |a (OCoLC)835672016 | ||
035 | |a (DE-599)BVBBV040907236 | ||
040 | |a DE-604 |b ger |e rakddb | ||
041 | 0 | |a ger | |
044 | |a gw |c XA-DE-BE | ||
049 | |a DE-2070s |a DE-1050 |a DE-11 |a DE-634 |a DE-1043 |a DE-573 |a DE-B1533 |a DE-70 |a DE-525 |a DE-B170 |a DE-1049 | ||
084 | |a QP 340 |0 (DE-625)141861: |2 rvk | ||
084 | |a 150 |2 sdnb | ||
100 | 1 | |a Stolzenberg, Kerstin |d 1970- |e Verfasser |0 (DE-588)132111365 |4 aut | |
245 | 1 | 0 | |a Change Management |b Veränderungsprozesse erfolgreich gestalten - Mitarbeiter mobilisieren ; Vision, Kommunikation, Beteiligung, Qualifizierung ; mit 28 Moderationsleitfäden und 4 Tabellen |c Kerstin Stolzenberg ; Krischan Heberle |
250 | |a 3., überarb. Aufl. | ||
264 | 1 | |a Berlin [u.a.] |b Springer |c 2013 | |
300 | |a XIII, 269 S. |b Ill., graph. Darst. | ||
336 | |b txt |2 rdacontent | ||
337 | |b n |2 rdamedia | ||
338 | |b nc |2 rdacarrier | ||
650 | 0 | 7 | |a Innerbetriebliche Kommunikation |0 (DE-588)4203966-6 |2 gnd |9 rswk-swf |
650 | 0 | 7 | |a Change Management |0 (DE-588)7606306-9 |2 gnd |9 rswk-swf |
650 | 0 | 7 | |a Kooperativer Führungsstil |0 (DE-588)4114290-1 |2 gnd |9 rswk-swf |
650 | 0 | 7 | |a Organisationsentwicklung |0 (DE-588)4126887-8 |2 gnd |9 rswk-swf |
650 | 0 | 7 | |a Personalentwicklung |0 (DE-588)4121465-1 |2 gnd |9 rswk-swf |
650 | 0 | 7 | |a Organisationswandel |0 (DE-588)4075693-2 |2 gnd |9 rswk-swf |
650 | 0 | 7 | |a Innovationsmanagement |0 (DE-588)4161817-8 |2 gnd |9 rswk-swf |
689 | 0 | 0 | |a Innovationsmanagement |0 (DE-588)4161817-8 |D s |
689 | 0 | 1 | |a Organisationswandel |0 (DE-588)4075693-2 |D s |
689 | 0 | 2 | |a Innerbetriebliche Kommunikation |0 (DE-588)4203966-6 |D s |
689 | 0 | 3 | |a Kooperativer Führungsstil |0 (DE-588)4114290-1 |D s |
689 | 0 | 4 | |a Personalentwicklung |0 (DE-588)4121465-1 |D s |
689 | 0 | |8 1\p |5 DE-604 | |
689 | 1 | 0 | |a Change Management |0 (DE-588)7606306-9 |D s |
689 | 1 | 1 | |a Organisationswandel |0 (DE-588)4075693-2 |D s |
689 | 1 | 2 | |a Innerbetriebliche Kommunikation |0 (DE-588)4203966-6 |D s |
689 | 1 | 3 | |a Kooperativer Führungsstil |0 (DE-588)4114290-1 |D s |
689 | 1 | 4 | |a Personalentwicklung |0 (DE-588)4121465-1 |D s |
689 | 1 | |8 2\p |5 DE-604 | |
689 | 2 | 0 | |a Organisationsentwicklung |0 (DE-588)4126887-8 |D s |
689 | 2 | |8 3\p |5 DE-604 | |
700 | 1 | |a Heberle, Krischan |d 1969- |e Verfasser |0 (DE-588)132111381 |4 aut | |
776 | 0 | 8 | |i Erscheint auch als |n Online-Ausgabe |z 978-3-642-30106-3 |
856 | 4 | 2 | |m X:MVB |q text/html |u http://deposit.dnb.de/cgi-bin/dokserv?id=4052240&prov=M&dok_var=1&dok_ext=htm |3 Inhaltstext |
883 | 1 | |8 1\p |a cgwrk |d 20201028 |q DE-101 |u https://d-nb.info/provenance/plan#cgwrk | |
883 | 1 | |8 2\p |a cgwrk |d 20201028 |q DE-101 |u https://d-nb.info/provenance/plan#cgwrk | |
883 | 1 | |8 3\p |a cgwrk |d 20201028 |q DE-101 |u https://d-nb.info/provenance/plan#cgwrk | |
943 | 1 | |a oai:aleph.bib-bvb.de:BVB01-025886634 |
Datensatz im Suchindex
_version_ | 1807955458932080640 |
---|---|
adam_text | |
any_adam_object | |
author | Stolzenberg, Kerstin 1970- Heberle, Krischan 1969- |
author_GND | (DE-588)132111365 (DE-588)132111381 |
author_facet | Stolzenberg, Kerstin 1970- Heberle, Krischan 1969- |
author_role | aut aut |
author_sort | Stolzenberg, Kerstin 1970- |
author_variant | k s ks k h kh |
building | Verbundindex |
bvnumber | BV040907236 |
classification_rvk | QP 340 |
ctrlnum | (OCoLC)835672016 (DE-599)BVBBV040907236 |
discipline | Psychologie Wirtschaftswissenschaften |
edition | 3., überarb. Aufl. |
format | Book |
fullrecord | <?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><collection xmlns="http://www.loc.gov/MARC21/slim"><record><leader>00000nam a2200000 c 4500</leader><controlfield tag="001">BV040907236</controlfield><controlfield tag="003">DE-604</controlfield><controlfield tag="005">20131008</controlfield><controlfield tag="007">t</controlfield><controlfield tag="008">130322s2013 gw ad|| |||| 00||| ger d</controlfield><datafield tag="015" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">12,N24</subfield><subfield code="2">dnb</subfield></datafield><datafield tag="020" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">9783642301056</subfield><subfield code="c">Book. w. online files/update : ca. EUR 39.95 (DE), ca. EUR 41.10 (AT), ca. sfr 50.00 (freier Pr.)</subfield><subfield code="9">978-3-642-30105-6</subfield></datafield><datafield tag="024" ind1="3" ind2=" "><subfield code="a">9783642301056</subfield></datafield><datafield tag="028" ind1="5" ind2="2"><subfield code="a">Best.-Nr.: 80016987</subfield></datafield><datafield tag="035" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">(OCoLC)835672016</subfield></datafield><datafield tag="035" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">(DE-599)BVBBV040907236</subfield></datafield><datafield tag="040" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">DE-604</subfield><subfield code="b">ger</subfield><subfield code="e">rakddb</subfield></datafield><datafield tag="041" ind1="0" ind2=" "><subfield code="a">ger</subfield></datafield><datafield tag="044" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">gw</subfield><subfield code="c">XA-DE-BE</subfield></datafield><datafield tag="049" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">DE-2070s</subfield><subfield code="a">DE-1050</subfield><subfield code="a">DE-11</subfield><subfield code="a">DE-634</subfield><subfield code="a">DE-1043</subfield><subfield code="a">DE-573</subfield><subfield code="a">DE-B1533</subfield><subfield code="a">DE-70</subfield><subfield code="a">DE-525</subfield><subfield code="a">DE-B170</subfield><subfield code="a">DE-1049</subfield></datafield><datafield tag="084" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">QP 340</subfield><subfield code="0">(DE-625)141861:</subfield><subfield code="2">rvk</subfield></datafield><datafield tag="084" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">150</subfield><subfield code="2">sdnb</subfield></datafield><datafield tag="100" ind1="1" ind2=" "><subfield code="a">Stolzenberg, Kerstin</subfield><subfield code="d">1970-</subfield><subfield code="e">Verfasser</subfield><subfield code="0">(DE-588)132111365</subfield><subfield code="4">aut</subfield></datafield><datafield tag="245" ind1="1" ind2="0"><subfield code="a">Change Management</subfield><subfield code="b">Veränderungsprozesse erfolgreich gestalten - Mitarbeiter mobilisieren ; Vision, Kommunikation, Beteiligung, Qualifizierung ; mit 28 Moderationsleitfäden und 4 Tabellen</subfield><subfield code="c">Kerstin Stolzenberg ; Krischan Heberle</subfield></datafield><datafield tag="250" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">3., überarb. Aufl.</subfield></datafield><datafield tag="264" ind1=" " ind2="1"><subfield code="a">Berlin [u.a.]</subfield><subfield code="b">Springer</subfield><subfield code="c">2013</subfield></datafield><datafield tag="300" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">XIII, 269 S.</subfield><subfield code="b">Ill., graph. Darst.</subfield></datafield><datafield tag="336" ind1=" " ind2=" "><subfield code="b">txt</subfield><subfield code="2">rdacontent</subfield></datafield><datafield tag="337" ind1=" " ind2=" "><subfield code="b">n</subfield><subfield code="2">rdamedia</subfield></datafield><datafield tag="338" ind1=" " ind2=" "><subfield code="b">nc</subfield><subfield code="2">rdacarrier</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1="0" ind2="7"><subfield code="a">Innerbetriebliche Kommunikation</subfield><subfield code="0">(DE-588)4203966-6</subfield><subfield code="2">gnd</subfield><subfield code="9">rswk-swf</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1="0" ind2="7"><subfield code="a">Change Management</subfield><subfield code="0">(DE-588)7606306-9</subfield><subfield code="2">gnd</subfield><subfield code="9">rswk-swf</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1="0" ind2="7"><subfield code="a">Kooperativer Führungsstil</subfield><subfield code="0">(DE-588)4114290-1</subfield><subfield code="2">gnd</subfield><subfield code="9">rswk-swf</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1="0" ind2="7"><subfield code="a">Organisationsentwicklung</subfield><subfield code="0">(DE-588)4126887-8</subfield><subfield code="2">gnd</subfield><subfield code="9">rswk-swf</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1="0" ind2="7"><subfield code="a">Personalentwicklung</subfield><subfield code="0">(DE-588)4121465-1</subfield><subfield code="2">gnd</subfield><subfield code="9">rswk-swf</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1="0" ind2="7"><subfield code="a">Organisationswandel</subfield><subfield code="0">(DE-588)4075693-2</subfield><subfield code="2">gnd</subfield><subfield code="9">rswk-swf</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1="0" ind2="7"><subfield code="a">Innovationsmanagement</subfield><subfield code="0">(DE-588)4161817-8</subfield><subfield code="2">gnd</subfield><subfield code="9">rswk-swf</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="0" ind2="0"><subfield code="a">Innovationsmanagement</subfield><subfield code="0">(DE-588)4161817-8</subfield><subfield code="D">s</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="0" ind2="1"><subfield code="a">Organisationswandel</subfield><subfield code="0">(DE-588)4075693-2</subfield><subfield code="D">s</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="0" ind2="2"><subfield code="a">Innerbetriebliche Kommunikation</subfield><subfield code="0">(DE-588)4203966-6</subfield><subfield code="D">s</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="0" ind2="3"><subfield code="a">Kooperativer Führungsstil</subfield><subfield code="0">(DE-588)4114290-1</subfield><subfield code="D">s</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="0" ind2="4"><subfield code="a">Personalentwicklung</subfield><subfield code="0">(DE-588)4121465-1</subfield><subfield code="D">s</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="0" ind2=" "><subfield code="8">1\p</subfield><subfield code="5">DE-604</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="1" ind2="0"><subfield code="a">Change Management</subfield><subfield code="0">(DE-588)7606306-9</subfield><subfield code="D">s</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="1" ind2="1"><subfield code="a">Organisationswandel</subfield><subfield code="0">(DE-588)4075693-2</subfield><subfield code="D">s</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="1" ind2="2"><subfield code="a">Innerbetriebliche Kommunikation</subfield><subfield code="0">(DE-588)4203966-6</subfield><subfield code="D">s</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="1" ind2="3"><subfield code="a">Kooperativer Führungsstil</subfield><subfield code="0">(DE-588)4114290-1</subfield><subfield code="D">s</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="1" ind2="4"><subfield code="a">Personalentwicklung</subfield><subfield code="0">(DE-588)4121465-1</subfield><subfield code="D">s</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="1" ind2=" "><subfield code="8">2\p</subfield><subfield code="5">DE-604</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="2" ind2="0"><subfield code="a">Organisationsentwicklung</subfield><subfield code="0">(DE-588)4126887-8</subfield><subfield code="D">s</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="2" ind2=" "><subfield code="8">3\p</subfield><subfield code="5">DE-604</subfield></datafield><datafield tag="700" ind1="1" ind2=" "><subfield code="a">Heberle, Krischan</subfield><subfield code="d">1969-</subfield><subfield code="e">Verfasser</subfield><subfield code="0">(DE-588)132111381</subfield><subfield code="4">aut</subfield></datafield><datafield tag="776" ind1="0" ind2="8"><subfield code="i">Erscheint auch als</subfield><subfield code="n">Online-Ausgabe</subfield><subfield code="z">978-3-642-30106-3</subfield></datafield><datafield tag="856" ind1="4" ind2="2"><subfield code="m">X:MVB</subfield><subfield code="q">text/html</subfield><subfield code="u">http://deposit.dnb.de/cgi-bin/dokserv?id=4052240&prov=M&dok_var=1&dok_ext=htm</subfield><subfield code="3">Inhaltstext</subfield></datafield><datafield tag="883" ind1="1" ind2=" "><subfield code="8">1\p</subfield><subfield code="a">cgwrk</subfield><subfield code="d">20201028</subfield><subfield code="q">DE-101</subfield><subfield code="u">https://d-nb.info/provenance/plan#cgwrk</subfield></datafield><datafield tag="883" ind1="1" ind2=" "><subfield code="8">2\p</subfield><subfield code="a">cgwrk</subfield><subfield code="d">20201028</subfield><subfield code="q">DE-101</subfield><subfield code="u">https://d-nb.info/provenance/plan#cgwrk</subfield></datafield><datafield tag="883" ind1="1" ind2=" "><subfield code="8">3\p</subfield><subfield code="a">cgwrk</subfield><subfield code="d">20201028</subfield><subfield code="q">DE-101</subfield><subfield code="u">https://d-nb.info/provenance/plan#cgwrk</subfield></datafield><datafield tag="943" ind1="1" ind2=" "><subfield code="a">oai:aleph.bib-bvb.de:BVB01-025886634</subfield></datafield></record></collection> |
id | DE-604.BV040907236 |
illustrated | Illustrated |
indexdate | 2024-08-21T00:38:06Z |
institution | BVB |
isbn | 9783642301056 |
language | German |
oai_aleph_id | oai:aleph.bib-bvb.de:BVB01-025886634 |
oclc_num | 835672016 |
open_access_boolean | |
owner | DE-2070s DE-1050 DE-11 DE-634 DE-1043 DE-573 DE-B1533 DE-70 DE-525 DE-B170 DE-1049 |
owner_facet | DE-2070s DE-1050 DE-11 DE-634 DE-1043 DE-573 DE-B1533 DE-70 DE-525 DE-B170 DE-1049 |
physical | XIII, 269 S. Ill., graph. Darst. |
publishDate | 2013 |
publishDateSearch | 2013 |
publishDateSort | 2013 |
publisher | Springer |
record_format | marc |
spelling | Stolzenberg, Kerstin 1970- Verfasser (DE-588)132111365 aut Change Management Veränderungsprozesse erfolgreich gestalten - Mitarbeiter mobilisieren ; Vision, Kommunikation, Beteiligung, Qualifizierung ; mit 28 Moderationsleitfäden und 4 Tabellen Kerstin Stolzenberg ; Krischan Heberle 3., überarb. Aufl. Berlin [u.a.] Springer 2013 XIII, 269 S. Ill., graph. Darst. txt rdacontent n rdamedia nc rdacarrier Innerbetriebliche Kommunikation (DE-588)4203966-6 gnd rswk-swf Change Management (DE-588)7606306-9 gnd rswk-swf Kooperativer Führungsstil (DE-588)4114290-1 gnd rswk-swf Organisationsentwicklung (DE-588)4126887-8 gnd rswk-swf Personalentwicklung (DE-588)4121465-1 gnd rswk-swf Organisationswandel (DE-588)4075693-2 gnd rswk-swf Innovationsmanagement (DE-588)4161817-8 gnd rswk-swf Innovationsmanagement (DE-588)4161817-8 s Organisationswandel (DE-588)4075693-2 s Innerbetriebliche Kommunikation (DE-588)4203966-6 s Kooperativer Führungsstil (DE-588)4114290-1 s Personalentwicklung (DE-588)4121465-1 s 1\p DE-604 Change Management (DE-588)7606306-9 s 2\p DE-604 Organisationsentwicklung (DE-588)4126887-8 s 3\p DE-604 Heberle, Krischan 1969- Verfasser (DE-588)132111381 aut Erscheint auch als Online-Ausgabe 978-3-642-30106-3 X:MVB text/html http://deposit.dnb.de/cgi-bin/dokserv?id=4052240&prov=M&dok_var=1&dok_ext=htm Inhaltstext 1\p cgwrk 20201028 DE-101 https://d-nb.info/provenance/plan#cgwrk 2\p cgwrk 20201028 DE-101 https://d-nb.info/provenance/plan#cgwrk 3\p cgwrk 20201028 DE-101 https://d-nb.info/provenance/plan#cgwrk |
spellingShingle | Stolzenberg, Kerstin 1970- Heberle, Krischan 1969- Change Management Veränderungsprozesse erfolgreich gestalten - Mitarbeiter mobilisieren ; Vision, Kommunikation, Beteiligung, Qualifizierung ; mit 28 Moderationsleitfäden und 4 Tabellen Innerbetriebliche Kommunikation (DE-588)4203966-6 gnd Change Management (DE-588)7606306-9 gnd Kooperativer Führungsstil (DE-588)4114290-1 gnd Organisationsentwicklung (DE-588)4126887-8 gnd Personalentwicklung (DE-588)4121465-1 gnd Organisationswandel (DE-588)4075693-2 gnd Innovationsmanagement (DE-588)4161817-8 gnd |
subject_GND | (DE-588)4203966-6 (DE-588)7606306-9 (DE-588)4114290-1 (DE-588)4126887-8 (DE-588)4121465-1 (DE-588)4075693-2 (DE-588)4161817-8 |
title | Change Management Veränderungsprozesse erfolgreich gestalten - Mitarbeiter mobilisieren ; Vision, Kommunikation, Beteiligung, Qualifizierung ; mit 28 Moderationsleitfäden und 4 Tabellen |
title_auth | Change Management Veränderungsprozesse erfolgreich gestalten - Mitarbeiter mobilisieren ; Vision, Kommunikation, Beteiligung, Qualifizierung ; mit 28 Moderationsleitfäden und 4 Tabellen |
title_exact_search | Change Management Veränderungsprozesse erfolgreich gestalten - Mitarbeiter mobilisieren ; Vision, Kommunikation, Beteiligung, Qualifizierung ; mit 28 Moderationsleitfäden und 4 Tabellen |
title_full | Change Management Veränderungsprozesse erfolgreich gestalten - Mitarbeiter mobilisieren ; Vision, Kommunikation, Beteiligung, Qualifizierung ; mit 28 Moderationsleitfäden und 4 Tabellen Kerstin Stolzenberg ; Krischan Heberle |
title_fullStr | Change Management Veränderungsprozesse erfolgreich gestalten - Mitarbeiter mobilisieren ; Vision, Kommunikation, Beteiligung, Qualifizierung ; mit 28 Moderationsleitfäden und 4 Tabellen Kerstin Stolzenberg ; Krischan Heberle |
title_full_unstemmed | Change Management Veränderungsprozesse erfolgreich gestalten - Mitarbeiter mobilisieren ; Vision, Kommunikation, Beteiligung, Qualifizierung ; mit 28 Moderationsleitfäden und 4 Tabellen Kerstin Stolzenberg ; Krischan Heberle |
title_short | Change Management |
title_sort | change management veranderungsprozesse erfolgreich gestalten mitarbeiter mobilisieren vision kommunikation beteiligung qualifizierung mit 28 moderationsleitfaden und 4 tabellen |
title_sub | Veränderungsprozesse erfolgreich gestalten - Mitarbeiter mobilisieren ; Vision, Kommunikation, Beteiligung, Qualifizierung ; mit 28 Moderationsleitfäden und 4 Tabellen |
topic | Innerbetriebliche Kommunikation (DE-588)4203966-6 gnd Change Management (DE-588)7606306-9 gnd Kooperativer Führungsstil (DE-588)4114290-1 gnd Organisationsentwicklung (DE-588)4126887-8 gnd Personalentwicklung (DE-588)4121465-1 gnd Organisationswandel (DE-588)4075693-2 gnd Innovationsmanagement (DE-588)4161817-8 gnd |
topic_facet | Innerbetriebliche Kommunikation Change Management Kooperativer Führungsstil Organisationsentwicklung Personalentwicklung Organisationswandel Innovationsmanagement |
url | http://deposit.dnb.de/cgi-bin/dokserv?id=4052240&prov=M&dok_var=1&dok_ext=htm |
work_keys_str_mv | AT stolzenbergkerstin changemanagementveranderungsprozesseerfolgreichgestaltenmitarbeitermobilisierenvisionkommunikationbeteiligungqualifizierungmit28moderationsleitfadenund4tabellen AT heberlekrischan changemanagementveranderungsprozesseerfolgreichgestaltenmitarbeitermobilisierenvisionkommunikationbeteiligungqualifizierungmit28moderationsleitfadenund4tabellen |