Verfügbarkeit: Familienorientierte Personalpolitik in Kirche und Diakonie

Familienorientierte Personalpolitik in Kirche und Diakonie:

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Bibliographische Detailangaben
Weitere Verfasser:	Giesler, Renate (HerausgeberIn)
Format:	Buch
Sprache:	German
Veröffentlicht:	Hannover creo-media 2012
Schriftenreihe:	SI aktuell
Schlagworte:	Personalpolitik Evangelische Kirche Familienfreundlichkeit
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adam_text	IMAGE 1 INHALTSVERZEICHNIS 6 VORWORT 9 ERGEBNISSE A U F EINEN BLICK 14 1. D I E BEDEUTUNG FAMILIENORIENTIERTER PERSONALPOLITIK 14 DIE BEDEUTUNG FUER MITARBEITENDE 17 DIE BEDEUTUNG FUER UNTERNEHMEN 2 4 2. STUDIENDESIGN 24 ZIEL DER STUDIE, AUFBAU DER STUDIE, WEITERES VORGEHEN 27 3. VERANKERUNG FAMILIENORIENTIERTER PERSONALPOLITIK I N KIRCHE U N D DIAKONIE 27 BEDEUTUNG VON UNTERNEHMENSFUEHRUNG U N D KULTUR 36 FAMILIENORIENTIERTE PERSONALPOLITIK ALS TEIL DER UNTERNEHMENSSTRATEGIE 43 MASSNAHMEN FAMILIENORIENTIERTER PERSONALPOLITIK 51 KRITISCHE DISKUSSION 64 EMPFEHLUNGEN DER GESPRAECHSPARTNER U N D GESPRAECHSPARTNERINNEN 66 4. EFFEKTE FAMILIENORIENTIERTER PERSONALPOLITIK 66 EFFEKTVERMUTUNGEN IN EVANGELISCHEN ORGANISATIONEN 68 MODELLRECHNUNG ZU MONETAEREN EFFEKTEN 72 WIRKUNGSORIENTIERUNG ALS LOHNENDE ERGAENZUNG FAMILIENORIENTIERTER PERSONALPOLITIK 75 5. HERAUSFORDERUNGEN UND CHANCEN FAMILIENORIENTIERTER PERSONALPOLITIK FUER KIRCHE UND DIAKONIE 75 STRATEGISCHE HERAUSFORDERUNGEN U N D ANKNUEPFUNGSPUNKTE 78 OFFENE FRAGEN 80 6. EMPFEHLUNGEN 83 7. A N H A N G 83 ABKUERZUNGSVERZEICHNIS 83 ABBILDUNGSVERZEICHNIS 84 TABELLENVERZEICHNIS 84 LITERATUR HTTP://D-NB.INFO/1029116342
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