Verfügbarkeit: Altersgerechte Personalentwicklung

Altersgerechte Personalentwicklung: Theorie, Strategien, zukunftsfähige Praxis

Gespeichert in:

Bibliographische Detailangaben
Weitere Verfasser:	Ham, Daniel (HerausgeberIn)
Format:	Buch
Sprache:	German
Veröffentlicht:	Freiburg im Breisgau Lambertus 2013
Schlagworte:	Älterer Arbeitnehmer Personalentwicklung
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adam_text	INHALT VORWORT PETER NEHER EINFUEHRUNG ZU DIESEM BUCH DANIEL HAM, BIRGIT RAMON TEIL 1 FACHBEITRAEGE 13 ALTERSGERECHTE PERSONALENTWICKLUNG ALS NOT WENDENDE STRATEGIE DANIEL HAM 14 PERSONALMARKETING - EIN BEITRAG ZUR MARKENBILDUNG VON ARBEITGEBERN MARTIN VOLZ-NEIDLINGER 23 MEHR GESUND UND WENIGER KRANK - ZUM ANSATZ DER SALUTOGENESE CHRISTOPH BECKER 33 DIVERSITY MANAGEMENT - EIN BEGRIFF MACHT KARRIERE! MANFRED BECKER, SONJA LAMBERT 45 DIE LERNENDE ORGANISATION - VISION ZUM ANPACKEN HARALD KLIPPEL 63 JEDE PHASE HAT IHRE ZEIT - ARBEITSRECHTLICHE MOEGLICHKEITEN FUER EINE LEBENSPHASENORIENTIERTE ARBEITSZEITGESTALTUNG KLAUS TRITSCHLER 75 TEIL 2 ZUKUNFTSFAEHIGE PRAXIS - ALTERSGERECHTE PERSONAL ENTWICKLUNG AM BEISPIEL KONKRETER PROJEKTE 83 FUEHRUNGSWECHSEL IN DER AUSSTIEGSPHASE MICHAEL AUER, MICHAEL SCHELLENBERGER 84 FIT UND GESUND BEIM SKF (SOZIALDIENST KATHOLISCHER FRAUEN) SUSANNE SMOLEN 99 WENN DAS WACHSTUM DIE ORGANISATION UEBERHOLT PERSONALENTWICKLUNGSGESPRAECHE MICHAEL STROB 107 5 HTTP://D-NB.INFO/1026784395 VOM EINZELKAEMPFER ZUM TEAMPLAYER UTE BRESSLER 117 KEINER KANN MEHR SAGEN, ES GEHT NICHT" - VEREINBARKEIT VON FAMILIENTAETIGKEIT UND BERUFSLEBEN URSULA FRANZ-MARR 129 MEHR ALS NUR WORTE - BEDEUTUNG VON KOMMUNIKATIONSSTRUKTUREN IM PFLEGEHEIM ANNE GIBSON 141 OPTIMIERUNG VON DIENSTZEITEN AM BEISPIEL EINES ALTENPFLEGEHEIMS MICHAEL HARTWICH 155 E-LEARNING - NEUE WEGE DER FORTBILDUNG IN DER ALTENPFLEGE ILSE SCHMITZ 167 GESUNDE DIENSTPLANGESTALTUNG - MITARBEITERENTLASTENDE ABLAUFOPTIMIERUNG IN DER VOLLSTATIONAEREN PFLEGE KLAUS VERING 171 FIT IM JOB BIS ZUR RENTE ANGELIKA HASENKNOPF 179 GESUND BLEIBEN TROTZ HARTER ARBEIT WALTRAUD KANNEN 191 HUMAN CAPITAL VERSUS DEMOGRAFISCHE ENTWICKLUNG - SITUATIONS ANALYSE IN EINER JUGENDHILFEEINRICHTUNG HERBERT BAUMBUSCH 201 ES IST NORMAL, VERSCHIEDEN ZU SEIN - ENTWICKLUNG EINES BETRIEBLICHEN GESUNDHEITSMANAGEMENTS IN DER STATIONAEREN KINDER- UND JUGENDHILFE RALF KLEIN-JUNG 211 GESUNDHEITSFOERDERLICHE ARBEITSZEITGESTALTUNG IM KRANKENHAUS RUTH CHWALCZYK 219 LEBENSSITUATIONSORIENTIERTE PERSONALENTWICKLUNG ALS MANAGEMENTAUFGABE EDITH THIER 231 DER FAKTOR FUEHRUNG" - DIE ROLLE DER FUEHRUNGSKRAFT IN SOZIALEN EINRICHTUNGEN VOR DEM HINTERGRUND DES DEMOGRAFISCHEN WANDELS BIRGIT RAMON 239 DIE AUTORINNEN UND AUTOREN 253 6
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