Verfügbarkeit: Das Global Mindset von Managern

Das Global Mindset von Managern:

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Bibliographische Detailangaben
1. Verfasser:	Hruby, Jörg (VerfasserIn)
Format:	Elektronisch E-Book
Sprache:	German
Veröffentlicht:	Wiesbaden Springer Gabler 2013
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adam_text	DAS GLOBAL MINDSET VON MANAGERN / HRUBY, JOERG : 2013 TABLE OF CONTENTS / INHALTSVERZEICHNIS GLOBAL MINDSET GLOBAL LEADERSHIP PERSONALENTWICKLUNG ORGANISATIONSENTWICKLUNG FUEHRUNGSEIGENSCHAFTEN INTERKULTURELLES BZS. INTERNATIONALES MANAGEMENT DIESES SCHRIFTSTUECK WURDE MASCHINELL ERZEUGT. DAS GLOBAL MINDSET VON MANAGERN / HRUBY, JOERG : 2013 ABSTRACT / INHALTSTEXT DIE GLOBALISIERUNG IST EIN IN WIRTSCHAFT, WISSENSCHAFT UND POLITIK STARK DISKUTIERTES THEMA. EIN GLOBAL MINDSET – EINE GLOBALE ORIENTIERUNG – ZU BESITZEN, IST FUER DEN INTERNATIONAL ARBEITENDEN MANAGER VON ESSENTIELLER BEDEUTUNG UND FUER DAS UNTERNEHMEN EIN ZENTRALER ERFOLGSFAKTOR. JOERG HRUBY ZEIGT DEN FORSCHUNGSSTAND ZUM THEMA GLOBAL MINDSET AUF UND EROEFFNET DIE DISKUSSION IM DEUTSCHSPRACHIGEN RAUM. ER BELEUCHTET INSBESONDERE DEN ZUSAMMENHANG ZWISCHEN GLOBAL MINDSET UND GLOBAL LEADERSHIP. MANAGER BENOETIGEN NEBEN DEM VERSTAENDNIS FUER ANDERE KULTUREN DIE FAEHIGKEIT, MIT MEHRDEUTIGKEITEN UND DIVERSITAET UMZUGEHEN, SIE BENOETIGEN KENNTNISSE UEBER VERSCHIEDENE SOZIOKULTURELLE SYSTEME UND MUESSEN HOHE KOMPLEXITAETSGRADE ABSORBIEREN KOENNEN. DER AUTOR STELLT DAR, WELCHE PERSONALENTWICKLUNGSMASSNAHMEN ERFOLGEN MUESSEN, UM EIN GLOBAL MINDSET BEIM MANAGER ZU ENTWICKELN UND BELEUCHTET DIE ORGANISATIONSENTWICKLUNGSMASSNAHMEN ZUR KULTIVIERUNG EINES GLOBAL MINDSETS IM UNTERNEHMEN.ANSCHLIESSEND STELLT ER ANHAND EINER PRAXISSTUDIE DAR, WELCHE INDIVIDUELLEN FUEHRUNGSEIGENSCHAFTEN BEIM MANAGER VORHANDEN SEIN MUESSEN, UM EIN GLOBAL MINDSET ENTWICKELN ZU KOENNEN. DER INHALT DEFINITION DES GLOBAL MINDSET MESSUNG DES INDIVIDUELLEN UND ORGANISATIONALEN GLOBAL MINDSETS IN DER PRAXIS PERSONALENTWICKLUNGSMASSNAHMEN ZUR FOERDERUNG EINES GLOBAL MINDSETS ORGANISATIONSENTWICKLUNGSMASSNAHMEN ZUR KULTIVIERUNG EINES GLOBAL MINDSET ENTWICKLUNG EINES GLOBAL LEADERSHIP MINDSET GLOBALE FUEHRUNGSKRAEFTEENTWICKLUNG DIE ZIELGRUPPEN DOZIERENDE UND STUDIERENDE DER WIRTSCHAFTSWISSENSCHAFTEN, INSBESONDERE AUS DEN BEREICHEN INTERNATIONALES MANAGEMENT, PERSONALWIRTSCHAFT UND ORGANISATIONSENTWICKLUNG PRAKTIKER AUS DEN BEREICHEN GESCHAEFTSFUEHRUNG, FUEHRUNGSKRAEFTE IM INTERNATIONALEN MANAGEMENT SOWIE IN DER PERSONAL- UND ORGANISATIONSENTWICKLUNG DER AUTOR DR. JOERG HRUBY HAT SEINE PROMOTION AM INSTITUT FUER ORGANISATION UND INSTITUTIONENOEKONOMIK AN DER UNIVERSITAET GRAZ ABGESCHLOSSEN.ER IST LEHRBEAUFTRAGTER AN DER HOCHSCHULE FUER UNTERNEHMENSFUEHRUNG IN MONHEIM UND GESCHAEFTSFUEHRER EINER UNTERNEHMENSBERATUNG DIESES SCHRIFTSTUECK WURDE MASCHINELL ERZEUGT.
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