Erfolgsfaktor: gesunde Führung: gesunde Führung - gesunde Mitarbeiter - gesundes Unternehmen
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| Format: | Abschlussarbeit Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
2012
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| Beschreibung: | 160 Bl. graph. Darst. |
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I N H A L T
KAPITEL 1: ENTWICKLUNGEN IN D E R ARBEITSWELT & DIE ROLLE VON
FUEHRUNGSVERHALTEN 9
SCHOENE NEUE WELT - ARBEITSBEDINGUNGEN IM 21. J A H R H U N D E R T 9
FUEHRUNG U N D GESUNDHEIT - FUEHRUNGSKRAEFTE ALS F OE R D E R E R VON
MITARBEITERGESUNDHEIT? 10
EMPIRISCHE BELEGE Z U M EINFLUSS VON FUEHRUNGSVERHALTEN A U F
MITARBEITERGESUNDHEIT 1 3
TRANSAKTIONALE (TA) U N D TRANSFORMATIONALE FUEHRUNG (TF) 1 4
ZUSAMMENFASSENDER STAND D E R FORSCHUNG 1 8
ERMITTLUNG U N D ERFASSUNG PSYCHOSOZIALER FAKTOREN IN D E R ARBEITSWELT
- ERWEITERTE GEFAEHRDUNGSBEURTEILUNG 2 1
JOB-DEMAND-CONTROL-MODELL ALS BASIS Z U R GEFAEHRDUNGSBEURTEILUNG
PSYCHISCHER BELASTUNGEN IN D E R ARBEITSWELT 2 6
KAPITEL 2: INTEGRATIVES MODELL GESUNDHEITSFOERDERLICHER FUEHRUNG 3 0
ANLIEGEN D E R PROMOTIONSARBEIT 3 0
INTEGRATIVES MODELL G E S U N D E R FUEHRUNG IN UNTERNEHMEN 3 1
VORSTUDIEN 3 4
ZUSAMMENFASSUNG D E R ERKENNTNISSE A U S D E N VORSTUDIEN 3 7
INHALTE U N D UNTERSUCHUNGSZIELE D E R HAUPTSTUDIEN 3 8
KAPITEL 3: FUEHRUNGSKRAEFTE ALS GESUNDHEITSPROMOTOREN? DIE ROLLE
TRANSFORMATIONALEN FUEHRUNGSVERHALTENS IM JOB-DEMANDS-RESOURCES-MODELL
(STUDIE I) 4 1
ZUSAMMENFASSUNG 4 1
THEORETISCHER HINTERGRUND 4 2
METHODEN 4 6
ERGEBNISSE 50
DISKUSSION 5 9
LITERATURANGABEN 6 4
KAPITEL 4: FUEHRUNG U N D GESUNDHEIT IM LAENGSSCHNITT: EINE
CROSS-LAGGED-PANEL-ANALYSE Z U R WIRKUNG
TRANSFORMATIONALER FUEHRUNG A U F DIE ENTWICKLUNG U N D D E N ABBAU V O N
MITARBEITER-RESSOURCEN (STUDIE II) 6 9
ZUSAMMENFASSUNG 6 9
THEORETISCHER HINTERGRUND 70
METHODEN 7 6
ERGEBNISSE 8 1
DISKUSSION 9 0
LITERATURANGABEN 9 5
5
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KAPITEL 5: TRANSFORMATIONALE FUEHRUNG U N D ORGANISATIONSBEZOGENER
SELBSTWERT ALS
TEAMRESSOURCEN: EINE MEHREBENEN-ANALYSE IM JOB-DEMANDS-RESOURCES-MODELL
(STUDIE III) 102
ZUSAMMENFASSUNG 102
ZIELE D E R STUDIE 103
THEORETISCHER HINTERGRUND 1 0 3
METHODEN 1 1 1
ERGEBNISSE 1 1 3
DISKUSSION 125
GRENZEN D E R STUDIE 1 2 8
PRAKTISCHE IMPLIKATIONEN U N D AUSBLICK 1 2 8
LITERATURANGABEN 130
KAPITEL 6: ZUSAMMENFASSUNG U N D INTEGRATION D E R STUDIEN 137
ADAPTIVES INTEGRATIVES MODELL GESUNDHEITSFOERDERLICHER FUEHRUNG 1 3 8
STAERKEN U N D GRENZEN D E R ARBEIT 139
IMPLIKATIONEN FUER VERTIEFENDE FORSCHUNG 140
IMPLIKATIONEN FUER DIE PRAXIS 1 4 1
SCHLUSSFOLGERUNGEN U N D AUSBLICK 142
LITERATURANGABEN 144
APPENDIX A: SELBSTSTAENDIGKEITSERKLAERUNG & VERSICHERUNG 160
6
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