Arbeitsrechtliche Grundzüge der betrieblichen Altersversorgung:
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Sprache: | German |
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Köln
Luchterhand
2013
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INHALTSVERZEICHNIS
VORWORT ZUR 7. AUFLAGE V
LITERATURVERZEICHNIS XIII
I. BETRIEBLICHE ALTERSVERSORGUNG U N D VERTRAGSFREIHEIT 1
1. GRUNDSATZ DER VERTRAGSFREIHEIT 3
2. BEGRIFF DER BETRIEBLICHEN ALTERSVERSORGUNG 4
A) EINBINDUNG IN EIN ARBEITSVERHAELTNIS 7
B) BIOLOGISCHES EREIGNIS 8
C) VERSORGUNGSZWECK 13
II. VERSORGUNGSVERHAELTNIS 15
1. DURCHFUEHRUNGSWEGE DER BETRIEBLICHEN ALTERSVERSORGUNG 15
A) UNMITTELBARE VERSORGUNGSZUSAGE 16
B) MITTELBARE VERSORGUNGSZUSAGEN 17
C) VERSCHIEDENE DURCHFUEHRUNGSWEGE 3 0
D) GRENZUEBERSCHREITENDE VERSORGUNGSEINRICHTUNGEN 3 0
E) TREUHANDMODELLE U N D PFANDRECHTE 31
F) WERTGUTHABEN 3 1
2. RECHTSBEGRUENDUNGSAKTE 3 2
A) EINZELZUSAGE 3 2
B) VERTRAGLICHE EINHEITSREGELUNG/GESAMTZUSAGE 3 3
C) GLEICHBEHANDLUNG U N D GLEICHBERECHTIGUNG 3 5
D) BETRIEBLICHE UE B U N G 4 2
E) BETRIEBSVEREINBARUNG 4 3
F) VEREINBARUNGEN NACH D E M SPRECHERAUSSCHUSSGESETZ 4 6
G) TARIFVERTRAG 4 6
H) GESETZ 4 8
I) VERHAELTNIS DER RECHTSBEGRUENDUNGSAKTE ZUEINANDER 4 8
3. LEISTUNGSPLAN 4 9
A) VERSORGUNGSNIVEAU 5 0
B) LEISTUNGSPLANSTRUKTUR 51
C) LEISTUNGSFORM 5 5
D) LEISTUNGSVORAUSSETZUNGEN 5 7
III. BETRIEBSRENTENGESETZ 6 5
1. SCHUTZBEREICH 6 6
2. UNVERFALLBARKEIT 6 8
A) GESETZLICHE UNVERFALLBARKEIT D E M G R U N D E NACH 6 9
B) GESETZLICHE UNVERFALLBARKEIT DER H OE H E NACH 7 7
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IMAGE 2
INHALTSVERZEICHNIS
3. ABFINDUNG 9 0
A) ABFINDUNG VON ANWARTSCHAFTEN 9 0
B) ABFINDUNG V O N LAUFENDEN VERSORGUNGSLEISTUNGEN 9 3
C) ABFINDUNGSVORBEHALT 9 4
D) ABFINDUNG BEI ENTGELTUMWANDLUNG 9 4
E) LIQUIDATION 9 4
F) ABFINDUNG BEIM BETRIEBSUEBERGANG 9 4
4. UEBERTRAGUNG 9 4
A) UEBERTRAGUNG VON ANWARTSCHAFTEN AUSGESCHIEDENER 9 5
B) PORTABILITAET (MITNAHMEANSPRUCH) 100
C) UE B E R N A H M E VON LAUFENDEN LEISTUNGEN 103
D) UE B E R N A H M E BEI AKTIVEN ARBEITNEHMERN 103
E) WECHSEL DES DURCHFUEHRUNGSWEGES 104
F) LIQUIDATION 105
5. AUSKUNFTSANSPRUCH 106
6. VORZEITIGE ALTERSLEISTUNG 110
A) GRUNDSATZ 111
B) BERUFSSTAENDISCHE VERSORGUNGSWERKE 111
C) WARTEZEIT U N D SONSTIGE LEISTUNGSVORAUSSETZUNGEN 111
D) H OE H E DER VORZEITIGEN ALTERSLEISTUNG 112
E) DISKRIMINIERUNG WEGEN ALTERS 117
7. INSOLVENZSICHERUENG 117
A) INSOLVENZGEFAEHRDETE DURCHFUEHRUNGSWEGE 118
B) SICHERUNGSFAELLE 120
C) SACHLICHER GELTUNGSBEREICH 121
D) LEISTUNGSGRENZEN DER GESICHERTEN LEISTUNGEN 123
E) PRIVATRECHTLICHER INSOLVENZSCHUTZ 124
F) LEISTUNGSABWICKLUNG U N D ABFINDUNG 125
G) VERSICHERUNGSMATHEMATISCHE ABSCHLAEGE U N D PENSIONSSICHERUNGS-VEREIN
126
H) ANPASSUNG U N D PENSIONS-SICHERUNGS-VEREIN 126
I) UEBERTRAGUNG DER LEISTUNGSPFLICHT BEIM PENSIONSFONDS 127
J) FINANZIERUNG DES PENSIONS-SICHERUNGS-VEREINS 127
8. ANPASSUNG 129
A) PRUEFUNGSVERPFLICHTETER 130
B) PRUEFUNGSTERMIN U N D PRUEFUNGSZEITRAUM 131
C) LAUFENDE LEISTUNGEN 131
D) MATERIELLE PRUEFUNGSKRITERIEN 132
E) NACHHOLENDE ANPASSUNG U N D ANPASSUNGSSTAU 137
F) NACHTRAEGLICHE ANPASSUNG 139
G) ESCAPE-KLAUSELN 139
VIII
IMAGE 3
INHALTSVERZEICHNIS
H) BEITRAGSZUSAGE M I T MINDESTLEISTUNG U N D ENTGELTUM WANDLUNG 142
I) ENTGELTUMWANDLUNG 142
9. VERJAEHRUNG 143
IV. ANSPRUCH A U F BETRIEBLICHE ALTERSVERSORGUNG D U R C H ENTGELTUM
WANDLUNG 145
1. VERPFLICHTETE ARBEITGEBER 146
2. BERECHTIGTE ARBEITNEHMER 147
3. VERZICHT A U F KUENFTIGES ENTGELT 148
4. ART U N D GESTALTUNG DER ENTGELTUMWANDLUNG 149
5. ENTSCHEIDUNGSFREIHEIT DES ARBEITNEHMERS 153
6. ZUSAGEGESTALTUNG 154
7. DURCHFUEHRUNG DES ANSPRUCHS 156
A) VEREINBARUNG 156
B) VORGABERECHT DES ARBEITGEBERS 158
C) VERLANGEN DES ARBEITNEHMERS 160
8. EINSCHRAENKUNGEN 161
A) BESTEHENDE MOEGLICHKEITEN ZUR ENTGELTUMWANDLUNG 161
B) TARIFVERTRAGLICHES ENTGELT 162
9. RIESTERFOERDERUNG 163
10. UNVERFALLBARKEIT 164
A) UNVERFALLBARKEIT DEM G R U N D E NACH 164
B) UNVERFALLBARKEIT DER H OE H E NACH 165
11. ABFINDUNG 166
12. UEBERTRAGUNG 166
13. VORZEITIGE ALTERSLEISTUNG 166
14. INSOLVENZSCHUTZ 167
15. ANPASSUNG 167
16. AENDERUNG VON ENTGELTUMWANDLUNGSZUSAGEN 168
17. TARIFVERTRAEGE 169
A) TARIFDISPOSITIVITAET 169
B) ABGESCHLOSSENE TARIFVERTRAEGE 170
V. AENDERUNGSMOEGLICHKEITEN 171
1. KOLLEKTIVRECHTLICHE RECHTSBEGRUENDUNGSAKTE 172
A) BETRIEBSVEREINBARUNG 173
B) TARIFVERTRAG 185
2. INDIVIDUALRECHTLICHE RECHTSBEGRUENDUNGSAKTE 186
A) EINZELZUSAGE 186
B) VERTRAGLICHE EINHEITSREGELUNG/GESAMTZUSAGE/BETRIEBLICHE
UEBUNG/GLEICHBEHANDLUNG 187
IX
IMAGE 4
INHALTSVERZEICHNIS
3. W I D E R R U F 190
A) STEUERUNSCHAEDLICHE VORBEHALTE 190
B) TREUPFLICHTVORBEHALT 190
C) FREIWILLIGKEITSVORBEHALT BEI UNTERSTUETZUNGSKASSEN 191
D) HERABSETZUNG VON VORSTANDSRUHEGEHAELTERN BEI VERSCHLECHTERUNG DER
WIRTSCHAFTLICHEN LAGE 191
4. AENDERUNGEN U N D SPAETERES AUSSCHEIDEN 192
VI. MITBESTIMMUNG DES BETRIEBSRATS 193
1. GESETZLICHE GRUNDLAGEN 193
2. ABGRENZUNG VON MITBESTIMMUNGSFREIEN U N D MITBESTIMMUNGS PFLICHTIGEN
R AE U M E N 194
A) MITBESTIMMUNGSFREIE RAEUME 194
B) MITBESTIMMUNGSPFLICHTIGE R AE U M E 196
C) MITBESTIMMUNG BEI ENTGELTUMWANDLUNG 197
3. AUSGESTALTUNG DER MITBESTIMMUNGSRECHTE BEI DEN EINZELNEN
DURCHFUEHRUNGSWEGEN 199
A) UNMITTELBARE VERSORGUNGSZUSAGEN U N D DIREKTVER SICHERUNGEN 199
B) UNTERSTUETZUNGSKASSEN, PENSIONSKASSEN U N D PENSIONSFONDS .. 199 4.
ORGANISATION DER MITBESTIMMUNG BEI PENSIONS-, UNTER STUETZUNGSKASSEN U N
D BEIM PENSIONSFONDS 2 0 0
A) ZWEISTUFIGE F O R M 2 0 0
B) ORGANSCHAFTLICHE F O R M 2 0 1
C) PENSIONSFONDS 2 0 1
D) U M F A N G DER MITBESTIMMUNGSRECHTE 2 0 2
E) UMSETZUNG EINES MITBESTIMMTEN LEISTUNGSPLANS 2 0 3
5. ZUSTAENDIGKEITEN 2 0 3
6. VERLETZUNG DES MITBESTIMMUNGSRECHTS 2 0 4
VII. BETRIEBSUEBERGANG 2 0 7
1. ABGRENZUNG Z U M GESELLSCHAFTERWECHSEL U N D ZUR GESAMT
RECHTSNACHFOLGE 2 0 8
A) GESELLSCHAFTERWECHSEL 2 0 8
B) GESAMTRECHTSNACHFOLGE 2 0 9
2. ERFASSTE VERSORGUNGSVERHAELTNISSE 2 1 0
3. INSOLVENZPHASE 2 1 1
4. TRANSFORMATION IN INDIVIDUALRECHT 2 1 2
5. ZUSAMMENTREFFEN UNTERSCHIEDLICHER VERSORGUNGSREGELUNGEN . . . 2 1 4
6. UNTERRICHTUNGSPFLICHT 2 1 6
7. BESONDERHEITEN BEI MITTELBAREN VERSORGUNGSZUSAGEN 2 1 7
A) BEIM VERAEUSSERER 2 1 7
B) BEIM ERWERBER 2 1 8
X
IMAGE 5
INHALTSVERZEICHNIS
8. HARMONISIERUNG 218
V I I I . VERSORGUNGSAUSGLEICH 219
1. HALBTEILUNGSGRUNDSATZ 219
A) EHEZEIT 2 2 0
B) WERTERMITTLUNG 2 2 1
C) AUSGLEICHSVERFAHREN 2 2 2
2. INTERNE TEILUNG 2 2 3
A) ANRECHTSBEGRUENDUNG 2 2 3
B) KUERZUNG BEIM AUSGLEICHSPFLICHTIGEN 2 2 5
C) STEUERLICHE BEHANDLUNG 2 2 5
D) KOSTEN 2 2 5
3. EXTERNE TEILUNG 2 2 6
A) GRENZEN BEI DER EXTERNEN TEILUNG 2 2 6
B) VEREINBARUNG 2 2 7
C) ENTHAFTUNG 2 2 7
D) KOSTEN 2 2 7
E) STEUERLICHE BEHANDLUNG 2 2 7
4. VEREINBARUNG GEMAESS § 6 VERSAUSGLG 2 2 8
5. VERFAHRENSRECHTLICHE HINWEISE 2 2 8
ANHANG I GESETZ ZUR VERBESSERUNG DER BETRIEBLICHEN ALTERSVERSOR G U N G
(BETRIEBSRENTENGESETZ - BETRAVG) 2 3 3
A N H A N G II GESETZ UEBER DIE BEAUFSICHTIGUNG DER VERSICHERUNGSUNTER N
E H M E N (VERSICHERUNGSAUFSICHTSGESETZ - VAG) 2 6 5
A N H A N G III § 613A BGB U N D § 3 2 4 U M W G 2 7 1
ANHANG I V GESETZ UEBER DEN VERSICHERUNGSVERTRAG (VERSICHERUNGS
VERTRAGSGESETZ) 2 7 3
A N H A N G V STEUERLICHE FOERDERUNG DER PRIVATEN ALTERSVORSORGE U N D
BETRIEBLICHEN ALTERSVERSORGUNG, BMF-SCHREIBEN V O M 31.3.2010 2 7 9
ANHANG V I ZUSAGEN A U F LEISTUNGEN DER BETRIEBLICHEN ALTERSVER
SORGUNG; HINTERBLIEBENENVERSORGUNG FUER DIE LEBENS GEFAEHRTIN ODER D E N
LEBENSGEFAEHRTEN, BMF-SCHREIBEN V O M 25.7.2002 3 2 3
STICHWORTVERZEICHNIS 3 2 5
XI
|
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author | Kemper, Kurt 1940- Kisters-Kölkes, Margret |
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