Die verhaltensbedingte Kündigung: Leitfaden für die Praxis
Gespeichert in:
| Format: | Buch |
|---|---|
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Köln
Luchterhand
2013
|
| Schlagworte: | |
| Online-Zugang: | Inhaltsverzeichnis |
| Beschreibung: | XV, 422 S. graph. Darst. |
| ISBN: | 9783472083634 |
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INHALTSVERZEICHNIS
VORWORT V
INHALTSVERZEICHNIS V I I
LITERATURVERZEICHNIS X I I I
A. EINFUHRUNG 1
I. ABGRENZUNG PERSONEN- U N D VERHALTENSBEDINGTE KUENDIGUNG 2
1. KUENDIGUNG WEGEN ALKOHOL- BZW. DROGENBEDINGTER STOERUNG DES
ARBEITSVERHAELTNISSES 3
2. KUENDIGUNG GEGENUEBER LEISTUNGSSCHWACHEN ARBEITNEHMERN 3 2
II. VERSCHULDENSERFORDERNIS 3 6
1. GRUNDSATZ: SCHULDHAFTES FEHLVERHALTEN ERFORDERLICH 3 6
2. (BISHERIGE) AUSNAHME: SCHULDLOSE PFLICHTVERLETZUNGEN 3 7
3. SONDERFALL: VERBOTSIRRTUM DES ARBEITNEHMERS 3 7
III. D O K U M E N T A T I O N VON PFLICHTVERLETZUNGEN 4 0
IV. REAKTION A U F PFLICHTVERLETZUNGEN - ABGESTUFTES VORGEHEN 4 1
V. BEURTEILUNGSZEITPUNKT 4 2
B. AUSSERORDENTLICHE VERHALTENSBEDINGTE KUENDIGUNG 4 3
I. PRUEFUNGSMASSSTAB 4 5
1. WICHTIGER G R U N D I. S.V. § 6 2 6 ABS. 1 B G B 4 8
2. EINHALTUNG DER 2-WOCHEN-AUSSCHLUSSFRIST DES § 6 2 6 ABS. 2 BGB . 1 4
6
3. FORTWIRKUNG DER VERTRAGSSTOERUNG/WIEDERHOLUNGSGEFAHR 1 6 2
4. VERHAELTNISMAESSIGKEITSGRUNDSATZ U N D MILDERE MITTEL 1 6 3
II. UMDEUTUNG IN EINE ORDENTLICHE KUENDIGUNG 1 9 4
C. ORDENDICHE VERHALTENSBEDINGTE KUENDIGUNG 196
I. KEIN AUSSCHLUSS DER ORDENTLICHEN KUENDBARKEIT 1 9 6
1. GESETZLICHE UNKUENDBARKEITSREGELUNGEN 1 9 7
2. ARBEITSVERTRAGLICHE UNKUENDBARKEITSREGELUNGEN 1 9 7
3. KOLLEKTIVRECHTLICHE UNKUENDBARKEITSREGELUNGEN 1 9 7
II. KUENDIGUNGSGRUND I.S.V. § 1 A B S . 2 KSCHG 1 9 8
1. VERLETZUNG ARBEITSVERTRAGLICHER H A U P T - O D E R NEBENPFLICHTEN 1
9 9
2. STOERUNG DES ARBEITSVERHAELTNISSES 2 0 0
3. INTERESSENABWAEGUNG 2 0 1
III. KUENDIGUNGSFRISTEN 2 0 1
1. GESETZLICHE KUENDIGUNGSFRISTEN 2 0 1
2. ARBEITSVERTRAGLICHE KUENDIGUNGSFRISTEN 2 0 4
3. TARIFVERTRAGLICHE KUENDIGUNGSFRISTEN 2 0 5
4. NICHTEINHALTUNG DER GELTENDEN KUENDIGUNGSFRIST - RECHTSFOLGEN . . 2 0
5
IV. KEINE KUENDIGUNGSERKLAERUNGSFRIST/VERWIRKUNG 2 0 6
V I I
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IMAGE 2
INHALTSVERZEICHNIS
D . SONDERFALL: VERDACHTSKUENDIGUNG 208
I. BEGRIFF U N D ABGRENZUNG ZUR TATKUENDIGUNG 2 0 9
II. VORAUSSETZUNGEN U N D ALLGEMEINE GRUNDSAETZE 2 1 0
1. DRINGENDER VERDACHT EINER SCHWEREN PFLICHTVERLETZUNG 2 1 0
2. Z U M U T B A R E SACHVERHALTSAUFKLAERUNG 2 1 1
3- BETRIEBSRATSANHOERUNG 2 1 7
4. EINHALTUNG DER 2-WOCHEN-FRIST 2 1 7
5- BEURTEILUNGSZEITPUNKT U N D WIEDEREINSTELLUNGSANSPRUCH 2 2 3
E. KUENDIGUNGSERKLAERUNG 2 2 6
I. ERFORDERLICHER ERKLAERUNGSINHALT 2 2 7
1. KUENDIGUNGSWILLE DES ARBEITGEBERS 2 2 7
2. BEDINGUNGSFEINDLICHKEIT DER KUENDIGUNG 2 2 8
3- ZULAESSIGKEIT VORSORGLICHER KUENDIGUNGEN 2 2 8
II. ABGABE DER KUENDIGUNGSERKLAERUNG 2 2 9
III. Z U G A N G DER KUENDIGUNG 2 2 9
1. Z U G A N G UNTER ANWESENDEN 2 3 0
2. Z U G A N G U N T E R ABWESENDEN 2 3 4
3. ZUGANGSVEREITELUNG 2 4 5
4. DARLEGUNGS- U N D BEWEISLAST 2 4 7
IV. SCHRIFTFORMERFORDERNIS 2 4 8
1. EIGENHAENDIGE UNTERSCHRIFT 2 4 9
2. UNTERZEICHNUNG DURCH VERTRETER 2 5 1
3. REICHWEITE DES SCHRIFTFORMERFORDERNISSES 2 5 5
4. DARLEGUNGS- U N D BEWEISLAST 2 5 6
V. STELLVERTRETUNG 2 5 7
1. ERTEILUNG DER VOLLMACHT/NACHTRAEGLICHE G E N E H M I G U N G 2 5 7
2. ZURUECKWEISUNG DER KUENDIGUNG NACH § 174 SATZ 1 B G B 2 5 8
VI. W I D E R R U F U N D RUECKNAHME EINER KUENDIGUNG 2 6 3
1. W I D E R R U F EINER KUENDIGUNG 2 6 3
2 . R UE C K N A H M E EINER KUENDIGUNG 2 6 3
VII. HANDLUNGSEMPFEHLUNGEN 2 6 3
1. GESTALTUNG DES KUENDIGUNGSSCHREIBENS 2 6 3
2. SICHERSTELLUNG DES KUENDIGUNGSZUGANGS 2 6 4
F. D I E BETEILIGUNG DES BETRIEBS-/PERSONALRATS 265
I. ZUSTIMMUNGSERFORDERNIS NACH § 103 ABS. 1 BETRVG 2 6 7
1. GELTUNGSBEREICH 2 6 7
2. Z U S T I M M U N G DURCH DEN BETRIEBSRAT (§ 103 ABS. 1 BETRVG) 2 6 8
3. ARBEITSGERICHTLICHE ZUSTIMMUNGSERSETZUNG (§ 103 ABS. 2
BETRVG) 2 7 0
4. EINHALTUNG DER 2-WOCHEN-AUSSCHLUSSFRIST DES § 6 2 6 ABS. 2 BGB . 2 7
4
5. KUENDIGUNG VOR Z U S T I M M U N G ODER ZUSTIMMUNGSERSETZUNG 2 7 5
II. ANHOERUNGSOBLIEGENHEIT NACH § 102 ABS. 1 BETRVG 2 7 5
IMAGE 3
INHALTSVERZEICHNIS
1. GELTUNGSBEREICH 2 7 5
2. ANHOERUNGSVERFAHREN 2 7 6
3. REAKTIONSMOEGLICHKEITEN DES BETRIEBSRATS 2 9 0
4. EINHALTUNG DER 2-WOCHEN-AUSSCHLUSSFRIST DES § 6 2 6 ABS. 2 B G B . 2
9 0
5. ZULEITUNG DER ABSCHRIFT EINES WIDERSPRUCHS AN D E N ARBEITNEHMER 2 9
1
III. D A R L E G U N G S - U N D BEWEISLAST 2 9 1
1. VORHANDENSEIN EINES FUNKTIONSFAEHIGEN BETRIEBSRATS 2 9 1
2. VORLIEGEN EINER ORDNUNGSGEMAESSEN A N H OE R U N G 2 9 2
IV. BETEILIGUNG DES PERSONALRATS 2 9 2
1. ZUSTIMMUNGSERFORDERNIS NACH § § 4 7 ABS. 1, 108 ABS. 1 BPERSVG. 2 9 3
2. BETEILIGUNG DES PERSONALRATS NACH § 7 9 BPERSVG 2 9 4
G. PERSONALGESPRAECHE 2 9 6
I. TEILNAHMEPFLICHT DES ARBEITNEHMERS 2 9 7
1. VORAUSSETZUNGEN DER TEILNAHMEPFLICHT 2 9 7
2. INHALT DER TEILNAHMEPFLICHT 3 0 0
3. VERLETZUNG DER TEILNAHMEPFLICHT 3 0 0
II. D U R C H F UE H R U N G DES PERSONALGESPRAECHS 3 0 0
1. GESPRAECHSZEITPUNKT 3 0 0
2. PERSOENLICHKEITSRECHT DES ARBEITNEHMERS U N D BENACHTEILIGUNGSVER
B O T 3 0 0
3. FRAGERECHT DES ARBEITGEBERS 3 0 4
4. PRAXISTIPP 3 0 5
III. HINZUZIEHUNGSRECHT DES ARBEITGEBERS 3 0 5
IV. HINZUZIEHUNGSRECHTE DES ARBEITNEHMERS 3 0 6
1. HINZUZIEHUNG EINES RECHTSBEISTANDES 3 0 6
2. HINZUZIEHUNG EINES BETRIEBSRATSMITGLIEDS 3 0 8
H. AUFLOESUNGSVERTRAEGE 3 1 0
I. UEBERSICHT 3 1 1
II. AUFHEBUNGSVERTRAG 3 1 1
1. BEGRIFF U N D INHALT 3 1 1
2. ABSCHLUSS 3 1 6
3. RECHTSFOLGEN 3 1 8
4. BESEITIGUNG EINES AUFHEBUNGSVERTRAGES 3 1 9
III. ABWICKLUNGSVERTRAG 3 2 6
1. BEGRIFF U N D INHALT 3 2 6
2. ABSCHLUSS 3 2 9
3. RECHTSFOLGEN 3 3 0
I. SOZIALVERSICHERUNGSRECHTLICHE ASPEKTE IM UBERBLICK 331
I. HINWEISOBLIEGENHEIT NACH § § 2 , 38 ABS. 1 SGB III 3 3 1
II. SPERRZEIT BEI ARBEITSAUFGABE (§ 159 ABS. 1 SATZ2 N R . 1 SGB III) 3
3 2
IMAGE 4
INHALTSVERZEICHNIS
III. R U H E N DES ANSPRUCHS A U F ARBEITSLOSENGELD 3 3 2
IV. SOZIALVERSICHERUNGSRECHTLICHE BEHANDLUNG VON ABFINDUNGEN 3 3 3
V. SOZIALVERSICHERUNGSRECHTLICHE BEHANDLUNG VON FREISTELLUNGEN 3 3 3
1. UNWIDERRUFLICHE FREISTELLUNG 3 3 3
2. WIDERRUFLICHE FREISTELLUNG 3 3 4
VI. PRAXISTIPP 3 3 4
J. PROZESSUALES 335
I. ERHEBUNG DER KUENDIGUNGSSCHUTZKLAGE 3 3 6
II. DARLEGUNGS- U N D BEWEISLAST 3 3 6
1. VERHALTENSBEDINGTER KUENDIGUNGSGRUND 3 3 6
2. EINHALTUNG DER 2-WOCHENFRIST DES § 6 2 6 ABS. 2 BGB 3 3 7
3. ORDNUNGSGEMAESSE BETRIEBSRATSANHOERUNG NACH § 102 ABS. 1 BETRVG 3 3 8
4. BEWEISVERWERTUNGSVERBOTE 3 3 8
III. NACHSCHIEBEN V O N KUENDIGUNGSGRUENDEN 3 4 2
1. NACHTRAEGLICH BEKANNT GEWORDENE KUENDIGUNGSGRUENDE 3 4 2
2. NACHSCHIEBEN BEREITS BEKANNTER KUENDIGUNGSGRUENDE 3 4 3
3. BETRIEBSVERFASSUNGSRECHTLICHE EINSCHRAENKUNGEN 3 4 3
IV. GERICHTLICHE AUFLOESUNG DES ARBEITSVERHAELTNISSES 3 4 4
1. AUFLOESUNGSANTRAG DES ARBEITNEHMERS 3 4 4
2. AUFLOESUNGSANTRAG DES ARBEITGEBERS 3 4 6
3. BEIDSEITIGER AUFLOESUNGSANTRAG 3 4 9
4. MASSGEBLICHER BEURTEILUNGSZEITPUNKT 3 4 9
5. ABFINDUNGSHOEHE 3 5 0
6. D A R L E G U N G S - U N D BEWEISIAST 3 5 1
7. MUSTERFORMULIERUNG AUFLOESUNGSANRRAEGE 3 5 1
A N H A N G 3 5 2
I. RECHTSPRECHUNGSKATALOGE 3 5 3
1. AUFLOESUNGSANTRAG DES ARBEITGEBERS (SIEHETEILJ RDN. 1451 FF.) . . * 3
5 3
2 . AUFLOESUNGSANTRAG DES ARBEITNEHMERS (SIEHE TEIL J RDN. 1443 FF.)-* 3
5 8
3. KUENDIGUNG WEGEN E N T W E N D U N G GERINGWERTIGER SACHEN (SIEHE TEIL
B R D N . 502 FF.) 3 6 1
4. VERGLEICHBARKEIT VON ABMAHNUNGS- U N D KUENDIGUNGSGRUENDEN
(SIEHE TEIL B R D N . 6 0 0 U N D R D N . 703) 3 7 1
5- VERMEIDBARE BZW. UNVERMEIDBARE VERBOTSIRRTUEMER (SIEHE TEIL A
RDN. 136 FF.) 3 7 4
II. MUSTERFORMULARE VON A BIS Z 3 8 0
1. A B M A H N U N G (SIEHE TEIL B RDN. 7 1 3 FF.) 3 8 0
2. ANFECHTUNG DES ARBEITSVERTRAGES (SIEHE TEIL B RDN. 179 FF.) 3 8 0
3. ARBEITSVERTRAGSKLAUSELN 3 8 1
4. AUFFORDERUNG ZUR MITTEILUNG AUSSERORDENTLICHER KUENDIGUNGSGRUEN
DE (SIEHE TEIL E R D N . 1064) 3 8 2
IMAGE 5
INHALTSVERZEICHNIS
5. AUFHEBUNGSVERTRAEGE (SIEHE TEIL H RDN. 1293 FF.) 3 8 3
6. AUFLOESUNGSANTRAEGE (SIEHE TEIL J RDN. 1 4 4 3 F F ) 3 8 6
7. BETRIEBSRATSANHOERUNG NACH § 102 ABS. 1 BETRVG (SIEHE TEIL F
RDN. 1145 FF.) 3 8 7
8. BOTENPROTOKOLL KUENDIGUNGSZUGANG (SIEHE TEIL E RDN. 955 FF) * 3 9 2
9. ENTFERNUNG EINER A B M A H N U N G AUS DER PERSONALAKTE (SIEHE TEIL B
RDN. 7 8 2 FF) 3 9 3
10. E R M A H N U N G (SIEHE TEIL B RDN. 733) 3 9 3
11. KUENDIGUNGSSCHREIBEN (SIEHE TEIL E RDN. 9 4 9 FF.) 3 9 4
12. KUENDIGUNGSSCHUTZANTRAEGE (SIEHE TEIL J RDN. 1405) 3 9 6
13. PROTOKOLL ALKOHOLBEDINGTE AUSFALLERSCHEINUNGEN U N D ALKOHOLTEST
(SIEHE TEIL A RDN. 6 6 FF.) 3 9 7
14. PROTOKOLL ERFASSUNG VON PFLICHTVERLETZUNGEN (SIEHE TEIL A
RDN. 148 FF.) 3 9 8
15- W I D E R R U F EINER (IN EINER A B M A H N U N G ENTHALTENEN)
BEHAUPTUNG
(SIEHE TEIL B RDN. 7 9 0 F.) 3 9 9
16. ZURUECKWEISUNG EINER ARBEITGEBERKUENDIGUNG NACH § 174 SATZ 1 BGB
(SIEHE TEIL E RDN. 1071 FF.) 4 0 0
17. ZUSTELLAUFTRAG (KUENDIGUNG) (SIEHE TEIL E RDN. 1014 FF.) 4 0 0
III. CHECKLISTEN 4 0 1
1. VORAUSSETZUNGEN EINER KUENDIGUNG WEGEN MINDERLEISTUNG 4 0 1
2. AUSSPRUCH EINER AUSSERORDENTLICHEN KUENDIGUNG (SIEHE TEIL B
RDN. 159 FF.) 4 0 2
STICHWORTVERZEICHNIS 4 0 3
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