Der Grundsatz der Tarifeinheit und die Folgen seiner Aufgabe für das Arbeitskampfrecht:
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| Veröffentlicht: |
Hamburg
Kovač
2013
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| Schriftenreihe: | Schriftenreihe Arbeitsrechtliche Forschungsergebnisse
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VII
INHALTSVERZEICHNIS
VORWORT V
INHALTSVERZEICHNIS VII
EINFUEHRUNG 1
KAPITEL 1: BEGRIFFSKLAERUNG UND GESCHICHTE DES GRUNDSATZES DER
TARIFEINHEIT 5
§ 1. BEGRIFFSKLAERUNGEN 5
§ 2. DIE ENTSTEHUNG DES GRUNDSATZES DER TARIFEINHEIT 8
A) GEWERKSCHAFTSPOLITISCHER HINTERGRUND 9
B) DAS URSPRUENGLICHE VERSTAENDNIS DES TARIFVERTRAGES UND SEINER
RECHTSWIRKUNGEN 12
I. DIE EINHEIT DES BETRIEBES 13
II. DIE BEHANDLUNG VON TARIFPLURALITAETEN 16
C) TARIFEINHEIT UND TARIFPLURALITAET NACH EINFUHRUNG DER TVVO 19
I. DIE ENTSTEHUNGSGESCHICHTE DES § 2 ABS. 2 TVVO 19
II. HERLEITUNG DES GRUNDSATZES DER TARIFEINHEIT AUS § 2 ABS. 2 TVVO 21
III. DIE BEHANDLUNG VON TARIFPLURALITAETEN IN DER WISSENSCHAFT 22
D) TARIFRECHT IM DRITTEN REICH 25
E) TARIFEINHEIT UND TARIFPLURALITAET: ENTWICKLUNG NACH 1945 27
I. ENTWICKLUNG DER GEWERKSCHAFTSLANDSCHAFT NACH DEM 2. WELTKRIEG 28
II. ENTSTEHUNG DES TVG 31
III. ERSTE ANSAETZE IN DER WISSENSCHAFT ZUR BEHANDLUNG VON
TARIFPLURALITAETEN.. 32
F) ZUSAMMENFASSUNG UND ERGEBNIS 35
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IMAGE 2
VIII
KAPITEL 2: DER INHALT DES GRUNDSATZES DER TARIFEINHEIT 37
§ 1. DER GRUNDSATZ DER TARIFEINHEIT BIS ZUR ENTSCHEIDUNG VOM 23.6.2010
37
A) DIE RECHTSPRECHUNG DES BUNDESARBEITSGERICHTS ZUM GRUNDSATZ DER
TARIFEINHEIT IM BETRIEB 37
I. RECHTSPRECHUNG DES VIERTEN SENATS 38
1. URTEIL VOM 24.9.1975 38
2. URTEIL VOM 29.11.1978 38
3. URTEIL VOM 19.3.1986 39
4. URTEIL VOM 14.6.1989 39
5. URTEIL VOM 24. 1.1990 41
6. URTEIL VOM 5.9.1990 41
7. URTEIL VOM 20.3.1991 42
8. URTEIL VOM 27.11.1991 44
9. URTEIL VOM 4.9.1996 44
10. URTEIL VOM 28.5.1997 45
11. URTEILE VOM 28.5.1997 46
12. URTEIL VOM 29.8.2007 47
13. URTEIL VOM 22.10. 2008 48
II. HALTUNG DES ERSTEN SENATS 48
III. HALTUNG DES ZEHNTEN SENATS 50
IV. ZUSAMMENFASSUNG 51
B) ZULASSUNG VON TARIFPLURALITAETEN BEREITS VOR DER
RECHTSPRECHUNGSAENDERUNG. 52
I. ARBEITSVERTRAGLICHE INBEZUGNAHME 52
IMAGE 3
IX
II. FAELLE DES BETRIEBSUEBERGANGS 55
III. FAELLE DER NACHWIRKUNG 58
IV. AENTG 61
V. KOOPERATION VON GEWERKSCHAFTEN 63
VI. ZUSAMMENARBEIT MEHRERER UNTERNEHMEN IN EINEM BETRIEB 63
VII. GEWILLKUERTE PLURALITAET 65
C) ZULASSUNG UND FOERDERUNG VON TARIF- UND GEWERSCHAFTSPLURALISMUS 68
D) DER GRUNDSATZ DER TARIFEINHEIT IM BETRIEB IN DER RECHTSWISSENSCHAFT
BIS ZU DER ENTSCHEIDUNG VOM 23.6.2010 71
I. ZUSTIMMENDE POSITIONEN 71
II. ABLEHNENDE POSITIONEN ..73
§ 2. DER GRUNDSATZ DER TARIFEINHEIT NACH DER ENTSCHEIDUNG VOM 23.6.2010
77
A) BESCHLUSS VOM 23.6.2010 - AUFGABE DES GRUNDSATZES DER TARIFEINHEIT
BEI GEWILLKUERTER PLURALITAET 78
B) REAKTIONEN IN DER WISSENSCHAFT 80
C) WUERDIGUNG 81
KAPITEL 3: TARIFEINHEIT UND ARBEITSKAMPFRECHT 83
§ 1. UEBERBLICK UEBER DAS GELTENDE ARBEITSKAMPFRECHT 83
A) BEGRIFF DES ARBEITSKAMPFES 83
B) ENTWICKLUNG UND VERFASSUNGSRECHTLICHER SCHUTZ DES
ARBEITSKAMPFRECHTS.... 84
C) DER ZUSAMMENHANG ZWISCHEN TARIF- UND ARBEITSKAMPFRECHT 87
I. FUNKTION DES ARBEITSKAMPFES IN DER RECHTSPRECHUNG DES
BUNDESVERFASSUNGSGERICHTS UND DES BUNDESARBEITSGERICHTS 88
II. FUNKTION DES ARBEITSKAMPFES IN DER WISSENSCHAFTLICHEN LITERATUR 92
IMAGE 4
X
III. STELLUNGNAHME 93
IV. FOLGEN DIESER FUNKTION FUER DIE BETRACHTUNG ARBEITSKAMPFRECHTLICHER
GRUNDSAETZE 95
D) DIE RICHTERRECHTLICH ENTWICKELTEN VORAUSSETZUNGEN EINES RECHTMAESSIGEN
ARBEITSKAMPFES 96
I. ERLAUBTE ZIELE EINES ARBEITSKAMPFES 96
II. ARBEITSKAMPFPARTEIEN 98
III. RECHTMAESSIGKEITSVORAUSSETZUNGEN EINES DURCHZUFUEHRENDEN
ARBEITSKAMPFES 100
1. WAHRUNG ODER FOERDERUNG DER VERHANDLUNGSPARITAET 100
2. VERHAELTNISMAESSIGKEIT 102
A) RECHTFERTIGUNG DER PRUEFUNG EINER VERHAELTNISMAESSIGKEIT IM
ARBEITSKAMPFRECHT 102
B) DIE PARITAET ALS BEZUGSPUNKT DER VERHAELTNISMAESSIGKEIT IN DER
RECHTSPRECHUNG DES BUNDESARBEITSGERICHTS 106
3. SONSTIGE RECHTMAESSIGKEITSVORAUSSETZUNGEN 111
A) FRIEDENSPFLICHT 111
B) ULTIMA-RATIO PRINZIP 112
C) GEBOT FAIRER KAMPFFUHRUNG 114
E) ERGEBNIS: DIE PARITAET ALS LEITBILD DER ARBEITSKAMPFRECHTLICHEN
RECHTSPRECHUNG 115
§ 2. DER INHALT DES PARITAETSPRINZIPS 117
A) DER ALLGEMEINE PARITAETSBEGRIFF UND DESSEN RECHTFERTIGUNG 120
I. DER PARITAETSBEGRIFF IN DER RECHTSPRECHUNG 121
1. RECHTSPRECHUNG DES BUNDESARBEITSGERICHTS 121
2. RECHTSPRECHUNG DES BUNDESVERFASSUNGSGERICHTS 123
IMAGE 5
X I
II. DER PARITAETSBEGRIFF IN DER WISSENSCHAFT 125
III. STELLUNGNAHME 128
IV. RECHTFERTIGUNG DES PRINZIPS DER VERHANDLUNGSPARITAET IM KOLLEKTIVEN
ARBEITSRECHT 131
1. DER ZIVILRECHTLICHE ANSATZ: VON DER DISPARITAET IM
INDIVIDUALARBEITSRECHT ZUR PARITAET IM KOLLEKTIVARBEITSRECHT 132
2. DER GRUNDRECHTLICHE ANSATZ: VERHANDLUNGSPARITAET ALS ANWENDUNGSFALL
VON KOALITIONSPARITAET 135
3. STELLUNGNAHME 136
V. DIE NEUTRALITAETSPFLICHT DES STAATES ALS KORRELAT ZUR
VERHANDLUNGSPARITAET. 137
VI. FAZIT: DIE PARITAET ALS VORAUSSETZUNG FUER EIN FUNKTIONSFAEHIGES
TARIFVERTRAGSSYSTEM 140
B) DIE KAMPFPARITAET 142
I. KLASSISCHE MITTEL ZUR HERSTELLUNG VON KAMPFPARITAET 143
1. STREIK 144
A) ZULAESSIGKEIT 144
B) STREIKBETEILIGTE 147
2. AUSSPERRUNG 149
A) ENTWICKLUNG DES AUSSPERRUNGSRECHTS IN DER RECHTSPRECHUNG.. 149
B) AKTUELLE ZULAESSIGKEITSASPEKTE DER AUSSPERRUNG UNTER
PARITAETSGESICHTSPUNKTEN 152
3. VERTEILUNG DES ARBEITSKAMPFBEDINGTEN LOHNRISIKOS 155
II. WEITERE ARBEITSKAMPFMETHODEN UND DEREN PARITAETSRELEVANZ 158
1. AUF ARBEITNEHMERSEITE 159
A) BOYKOTT 159
IMAGE 6
XII
B) BETRIEBSBESETZUNG/BETRIEBSBLOCKADE 160
C) FLASHMOB 162
D) ZUSAMMENFASSENDE STELLUNGNAHME 164
2. AUF ARBEITGEBERSEITE 165
A) SUSPENDIERENDE BETRIEBS(TEIL)STILLLEGUNG 165
B) STREIKBRUCHPRAEMIEN 168
C) WEITERE KAMPFMITTEL DER ARBEITGEBER 169
III. STELLUNGNAHME: EINFLUSS DER WAHL DER KAMPFMITTEL AUF DIE PARITAET
169
IV. MASSSTAEBE ZUR FESTSTELLUNG DER PARITAET 171
§ 3. ZUSAMMENHANG ZWISCHEN TARIFEINHEIT UND DEN EXISTIERENDEN
ARBEITSKAMPFSTRUKTUREN 176
A) DER ZUSAMMENHANG ZWISCHEN TARIFEINHEIT UND HEUTIGER
GEWERKSCHAFTSSTRUKTUR 177
I. BEGRIFFSKLAERUNGEN: INDUSTRIE- UND BERUFSGRUPPENGEWERKSCHAFT 179
II. TARIFEINHEIT ALS BEGRENZENDER FAKTOR FUER DIE ENTSTEHUNG VON
GEWERKSCHAFTEN 181
III. DIE LEHRE VON DER SOZIALEN MAECHTIGKEIT ALS BEGRENZENDER FAKTOR 185
IV. STELLUNGNAHME 187
V. BESCHRAENKUNG VON ARBEITSKAEMPFEN DER BERUFSGRUPPENGEWERKSCHAFTEN DURCH
DEN GRUNDSATZ DER TARIFEINHEIT 189
B) PARITAETSRELEVANZ DES GEFUNDENEN ERGEBNISSES 193
KAPITEL 4: AUSWIRKUNGEN VON TARIFPLURALITAET AUF DAS ARBEITSKAMPFRECHT
195
§ 1. UEBERBLICK UEBER DIE PROBLEMSTELLUNG UND DEN DISKUSSIONSSTAND 195
§ 2. AUSWIRKUNGEN VON TARIFPLURALITAET AUF DIE PARITAETSBEEINFLUSSENDEN
FAKTOREN 199
IMAGE 7
XIII
A) VORUEBERLEGUNG: TARILPLURALITAET ALS URSACHE ODER FOLGE VON
ENTSOLIDARISIERUNG? 199
B) PARITAET IN EINEM PLURALISTISCHEN SYSTEM 204
I. KAMPFMITTEL DER GEWERKSCHAFTEN BEI TARILPLURALITAET 207
1. BESONDERE STREIKTAKTIK VON BERUFSGRUPPENGEWERKSCHAFTEN 210
2. STREIKRECHT VON AUSSENSEITERN 212
A) UEBERTRAGBARKEIT DER BEGRUENDUNGEN EINER AUSSENSEITERBETEILIGUNG AUF DIE
SITUATION VON BERUFSGRUPPENSTREIKS 214
(1) DER GEDANKE DER PARTIZIPATION 214
(2) DER GRUNDSATZ DER EINHEIT DER BELEGSCHAFT 216
(3) DAS PARITAETSPRINZIP 218
B) ERGEBNIS UND STELLUNGNAHME 221
II. KAMPFMITTEL DER ARBEITGEBER IM TARIFPLURALEN BETRIEB 223
1. DIE AUSSPERRUNG 224
A) DIE SUSPENDIERENDE AUSSPERRUNG 225
B) DIE LOESENDE AUSSPERRUNG 227
2. EFFIZIENZ WEITERER MASSNAHMEN 231
3. ERGEBNIS 232
III. AUSWIRKUNGEN VON TARIFPLURALITAET AUF DIE WIRTSCHAFTLICHEN FOLGEN
VON ARBEITSKAEMPFEN 233
1. DIE ARBEITSKAMPFRISIKOLEHRE ALS PARITAETSSCHAFFENDER FAKTOR 234
2. UEBERTRAGBARKEIT AUF BERUFEGRUPPENSTREIKS 236
3. SONSTIGE ZU BERUECKSICHTIGENDE WIRTSCHAFTLICHE FOLGEN 241
IV. VERGLEICHBARKEIT VON BERUFSGRUPPENSTREIKS MIT STREIKS IM
OEFFENTLICHEN DIENST 244
IMAGE 8
X I V
V. ERGEBNIS: KEINE STRUKTURELLE UNTERLEGENHEIT DER ARBEITGEBER 248
§ 3. MOEGLICHKEITEN ZUR REGULIERUNG VON ARBEITSKAEMPFEN BEI
TARIFPLURALITAET.. 250
A) DER VERHAELTNISMAESSIGKEITSGRUNDSATZ ALS VARIABLE BEI DER
RECHTMAESSIGKEITSBEURTEILUNG 251
I. GEEIGNETHEIT 252
II. ERFORDERLICHKEIT 253
III. ANGEMESSENHEIT 254
IV. DIE GEMEINWOHLBINDUNG ALS BESONDERER VERHAELTNISMAESSIGKEITSASPEKT 256
V. ERGEBNIS: DIE VERHAELTNISMAESSIGKEIT ALS AUSREICHENDE SCHRANKE AUCH BEI
TARIFPLURALITAET 263
B) REGULIERUNGSMOEGLICHKEITEN BEREITS VOR KAMPFBEGINN 264
I. ABSTIMMUNGSPFLICHTEN MIT ANDEREN GEWERKSCHAFTEN IN EINEM BETRIEB....
266
1. KOOPERATION DER GEWERKSCHAFTEN IN EINEM BETRIEB 267
2. AUSDEHNUNG DER FRIEDENSPFLICHTEN 270
3. ANPASSUNG DER LAUFZEITEN VON TARIFVERTRAEGEN 272
II. SCHLICHTUNG 274
III. LOCKERUNG DES ZENSURVERBOTES 276
IV. STELLUNGNAHME 278
KAPITEL 5: ERGEBNIS UND AUSBLICK 283
§ 1. ERGEBNIS 283
§ 2. AUSBLICK 286
LITERATURVERZEICHNIS XV
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