Bolz, H. (2013). Unternehmenserfolg durch marktorientierte Führung: Unternehmenskultur systematisch reflektieren, Veränderungsprozesse durchdacht gestalten. Springer Gabler. https://doi.org/10.1007/978-3-8349-3849-7
Chicago-Zitierstil (17. Ausg.)Bolz, Heinrich. Unternehmenserfolg Durch Marktorientierte Führung: Unternehmenskultur Systematisch Reflektieren, Veränderungsprozesse Durchdacht Gestalten. Wiesbaden: Springer Gabler, 2013. https://doi.org/10.1007/978-3-8349-3849-7.
MLA-Zitierstil (9. Ausg.)Bolz, Heinrich. Unternehmenserfolg Durch Marktorientierte Führung: Unternehmenskultur Systematisch Reflektieren, Veränderungsprozesse Durchdacht Gestalten. Springer Gabler, 2013. https://doi.org/10.1007/978-3-8349-3849-7.
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