Emotionale Intelligenz als Schlüsselfaktor der Teamzusammensetzung: eine empirische Analyse im Kontext der Sozialpsychologie und des organisationalen Verhaltens in jungen Unternehmen
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Wiesbaden
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EMOTIONALE INTELLIGENZ ALS SCHLUESSELFAKTOR DER TEAMZUSAMMENSETZUNG
/ MEVES, YVONNE
: 2013
TABLE OF CONTENTS / INHALTSVERZEICHNIS
TEAMZUSAMMENSETZUNG IN JUNGEN UNTERNEHMEN
HERAUSFORDERUNGEN DER TEAMBETRACHTUNG
BEZIEHUNGEN ZWISCHEN INDIVIDUELLER ENTREPRENEURIALER ORIENTIERUNG,
BEZIEHUNGSKONFLIKTEN UND TEAM-PERFORMANCE
EMOTIONALE INTELLIGENZ ZUR UEBERBRUECKUNG NEGATIVER
TEAMHETEROGENITAETSEFFEKTE
DIESES SCHRIFTSTUECK WURDE MASCHINELL ERZEUGT.
EMOTIONALE INTELLIGENZ ALS SCHLUESSELFAKTOR DER TEAMZUSAMMENSETZUNG
/ MEVES, YVONNE
: 2013
ABSTRACT / INHALTSTEXT
DAS GEWICHTIGE AUSMASS BISHERIGER TEAMFORSCHUNG UNTERSTREICHT DIE
BEDEUTENDE ROLLE DER BERUECKSICHTIGUNG VON HETEROGENITAET HINSICHTLICH
DER TEAMZUSAMMENSETZUNG IN JUNGEN UNTERNEHMEN. BASIEREND AUF THEORIEN
DER SOZIALPSYCHOLOGIE UND DES ORGANISATIONALEN VERHALTENS WIRD
ARGUMENTIERT, DASS DIE HETEROGENITAET IN DER INDIVIDUELLEN
ENTREPRENEURIALEN ORIENTIERUNG DIE TEAM-PERFORMANCE EINES TEAMS NEGATIV
BEEINFLUSST. YVONNE MEVES ANALYSIERT EMOTIONALE INTELLIGENZ UND
BEZIEHUNGSKONFLIKTE ALS EINEN MODERIERTEN MEDIATIONSANSATZ, UM
AUFSCHLUSS UEBER DIE „BLACK BOX“ DER
HETEROGENITAETS-PERFORMANCE-BEZIEHUNG ZU GEBEN. SIE ZEIGT, DASS
EMOTIONALE INTELLIGENZ EINE SCHLUESSELROLLE ZUR REDUZIERUNG NEGATIVER
TEAMHETEROGENITAETSEFFEKTE DARSTELLT. DER INHALT
-TEAMZUSAMMENSETZUNG IN JUNGEN UNTERNEHMEN - HERAUSFORDERUNGEN DER
TEAMBETRACHTUNG - BEZIEHUNGEN ZWISCHEN INDIVIDUELLER ENTREPRENEURIALER
ORIENTIERUNG, BEZIEHUNGSKONFLIKTEN UND TEAM-PERFORMANCE - EMOTIONALE
INTELLIGENZ ZUR UEBERBRUECKUNG NEGATIVER TEAMHETEROGENITAETSEFFEKTE
DIE ZIELGRUPPEN - DOZIERENDE UND STUDIERENDE DER
BETRIEBSWIRTSCHAFTSLEHRE MIT DEN SCHWERPUNKTEN ORGANISATIONSPSYCHOLOGIE
UND ENTREPRENEURSHIP - FUEHRUNGSKRAEFTE JUNGER UNTERNEHMEN DIE
AUTORIN DR. YVONNE MEVES PROMOVIERTE BEI PROF. DR. TOBIAS KOLLMANN AM
LEHRSTUHL FUER E-BUSINESS UND E-ENTREPRENEURSHIP AN DER UNIVERSITAET
DUISBURG-ESSEN
DIESES SCHRIFTSTUECK WURDE MASCHINELL ERZEUGT. |
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| spellingShingle | Meves, Yvonne 1979- Emotionale Intelligenz als Schlüsselfaktor der Teamzusammensetzung eine empirische Analyse im Kontext der Sozialpsychologie und des organisationalen Verhaltens in jungen Unternehmen Intelligenz (DE-588)4027251-5 gnd Gefühl (DE-588)4019702-5 gnd Koordination (DE-588)4032393-6 gnd Arbeitsgruppe (DE-588)4124562-3 gnd |
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