Leiharbeit und Werkvertrag: Rechtliche Grundlagen des AÜG ; Rechte der Leiharbeitnehmer ; Rechte des Betriebsrats ; Abgrenzung von Arbeitnehmerüberlassung und Werkvertrag
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
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| Format: | Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Berlin
Scheriau
2012
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| Ausgabe: | 1. Aufl. |
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| Beschreibung: | 111 S. graph. Darst. |
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INHALTSVERZEICHNIS
INHALT
ARBEITNEHMERUEBERLASSUNG = ZEITARBEIT = LEIHARBEIT 5
ARBEITNEHMERUEBERLASSUNG ALS SPIELWIESE DER POLITIKER 5
DIE THEMEN DIESES BUCHES 6
WERKVERTRAG STATT LEIHARBEIT? 7
LEIHARBEIT UNTER DEM DECKMANTEL DES WERKVERTRAGS?
VERTRAGSBEZIEHUNGEN IN DER LEIHARBEIT 9
RECHTLICHE GRUNDLAGEN DER ARBEIT 9
ZWINGENDE GESETZLICHE VORSCHRIFTEN MUESSEN EINGEHALTEN WERDEN 9
WEISUNGSRECHT DES ARBEITGEBERS 10
ARBEITNEHMERUEBERLASSUNG IST KEINESWEGS SELBSTVERSTAENDLICH 11
ERLAUBTE DAUER DER ARBEITNEHMERUEBERLASSUNG 11
JE LAENGER ERLAUBT DESTO KUERZER DAS ARBEITSVERHAELTNIS? 12
ECHTE UND UNECHTE LEIHARBEIT 13
ECHTE LEIHARBEITSVERHAELTNISSE 13
UNECHTE LEIHARBEITSVERHAELTNISSE 14
LEIHARBEIT MUSS MIT DEM ARBEITNEHMER VEREINBART WERDEN 14
VERTRAGSBEZIEHUNGEN BEI DER ARBEITNEHMERUEBERLASSUNG 15
GRAPHIK: VERTRAGSBEZIEHUNGEN BEI DER ARBEITNEHMERUEBERLASSUNG 15
UEBERLASSUNGSVERTRAG ZWISCHEN VERLEIHER UND ENTLEIHER 16
ARBEITNEHMERUEBERLASSUNG OHNE ARBEITGEBERRISIKO IST ARBEITSVERMITTLUNG 17
VORTEILE UND NACHTEILE DER ARBEITNEHMERUEBERLASSUNG 18
LEIHARBEIT - GESETZLICHE GRUNDLAGEN 19
ABGRENZUNG ZUR ARBEITSVERMITTLUNG 19
ARBEITNEHMERUEBERLASSUNG ERFORDERT EINE ERLAUBNIS 20
ARBEITNEHMERUEBERIASSUNG IST KEIN GEMEINNUETZIGER ZWECK 21
ARBEITNEHMERUEBERLASSUNG IM RAHMEN DER WIRTSCHAFTLICHEN TAETIGKEIT 22 IST
ERLAUBNISPFLICHTIG
AUCH OHNE GEWINNERZIELUNGSABSICHT: 23
ARBEITNEHMERUEBERLASSUNG IST ERLAUBNISPFLICHTIG
ARBEITNEHMERUEBERLASSUNG DARF NUR NOCH VORUEBERGEHEND ERFOLGEN 25
UNTERSCHIEDLICHE ENTSCHEIDUNGEN DER ARBEITSGERICHTE 27
BESONDERE EINSCHRAENKUNGEN FUER DAS BAUGEWERBE 28
AUSNAHMEN VON DER GENEHMIGUNGSPFLICHT FUER ARBEITNEHMERUEBERLASSUNG 29
ABORDNUNG ZU EINER ARGE GILT NICHT ALS ARBEITNEHMERUEBERLASSUNG 29
WEITERE AUSNAHMEN VON DER GENEHMIGUNGSPFLICHTIGEN 31
ARBEITNEHMERUEBERLASSUNG
TARIFVERTRAGLICH ERLAUBTE AUSLEIHE IN EINEM WIRTSCHAFTSZWEIG 31
ZUR VERMEIDUNG VON KURZARBEIT ODER ENTLASSUNG
KONZERNAUSLEIHE VON ARBEITNEHMERN, DIE NICHT ZUM ZWECK DER 33
UEBERLASSUNG EINGESTELLT UND BESCHAEFTIGT WERDEN
1
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INHALTSVERZEICHNIS
KEINE AUSNAHME: 34
REGELMAESSIGE KONZERNAUSLEIHE IM RAHMEN DER WIRTSCHAFTLICHEN TAETIGKEIT IST
ERLAUBNISPFLICHTIG
WENN DIE AUSLEIHE NUR GELEGENTLICH ERFOLGT UND DIE ARBEITNEHMER 36
NICHT ZUM ZWECK DER UEBERLASSUNG EINGESTELLT UND BESCHAEFTIGT WERDEN
ARBEITNEHMERUEBERLASSUNG INS AUSLAND 37
KLEINUNTERNEHMEN ZUR VERMEIDUNG VON KURZARBEIT ODER ENTLASSUNGEN 37
RECHTE DER LEIHARBEITNEHMER 40
FUER LEIHARBEITNEHMER GILT DAS ARBEITSRECHT - ZUMINDEST IM PRINZIP 40
NACHWEISPFLICHT DES ARBEITGEBERS (VERLEIHER) 40
AUSKUNFTSPFLICHT DES ARBEITGEBERS (VERLEIHERS) 41
AUSKUNFTSPFLICHT DES ENTLEIHERS UEBER ARBEITSENTGELTE 42
UND ARBEITSBEDINGUNGEN VERGLEICHBARER ARBEITNEHMER
AUSKUNFTSPFLICHT DES ENTLEIHERS UEBER FREIE ARBEITSPLAETZE 43
GLEICHE BEZAHLUNG - GLEICHE ARBEITSBEDINGUNGEN? 44
DIE AUSNAHMEN SIND DIE REGEL
MINDESTLOEHNE FUER LEIHARBEITNEHMER 46
TARIFVERTRAEGE UEBER BRANCHENZUSCHLAEGE 47
ERSTE VERORDNUNG UEBER EINE LOHNUNTERGRENZE 46
IN DER ARBEITNEHMERUEBERLASSUNG VOM 21.12.2011
AUSNAHME VON DEN AUSNAHMEN: 48
KEINE ABWEICHENDE REGELUNG BEI RUECKLEIHE
BEZAHLUNG DER LEIHARBEITER IN ZEITEN DER NICHTBESCHAEFTIGUNG 49
BEFRISTETE ARBEITSVERTRAEGE IN DER ARBEITNEHMERUEBERLASSUNG 49
UNWIRKSAMKEIT DES LEIHARBEITSVERTRAGES 50
WAS PASSIERT BEI UNWIRKSAMKEIT DES LEIHARBEITSVERTRAGES 51
WEGEN FEHLENDER ERLAUBNIS DES ARBEITGEBERS?
SCHADENSERSATZANSPRUCH DER LEIHARBEITNEHMER 53
RECHTE DER LEIHARBEITNEHMER IM ENTLEIHENDEN BETRIEB 54
LEIHARBEITNEHMER MUESSEN NICHT ALS STREIKBRECHER ARBEITEN 55
LEIHARBEITNEHMER UND BETRIEBSRATSWAHL 56
RECHTE UND HANDLUNGSMOEGLICHKEITEN DES BETRIEBSRATS BEI LEIHARBEIT 58
INFORMATIONSRECHT NACH § 80 ABS. 2 BETRVG 58
ERFORDERLICHE UNTERLAGEN 58
UNTERRICHTUNG UND BERATUNG IM RAHMEN DER PERSONALPLANUNG 59
EINSTELLUNG VON LEIHARBEITNEHMERN IM VERLEIHERBETRIEB 60
EINGLIEDERUNG VON LEIHARBEITNEHMERN IM ENTLEIHERBETRIEB 60
MITBESTIMMUNGSRECHT BEI DER BEZAHLUNG VON LEIHARBEITNEHMERN? 64
MITBESTIMMUNG DES BETRIEBSRATS BEI VERSETZUNG 64
VON LEIHARBEITNEHMERN IM ENTLEIHERBETRIEB
2
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INHALTSVERZEICHNIS
MITBESTIMMUNG DES VERLEIHER-BETRIEBSRATS 65
BEI VERSETZUNGEN IM RAHMEN DER ERLAUBTEN AUSNAHMEN (VERMEIDUNG VON
KURZARBEIT O. ENTLASSUNG, KONZERNLEIHE, KLEINBETRIEBE)
MITBESTIMMUNG DES ENTLEIHER-BETRIEBSRATS 66
BEI VERSETZUNGEN IM RAHMEN DER ERLAUBTEN AUSNAHMEN
BETEILIGUNG DES BETRIEBSRATS BEI KUENDIGUNGEN IM ENTLEIHERBETRIEB 66
MITBESTIMMUNG IN SOZIALEN ANGELEGENHEITEN 67
BESONDERES AUGENMERK AUF LEIHARBEITNEHMER BEI DER DIENSTPLANGESTALTUNG
68
ABGRENZUNG VON ARBEITNEHMERN UND SELBSTAENDIGEN DURCH DAS ARBEITSRECHT 69
ABGRENZUNG VON ARBEITNEHMERN UND SELBSTAENDIGEN DURCH DAS ARBEITSRECHT 69
FREIER DIENSTVERTRAG ODER ARBEITSVERTRAG? 69
ARBEITNEHMER SIND ABHAENGIG BESCHAEFTIGTE 70
GRAPHIK: ARBEITNEHMER 71
PERSOENLICHE UNABHAENGIGKEIT DER SELBSTAENDIGEN 72
GRAPHIK: SELBSTAENDIGE 73
ARBEITNEHMERAEHNLICHE SELBSTAENDIGE 75
SELBSTAENDIGE MIT IM WESENTLICHEN NUR EINEM AUFTRAGEBER 76
ABGRENZUNG VON LEIHARBEIT UND WERKVERTRAG 77
DER WERKVERTRAG NACH § 631 BGB: GESCHULDET WIRD DAS WERK 77
VERTRAGSVERHAELTNISSE IM WERKVERTRAG 78
VERGUETUNGSANSPRUCH IM WERKVERTRAG 79
VORTEILE DES WERKVERTRAGES 80
GRAPHIK: VERTRAGSVERHAELTNISSE IM WERKVERTRAG 80
NACHTEILE DES WERKVERTRAGES 80
WERKVERTRAG ODER ARBEITNEHMERUEBERLASSUNG? 80
ABGRENZUNG VON WERKVERTRAG UND ARBEITNEHMERUEBERLASSUNG 82
BEISPIEL 1: REINIGUNGSARBEITEN DURCH SELBSTAENDIGE PUTZFRAU 83
BEISPIEL 2: REINIGUNGSARBEITEN DURCH FREMDFIRMA MIT EIGENEN ANGESTELLTEN
84
UNSICHERHEIT IN DER RICHTERLICHEN BEURTEILUNG 86
RECHTE DES BETRIEBSRATS 87
BEIM EINSATZ VON FREMDFIRMENMITARBEITERN
SCHLEICHENDER VERLUST VON GESICHERTEN ARBEITSPLAETZEN 87
HANDLUNGSMOEGLICHKEITEN DES BETRIEBSRATS IM BESTELLERBETRIEB 87
ALLGEMEINE INFORMATIONSPFLICHT DES ARBEITGEBERS NACH § 80 ABS. 2 BETRVG
88
ANSPRUCH AUF ERFORDERLICHE UNTERLAGEN NACH § 80 ABS. 2 BETRVG 88
INFORMATIONEN UEBER PERSONEN, 89
DIE NICHT IN EINEM ARBEITSVERHAELTNIS ZUM ARBEITGEBER STEHEN
UNTERRICHTUNG UND BERATUNG IM RAHMEN DER PERSONALPLANUNG 90
NACH § 92 BETRVG
VERKNUEPFUNG MIT WEITEREN INFORMATIONSRECHTEN 91
3
IMAGE 4
INHALTSVERZEICHNIS
BERATUNGSRECHT NACH §§ 90 UND 92A BETRVG 92
ZUM ZWECK DER BESCHAEFTIGUNGSSICHERUNG
KEINE MITBESTIMMUNG BEI VERGABE 93
VON WERKVERTRAEGEN UND FREIEN DIENSTVERTRAEGEN
FREMDFIRMENEINSATZ ALS BETRIEBSAENDERUNG? 93
INFORMATIONSPFLICHTEN DES ARBEITGEBERS 94
NACH §§ 106 UND 111 BETRVG
CHECKLISTEN ZUR PRUEFUNG 95
VON WERKVERTRAG UND FREIER MITARBEIT
WELCHE ROLLE SPIELEN WIRTSCHAFTLICHE KRITERIEN? 95
PRUEFUNG EINES WERKVERTRAGES 96
PRUEFUNG DER TAETIGKEIT VON FREIEN MITARBEITERN (FREIER DIENSTVERTRAG) 98
NACH §611 BGB
BEGRIFFE 100
ABKUERZUNGEN 107
LITERATURHINWEISE 110
4
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| topic_facet | Arbeitnehmerüberlassung Arbeitsrecht Deutschland |
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