Arbeitskampf in der Daseinsvorsorge: Vorschläge zur gesetzlichen Regelung von Streik und Aussperrung im Unternehmen der Daseinsvorsorge
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| Sprache: | German |
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Tübingen
Mohr Siebeck
2012
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IMAGE 1
INHALTSVERZEICHNIS
VORWORT
I. ARBEITSKAMPF IN DER DASEINSVORSORGE - TATSAECHLICHE GRUNDLAGEN U N D
OEKONOMISCHE RAHMENBEDINGUNGEN
1. STREIKEMPIRIE UND WAHRNEHMUNG IN DER OEFFENTLICHKEIT . . . . 2.
SPEZIFIKA DER AUSWIRKUNGEN EINES ARBEITSKAMPFES IN DER DASEINSVORSORGE
3. GESAMTWIRTSCHAFTLICHE BEDEUTUNG UND DRITTBETROFFENHEIT . .
4. STAND DER RECHTSPRECHUNG UND VORARBEITEN IN DER WISSENSCHAFT 5.
STREIK IN DER DASEINSVORSORGE IM INTERNATIONALEN VERGLEICH
II. RECHTLICHE GRUNDLAGEN
1. ZUM BEGRIFF DER DASEINSVORSORGE A) BEGRIFFSGESCHICHTE B)
DASEINSVORSORGE ALS RECHTSBEGRIFF? AA) DEFINITIONSANSAETZE UND
ABGRENZUNGEN
BB) DISKUSSION U M DAS KONZEPT DER DASEINSVORSORGE . . . CC)
DASEINSVORSORGE IN DER RECHTSPRECHUNG (1) BVERFGE 66,248 (2) BVERFGE
75,192
(3) B G H Z 154,146 (4) BVERWGE 97,240 DD) ZWISCHENFAZIT C)
BEGRIFFSSCHAERFUNG FUER VORLIEGENDE FRAGESTELLUNG EINER GESETZLICHEN
REGULIERUNG DES ARBEITSKAMPFS AA) DASEINSVORSORGE UND OEFFENTLICHER
DIENST BB) VOM BEAMTENRECHTLICHEN STREIKVERBOT
ZUR GEWAEHRLEISTUNGSVERANTWORTUNG DES STAATES CC) KONKRETE KRITERIEN FUER
DIE ZUORDNUNG ZUM BEREICH DER DASEINSVORSORGE IM SINNE DES
GESETZESVORSCHLAGS.
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IMAGE 2
INHALTSVERZEICHNIS
(1) DRITTGERICHTETHEIT BZW. -BETROFFENHEIT MOEGLICHER
ARBEITSKAMPFMASSNAHMEN: DIE ALLGEMEINHEIT ALS STREIKGEGNER (2) FEHLENDE
BZW. STARK EINGESCHRAENKTE
AUSWEICHMOEGLICHKEIT FUER DIE DRITTBETROFFENEN . . . (3) NOTWENDIGE
ANGEWIESENHEIT DER ALLGEMEINHEIT AUF DIE LEISTUNGEN/DIENSTE:
VERFASSUNGSRECHTLICHER UND EINFACHGESETZLICHER SCHUTZ DER AUFGABEN
ERFUELLUNG
D) AUSWIRKUNGEN BZW. GRENZEN DER PRIVATISIERUNG IM BEREICH DER
DASEINSVORSORGE 2. ERFORDERNIS EINER GESETZLICHEN REGELUNG - DIE
VERFASSUNGSERWARTUNG DES GRUNDGESETZES
A) DAS PROBLEM IN DER JUDIKATUR B) DAS PROBLEM IN VERFASSUNGSRECHTLICHER
SICHT C) ZWISCHENERGEBNIS 3. AUSGESTALTUNG UND EINSCHRAENKBARKEIT DES
GRUNDRECHTS
DER KOALITIONSFREIHEIT A) SCHUTZBEREICH DER KOALITIONSFREIHEIT AA)
PERSOENLICHER SCHUTZBEREICH BB) SACHLICHER SCHUTZBEREICH
(1) VORAUSSETZUNGEN (2) GESCHUETZTE TAETIGKEITEN IM ALLGEMEINEN (3) STREIK
ALS GESCHUETZTE TAETIGKEIT IM BESONDEREN B) SCHRANKEN DES STREIKRECHTS ALS
TEIL DER KOALITIONSFREIHEIT . AA) ART. 9 ABS. 2 G G BB) GRUNDRECHTE
DRITTER CC) WEITERE RECHTSGUETER MIT VERFASSUNGSRANG DD) SPEZIELLE
SCHRANKEN DES ARBEITSKAMPFRECHTS?
(1) GRUNDSATZ DER VERHAELTNISMAESSIGKEIT (2) GEMEINWOHL C) ZWISCHENERGEBNIS
4. INTERNATIONALRECHTLICHE VORGABEN: ILO, EMRK, ESC
A) WEITER SCHUTZBEREICH B) RECHTFERTIGUNG VON EINSCHRAENKUNGEN AA)
VOELLIGER AUSSCHLUSS FUER PERSONEN, DIE HOHEITSGEWALT AUSUEBEN
BB) VOELLIGER AUSSCHLUSS UND ERHEBLICHE EINSCHRAENKUNGEN FUER NOTWENDIGE
DIENSTE CC) I M UEBRIGEN: MINIMALDIENST UND VERFAHRENSREGELN . . . C)
FAZIT
IMAGE 3
INHALTSVERZEICHNIS VII
5. ELEMENTE EINER MOEGLICHEN GESETZLICHEN REGELUNG 82 A) VERBOT DES
STREIKS - GENERELL 82
AA) RECHTSVERGLEICHENDE UND HISTORISCHE UMSCHAU 82 BB)
VERFASSUNGSRECHTLICHE WUERDIGUNG 83
CC) EMPFEHLUNG 85
B) VERBOT DES STREIKS - EINZELFALLBEZOGENEN 85
AA) RECHTSVERGLEICHENDE UMSCHAU 85
BB) VERFASSUNGSRECHTLICHE WUERDIGUNG 86
CC) EMPFEHLUNG 87
C) MATERIELL-RECHTLICHE VORGABEN 87
AA) KODIFIKATION ALLGEMEINER ARBEITSKAMPFRECHTLICHER PRINZIPIEN
(VERHAELTNISMAESSIGKEITSGRUNDSATZ, KAMPFPARITAET) 87
BB) KONKRETISIERUNGEN ALLGEMEINER ARBEITSKAMPFRECHT LICHER PRINZIPIEN
MIT BLICK AUF SPEZIFISCHE KONSTELLATIONEN DER DASEINSVORSORGE 91
(1) GESETZLICHE DEFINITION DER KAMPFPARITAET 91 (2) QUANTITATIVE ODER
QUALITATIVE STREIKBEGRENZUNGEN 93
(3) STREIKBEGRENZUNGEN FUER BERUFSGRUPPEN GEWERKSCHAFTEN 93
CC) EMPFEHLUNG 97
D) VERFAHRENSVORGABE: OBLIGATORISCHE SCHLICHTUNG 97 AA) BEGRIFFLICHES 97
BB) RECHTSVERGLEICHENDE UMSCHAU 98
CC) ARGUMENTE FUER DIE EINFUEHRUNG EINER OBLIGATORISCHEN SCHLICHTUNG 99
DD) VERFASSUNGSRECHTLICHE ZULAESSIGKEIT 100
(1) OBLIGATORISCHE SCHLICHTUNG 100
(2) ZWANGSSCHLICHTUNG 101
EE) EMPFEHLUNG 103
E) VERFAHRENSVORGABE: ANKUENDIGUNGSPFLICHT 104
AA) ABGRENZUNG ZUR ABKUEHLUNGSPHASE (SOGENANNTE COOLING OFF-PERIODE)
104
BB) GELTENDES RICHTERRECHTLICHES ARBEITSKAMPFRECHT 105 CC)
DISKUSSIONSSTAND IN DER LITERATUR 105
DD) VERFASSUNGSRECHTLICHE ZULAESSIGKEIT 107
EE) RECHTSVERGLEICHENDE UMSCHAU 108
(1) FRANKREICH 108
(2) ITALIEN 109
(3) SPANIEN 110
IMAGE 4
VIII INHALTSVERZEICHNIS
(4) FAZIT FF) EMPFEHLUNG F) VERFAHRENSVORGABE: ERFORDERNIS EINER
URABSTIMMUNG . . AA) BEGRIFFLICHES
BB) GELTENDES RECHT CC) ARGUMENTE FUER DIE ARBEITSKAMPFRECHTLICHE
RELEVANZ EINER URABSTIMMUNG DE LEGE LATA DD) STELLUNGNAHME EE)
RECHTSVERGLEICHENDE UMSCHAU FF) VERFASSUNGSRECHTLICHE ZULAESSIGKEIT
GG) EMPFEHLUNG G) AUFRECHTERHALTUNG EINER GRUNDVERSORGUNG AA) GEHENDES
RECHT BB) RECHTSVERGLEICHENDE UMSCHAU
(1) FRANKREICH (2) ITALIEN (3) SPANIEN (4) FAZIT CC) EMPFEHLUNG H)
HERANZIEHUNG VON BEAMTEN ZUR ARBEITSLEISTUNG I) ZUSAMMENFASSUNG
III. ZUSAMMENFASSENDE BEWERTUNG: EIN VORSCHLAG F UE R EINEN ANGEMESSENEN
INTERESSENAUSGLEICH ZWISCHEN DEN TARIFVERTRAGSPARTEIEN UND DER
ALLGEMEINHEIT
1. GESETZESWORTLAUT 2. ERLAEUTERUNG A) ALLGEMEINER TEIL B) BESONDERER
TEIL
LITERATURVERZEICHNIS
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