Erfolgreich bewerben im Erziehungs- und Sozialsektor: ein Leitfaden
Bei einer Bewerbung geht es um die glaubwürdige Präsentation des eigenen Qualifikationsprofils. Dieser anwendungsorientierte Leitfaden zeigt punktgenau, wie man berufliche Kompetenzen und persönliche Potenziale systematisch erkennen und überzeugend kommunizieren kann. Er begleitet sicher durch das g...
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Format: | Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Stuttgart
Kohlhammer
2013
|
| Ausgabe: | 2., völlig überarb. und aktualisierte Auflage |
| Schlagworte: | |
| Online-Zugang: | Inhaltstext Inhaltsverzeichnis |
| Zusammenfassung: | Bei einer Bewerbung geht es um die glaubwürdige Präsentation des eigenen Qualifikationsprofils. Dieser anwendungsorientierte Leitfaden zeigt punktgenau, wie man berufliche Kompetenzen und persönliche Potenziale systematisch erkennen und überzeugend kommunizieren kann. Er begleitet sicher durch das gesamte Bewerbungsgeschehen: Stellensuche, Erstellung der Bewerbungsunterlagen, Online-Bewerbung, Initiativbewerbung, Vorstellungsgespräch und Assessment-Center. Ergänzt wird der Leitfaden durch Informationen über Tarifstrukturen im Erziehungs- und Sozialsektor. Das Buch wurde für die Neuauflage vollständig überarbeitet. Es ist der erste Werk, das sich mit vielen Beispielen, Checklisten, Trainingsfragen und Musterformulierungen an Fach- und Führungskräfte mit und ohne Berufserfahrung aus Erziehungs- und Sozialberufen wendet: Sozialarbeiter/innen, Heil- und Kulturpädagog/innen, Psycholog/innen, Sozialwissenschaftler/innen und Sozialmanager/innen, Erzieher- und Lehrer/innen. Quelle: Klappentext. |
| Beschreibung: | 226 Seiten |
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Inhalt
Vorworte . 9
Kapitel 1
Was für einen Arbeitsplatz suchen Sie?. 13
Warum es Sinn macht, über diese Frage nachzudenken . 13
So kommen Sie zu Ihrem Wunschprofil . 14
Erschließungsfragen »Was für einen Arbeitsplatz suche ich?«. 14
Wunschprofil. 18
Kapitel 2
Gezielt suchen - Ihr Weg zum Arbeitsplatz. 20
Jobbörsen im Internet. 20
Homepages großer Arbeitgeber . 23
Stellensuche in Printmedien . 24
Stellengesuche und Web-Profile . 26
Eigene Website. 28
Persönliche Kontakte (»Networking«). 28
Bewerben auf Verdacht . 30
Dienstleistungen der Arbeitsagenturen. 30
Private Arbeitsvermittlungen . 31
Recruiting-
Veranstaltungen/Jobmessen. 32
Postgraduale Praktika . 33
Selbstschaffung eines Arbeitsplatzes . 33
Kapitel 3
Eigene Stärken und Nicht-Stärken erkennen. 35
Stärken und Nicht-Stärken . 35
Harte und weiche Kompetenzen . 36
Schlüsselqualifikationen. 37
So erarbeiten Sie Ihr persönliches Profil. 40
Kapitel 4
Stellenangebote auswerten. 47
Elemente einer Stellenanzeige. 48
Gesichtspunkte für Ihre Bewerbungsentscheidung . 52
Inhalt
Kapitel 5
Die schriftliche Bewerbung. 56
Telefonische Kontaktaufnahme im Vorfeld. 56
Bewerbungsunterlagen. 62
Das Anschreiben . 70
Der Lebenslauf. 90
europass - der europäische Lebenslauf . 106
Persönliche Zusatzseite. 107
Persönliche Referenzen. 111
Anlagen. 112
Anonyme Bewerbungen. 113
Qualifiziert bewerben - Praxisbeispiele . 114
Kapitel 6
Initiativbewerbung - Bewerben auf Verdacht. 130
Formen der Initiativbewerbung . 130
Macht eine Initiativbewerbung überhaupt Sinn? . 131
Anforderungen an eine Initiativbewerbung. 132
Telefonische Voranfrage. 133
Anforderungsprofil klären . 134
Schriftliche Initiativbewerbung . 135
Initiativbewerbung per E-Mail. 137
Telefonische Initiativbewerbung . 138
Zeitpunkt für eine Initiativbewerbung. 142
Kapitel 7
Online- und E-Mail-Bewerbung. 143
Online-Bewerbung. 143
Bewerbung per E-Mail. 146
Kapitel 8
Das Vorstellungsgespräch. 149
Warum ein Vorstellungsgespräch? . 149
Anruf des Arbeitgebers . 151
Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch . 152
Teilnehmer des Vorstellungsgesprächs . 155
Wie ein Vorstellungsgespräch abläuft . 157
Zulässige und unzulässige Fragen. 165
Verhalten im Vorstellungsgespräch . 170
Persönliche Auswertung von Vorstellungsgesprächen. 172
Umgehen mit Absagen. 173
Inhalt
Kapitel 9
Fragentraining für das Vorstellungsgespräch . 176
Einstiegsfragen. 177
Fragen zur Bewerbung und zu Ihren Erwartungen und Zielen. 179
Fragen zu Ihrem schulischen und beruflichen Werdegang .— 182
Fragen zu Ihrem Kompetenzprofil und zu Ihren fachlichen
Überzeugungen . 189
Fragen zu Ihren persönlichen Lebensumständen und Ihrer privaten
Lebensgestaltung . 194
Kapitel 10
Nachhaken. 199
Kapitel 11
Assessment-Center und Tests. 205
Was ist ein Assessment-Center? . 206
Ablauf eines
Assessment
. 207
Mit diesen Übungen müssen Sie rechnen . 209
Beispiele für Fallstudien aus dem Erziehungs- und Sozialsektor. 214
Tests. 216
Kapitel 12
Gehälter im Erziehungs- und Sozialsektor . 218
Literaturverzeichnis. 223
Stichwortregister . 224 |
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| spelling | Bieker, Rudolf 1953- Verfasser (DE-588)129283401 aut Erfolgreich bewerben im Erziehungs- und Sozialsektor ein Leitfaden Rudolf Bieker 2., völlig überarb. und aktualisierte Auflage Stuttgart Kohlhammer 2013 226 Seiten txt rdacontent n rdamedia nc rdacarrier Bei einer Bewerbung geht es um die glaubwürdige Präsentation des eigenen Qualifikationsprofils. Dieser anwendungsorientierte Leitfaden zeigt punktgenau, wie man berufliche Kompetenzen und persönliche Potenziale systematisch erkennen und überzeugend kommunizieren kann. Er begleitet sicher durch das gesamte Bewerbungsgeschehen: Stellensuche, Erstellung der Bewerbungsunterlagen, Online-Bewerbung, Initiativbewerbung, Vorstellungsgespräch und Assessment-Center. Ergänzt wird der Leitfaden durch Informationen über Tarifstrukturen im Erziehungs- und Sozialsektor. Das Buch wurde für die Neuauflage vollständig überarbeitet. Es ist der erste Werk, das sich mit vielen Beispielen, Checklisten, Trainingsfragen und Musterformulierungen an Fach- und Führungskräfte mit und ohne Berufserfahrung aus Erziehungs- und Sozialberufen wendet: Sozialarbeiter/innen, Heil- und Kulturpädagog/innen, Psycholog/innen, Sozialwissenschaftler/innen und Sozialmanager/innen, Erzieher- und Lehrer/innen. Quelle: Klappentext. Bewerbung (DE-588)4006338-0 gnd rswk-swf Sozialberuf (DE-588)4077555-0 gnd rswk-swf Pädagogischer Beruf (DE-588)4173086-0 gnd rswk-swf Online-Ressource (DE-588)4511937-5 gnd rswk-swf (DE-588)4048476-2 Ratgeber gnd-content Bewerbung (DE-588)4006338-0 s Pädagogischer Beruf (DE-588)4173086-0 s Online-Ressource (DE-588)4511937-5 s 1\p DE-604 Sozialberuf (DE-588)4077555-0 s 2\p DE-604 X:MVB text/html http://deposit.dnb.de/cgi-bin/dokserv?id=4188295&prov=M&dok_var=1&dok_ext=htm Inhaltstext Digitalisierung UB Augsburg - ADAM Catalogue Enrichment application/pdf http://bvbr.bib-bvb.de:8991/F?func=service&doc_library=BVB01&local_base=BVB01&doc_number=025496084&sequence=000002&line_number=0001&func_code=DB_RECORDS&service_type=MEDIA Inhaltsverzeichnis 1\p cgwrk 20201028 DE-101 https://d-nb.info/provenance/plan#cgwrk 2\p cgwrk 20201028 DE-101 https://d-nb.info/provenance/plan#cgwrk |
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