Anreizkompatible Entlohnungsfunktionen unter Berücksichtigung der kumulativen Prospect-Theorie: Herleitung und Analyse
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Berlin
Callsen-Bracker Verl.
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IMAGE 1
INHALTSVERZEICHNIS
INHALTSVERZEICHNIS
ABBILDUNGSVERZEICHNIS IV
ABKUERZUNGSVERZEICHNIS VII
SYMBOLVERZEICHNIS VIII
GELEITWORT XI
VORWORT XII
1. EINLEITUNG 14
2. DAS PRINZIPAL-AGENT-MODELL UND GRUNDSAETZLICHE ANFORDERUNGEN AN
ENTLOHNUNGSSYSTEME 19
2.1. BEGRIFFSDEFINITIONEN UND DAS PRINZIPAL-AGENT-MODELL 19
2.1.1. GRUNDLEGENDE BEGRIFFE 19
2.1.2. HANDLUNGEN UND ZEITLICHER ABLAUF IM PRINZIPAL-AGENT-MODELL 22
2.2. GRUNDSAETZLICHE ANFORDERUNGEN AN ENTLOHNUNGSSYSTEME 25
2.2.1. FUNKTIONALE ANFORDERUNGEN 26
2.2.2. GESTALTUNGSANFORDERUNGEN 28
2.3. GRENZEN UND PROBLEME BEI DER GESTALTUNG UND IMPLEMENTIERUNG VON
ENTLOHNUNGSSYSTEMEN 31
3. OPTIMALE UND ANREIZKOMPATIBLE ENTLOHNUNGSFUNKTIONEN BEI RATIONALEN
ENTSCHEIDERN 36
3.1. DEFINITION DER ENTSCHEIDUNGSSITUATION 36
3.2. OPTIMALE ENTLOHNUNGSFUNKTIONEN 40
3.2.1. PRINZIPIELLE VORGEHENSWEISE 41
3.2.2. SPEZIALFALL 1: LINEARE BELOHNUNGSFUNKTION BEI EINEM
RISIKONEUTRALEN PRINZIPAL UND EINEM RISIKONEUTRALEN ENTSCHEIDUNGSTRAEGER
43
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IMAGE 2
INHALTSVERZEICHNIS
3.2.3. SPEZIALFALL 2: LINEARE BELOHNUNGSFUNKTION BEI EINEM
RISIKONEUTRALEN PRINZIPAL UND EINEM RISIKOAVERSEN ENTSCHEIDUNGSTRAEGER 49
3.3. ANREIZKOMPATIBLE ENTLOHNUNGSFUNKTIONEN 56
3.3.1. ANREIZKOMPATIBLE ENTLOHNUNGSFUNKTIONEN BEI EINEM RISIKONEUTRALEN
ENTSCHEIDUNGSTRAEGER 58
3.3.2. ANREIZKOMPATIBLE ENTLOHNUNGSFUNKTIONEN BEI EINEM RISIKOAVERSEN
ENTSCHEIDUNGSTRAEGER 60
3.3.3. KRITIK AN ANREIZKOMPATIBLEN ENTLOHNUNGSFUNKTIONEN 65
4. SYSTEMATISCHE IRRATIONALITAET UND PROSPECT-THEORIE 68
4.1. SYSTEMATISCH IRRATIONAL - BEKANNTE VERLETZUNGEN DER
ERWARTUNGSNUTZENTHEORIE 68
4.1.1. DER FRAMING-EFFEKT 70
4.1.2. NICHT-LINEARITAET DER WAHRSCHEINLICHKEITEN UND DAS
ALLAIS-PARADOXON 72
4.1.3. DIE BEDEUTUNG DER ART UND DES URSPRUNGS DER UNSICHERHEIT 73
4.1.4. RISIKOFREUDE UND ASYMMETRISCHE RISIKOPRAEFERENZ 75
4.1.5. VERLUSTAVERSION 76
4.2. PROSPECT-THEORIE - RATIONALE THEORIE DES IRRATIONALEN
VERHALTENS 76
4.2.1. DIE EDITIERUNGSPHASE 78
4.2.2. DIE BEWERTUNGSPHASE 81
4.3. DIE KUMULATIVE PROSPECT-THEORIE 85
4.4. KRITIK AN DER PROSPECT-THEORIE UND DER KUMULATIVEN PROSPECT-THEORIE
94
5. ANREIZKOMPATIBLE ENTLOHNUNGSFUNKTIONEN UNTER BERUECKSICHTIGUNG DER
KUMULATIVEN PROSPECT-THEORIE 97
5.1. GRUNDLEGENDE ANNAHMEN UND BESCHREIBUNG DER
ENTSCHEIDUNGSSITUATION 97
II
IMAGE 3
INHALTSVERZEICHNIS
5.1.1. MOEGLICHE REFERENZPUNKTE UND EINFLUSSFAKTOREN 101
5.2. ANREIZKOMPATIBLE BELOHNUNGSFUNKTIONEN BEI GLEICHEN
ENTSCHEIDUNGSGEWICHTEN UND IDENTISCHEM REFERENZ-GEWINN .105
5.2.1. SPEZIFIKATION DER ENTSCHEIDUNGSSITUATION 105
5.2.2. BEWEIS DES NOTWENDIGEN LINEAREN ZUSAMMENHANGS ZWISCHEN DEN
WERTFUNKTIONEN 107
5.2.3. HERLEITUNG ANREIZKOMPATIBLER ENTLOHNUNGSFUNKTIONEN. 113
5.2.4. SPEZIALFALL: IDENTITAET DER EXPONENTEN DER WERTFUNKTIONEN 128
5.3. ANWENDBARKEIT DES LINEAREN ANSATZES BEI VERSCHIEDENEN
REFERENZ-GEWINNEN ODER UNTERSCHIEDLICHEN ENTSCHEIDUNGSGEWICHTEN 132
5.3.1. ANWENDBARKEIT DES LINEAREN ANSATZES BEI VERSCHIEDENEN
REFERENZ-GEWINNEN 132
5.3.2. ANWENDBARKEIT DES LINEAREN ANSATZES BEI UNTERSCHIEDLICHEN
ENTSCHEIDUNGSGEWICHTEN 137
5.4. BEWERTUNG DER ERGEBNISSE UND PRAKTISCHE BEDEUTUNG 140
6. ZUSAMMENFASSUNG UND WEITERER FORSCHUNGSBEDARF 144
6.1. ZUSAMMENFASSUNG DER ERGEBNISSE 144
6.2. WEITERER FORSCHUNGSBEDARF 155
ANHANG 156
LITERATURVERZEICHNIS 171
I |
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