Verfügbarkeit: Ratgeber Arbeitsvertrag

Ratgeber Arbeitsvertrag: was darf, was soll und was muss in Arbeitsverträgen stehen?

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Bibliographische Detailangaben
Hauptverfasser:	Buchholz, Goetz 1947- (VerfasserIn), Rehwald, Rainer (VerfasserIn), Schuster, Norbert (VerfasserIn)
Format:	Buch
Sprache:	German
Veröffentlicht:	Frankfurt, M. IGM 2008
Ausgabe:	6., aktualisierte Aufl.
Schlagworte:	Arbeitsvertrag Gewerkschaft, Arbeitsbedingungspolitik Gewerkschaft, Arbeitsrecht Ratgeber
Online-Zugang:	Inhaltsverzeichnis
Beschreibung:	Zusätzliches Online-Angebot unter www.igmetall.de
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adam_text	IMAGE 1 INHALT 1. VERSCHIEDENE ANLAESSE - VERSCHIEDENE VERTRAEGE 7 1.1. NEUEINSTELLUNG 8 1.2. VERTRAGSAENDERUNG 9 1.3. BETRIEBSUEBERGANG 10 1.4. AUSSERTARIFLICHE VERTRAEGE 11 2. ARBEITSVERTRAG, TARIFVERTRAG UND GESETZ 13 2.1. WAS REGELN GESETZE? 14 2.2. WANN GELTEN TARIFVERTRAEGE? 15 2.2.1. TARIFVERTRAEGE FUER GEWERKSCHAFTSMITGLIEDER 15 2.2.2. TARIFVERTRAEGE FUER ALLE BESCHAEFTIGTEN 16 2.2.3. TARIFVERTRAEGE ALS BESTANDTEIL D E S EINZELVERTRAGES 16 2.2.4. EINBEZIEHUNG D E S TARIFVERTRAGES IN D E N ARBEITSVERTRAG 17 2.2.5. AT-ANGESTELLTE UND TARIFVERTRAEGE 18 2.3. WAS REGELN BETRIEBSVEREINBARUNGEN? 2 0 3. FORM UND INHALT DES ARBEITSVERTRAGES 21 3.1. SCHRIFTLICHER ARBEITSVERTRAG 2 2 3.2. DIE VERTRAGSBESTIMMUNGEN IM EINZELNEN 2 3 ARBEITSORT, BERUF U N D AUFGABENGEBIET 2 4 PROBEZEIT 2 5 BEFRISTUNG 2 6 KUENDIGUNGSFRISTEN 2 8 ARBEITSZEIT 3 0 VERGUETUNG VON MEHRARBEIT 3 2 ARBEIT ZU UNGUENSTIGEN ZEITEN 3 3 TEILZEITARBEIT 3 4 VERGUETUNG 3 6 UEBERTARIFLICHE ZULAGEN, GRATIFIKATIONEN 3 7 LEISTUNGSABHAENGIGE ENTGELTBESTANDTEILE 3 8 PROVISIONEN 3 9 POST-DOC- UND TRAINEEVERTRAEGE 4 0 PRAKTIKUM 4 2 VERSETZUNGEN 4 3 VERSETZUNGEN MIT WOHNORTWECHSEL 4 4 REISEKOSTEN U N D S P E S E N 4 5 REISEZEITEN 4 6 URLAUB, URLAUBSGELD 4 7 KRANKHEIT 4 8 BETRIEBLICHE ALTERSVERSORGUNG 4 9 VERSICHERUNGEN U N D ARBEITNEHMERHAFTUNG 51 HILFEN ZUR ARBEITSAUFNAHME 5 2 WEITERE BETRIEBLICHE WOHLTATEN 5 3 NEBENTAETIGKEITEN 5 4 HTTP://D-NB.INFO/102287831X IMAGE 2 PERSONALFRAGEBOGEN 5 5 ERFINDUNGEN UND VERBESSERUNGSVORSCHLAEGE 5 8 WETTBEWERBSVERBOT 5 9 GEHEIMHALTUNGS- UND SCHWEIGEPFLICHT 6 0 VERTRAGSSTRAFE 6 1 VERFALLS- UND VERJAEHRUNGSFRISTEN 6 3 4. RECHTE AUSSERHALB DES ARBEITSVERTRAGES 65 5. ENDE DES ARBEITSVERHAELTNISSES 67 5.1. AUFHEBUNGSVERTRAG 6 8 5.2. ORDENTLICHE F R I S T G E M AE SS E KUENDIGUNG 6 9 5.3- FRISTLOSE KUENDIGUNG 7 0 5.4. ZEUGNIS 7 0 5.5. WEITERWIRKENDE VERPFLICHTUNGEN 71 5.6. RUECKZAHLUNG D E R KOSTEN VON B I L D U N G S M A SS N A H M E N 71 5.7. FREISTELLUNG VON D E R ARBEIT 7 3 6. ARBEITSVERTRAG UND BETRIEBSRAT 75 6.1. MITBESTIMMUNG BEI D E R EINSTELLUNG 7 6 6.2. MITBESTIMMUNG IM ARBEITSALLTAG 7 7 7. ANHANG 79 7.1. WICHTIGE GESETZESTEXTE 8 0 7.1.1. BEFRISTUNGEINES ARBEITSVERTRAGES 8 0 7.1.2. STILLSCHWEIGENDE VERLAENGERUNG 8 1 7.1.3. NACHWEISGESETZ 8 2 7.1.4. ALLGEMEINE AUFGABEN D E S BETRIEBSRATES 8 4 7.1.5. BETRIEBSVEREINBARUNGEN 8 5 7.1.6. MITBESTIMMUNGSRECHTE D E S BETRIEBSRATS 8 6 7.1.7. MITBESTIMMUNG BEI PERSONELLEN EINZELMASSNAHMEN 8 7 7.1.8. VERSETZUNG 8 9 7.1.9. TARIFGEBUNDENHEIT 8 9 7.1.10. WIRKUNG D E R RECHTSNORMEN E I N E S TARIFVERTRAGES 8 9 7.1.11. BETRIEBSUEBERGANG 9 0 7.1.12. AENDERUNGSKUENDIGUNG 9 1 7.2. JURISTISCHE FUNDSTELLEN 9 2 7.3. STICHWORTVERZEICHNIS 9 4 7.4. KONTAKT 9 8 ANMERKUNG: DIE HOCHZAHLEN IM FLIESSTEXT STELLEN VERWEISE A U F D I E ENDNOTEN VON SEITE 9 2 FF. DAR.
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