Gesunde Arbeit für alle: von der Gesundheitsförderung zum Eingliederungsmanagement im Betrieb ; eine empirische Studie zur Verbesserung betrieblicher Gesundheitspolitik insbesondere in Klein- und Mittelbetrieben in Norddeutschland
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| Veröffentlicht: |
Düsseldorf
Hans-Böckler-Stiftung
2011
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| Schriftenreihe: | Edition / Hans-Böckler-Stiftung
253 Gesundheit und Qualität der Arbeit |
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Titel: Gesunde Arbeit für alle
Autor: Köpke, Karl-Heinz
Jahr: 2011
Inhaltsverzeichnis
Vorwort 5
Tabellenverzeichnis 11
Abkürzungsverzeichnis 13
0 Zusammenfassung 17
1 Einleitung 19
2 Gegenstand und Methoden der Studie 21
3 Ausgangslage 23
4 Rechtliche Grundlagen zum Schutz der Arbeit 29
4.1 Allgemeines 29
4.2 Arbeitsschutzgesetze 31
4.3 Andere Gesetze zum Schutz von Gesundheit
und Erwerbsfähigkeit 32
4.4 Sonstige Regelungen 34
4.5 Umsetzung durch Behörden, Verwaltung und
Selbstverwaltung 36
5 Erwerbsfähigkeit und Erwerbstätigkeit -
Einflussgrößen und Bestimmungsfaktoren 39
6 Erwerbsfähigkeit konkret - ihre Risiken und
Gefährdungen 45
6.1 Arbeitsfähigkeit und Arbeitsunfähigkeit 46
6.2 Erwerbsfähigkeit und Erwerbsunfähigkeit 49
6.3 Gesundheitliche Belastungen durch Erwerbstätigkeit 51
6.3.1 Belastungen des Muskel-Skelett-Systems 51
6.3.2 Belastungen der psychischen Gesundheit 52
6.3.3 Belastungen des Herz-Kreislauf- und des Atmungssystems 56
6.3.4 Belastungen durch prekäre Beschäftigung und
Arbeitslosigkeit 58
6.4 Ältere Beschäftigte als besondere Risikogruppe 61
6.5 Anmerkungen zu gesundheitlichen Belastungen in
ausgewählten Branchen und Berufen 64
7 Prävention am Arbeitsplatz - Instrumente und Verfahren
zur Förderung gesunder Arbeitsbedingungen 67
7.1 Maßnahmen der Sozialversicherungsträger 68
7.1.1 Gesetzliche Krankenversicherung 68
7.1.2 Gesetzliche Unfallversicherung 73
7.1.3 Gesetzliche Rentenversicherung 78
7.2 Maßnahmen auf staatlicher Ebene 83
7.2.1 Länder 84
7.2.2 Bundesregierung 86
7.3 Weitere Aktivitäten zur Förderung der Erwerbsfähigkeit 90
7.3.1 Aktivitäten verschiedener Träger und Initiatoren 90
7.3.2 Beiträge der Sozialpartner und Tarifparteien 93
7.3.3 Universitäre und hochschulische Beiträge 96
8 Umsetzung der Prävention in kleinen und
mittleren Betrieben in Norddeutschland - eine
exemplarische Bestandsaufnahme 99
8.1 Methodische Hinweise zum Verfahren 100
8.2 Zielgruppe der Stichprobe 102
8.3 Ergebnisse der Befragungen 103
8.4 Betriebs-und werksärztliche Aktivitäten 112
8.4.1 Verfahren zur Auswahl von Betriebs- und Werksärzten 112
8.4.2 Bemerkungen aus betriebs-und werksärztlicher Sicht 113
9 Diskussion der Erkenntnisse 117
9.1 Bestimmungsfaktoren für Erfolg und Misserfolg
aus betrieblicher Sicht 117
9.2 Vielfalt der Angebote - Zugang zu Sozialleistungen 121
9.3 Umsetzungserfahrungen 127
9.4 Erfahrungen und Optionen hinsichtlich betrieblicher
Gesundheitsforderung und betrieblichem Eingliederungs-
management 135
10 Handlungsbedarf und -empfehlungen 141
10.1 Wachsendes Interesse fördert Zukunftschancen 141
10.2 Anknüpfungspunkte für mehr gesunde Arbeit 144
10.3 Umsetzungsakteure und -instrumente 151
10.4 Konkrete Ziele 152
11 Abschließende Bemerkungen 155
12 Literaturverzeichnis 157
13 Anhang 173
Index 175
Über die Hans-Böckler-Stiftung 183 |
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