APA (7th ed.) Citation

Bolz, H. (2013). Unternehmenserfolg durch marktorientierte Führung: Unternehmenskultur systematisch reflektieren, Veränderungsprozesse durchdacht gestalten. Springer Gabler.

Chicago Style (17th ed.) Citation

Bolz, Heinrich. Unternehmenserfolg Durch Marktorientierte Führung: Unternehmenskultur Systematisch Reflektieren, Veränderungsprozesse Durchdacht Gestalten. Wiesbaden: Springer Gabler, 2013.

MLA (9th ed.) Citation

Bolz, Heinrich. Unternehmenserfolg Durch Marktorientierte Führung: Unternehmenskultur Systematisch Reflektieren, Veränderungsprozesse Durchdacht Gestalten. Springer Gabler, 2013.