Personalentwicklung 2013: Themen, Trends, Best Practices ; [mit Arbeitshilfen online]
Gespeichert in:
| Format: | Buch |
|---|---|
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Freiburg [u.a.]
Haufe
2012
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| Online-Zugang: | Inhaltsverzeichnis |
| Beschreibung: | Früher u.d.T: Trendbuch Personalentwicklung ... |
| Beschreibung: | 414 S. Ill., graph. Darst. |
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| adam_text | Titel: Personalentwicklung 2013
Autor: Schwuchow, Karlheinz
Jahr: 2012
Inhaltsverzeichnis
Geleitwort 9
Vorwort der Herausgeber 11
Personalentwicklung: Trends Zukunftsstrategien 15
Perspektiven der Personalarbeit 17
Grundlagen und Möglichkeiten eines evidenzbasierten Personalmanagements 19
Prof. Dr. Felix Brodbeck/Dr. Ralph Woschée (LMUMünchen)
Steering Partner statt Business Partner 30
Prof. Dr. Günther Olesch (Phoenix Contact GmbH Co, Biomberg)
HR als Business Partner für das Mittel-Management 40
Dr. Frank Christian Galefski (Georg Fischer Automotive AG, Schaffhausen)
Leadership als strategischer Erfolgsfaktor 50
Katharina Pah! (DORMA Holding GmbH + Co. KGaA, Ennepetal)
Unternehmensinnovation durch modernes Personalmanagement 61
Joachim Sauer (Bundesverband der Personalmanager (BPM), Berlin)
Martin Claßen (People Consulting, Freiburg)
Literaturtipps 68
Internetlinks 73
Studien 74
Neues Lernen in der Globalisierung 77
Internationale Personalentwicklung: Praxis und Perspektiven 79
Prof. Dr. Karlheinz Schwuchow (Hochschule Bremen)
Erfolgreiche Personalentwicklung in Emerging Markets 89
Dr. Marc Pastowsky/Eva Seifert (Knorr-Bremse AG, München)
Inte rnationale Personalentwicklung nachhaltig umsetzen 99
Reinhild Heider/Alexander Lüder (KAEFER Isoäertechnik GmbH 8i Co KG, Bremen)
Mobile Lernwelten für mobile Mitarbeiter 108
Martin Raske (Credit Suisse AG, Zürich)
Literaturtipps 118
ürternetlinks 124
Studien 12S
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