Arbeitsrechtliche Regulierung der Wissensarbeit im deutschen und englischen Recht:
Gespeichert in:
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| Format: | Abschlussarbeit Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Baden-Baden
Nomos
2012
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| Ausgabe: | 1. Aufl. |
| Schriftenreihe: | Oldenburger Forum der Rechtswissenschaften
6 |
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| Online-Zugang: | Inhaltsverzeichnis |
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IMAGE 1
INHALTSVERZEICHNIS
VORWORT 5
ABKUERZUNGSVERZEICHNIS 13
EINLEITUNG 15
A. PROBLEMSTELLUNG 15
B. RECHTSVERGLEICHUNG 17
C. GANG DER UNTERSUCHUNG 20
1. KAPITEL: ARBEITSRECHTLICHE REGULIERUNG DER WISSENSARBEIT IN
DEUTSCHLAND 22
A. WISSENSARBEIT 22
I. WISSENSGESELLSCHAFT IM KONTEXT DER FLEXICURITY 22
II. INNOVATIVE UNTERNEHMEN ALS ELEMENT DER WISSENSGESELLSCHAFT 26 III.
BEGRIFF UND SPEZIFISCHE EIGENSCHAFTEN DES "WISSENSARBEITERS" 28 1.
AUTONOMIE IN DER ARBEITSORGANISATION 28
2. FACHWISSEN UND FUEHRUNGSKOMPETENZEN 30
3. IDENTIFIKATION MIT DEM UNTERNEHMEN 31
IV. ARBEITSRECHTLICHE BESONDERHEITEN 32
V. WISSENSARBEITER IN DER BETRIEBLICHEN ORGANISATION 33
B. DER BEGRIFF DES AT-ANGESTELLTEN NACH DEUTSCHEM RECHT 34
I. STATUS DES AT-ANGESTELLTEN 34
II. DER BEGRIFF DES AT-ANGESTELLTEN IN TARIFVERTRAEGEN, DAS ENTSTEHEN DER
AT-EIGENSCHAFT 35
III. RECHTSNORMEN ZUR REGULIERUNG DER ARBEITSBEDINGUNGEN VON
ATANGESTELLTEN 36
IV. UEBERTARIFLICHE ANGESTELLTE 37
V. ABGRENZUNG ZU LEITENDEN ANGESTELLTEN 38
C. DER ARBEITSVERTRAG MIT AT-ANGESTELLTEN; BEDEUTENDE KLAUSELN 38
I. ABSCHLUSS DES ARBEITSVERTRAGS; VERTRAGSFREIHEIT 38
II. STANDARDISIERTE ARBEITSVERTRAEGE; INHALTSKONTROLLE 39
1. VORFORMULIERTE ARBEITSVERTRAEGE 39
7
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IMAGE 2
2. DURCHFUHRUNG DER INHALTSKONTROLLE
III. ORIENTIERUNG AN TARIFVERTRAEGEN; BEZUGNAHMEKLAUSELN IV.
AUFGABENGEBIET; VERSETZUNGEN 1. BESCHREIBUNG DER TAETIGKEIT IM VERTRAG 2.
DIREKTIONSRECHT
3. VERSETZUNGSVORBEHALT 4. KONZERNBEZOGENE VERSETZUNG 5.
AUSLANDSBEZOGENE VERSETZUNG V. PROBEZEIT VI. BEFRISTUNGEN
1. SCHRIFTFORM 2. BEFRISTUNG MIT/ OHNE SACHGRUND VII. ARBEITSZEIT 1.
DAUER DER ARBEITSZEIT
2. RUHEPAUSEN; RUFBEREITSCHAFT; ERREICHBARKEIT DURCH NEUE MEDIEN 3.
ARBEIT AN SONN- UND FEIERTAGEN 4. DIENSTREISEN 5. KONTROLLPFLICHTEN DES
ARBEITGEBERS
6. PAUSCHALE ABGELTUNG VON UEBERSTUNDEN A) GESETZLICHER RAHMEN B)
ANGEMESSENHEITSPRUEFUNG C) GRENZE DER ANGEMESSENHEIT
D) ZUSCHLAG FUER DIE MEHRARBEIT E) ERFORDERLICHKEIT DER
UEBERSTUNDENANORDNUNG F) AUSSCHLUSSFRISTEN 7. ARBEITSZEITFLEXIBILISIERUNG
VIII. URLAUB; BILDUNGSURLAUB
1. URLAUBSDAUER 2. UEBERTRAGUNG UND ABGELTUNG DES URLAUBS 3. ERKRANKUNG
WAEHREND DES URLAUBS 4. RUECKRUF AUS DEM URLAUB
5. BILDUNGSURLAUB IX. VERGUETUNG 1. JAHRESGEHALT; ZUSAMMENSETZUNG 2.
VARIABLE BESTANDTEILE DER VERGUETUNG
A) PROVISIONEN B) TANTIEMEN C) AKTIENOPTIONEN D) ZIELVEREINBARUNGEN
4 0
41 42
42 42
43
44
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47
4 7
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48
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58
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6 1
62
62 63 63
63
64 65 65 66 66
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3. SONDERVERGUETUNGEN UND ENTGELTFLEXIBILISIERUNGSFORMEN 69
A) WIDERRUFSVORBEHALT 70
B) FREIWILLIGKEITSVORBEHALT 70
C) BEFRISTUNG VON ENTGELTBESTANDTEILEN 71
4. ANSPRUCH AUF GEHALTSANPASSUNG 72
A) TARIFLICHE, BETRIEBLICHE ODER ARBEITSVERTRAGLICHE REGELUNG ZUR
GEHALTSANPASSUNG 72
B) TARIFBINDUNG DES AT-ANGESTELLTEN 73
C) GLEICHBEHANDLUNGSGRUNDSATZ; AUSKUNFTSANSPRUCH UEBER GEHALTSERHOEHUNGEN
74
D) BERECHNUNG DES MINDESTABSTANDS 75
E) BERUECKSICHTIGUNG UNTERSCHIEDLICHER ARBEITSZEITEN 75
X. WETTBEWERBSVEREINBARUNGEN 76
D. BETRIEBSVERFASSUNGSRECHTLICHE STELLUNG VON AT-ANGESTELLTEN 78
I. BETEILIGUNGSRECHTE DES BETRIEBSRATS 78
1. MITWIRKUNGSRECHTE 79
2. MITBESTIMMUNGSRECHTE 80
II. MITBESTIMMUNG BEI DER FESTLEGUNG DER VERGUETUNGSSTRUKTUR (§ 87 NR.
10, 11 BETRVG) 81
1. BESONDERHEITEN DER MITBESTIMMUNG NACH § 87 NR. 10, 11 BETRVG 81
2. GEGENSTAND DER MITBESTIMMUNG 81
3. DURCHFUEHRUNG DER MITBESTIMMUNG; INDIVIDUALRECHTLICHE FOLGEN 84
III. MITBESTIMMUNGSRECHT BEI PERSONELLEN MASSNAHMEN (§ 99 BETRVG) 86 1.
BESONDERHEITEN DER MITBESTIMMUNG NACH § 99 BETRVG 86
2. EINSTELLUNG 86
3. VERSETZUNG 87
4. EINGRUPPIERUNG UND UMGRUPPIERUNG 88
5. WECHSEL ZUM AT-ANGESTELLTEN 89
6. DURCHFUEHRUNG DER MITBESTIMMUNG 90
IV. GEWERKSCHAFTLICHE INTERESSENVERTRETUNG DER HOCH QUALIFIZIERTEN
BESCHAEFTIGTEN 92
9
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E. ZWISCHENERGEBNIS
94
2. KAPITEL: ARBEITSRECHTLICHE REGULIERUNG DER WISSENSARBEIT IM
ENGLISCHEN RECHT 96
A. DER BEGRIFF DES WISSENSARBEITERS NACH ENGLISCHEM RECHT 96
B. DER ARBEITSVERTRAG MIT WISSENSARBEITERN IN ENGLAND; BEDEUTENDE
KLAUSELN 97
I. ABSCHLUSS DES ARBEITSVERTRAGES MIT WISSENSARBEITERN; VERTRAGSFREIHEIT
97
II. STANDARDISIERTE ARBEITSVERTRAEGE; BEZUGNAHMEKLAUSELN; "BRIDGE TERMS",
COLLECTIVE AGREEMENTS 99
1. GEEIGNETHEIT DER TARIFNORMEN FUER DIE INKORPORATION 100
2. VEREINBARUNG EINER BEZUGNAHMEKLAUSEL 101
3. KEIN AUSSCHLUSS DER INKORPORATION 101
III. GERICHTLICHE INHALTSKONTROLLE; IMPLIED TERMS 102
IV. AUFGABENGEBIET; VERSETZUNGEN 104
1. TAETIGKEITSBEZOGENER VERSETZUNGSVORBEHALT 104
2. ORTSBEZOGENER VERSETZUNGSVORBEHALT 105
V. PROBEZEIT 106
VI. BEFRISTETE ARBEITSVERTRAEGE 107
VII. ARBEITSZEIT 108
1. REGULIERUNG DER ARBEITSZEIT; W T R 1998 108
2. REG. 20 (1) WTR: RESTRIKTIVE AUSLEGUNG? 109
3. GRUNDLEGENDE NORMEN DER W T R 1998 111
4. UEBERSTUNDEN; OPT-OUT-VEREINBARUNGEN 112
5. KONTROLLPFLICHTEN DES ARBEITGEBERS 113
VIII. URLAUBSBESTIMMUNGEN 115
IX. ARBEITSENTGELT 117
1. GESETZLICHE REGULIERUNG 117
2. ENTGELTFESTSETZUNG 119
X. WETTBEWERBSVERBOT 121
1. WETTBEWERBSVERBOT WAEHREND DES BESTEHENS DES ARBEITSVERTRAGES 121
2. NACHVERTRAGLICHES WETTBEWERBSVERBOT 123
C. KOLLEKTIVES ARBEITSRECHT 125
I. SYSTEM DER KOLLEKTIVEN INTERESSENVERTRETUNG 125
II. INTERESSENVERTRETUNG DER HOCH QUALIFIZIERTEN ARBEITNEHMER 128 III.
DEZENTRALISIERUNG DER KOLLEKTIVEN INTERESSENVERTRETUNG 128
10
IMAGE 5
IV. GEWERKSCHAFTSPLURALISMUS A U F DER BETRIEBSEBENE 129
V. ORGANISATION UND TATBESTAENDE DER BETRIEBLICHEN MITBESTIMMUNG 131 1.
BERATUNG BEIM BETRIEBSUEBERGANG 132
2. BERATUNG BEI BETRIEBSBEDINGTEN KUENDIGUNGEN 134
3. ANDERE ASPEKTE DER MITBESTIMMUNG 135
D. ZWISCHENERGEBNIS 136
3. KAPITEL: ZUSAMMENFASSENDE RECHTSVERGLEICHUNG 138
A. INDIVIDUALARBEITSRECHT 138
I. ABSCHLUSS UND BEDEUTUNG DES ARBEITSVERTRAGS 138
II. INHALTSKONTROLLE 139
III. BEZUGNAHMEKLAUSELN 139
IV. VERSETZUNGEN 141
V. PROBEZEIT 142
VI. BEFRISTUNGEN 142
VII. ARBEITSZEIT 143
VIII. URLAUB 144
IX. ENTGELT 145
X. WETTBEWERBSVERBOT 146
B. KOLLEKTIVARBEITSRECHT 147
C. ZWISCHENERGEBNIS 149
FAZIT UND AUSBLICK 150
LITERATURVERZEICHNIS 15 3
RECHTSPRECHUNGSUEBERSICHT 163
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