Personalmanagement für Kreativschaffende: das Konzept des Künstlerbeziehungsmanagements
Gespeichert in:
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Format: | Abschlussarbeit Elektronisch E-Book |
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Veröffentlicht: |
Wiesbaden
Springer Gabler
2013
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/ SCHIRMER, NINA
: 2013
TABLE OF CONTENTS / INHALTSVERZEICHNIS
ATYPISCHE BESCHAEFTIGUNG
MEDIENBRANCHE
PERSONALMANAGEMENT
KREATIVSCHAFFENDE
KUENSTLERPORTFOLIO
KUENSTLERBEZIEHUNGSMANAGEMENT
DIESES SCHRIFTSTUECK WURDE MASCHINELL ERZEUGT.
PERSONALMANAGEMENT FUER KREATIVSCHAFFENDE
/ SCHIRMER, NINA
: 2013
ABSTRACT / INHALTSTEXT
DAS PERSONALMANAGEMENT WIRD IN DER MEDIENBRANCHE INSBESONDERE FUER
ATYPISCH BESCHAEFTIGTE KREATIVSCHAFFENDE VERNACHLAESSIGT. BASIEREND AUF
DER STRATEGISCHEN BEDEUTUNG PERSONALWIRTSCHAFTLICHER MASSNAHMEN UND
KREATIVER HUMANRESSOURCEN SOWIE IM HINBLICK AUF DIE BESONDERHEITEN DER
MEDIENBRANCHE STELLT NINA SCHIRMER DAS KUENSTLERBEZIEHUNGSMANAGEMENT ALS
EFFEKTIVES UND EFFIZIENTES MANAGEMENTKONZEPT FUER KREATIVSCHAFFENDE DAR.
DARUEBER HINAUS FUNGIERT DAS MODELL ALS QUELLE ZUR ERREICHUNG
NACHHALTIGER WETTBEWERBSVORTEILE
DIESES SCHRIFTSTUECK WURDE MASCHINELL ERZEUGT.
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