Sozialversicherungsrecht in der arbeitsrechtlichen Praxis:
Gespeichert in:
| Vorheriger Titel: | Schmidt, Bettina Sozialrecht in der arbeitsrechtlichen Praxis |
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| 1. Verfasser: | |
| Format: | Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
München
Beck
2013
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| Ausgabe: | 2. Aufl. |
| Schlagworte: | |
| Online-Zugang: | Inhaltsverzeichnis |
| Beschreibung: | XV, 333 S. |
| ISBN: | 9783406644832 340664483X |
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INHALTSVERZEICHNIS
VORWORT V
LITERATURVERZEICHNIS XHI
RN
A. SGB III - ARBEITSLOSENVERSICHERUNG 1
I. FRUEHZEITIGE ARBEITSUCHE (§ 38 ABS. 1 SGB HI) 1
1. FALLGESTALTUNGEN 1
A) 3-MONATS-FRIST (§ 38 ABS. 1 S. 1 SGB III) 4
B) BEENDIGUNG DES BESCHAEFTIGUNGSVERHAELTNISSES VOR DEM ARBEITSVERHAELTNIS
8
C) 3-TAGES-FRIST (§ 38 ABS. 1 S. 2 SGB III) 10
D) ABSCHLUSS EINES AUFHEBUNGSVERTRAGES 15
E) AENDERUNGSKUENDIGUNG 16
F) ANSCHLUSSARBEITSVERHAELTNIS 18
G) BEFRISTETE ARBEITSVERHAELTNISSE 21
H) AUSBILDUNGSVERHAELTNISSE 28
I) FORTFUEHRUNG VON ARBEITSVERHAELTNISSEN 29
J ) BEENDIGUNG DES ARBEITSVERHAELTNISSES WAEHREND UNTERBRECHUNGEN DER
BESCHAEFTIGUNG 32
K) FORM DER MELDUNG 33
2. SPERRZEIT BEI UNTERLASSENER ARBEITSUCHENDMELDUNG 37
3. KENNTNIS DER MELDEOBLIEGENHEIT 42
4. PFLICHTEN DES ARBEITGEBERS IM ZUSAMMENHANG MIT DER FRUEHZEITIGEN
MELDUNG 52
A) SCHADENSERSATZPFLICHT DES ARBEITGEBERS BEI UNTERLASSEN EINES
HINWEISES AUF § 38 ABS. 1 SGB III 52
B) FREISTELLUNG DES ARBEITNEHMERS ZWECKS STELLENSUCHE UND ARBEIT
SUCHENDMELDUNG 59
II. ARBEITSLOSMELDUNG (§141 SGB HI) UND ANTRAG 64
1. BEGRIFF UND UNTERSCHIED ZUR ARBEITSUCHENDMELDUNG (§ 141 ABS. 1 SGB
III) 64
2. ERLOESCHEN DER MELDUNG (§ 141 ABS. 2 SGB M ) 71
A) ERLOESCHEN BEI MEHR ALS SECHSWOECHIGER UNTERBRECHUNG DER
ARBEITSLOSIGKEIT 72
B) ERLOESCHEN BEI NICHT GEMELDETER BESCHAEFTIGUNG 74
3. ARBEITSLOSMELDUNG UND KRANKHEIT 79
4. ANTRAG AUF ARBEITSLOSENGELD (§§ 323-325 SGB III) 87
III. BESCHAEFTIGUNGSVERHAELTNIS UND FREISTELLUNG 98
1. BESCHAEFTIGUNGSVERHAELTNIS IN DER ARBEITSLOSENVERSICHERUNG 101 2.
UNWIDERRUFLICHE/WIDERRUFLICHE FREISTELLUNG UND IHRE AUSWIRKUNG AUF DAS
BESCHAEFTIGUNGS VERHAELTNIS 107
A) - IM LEISTUNGSRECHTLICHEN SINN 107
B) - IM BEITRAGSRECHTLICHEN SINN 118
3. FREISTELLUNG UND URLAUBSANSPRUCH DES ARBEITNEHMERS 128
4. FREISTELLUNG UND ENTGELTFORTZAHLUNGSANSPRUCH BEI KRANKHEIT 136
IV. ARBEITSBESCHEINIGUNG (§ 312 SGB III) 139
VN
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IMAGE 2
INHALTSVERZEICHNIS
V. DAUER DES ANSPRUCHS AUF ARBEITSLOSENGELD 144
VI. RUHEN DES ANSPRUCHS AUF ARBEITSLOSENGELD 153
1. RUHEN ALS ZAHLUNGSSPERRE 153
2. RUHEN WEGEN ANSPRUCHS AUF EINE ANDERE SOZIALLEISTUNG (§156SGBFFL) 155
3. RUHEN BEI ARBEITSENTGELT UND URLAUBSABGELTUNG (§ 157 SGB III) . . .
158 A) ARBEITSENTGELT (§ 157 ABS. 1 SGB III) 158
AA) GLEICHWOHLGEWAEHRUNG ALS AUSNAHMETATBESTAND (§ 157 ABS. 3 SGB III)
159
BB) DOPPELLEISTUNG WEGEN BEENDIGUNG DES LEISTUNGSRECHTLICHEN
BESCHAEFTIGUNGS VERHAELTNISSES 162
CC) ZEITLICHE UEBERSCHNEIDUNG 166
DD) VERZICHT DES ARBEITNEHMERS AUF ARBEITSENTGELT 170
EE) ABFINDUNGSVERGLEICHE 174
B) URLAUBSABGELTUNG (§ 157 ABS. 2 SGB III) 179
C) KRANKENVERSICHERUNG BEIM RUHEN NACH § 1 5 7 S G B IN 183 4. RUHEN BEI
ENTLASSUNGSENTSCHAEDIGUNG (§ 158 SGB III) 185
A) SINN UND ZWECK DER REGELUNG 185
B) NICHTEINHALTUNG DER KUENDIGUNGSFRIST 188
C) ENTLASSUNGSENTSCHAEDIGUNG 201
D) BEGINN UND ENDE DES RUHENS 207
E) BEGRENZUNG DES RUHENS (§ 158 ABS. 2 SGB III) 209
AA) GRENZE VON EINEM JAHR 211
BB) GRENZE BEI BEFRISTUNG 213
CC) GRENZE BEI RECHT ZUR FRISTLOSEN KUENDIGUNG 214
DD) PROZENTGRENZE 216
F) GLEICHWOHLGEWAEHRUNG UND ANSPRUCHSUEBERGANG (§ 158 ABS. 4 SGB III) 220
G) SOZIALVERSICHERUNG BEI RUHEN DER LEISTUNG 223
VII. SPERRZEIT WEGEN ARBEITSAUFGABE, INSBESONDERE BEI AUFHEBUNGS- ODER
ABWICKLUNGSVERTRAG (§ 159 ABS. 1 S. 2 NR. 1 SGB III) 225
1. LOESUNG DES BESCHAEFTIGUNGSVERHAELTNISSES 228
A) KUENDIGUNG DURCH DEN ARBEITNEHMER 229
B) VERANLASSUNG DER ARBEITGEBERSEITIGEN KUENDIGUNG DURCH VERTRAGSWIDRIGES
VERHALTEN 234
C) AUFHEBUNGSVERTRAG 240
D) SONSTIGE BETEILIGUNGSSACHVERHALTE 243
E) ABWICKLUNGSVERTRAG 247
2. KAUSALITAET 255
3. VERSCHULDEN 263
4. WICHTIGER GRUND 264
A) BEGRIFF 264
B) ALLGEMEINE WICHTIGE GRUENDE FUER DIE ARBEITSAUFGABE 268
C) WICHTIGER GRUND BEI DROHENDER ARBEITGEBERKUENDIGUNG 271
D) GERICHTLICHER VERGLEICH 283
E) § 1 A KSCHG 289
5. BEWEISLAST L 291
6. BEGINN UND ENDE DER SPERRZEIT 295
7. VERKUERZUNG DER BEZUGSDAUER VON ARBEITSLOSENGELD 299
ALS RECHTSFOLGE EINER SPERRZEIT WEGEN ARBEITSAUFGABE 299
8. VERMEIDUNGSSTRATEGIEN 303
9. SOZIALVERSICHERUNG BEI SPERRZEIT WEGEN ARBEITSAUFGABE NACH § 159 ABS.
1 NR. 1 SGB III 309
V M
IMAGE 3
INHALTSVERZEICHNIS
B. SGB VI - UEBERGANG VOM ERWERBSLEBEN IN DEN RUHESTAND 312
I. NEUREGELUNGEN ZUR RENTE MIT 67 312
1. REGELALTERSRENTE (§ 235 SGB VI) 316
2. ALTERSRENTE WEGEN ARBEITSLOSIGKEIT ODER NACH ALTERSTEILZEIT (§ 237
SGB VI) 322
A) RENTENVORAUSSETZUNGEN 322
B) ARBEITSLOSIGKEIT 328
C) ALTERSTEILZEITVEREINBARUNG 330
3. ALTERSRENTE FUER SCHWERBEHINDERTE MENSCHEN (§ 236 A SGB VI) 335 A)
JAHRGAENGE BIS 1963 EINSCHLIESSLICH 336
B) JAHRGAENGE AB 1964 342
C) SCHWERBEHINDERUNG BEI RENTENBEGINN 344
4. ALTERSRENTE FUER FRAUEN (§ 237 A SGB VI) 355
5. ALTERSRENTE FUER LANGJAEHRIG VERSICHERTE (§ 236 SGB VI) 359
A) JAHRGAENGE BIS 1963 EINSCHLIESSLICH 360
B) JAHRGAENGE AB 1964 365
6. ALTERSRENTE FUER BESONDERS LANGJAEHRIG VERSICHERTE (§ 38 SGB VI) . . .
. 366
II. ERWERBSMINDERUNGSRENTEN 367
1. RENTE WEGEN TEILWEISER ODER VOLLER ERWERBSMINDERUNG (§ 43 SGB VI) 368
2. RENTE WEGEN BERUFSUNFAEHIGKEIT (§ 240 SGB VI) 379
3. BEFRISTETE ERWERBSMINDERUNGSRENTE UND BETRIEBSRENTE 382
III. ZULAESSIGKEIT VON ALTERSGRENZEN 391
1. KUENDIGUNG 394
A) ALTER ODER ALTERSTEILZEITMOEGLICHKEIT ALS KUENDIGUNGSGRUND 394 B)
BERUECKSICHTIGUNG VON ALTER, ALTERSTEILZEIT ODER ALTERSRENTE IM RAHMEN
DER SOZIALEN AUSWAHL 400
2. BEFRISTUNG AUFGRUND VON ALTER 404
A) ALTERSGRENZEN ALS HOECHSTBEFRISTUNG 405
B) ZULAESSIGKEIT EINER AUF DAS 65. LEBENSJAHR ABSTELLENDEN ALTERSGRENZE
407
C. SGB IV - SOZIALVERSICHERUNGS- UND BEITRAGSPFLICHT 424
I. VERSICHERUNGS- UND BEITRAGSPFLICHT ALS BESCHAEFTIGTER 424
1. PFLICHTEN DES ARBEITGEBERS NACH DEN §§ 28 A FF. SGB IV 432
2. ARBEITSENTGELT (§ 14 SGB IV) 441
3. BEITRAEGE 446
4. FAELLIGKEIT UND VEIJAEHRUNG VON BEITRAGSFORDERUNGEN (§ 25 SGB IV) . 454
II. AUSNAHMEN VON DER VERSICHERUNGSPFLICHT - GERINGFUEGIGE BESCHAEFTIGUNG
( § 8 SGB IV) 459
1. ABGRENZUNG DER ZEITGERINGFUEGIGEN VON DER ENTGELTGERINGFUEGIGEN
BESCHAEFTIGUNG 459
2. ENTGELTGERINGFUEGIGKEIT (§ 8 ABS. 1 NR. 1 SGB IV) 469
A) PROGNOSE HINSICHTLICH DES REGELMAESSIGEN ARBEITSENTGELTES 470 B)
ENTSTEHUNGSPRINZIP 476
C) EINMAL- UND SONDERZAHLUNGEN 480
D) RECHTSFOLGEN EINER UNZUTREFFENDEN PROGNOSE 485
E) PAUSCHALBEITRAEGE UND PAUSCHALIERTE LOHNSTEUER 490
F) VERZICHT AUF DIE VERSICHERUNGSFREIHEIT IN DER RENTENVERSICHERUNG (§ 5
ABS. 2 S. 2 SGB VI) UND HINWEISPFLICHT DES ARBEITGEBERS . . 497 3.
ZEITGERINGFUEGIGKEIT - KURZZEITIGE BESCHAEFTIGUNG (§ 8 ABS. 1 NR. 2 SGB
IV) 506
IX
IMAGE 4
INHALTSVERZEICHNIS
4. ZUSAMMENRECHNUNG BEI MEHREREN GERINGFUEGIGEN BESCHAEFTIGUNGEN . . . 514
A) MEHRERE GERINGFUEGIG ENTLOHNTE BESCHAEFTIGUNGEN 516
B) GERINGFUEGIG ENTLOHNTE BESCHAEFTIGUNG NEBEN NICHT GERINGFUEGIGER
BESCHAEFTIGUNG 517
C) MEHRERE KURZFRISTIGE (ZEITGERINGFUEGIGE) BESCHAEFTIGUNGEN 523 5.
KONSEQUENZEN UND ABSICHERUNGSMOEGLICHKEITEN FUER DEN ARBEITGEBER 530
M . VERSICHERUNGS- UND BEITRAGSPFLICHT DES GMBH-GESCHAEFTSFUEHRERS 537 1.
ABGRENZUNGSKRITERIEN 540
2. KONSEQUENZEN UND ABSICHERUNGSMOEGLICHKEITEN FUER DIE GMBH . . . . 564
IV. ABGRENZUNG ABHAENGIGE BESCHAEFTIGUNG - FREIE MITARBEIT 576
1. SOZIALVERSICHERUNGSRECHTLICHE FOLGEN EINER UNZUTREFFENDEN EINORDNUNG
580
2. ABGRENZUNGSKRITIERIEN 589
3. PRUEFUNG IM EINZELFALL 594
4. KONSEQUENZEN UND ABSICHERUNGSMOEGLICHKEITEN FUER DEN AUFTRAGGEBER 609
A) ZUSTAENDIGKEIT UND VERFAHREN BEIM ANFRAGEVERFAHREN NACH § 7 A SGB IV
612
B) EINTRITT DER VERSICHERUNGSPFLICHT ERST AB BEKANNTGABE DER
ENTSCHEIDUNG DER DEUTSCHEN RENTENVERSICHERUNG BUND - § 7 A ABS. 6 SGB IV
617
D. SGB V - GESETZLICHE KRANKENVERSICHERUNG 625
I. PFLICHTVERSICHERUNG 625
1. KREIS DER VERSICHERUNGSPFLICHTIGEN 628
2. VERSICHERUNGSFREIHEIT 632
3. BEFREIUNG VON DER VERSICHERUNGSPFLICHT 637
4. SONDERFALL EINTRITT VON VERSICHERUNGSPFLICHT NACH VOLLENDUNG DES 55.
LEBENSJAHRES 640
5. TRAGUNG UND ZAHLUNG DER VERSICHERUNGSBEITRAEGE 648
6. BEGINN UND ENDE DER GESETZLICHEN KRANKENVERSICHERUNGSPFLICHT . . .
650 7. VERSICHERUNGSPFLICHT WAEHREND SCHWANGERSCHAFT, MUTTERSCHUTZ UND
ELTERNZEIT 654
II. FREIWILLIGE VERSICHERUNG 659
1. PERSONENKREIS DER VERSICHERUNGSBERECHTIGTEN 659
2. BEITRITT UND BEITRITTSFRIST 664
3. BEITRAEGE 668
A) TRAGUNG DER FREIWILLIGEN BEITRAEGE 668
B) BEITRAGSBEMESSUNG 669
4. ENDE DER FREIWILLIGEN MITGLIEDSCHAFT 675
5. FREIWILLIGE VERSICHERUNG WAEHREND SCHWANGERSCHAFT, MUTTERSCHUTZ UND
ELTERNZEIT 676
III. FAMILIENVERSICHERUNG 680
1. KREIS DER FAMILIENVERSICHERTEN PERSONEN 680
2. VORAUSSETZUNGEN 683
3. FAMILIENVERSICHERUNG WAEHREND DER ELTERNZEIT 694
4. ENDE DER FAMILIENVERSICHERUNG 695
IV. KRANKENGELD 700
1. BERECHTIGTER PERSONENKREIS 700
2. AUSSCHLUSS DES ANSPRUCHS AUF KRANKENGELD 701
X
IMAGE 5
INHALTSVERZEICHNIS
3. ARBEITSUNFAEHIGKEIT 705
4. MELDUNG 713
5. UEBERPRUEFUNG DURCH DEN MDK 715
6. BEGINN UND DAUER 722
7. HOEHE DES KRANKENGELDES 727
E. GESETZLICHE UNFALLVERSICHERUNG - SGB VII 730
I. ARBEITSUNFALL 730
II. LEISTUNGEN DER GESETZLICHEN UNFALLVERSICHERUNG 736
F. SGB IX - SCHWERBEHINDERTENARBEITSRECHT 743
I. BETRIEBLICHES EINGLIEDERUNGSMANAGEMENT (BEM) - § 84 ABS. 2 SGB IX 743
1. ZWECK DES BETRIEBLICHEN EINGLIEDERUNGSMANAGEMENTS 745
2. PERSOENLICHER UND SACHLICHER ANWENDUNGSBEREICH 748
3. UMSETZUNG DURCH DEN ARBEITGEBER 755
4. ZUSTIMMUNG DES BETROFFENEN UND DATENSCHUTZ 762
5. BETEILIGUNG DER BETRIEBLICHEN INTERESSENVERTRETUNGEN 770
6. EINBINDUNG DER REHABILITATIONSTRAEGER UND DES INTEGRATIONSAMTES 779 7.
ZUSAMMENFASSUNG DES BEM 784
8. AUSWIRKUNGEN AUF DEN KUENDIGUNGSSCHUTZ 785
9. DARLEGUNGS- UND BEWEISLAST 794
10. BEDEUTUNG FUER DAS ZUSTIMMUNGSVERFAHREN NACH DEN § § 8 5 FF SGB IX
800
II. STUFENWEISE WIEDEREINGLIEDERUNG - ANSPRUCH DES SCHWERBEHINDERTEN
ARBEITNEHMERS 806
SACHVERZEICHNIS 327
XI
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