Entgrenzung und Begrenzung von Arbeit:
Gespeichert in:
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| Veröffentlicht: |
Berlin [u.a.]
Lit
2012
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| Schriftenreihe: | Entwürfe zur christlichen Gesellschaftswissenschaft
26 |
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INHALTSVERZEICHNIS
I. EINLEITUNG 11
1. VERAENDERUNGEN IN DER ARBEITSWELT ALS HERAUSFORDERUNG FUER DIE
THEOLOGIE 11
2. LEBENSWELTORIENTIERUNG ALS BEZUGSRAHMEN CHRISTLICHEN GLAUBENS 11
3. ENTGRENZUNG VON ARBEIT ALS HERMENEUTISCHES PRINZIP 14
4. THEOLOGISCHER FORSCHUNGSSTAND 15
5. AUFRISS DER ARBEIT 16
6. ZUR PROBLEMATIK DER GESCHLECHTERGERECHTEN SPRACHE 22
II. KONZEPTIONEN VON ARBEIT IN DER HEUTIGEN LEBENSWELT 25
1. ANGELIKA KREBS: ARBEIT UND LIEBE 25
1.1 AUFWERTUNG VON HAUS- UND FAMILIENARBEIT DURCH FINANZIELLE ENTLOHNUNG
25 1.2 UNSCHARFE ARBEITSBEGRIFFE ALS FOLGE DER ENTGRENZUNG 36
2. GUENTER VOSS: ARBEITSKRAFTUNTERNEHMER UND ARBEITENDER KUNDE 37
2.1 DER ARBEITSKRAFTUNTERNEHMER 38
2.2 ...UND DER ARBEITENDE KUNDE 44
2.3 ENTGRENZUNG VON BETRIEB UND PERSON ALS KENNZEICHEN DER GEGENWART 51
3. ORIO GIARINI/PATRICK M. LIEDTKE WIE WIR LEBEN WERDEN 52
3.1 VISION EINER ZUKUNFT VON ARBEIT IN GLOBALER PERSPEKTIVE 52
3.2 EIN MEHRSCHICHTENMODELL VON ARBEIT ALS ANTWORT AUF DIE ENTGRENZUNGEN
VON ARBEIT 62
4. FRITHJOF BERGMANN: NEUE ARBEIT, NEUE KULTUR 64
4.1 UEBERWINDUNG ENTFREMDETER ARBEIT DURCH ARBEIT, DIE ICH WIRKLICH,
WIRKLICH WILL 64
4.2 CHANCEN UND GRENZEN SELBSTBESTIMMTER ARBEIT IN DER GEGENWART 76
5. AUSWIRKUNGEN DER DIGITALEN VERNETZUNG AUF DIE ENTGRENZUNG VON ARBEIT
79
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6
5.1 ENTWICKLUNG UND KENNZEICHEN DES WEB 2.0 80
5.2 WEB 2.0 IM UNTERNEHMEN: ENTERPRISE 2.0 82
5.3 CROWDSOURCING ALS AKTUELLES BEISPIEL FUER WEITERENTWICKLUNGEN 86 5.4
DIGITALE ENTGRENZUNG - EIN PARADIGMENWECHSEL? 89
6. FUENF SPANNUNGSFELDER ALS KENNZEICHEN VON ARBEIT IN DER HEUTIGEN
LEBENSWELT 97
III. DIMENSIONEN MENSCHLICHER ARBEIT 103
1. FOLGEN DER ENTGRENZUNG FUER EINEN WISSENSCHAFTLICHEN ARBEITSBEGRIFF
103
2. KURZER UEBERBLICK UEBER DIE ALLTAGSSPRACHLICHE REDE VON ARBEIT 104
3. GRUNDLEGUNG EINES THEOLOGISCHEN VERSTAENDNISSES VON ARBEIT 106
3.1 RECHTFERTIGUNGSGLAUBE UND MENSCHLICHE ARBEIT 106
3.2 BESCHREIBUNG DER RELATION VON SUENDE, LAST, MUEHSAL UND ARBEIT 107 3.3
HEIL ALS FOLGE DES GLAUBENS - LEBEN UND ARBEITEN IN DER BALANCE 115
4. DIMENSIONEN DER ARBEIT - LEBENSUNTERHALT, LEBENSFUELLE, LEBENSAUSDRUCK
117
4.1 DIMENSIONEN ALS WAHRNEHMUNGSKATEGORIEN 117
4.2 LEBENSUNTERHALT 121
4.3 LEBENSFUELLE 124
4.4 LEBENSAUSDRUCK 127
5. EINSICHTEN UND ABGRENZUNGEN 129
IV. AUSGEWAEHLTE THEOLOGISCHE KONZEPTIONEN VON ARBEIT 133
1. GUENTER BRAKELMANN: ZUR ARBEIT GEBOREN? 134
1.1 ARBEIT ALS MANDAT GOTTES - ARBEIT ALS DANK, ALS PFLICHT UND ALS
RECHT DES MENSCHEN 134
1.2 ERTRAG 147
2. LUKAS VISCHER: ARBEIT IN DER KRISE 151
2.1 GEGENWAERTIGE VERAENDERUNGEN DER ARBEIT UND DEREN
BIBLISCH-THEOLOGISCHE BEWERTUNG 151
2.2 ERTRAG 160
3. DOROTHEE SOLLE: LIEBEN UND ARBEITEN 163
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7
3.1 CREATIO CONTINUA - ARBEIT ALS MITWIRKUNG AM UNABGESCHLOSSENEN
SCHOEPFUNGSPROZESS 163
3.2 ERTRAG 176
4. INA PRAETORIUS: HANDELN AUS DER FUELLE 180
4.1 ARBEITEN HEISST, DIE WELT WOHNLICH ZU GESTALTEN 180
4.2 ERTRAG 190
5. ZWISCHENBILANZ 196
V. REFLEXIONEN, LEITBILDER, GESTALTUNGSPERSPEKTIVEN 199
1. POLITISCH-OEKONOMISCHE STANDORTBESTIMMUNG: LEITBILD DES
NEOLIBERALISMUS.... 199
1.1 HERAUSFORDERUNG DER GEGENWART: IDEOLOGIEKRITIK DES MARKTES 199 1.2
GERHARD WILKE: KRITIK DER NEOLIBERALISMUSKRITIK 203
1.3 KARL HEINZ BRODBECK: IDEOLOGIEKRITIK DER MARKTWIRTSCHAFT 207
1.4 BILDER UND GEGENBILDER IN DER GEGENWAERTIGEN OEKONOMIE 212
2. DIE WELT ALS HAUSHALT - THEOLOGISCHES LEITBILD FUER ARBEIT UND
WIRTSCHAFT 213
2.1 BILDER UND LEITBILDER - CHANCEN UND GRENZEN 214
2.2 BEWAHRUNG DER SCHOEPFUNG - EIN GEGENWAERTIG VERBLASSENDES LEITBILD 217
2.3 WELT ALS HAUSHALT - ANKNUEPFUNG AN UND ABGRENZUNG VON INA PRAETORIUS
219 2.4 WELT UND HAUSHALT - KURZE BIBLISCH-THEOLOGISCHE EINORDNUNG 224
2.5 WELT ALS HAUSHALT - EINE WELT-ANSCHAUUNG ZUR WELT-ORIENTIERUNG...-
230 2.6 KOMMUNIKATION DES LEITBILDES IN UNTERSCHIEDLICHEN THEOLOGISCHEN
SPRACHFORMEN 238
3. DIENST ALS GESTALTUNGSPRINZIP DES LEITBILDES WELT ALS HAUSHALT 240
3.1 DIENST ALS WAHRNEHMUNGSKATEGORIE DER LIEBE 241
3.2 DIMENSIONEN DES DIENSTBEGRIFFS ALS WAHRNEHMUNGSKATEGORIE DER LIEBE
245 3.3 DIENST ALS MOTIVATION ZU UND IN DER ARBEIT 247
3.4 DIENST ALS ORTSBESTIMMUNG DER ARBEIT 249
3.5 DIENST ALS ERMAECHTIGUNG ZUR ARBEIT 251
3.6 FOLGERUNGEN FUER DIE REFLEXION DES DIENSTBEGRIFFS IN KIRCHE UND
GESELLSCHAFT 252
4. ARBEIT ZWISCHEN BEANSPRUCHUNG UND BEEINTRAECHTIGUNG 254
4.1 UNTERSCHEIDUNG DER ARBEITSLASTEN IN BEANSPRUCHUNG UND
BEEINTRAECHTIGUNG...255 4.2 PSYCHISCHE BELASTUNGEN IN UND DURCH ARBEIT IN
DER GEGENWART 259
IMAGE 4
8
4.3 PSYCHOSOZIALE FOLGEN VON ARBEITSLOSIGKEIT 264
4.4 SOZIALETHISCHE FOLGERUNGEN UND FORDERUNGEN 269
5. REFLEXION LUSTFOERDERNDER ARBEITSBEDINGUNGEN 272
5.1 DER MENSCH ALS CO-CREATOR: LUST AN UND IN DER ARBEIT 272
5.2 VERHAELTNISBESTIMMUNG VON LUST, FREUDE UND SPASS AN DER ARBEIT 274 5.3
EINE ARBEIT, DIE ICH WIRKLICH, WIRKLICH WILL - ARBEIT AUS LEIDENSCHAFT
276 5.4 BEDINGUNGSLOSES GRUNDEINKOMMEN: EIN LUSTFOERDERNDES KONZEPT VON
ARBEIT? 282
6. NEUE SELBSTAENDIGKEIT UND UNTERNEHMERISCHES HANDELN 295
6.1 DIE NEUEN SELBSTAENDIGEN: KENNZEICHEN, PROBLEME, CHANCEN 297
6.2 SOZIALETHISCHE REFLEXION DER NEUEN SELBSTAENDIGKEIT 304
6.3 EIN BEISPIEL: DAS UNTERNEHMEN RB-GAMES 309
6.4 DER STREIT UM DIE UNTERNEHMERDENKSCHRIFT DER EKD 311
7. ARBEIT UND SABBATTRADITON 323
7.1 THEOLOGISCHE VERGEWISSERUNG IM ANSCHLUSS AN UWE BECKER 324
7.2 ZWISCHENBILANZ: SABBATTHEOLOGIE UND ENTGRENZTE ARBEIT 328
7.3 DIMENSIONEN DER RUHE: BEFREIUNG, UNTERBRECHUNG, SPIEL UND
VERGEWISSERUNG 329
7.4 SABATTHEOLOGIE UND SONNTAGSRUHE IN DER GEGENWART 335
7.5 RUHEZEITEN UND LEBENSZEITEN 340
8. DER PFARRBERUF UND DIE VERAENDERUNGEN DER ARBEITSWELT 345
8.1 ARBEITEN PFARRER? 345
8.2 LEBENSUNTERHALT - PFARRAMTLICHE ARBEIT UND ABSICHERUNG 346
8.3 LEBENSFUELLE - ARBEITSZEITEN UND PRAESENZ 348
8.4 LEBENSAUSDRUCK - ARBEITSINHALTE UND PERSON 357
8.5 ENTGRENZUNG UND BEGRENZUNG IM PFARRBERUF 363
VI. BEGRENZUNG VON ARBEIT ALS VORAUSSETZUNG FUER EIN GUTES LEBEN ALLER
369
VII. LITERATUR 373
ENTWUERFE ZUR CHRISTLICHEN GESELLSCHAFTSWISSENSCHAFT
HERAUSGEGEBEN VON
PROF. DR. GUENTER BRAKELMANN, PROF. DR. TRAUGOTT JAEHNICHEN (BOCHUM)
UND
PROF. DR. KARL-WILHELM DAHM, PROF. DR. HANS-RICHARD REUTER
(MUENSTER)
DAS VERSTAENDNIS MENSCHLICHER ARBEIT VERAENDERT SICH RASANT IN UNSE
RER GESELLSCHAFT. DAS VERTRAUTE (MAENNLICHE) NORMALERWERBSARBEITSVER-
HAELTNIS LOEST SICH MEHR UND MEHR AUF, DIE DIGITALE WENDE EROEFFNET NEUE
FORMEN VON ARBEIT. DER VERFASSER UNTERSUCHT DIESE ENTWICKLUNGEN AUS
EVANGELISCHER PERSPEKTIVE UND LEGT EINEN BESONDEREN SCHWERPUNKT AUF
SELBSTBESTIMMTE UND SELBSTSTAENDIGE ARBEITSFORMEN.
MATTHIAS JUNG IST SEIT 1990 ALS GEMEINDEPFARRER UND IM KIRCHLICHEN
DIENST IN DER ARBEITSWELT TAETIG.
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