Interkulturelle Öffnung: ein Lehrbuch
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| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
München
Oldenbourg
2012
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IMAGE 1
INHALTSVERZEICHNIS
VORWORT XI
1 INTERKULTURELLE OEFFNUNG - GENESE, KONZEPTE, DISKURSE 1
CHRISTIANE GRIESE UND HELGA MARBURGER
1.1 EINLEITUNG 1
1.2 MIGRATIONSPROZESSE, DEMOGRAFISCHER WANDEL UND GESELLSCHAFTLICHE
BEDARFSLAGEN ALS BEZUGSGROESSEN VON INTERKULTURELLER OEFFNUNG 2
1.3 KULTURTHEORETISCHER REFERENZRAHMEN VON INTERKULTURELLER OEFFNUNG 11
1.4 INTERKULTURELLE OEFFNUNG ALS ORGANISATIONSENTWICKLUNG 16
1.5 GLEICHBEHANDLUNGSRECHTLICHER REFERENZRAHMEN 17
1.6 AUSBLICK 21
1.7 VERTIEFUNGSAUFGABEN UND -FRAGEN 21
1.8 LITERATUR 22
2 PSYCHOLOGISCHE BEDINGUNGEN GELINGENDER INTEGRATIONSPROZESSE 25
HACI-HALIL USLUCAN
2.1 EINLEITUNG 25
2.2 DIE PSYCHOLOGISCHE PERSPEKTIVE A U F INTEGRATION 27
2.3 INTERKULTURALITAET ALS CHANCE 36
2.4 VERTIEFUNGSAUFGABEN UND -FRAGEN 38
2.5 LITERATUR 38
3 ORGANISATION UND INTERKULTURALITAET 41
ERGIN FOCALI
3.1 EINLEITUNG 41
3.2 MODERNE GESELLSCHAFT UND ORGANISATION 43
3.3 ORGANISATION: DEFINITORISCHE ZUGAENGE 44
3.4 ORGANISATION ALS FUNKTIONALES SYSTEM 45
3.5 ORGANISATION ALS PROZESS 47
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IMAGE 2
V I INHALTSVERZEICHNIS
3.6 ORGANISATION UND UMWELT 48
3.7 ZUM TATBESTAND DER INTERKULTURALITAET 49
3.8 KULTURTHEORETISCHE ZUGAENGE ZU INTERKULTURALITAET 50 '
3.9 WIDERSTAENDIGKEITEN 52
3.10 ORGANISATIONSTHEORETISCHE RUECKSCHLUESSE 54
3.11 ZUSAMMENFASSUNG 5 6
3.12 VERTIEFUNGSAUFGABEN UND -FRAGEN 57
3.13 LITERATUR 58
4 STRATEGIEN UND INSTRUMENTE DER ORGANISATIONSENTWICKLUNG ZUR
INTERKULTURELLEN OEFFNUNG 61
TIM HAGEMANN UND SUSANNE VAUDT
4. 1 ORGANISATIONSENTWICKLUNG ALS BRUECKE ZWISCHEN INTERKULTURELLER
ORIENTIERUNG UND OEFFNUNG 61
4.2 IMPULSE FUER EINE INTERKULTURELLE OEFFNUNG VON UNTERNEHMEN 64
4.3 OE-STRATEGIE: VERAENDERUNG DER UNTERNEHMENSKULTUR DURCH VERAENDERTE
EINSTELLUNGEN UND STRUKTUREN 66
4.4 OE-INSTRUMENTARIUM FUER EINE INTERKULTURELLE OEFFNUNG 69
4.5 FAZIT 75
4.6 VERTIEFUNGSAUFGABEN UND -FRAGEN 75
4.7 LITERATUR 76
5 STRATEGIEN UND INSTRUMENTE DER PERSONALENTWICKLUNG ZUR
INTERKULTURELLEN OEFFNUNG 79
MARTIN SAUER UND ANDREA SCHMIDT
5.1 EINLEITUNG 79
5.2 GRUNDLEGENDE UEBERLEGUNGEN ZUR PERSONALENTWICKLUNG 79
5.3 PERSONALENTWICKLUNG UND ORGANISATIONSENTWICKLUNG 81
5.4 ZIELE UND AUFGABEN VON PERSONALENTWICKLUNG 82
5.5 INTERKULTURELLE PERSONALENTWICKLUNG 84
5.6 UNTERSTUETZUNGSSYSTEME UND INTERKULTURALITAET 88
5.7 INTERKULTURALITAET UND KONFESSIONELLE TRAEGER SOZIALER ARBEIT 90
5.8 VERTIEFUNGSAUFGABEN UND -FRAGEN 91
5.9 LITERATUR 91
IMAGE 3
INHALTSVERZEICHNIS
VII
6 INTERKULTURELLE OEFFNUNG VON SCHULEN UND HOCHSCHULEN 93
YASEMIN KARAKA$OG/U
6.1 ALLGEMEINE RAHMENBEDINGUNGEN DES HANDLUNGSFELDES SCHULE UND
HOCHSCHULE 93
6.2 SCHULE UND HOCHSCHULE IN DER EINWANDERUNGSGESELLSCHAFT 96
6.3 ZUGANGSBARRIEREN, EXKLUSIONSMECHANISMEN, MIGRATIONSSPEZIFISCHE
DISKRIMINIERUNGSTATBESTAENDE 102
6.4 HANDLUNGSBEDARFE UND LOESUNGSKONZEPTE IN BEZUG A U F INTERKULTURELLE
OEFFNUNG DES HANDLUNGSFELDES 105
6.5 KONKRETE STRATEGIEN, MASSNAHMEN, INSTRUMENTE. BEST PRACTICE-BEISPIELE
110
6.6 ANFORDERUNGEN UND PERSPEKTIVEN HINSICHTLICH KUENFTIGER
ENTWICKLUNGSDYNAMIKEN IN SCHULE UND HOCHSCHULE 112
6.7 VERTIEFUNGSAUFGABEN UND -FRAGEN 114
6.8 LITERATUR 114
7 INTERKULTURELLE OEFFNUNG IN DER JUGENDARBEIT 119
ERGIN FOCALI
7.1 GRUNDLAGEN DES HANDLUNGSFELDES 120
7.2 ORGANISATIONSTHEORETISCHE ZUGAENGE 123
7.3 INTERKULTURELLE OEFFNUNG: ZUGANGSBARRIEREN 125
7.4 SCHRITTE INTERKULTURELLER OEFFNUNG IN DER JUGENDARBEIT/JUGENDHILFE
128
7.5 CHECKLISTE ZUR QUALITAETSSICHERUNG 130
7.6 ZUSAMMENFASSUNG 131
7.7 VERTIEFUNGSAUFGABEN UND-FRAGEN 132
7.8 LITERATUR 133
8 HOCHKULTUR UND INTERKULTURELLE KOMPETENZ AUS KULTURPOLITISCHER
PERSPEKTIVE: HERAUSFORDERUNG DURCH DAS FREMDE 135
STEFFEN HOEHNE
8.1 VORBEMERKUNGEN 135
8.2 KLASSIFIKATION UND ORGANISATION DES FELDES: KULTUR, KULTURELLES
HANDELN, INTERKULTUR 137
8.3 KULTURPOLITISCHE REAKTIONEN: AUDIENCE DEVELOPMENT 142
8.4 VON DER INTERKULTUR ZUM KONZEPT DER KULTURELLEN DIVERSITAET 146
8.5 FAZIT 148
8.6 VERTIEFUNGSAUFGABEN UND -FRAGEN 148
8.7 LITERATUR 148
IMAGE 4
VIII
INHALTSVERZEICHNIS
9 INTERKULTURELLE OEFFNUNG ALS HERAUSFORDERUNG FUER DIE MEDIEN 151
KARL-HEINZ MEIER-BRAUN
9.1 AUSGANGSSITUATION 151
9.2 MIGRANTEN ALS ADRESSATEN VON UND GEGENSTAND IN DEUTSCHEN MEDIEN 152
9.3 MASSNAHMEN INTERKULTURELLER OEFFNUNG AM BEISPIEL DES SUEDWESTRUNDFUNKS
153
9.4 ZUSAMMENFASSUNG UND AUSBLICK 157
9.5 VERTIEFUNGSAUFGABEN UND -FRAGEN 159
9.6 LITERATUR 159
10 INTERKULTURELLE OEFFNUNG IM RAHMEN LOKALER INTEGRATIONSPOLITIK 161
FRANZISKA SZOLDATITS
10.1 ENTSTEHUNG UND ANALYSE EINES KOMMUNALEN HANDLUNGSFELDES 161
10.2 KOMMUNALE INTEGRATIONSPOLITIK UND INTERKULTURELLE OEFFNUNG DER
VERWALTUNG AM BEISPIEL MUENCHEN 164
10.3 UMSETZUNGSBEISPIEL: INTERKULTURELLES PERSONALMANAGEMENT 169
10.4 ERFOLGSFAKTOREN FUER INTERKULTURELLE OEFIFNUNGSPROZESSE UND AUSBLICK
176
10.5 VERTIEFUNGSAUFGABEN UND -FRAGEN 177
10.6 LITERATUR 178
11 GESUNDHEITSVORSORGE UND MEDIZINISCHE VERSORGUNG 181
CHRISTIANE GRIESE UND KARIN ROTHE
11.1 GRUNDLEGENDES: STRUKTUREN, AUFGABEN, AKTEURE 181
11.2 MIGRANTEN UND GESUNDHEIT/MORBIDITAET 184
11.3 PROBLEMLAGEN IM GESUNDHEITSSYSTEM 187
11.4 INTERKULTURELLE AUSRICHTUNG VON GESUNDHEITLICHEN DIENSTEN UND
EINRICHTUNGEN 189
11.5 FAZIT 196
11.6 VERTIEFUNGSAUFGABEN UND -FRAGEN 198
11.7 LITERATUR 198
12 INTERKULTURELLE OEFFNUNG IN DER AMBULANTEN UND STATIONAEREN
ALTENPFLEGE/-HILFE 201
MICHAEL SCHILDER
12.1 ALLGEMEINE RAHMENBEDINGUNGEN DES HANDLUNGSFELDS DER AMBULANTEN UND
STATIONAEREN ALTENPFLEGE/-HILFE 201
12.2 ZUWANDERUNG UND DEREN IMPLIKATIONEN FUER DIE AMBULANTE UND
STATIONAERE ALTENPFLEGE/-HILFE 203
IMAGE 5
INHALTSVERZEICHNIS
I X
12.3 NUTZUNGSVERHALTEN UND ZUGANGSBARRIEREN IN DER STATIONAEREN UND
AMBULANTEN ALTENPFLEGEHILFE 204
12.4 INTERKULTURELLE OEFFNUNG DURCH ENTWICKLUNG TRANSKULTURELLER
KOMPETENZ IM RAHMEN TRANSKULTURELLER ORGANISATIONSENTWICKLUNG 208
12.5 INSTITUTIONELLER UND STRUKTURELLER WANDEL ZUR INTERKULTURELLEN
OEFFNUNG 214
12.6 AUSGEWAEHLTE PROJEKTE ZUR KULTURSENSIBLEN PFLEGE UND
INTERKULTURELLEN OEFFNUNG 217
12.7 ANFORDERUNGEN UND PERSPEKTIVEN HINSICHTLICH KUENFTIGER
ENTWICKLUNGSDYNAMIKEN 219
12.8 VERTIEFUNGSAUFGABEN UND -FRAGEN 220
12.9 LITERATUR 221
13 FRAUENHAEUSER UND INTERKULTURELLE OEFFNUNG 225
BERND BENIKOWSKI UND RITA WILLEKE
13.1 ALLGEMEINE RAHMENBEDINGUNGEN DES HANDLUNGSFELDES 225
13.2 MIGRANTINNEN IN FRAUENHAEUSERN 228
13.3 ZUGANGSBARRIEREN 230
13.4 HANDLUNGSBEDARFE UND LOESUNGSKONZEPTE IN BEZUG A U F INTERKULTURELLE
OEFFNUNG DES HANDLUNGSFELDES 232
13.5 BEST PRACTICE IN DER MIGRANTINNENARBEIT IM FRAUENHAUS DORTMUND 235
13.6 ANFORDERUNGEN UND PERSPEKTIVEN HINSICHTLICH KUENFTIGER
ENTWICKLUNGSDYNAMIKEN 237
13.7 VERTIEFUNGSAUFGABEN UND -FRAGEN 238
13.8 LITERATUR 238
AUTORINNEN UND AUTOREN 239 |
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