Holdings: Personalentwicklung

Personalentwicklung: wie Sie ihre Mitarbeiter erfolgreich fördern und weiterbilden

Saved in:

Bibliographic Details
Main Author:	Mentzel, Wolfgang (Author)
Format:	Book
Language:	German
Published:	München Dt. Taschenbuch-Verl. 2012 München Beck
Edition:	4., überarb. Aufl., Orig.-Ausg.
Series:	dtv 50854 : Beck-Wirtschaftsberater
Subjects:	Personalentwicklung Marktforschung Personalpolitik Arbeitszufriedenheit Weiterbildung
Online Access:	Inhaltsverzeichnis
Physical Description:	XV, 312 S. graph. Darst. 20 cm
ISBN:	9783423508544 342350854X 9783406642043 3406642047

Staff View

MARC


LEADER	00000nam a2200000 cb4500
001	BV040485688
003	DE-604
005	20180322
007	t
008	121016s2012 d\|\|\| \|\|\|\| 00\|\|\| ger d
016	7		\|a 1027133312 \|2 DE-101
020			\|a 9783423508544 \|c (dtv) kart. : EUR 16.90 \|9 978-3-423-50854-4
020			\|a 342350854X \|9 3-423-50854-X
020			\|a 9783406642043 \|c (Beck) kart. : EUR 16.90 \|9 978-3-406-64204-3
020			\|a 3406642047 \|9 3-406-64204-7
035			\|a (OCoLC)816247910
035			\|a (DE-599)BVBBV040485688
040			\|a DE-604 \|b ger \|e rakddb
041	0		\|a ger
049			\|a DE-M347 \|a DE-19 \|a DE-12 \|a DE-859 \|a DE-188 \|a DE-B170 \|a DE-703 \|a DE-858 \|a DE-863 \|a DE-20 \|a DE-898 \|a DE-473 \|a DE-92 \|a DE-2070s
082	0		\|a 658.3124 \|2 22/ger
084			\|a QV 578 \|0 (DE-625)142160: \|2 rvk
084			\|a 650 \|2 sdnb
100	1		\|a Mentzel, Wolfgang \|e Verfasser \|0 (DE-588)115461531 \|4 aut
245	1	0	\|a Personalentwicklung \|b wie Sie ihre Mitarbeiter erfolgreich fördern und weiterbilden \|c von Wolfgang Mentzel
250			\|a 4., überarb. Aufl., Orig.-Ausg.
264		1	\|a München \|b Dt. Taschenbuch-Verl. \|c 2012
264		1	\|a München \|b Beck
300			\|a XV, 312 S. \|b graph. Darst. \|c 20 cm
336			\|b txt \|2 rdacontent
337			\|b n \|2 rdamedia
338			\|b nc \|2 rdacarrier
490	1		\|a dtv \|v 50854 : Beck-Wirtschaftsberater
650		4	\|a Personalentwicklung
650		7	\|a Personalentwicklung \|2 stw
650	0	7	\|a Marktforschung \|0 (DE-588)4037630-8 \|2 gnd \|9 rswk-swf
650	0	7	\|a Personalpolitik \|0 (DE-588)4045269-4 \|2 gnd \|9 rswk-swf
650	0	7	\|a Arbeitszufriedenheit \|0 (DE-588)4002818-5 \|2 gnd \|9 rswk-swf
650	0	7	\|a Weiterbildung \|0 (DE-588)4117622-4 \|2 gnd \|9 rswk-swf
650	0	7	\|a Personalentwicklung \|0 (DE-588)4121465-1 \|2 gnd \|9 rswk-swf
689	0	0	\|a Personalentwicklung \|0 (DE-588)4121465-1 \|D s
689	0		\|5 DE-604
689	1	0	\|a Personalpolitik \|0 (DE-588)4045269-4 \|D s
689	1	1	\|a Weiterbildung \|0 (DE-588)4117622-4 \|D s
689	1	2	\|a Arbeitszufriedenheit \|0 (DE-588)4002818-5 \|D s
689	1		\|5 DE-604
689	2	0	\|a Marktforschung \|0 (DE-588)4037630-8 \|D s
689	2		\|8 1\p \|5 DE-604
830		0	\|a dtv \|v 50854 : Beck-Wirtschaftsberater \|w (DE-604)BV000000317 \|9 50854
856	4	2	\|m DNB Datenaustausch \|q application/pdf \|u http://bvbr.bib-bvb.de:8991/F?func=service&doc_library=BVB01&local_base=BVB01&doc_number=025332824&sequence=000001&line_number=0001&func_code=DB_RECORDS&service_type=MEDIA \|3 Inhaltsverzeichnis
883	1		\|8 1\p \|a cgwrk \|d 20201028 \|q DE-101 \|u https://d-nb.info/provenance/plan#cgwrk
943	1		\|a oai:aleph.bib-bvb.de:BVB01-025332824

Record in the Search Index

DE-BY-863_location	1000
DE-BY-FWS_call_number	1000/QV 578 M549(4)
DE-BY-FWS_katkey	455555
DE-BY-FWS_media_number	083101267322
_version_	1824555777072824320
adam_text	INHALTSUEBERSICHT VORWORT VORWORT ZUR 1. AUFLAGE INHALTSVERZEICHNIS 1. KAPITEL GRUNDLAGEN DER PERSONALENTWICKLUNG 2. KAPITEL DIE RICHTIGEN MITARBEITER AM RICHTIGEN ARBEITSPLATZ (PERSONALENTWICKLUNGSBEDARF DER UNTERNEHMUNG) 3. KAPITEL EIGNUNGSPOTENZIAL UND ENTWICKLUNGSBEDUERFNISSE DER MITARBEITER 4. KAPITEL WEICHENSTELLUNG IM FOERDERGESPRAECH 5. KAPITEL INSTRUMENTE DER FOERDERUNG 6. KAPITEL QUALIFIKATIONSVERMITTLUNG DURCH BILDUNGSMASSNAHMEN 7. KAPITEL GESTALTUNG BETRIEBLICHER BILDUNGSMASSNAHMEN 8. KAPITEL KONTROLLE DER PERSONALENTWICKLUNG 9. KAPITEL RECHTLICHE ASPEKTE DER PERSONALENTWICKLUNG LITERATURHINWEISE SACHVERZEICHNIS HTTP://D-NB.INFO/1027133312 INHALTSVERZEICHNIS VORWORT V VORWORT ZUR 1. AUFLAGE VI INHALTSUEBERSICHT VII 1. KAPITEL GRUNDLAGEN DER PERSONALENTWICKLUNG 1 1.1 BEGRIFF UND BEREICHE 1 1.1.1 FOERDERUNG UND BILDUNG DER MITARBEITER DURCH PERSONALENTWICKLUNG 1 1.1.2 INTERNES PERSONALMARKETING DURCH PERSONALENT WICKLUNG 3 1.1.3 PERSONALENTWICKLUNG UND ORGANISATIONSENTWICKLUNG 4 1.1.4 PERSONALENTWICKLUNG FUER ALLE MITARBEITER 5 1.1.5 BEREICHE DER PERSONALENTWICKLUNG 6 1.2 ZIELE DER PERSONALENTWICKLUNG 9 1.2.1 ZIELE DER UNTERNEHMUNG 10 1.2.2 ZIELE DER MITARBEITER 11 1.2.3 ZIELKONFLIKTE SIND NICHT VOELLIG AUSZUSCHLIESSEN 12 1.3 TRAEGER DER PERSONALENTWICKLUNG 13 1.3.1 UNTERNEHMENSLEITUNG 14 1.3.2 PERSONAL-UND BILDUNGSABTEILUNG 15 1.3.3 VORGESETZTE 16 1.3.4 BETRIEBSRAT 17 1.3.5 MITARBEITER 18 1.4 KONZEPT DER PERSONALENTWICKLUNG 18 1.4.1 PERSONALENTWICKLUNGSBEDARF UND EIGNUNGSPOTENZIAL 20 1.4.2 FOERDER-UND BILDUNGSMASSNAHMEN 25 1.4.3 EVALUIERUNG UND INFORMATION 25 IX INHALTSVERZEICHNIS 2. KAPITEL DIE RICHTIGEN MITARBEITER AM RICHTIGEN ARBEITSPLATZ (PERSONALENTWICKLUNGSBEDARF DER UNTERNEHMUNG) 2.1 EINFLUSSFAKTOREN AUF DIE PERSONALENTWICKLUNG 2.1.1 ARBEITSMARKT 2.1.2 TECHNOLOGISCHER WANDEL 2.1.3 GESELLSCHAFTSPOLITIK 2.1.4 INTERNE EINFLUSSFAKTOREN 2.2 EINBINDUNG DER PERSONALENTWICKLUNG IN DIE BETRIEBLICHE PERSONALWIRTSCHAFT 2.2.1 PERSONALBEDARFSERMITTLUNG 2.2.2 PERSONALBESCHAFFUNG 2.2.3 PERSONALFREISTELLUNG 2.2.4 PERSONALEINSATZ 2.3 ORGANISATORISCHE HILFSMITTEL DER PERSONAL ENTWICKLUNG 2.3.1 ORGANISATION- UND STELLENPLAENE 2.3.2 STELLENBESETZUNGSPLAENE 2.3.3 STELLENBESCHREIBUNGEN 2.4 ERMITTLUNG DER ARBEITSANFORDERUNGEN 2.4.1 INHALTE VON ANFORDERUNGSPROFILEN 2.4.2 AUSWAHL DER ANFORDERUNGSKRITERIEN 2.4.3 EINFUEHRUNG VON ANFORDERUNGSPROFILEN 2.4.4 PROFILVERGLEICH 3. KAPITEL EIGNUNGSPOTENZIAL UND ENTWICKLUNGS BEDUERFNISSE DER MITARBEITER 3.1 PERSONALAKTEN UND PERSONALDATEIEN 3.2 LEISTUNGS- UND POTENZIALERFASSUNG DURCH MITARBEITER BEURTEILUNGEN 3.2.1 AUFGABEN, DIMENSIONEN UND ZUSTAENDIGKEITEN 3.2.2 VERFAHREN DER BEURTEILUNG 3.2.3 BEURTEILUNGSKRITERIEN, GEWICHTUNG, SKALIERUNG INHALTSVERZEICHNIS 3.2.4 BEURTEILUNGSBOGEN 72 3.2.5 ABLAUF DER MITARBEITERBEURTEILUNG 76 3.2.6 BEURTEILUNGSFEHLER 78 3.3 LEISTUNGS- UND POTENZIALERMITTLUNG UEBER ZIELVEREIN BARUNGEN 83 3.3.1 FUEHREN DURCH ZIELVEREINBARUNGEN 83 3.3.2 ARTEN VON ZIELEN 85 3.3.3 KRITERIEN FUER EINE ZIELVEREINBARUNG 87 3.3.4 ZIELVEREINBARUNGSGESPRAECH UND KONTROLLE 91 3.3.5 ZIELORIENTIERTE BEURTEILUNG 91 3.4 POTENZIALERHEBUNG DURCH BEFRAGUNGEN UND BEURTEILUNGS SEMINARE 93 3.4.1 BEFRAGUNG DER MITARBEITER 94 3.4.2 BEFRAGUNG DER VORGESETZTEN 95 3.4.3 BEURTEILUNGSSEMINARE (ASSESSMENT CENTERS) 97 3.5 INNERBETRIEBLICHE STELLENAUSSCHREIBUNG 102 3.5.1 BEDEUTUNG FUER DIE PERSONALENTWICKLUNG 102 3.5.2 ABLAUF DER INNERBETRIEBLICHEN STELLENAUSSCHREIBUNG 103 3.5.3 BEHANDLUNG INTERNER BEWERBUNGEN 106 4. KAPITEL WEICHENSTELLUNG IM FOERDERGESPRAECH 109 4.1 DAS MITARBEITERGESPRAECH ALS INSTRUMENT DER PERSONAL ENTWICKLUNG 109 4.2 GESPRAECHSTECHNIKEN 111 4.2.1 KEINE MITARBEITERGESPRAECHE UNTER ZEITDRUCK 112 4.2.2 FRAGETECHNIK 112 4.2.3 ARGUMENTE UND EINWENDUNGEN ERNST NEHMEN 117 4.2.4 AKTIV ZUHOEREN 120 4.2.5 FEEDBACK GEBEN 121 4.3 GESPRAECHSVORBEREITUNG 123 4.4 GESPRAECHSDURCHFUEHRUNG 126 4.4.1 FOERDERGESPRAECH 126 XI INHALTSVERZEICHNIS 4.4.2 BEURTEILUNGSGESPRAECH 129 4.4.3 ZIELVEREINBARUNGSGESPRAECH 131 4.4.4 JAHRESMITARBEITERGESPRAECH 134 5. KAPITEL INSTRUMENTE DER FOERDERUNG 137 5.1 KARRIERESICHERUNG DURCH LAUFBAHNPLANUNG 137 5.1.1 NUTZEN DER LAUFBAHNPLANUNG 138 5.1.2 GESTALTUNGSMOEGLICHKEITEN 140 5.1.3 KLARHEIT DURCH EINDEUTIGE REGELUNGEN 142 5.1.4 INDIVIDUELLE LAUFBAHNPLAENE 143 5.1.5 ALLGEMEINE LAUFBAHNMODELLE 144 5.2 VAKANZEN VERMEIDEN DURCH NACHFOLGEPLANUNG 146 5.2.1 NACHFOLGEPLANUNG BEDEUTET NACHWUCHSSICHERUNG 147 5.2.2 NUTZEN DER NACHFOLGEPLANUNG 148 5.2.3 INSTRUMENTE DER NACHFOLGEPLANUNG 149 5.2.4 BETEILIGTE PERSONEN 150 5.2.5 PLANUNGSHORIZONT UND PLANUNGSABLAUF 153 5.3 COACHING 154 5.3.1 ANLAESSE FUER EINE COACHING-BERATUNG 156 5.3.2 COACHING-PROZESS 158 5.4 OUTPLACEMENT 160 5.4.1 ZIELE EINER OUTPLACEMENT-BERATUNG 161 5.4.2 ABLAUF DER BERATUNG 163 5.4.3 KOSTEN EINER OUTPLACEMENT-BERATUNG 167 5.5 ARBEITSGESTALTUNG 167 5.5.1 JOB ENLARGEMENT 168 5.5.2 JOB ENRICHMENT 169 5.5.3 JOB ROTATION 169 6. KAPITEL QUALIFIKATIONSVERMITTLUNG DURCH BILDUNGSMASSNAHMEN 171 6.1 INHALT DER BETRIEBLICHEN BILDUNGSARBEIT 171 6.1.1 QUALIFIKATION UND QUALIFIKATIONSPOTENZIAL 171 XII INHALTSVERZEICHNIS 6.1.2 KENNTNISSE, FAEHIGKEITEN, FERTIGKEITEN, HALTUNG 172 6.1.3 VON DER QUALIFIKATION ZUR BERUFLICHEN HANDLUNGS KOMPETENZ 175 6.1.4 BILDUNGSMETHODEN IM UEBERBLICK 177 6.2 BILDUNGSMASSNAHMEN AM ARBEITSPLATZ (TRAINING-ON-THE-JOB) 183 6.2.1 PLANMAESSIGE UNTERWEISUNG 184 6.2.2 JOB ROTATION 188 6.2.3 TRAINEEPROGRAMME 191 6.2.4 UEBERTRAGUNG BEGRENZTER VERANTWORTUNG 195 6.2.5 SONDERAUFGABEN 196 6.2.6 AUSLANDSEINSATZ 196 6.2.7 EINFUEHRUNGSPROGRAMME 199 6.3 BILDUNGSMASSNAHMEN AUSSERHALB DES ARBEITSPLATZES (TRAINING-OFF-THE-JOB) 200 6.3.1 LEHRVORTRAG 200 6.3.2 LEHRGESPRAECH 201 6.3.3 MODERATIONSMETHODE 204 6.3.4 GRUPPENARBEIT/ROLLENSPIEL/GRUPPENDYNAMISCHES TRAINING 209 6.3.5 FALLMETHODE/PLANSPIEL 211 6.3.6 MULTIPLES MANAGEMENT/JUNIORVORSTAND 213 6.3.7 QUALITAETSZIRKEL/LERNSTATT/AUSBILDUNGSWERKSTATT 213 6.3.8 FOERDERKREISE/ERFAHRUNGSAUSTAUSCHGRUPPEN 214 6.3.9 PROJEKTGRUPPEN 215 6.4 E-LEARNING 216 6.4.1 LERNEN MIT ELEKTRONISCHER UNTERSTUETZUNG 216 6.4.2 E-LEARNING-SYSTEME 217 6.4.3 VORAUSSETZUNGEN FUER ERFOLGREICHES E-LEARNING 219 6.4.4 BLENDED LEARNING 220 6.4.5 E-LEARNING IN DER PERSONALENTWICKLUNG 221 XIII INHALTSVERZEICHNIS 7. KAPITEL GESTALTUNG BETRIEBLICHER BILDUNGSMASSNAHMEN 225 7.1 INTERNE ODER EXTERNE DURCHFUEHRUNG 225 7.2 PLANUNG INTERNER BILDUNGSVERANSTALTUNGEN 229 7.2.1 FORMULIERUNG DER LERNZIELE 230 7.2.2 ABGRENZUNG DER LERNGRUPPEN 235 7.2.3 PROGRAMM- UND ZEITPLANUNG 237 7.2.4 BESTIMMUNG DER LEHRMETHODEN 239 7.2.5 NOMINIERUNG DER REFERENTEN 241 7.3 AUSWAHL EXTERNER BILDUNGSTRAEGER 244 7.3.1 AUSWAHLKRITERIEN 244 7.3.2 ORGANISATION DER ZUSAMMENARBEIT 246 7.4 BILDUNGSARBEIT DURCH ZWISCHENBETRIEBLICHE KOOPERATION 249 7.5 PRAXISBEISPIEL: QUALIFIZIERUNG GEWERBLICHER MITARBEITER FUER KUENFTIGE VERAENDERUNGEN IN DER PRODUKTION 254 7.5.1 AUSGANGSSITUATION UND PROJEKTZIELE 254 7.5.2 PROJEKTBESCHREIBUNG 255 8. KAPITEL KONTROLLE DER PERSONALENTWICKLUNG 259 8.1 KONTROLLBEREICHE 259 8.2 KOSTENKONTROLLE 260 8.2.1 AUFGABEN DER KOSTENKONTROLLE 261 8.2.2 ABGRENZUNG DER KOSTENARTEN 263 8.2.3 GLIEDERUNG DER KOSTENARTEN 268 8.2.4 KOSTENVERRECHNUNG 269 8.2.5 KOSTENVERGLEICHSRECHNUNGEN 273 8.2.6 BUDGETIERUNG 274 8.3 ERFOLGSKONTROLLE 276 8.3.1 PROBLEME DER ERFOLGSKONTROLLE 277 8.3.2 KONTROLLE DER LERNERFOLGE 279 8.3.3 KONTROLLE DER TRANSFERERFOLGE 281 8.3.4 KONTROLLMETHODEN 283 XIV INHALTSVERZEICHNIS 8.4 RENTABILITAETSKONTROLLE 290 9. KAPITEL RECHTLICHE ASPEKTE DER PERSONALENTWICKLUNG 295 9.1 BETRIEBSVERFASSUNGSGESETZ 295 9.1.1 BETEILIGUNG DES BETRIEBSRATS AN ALLGEMEINEN PERSONELLEN ANGELEGENHEITEN 296 9.1.2 BETEILIGUNGSRECHTE DES BETRIEBSRATES AN DER BERUFS BILDUNG 297 9.2 BUNDESDATENSCHUTZGESETZ 298 9.3 ALLGEMEINES GLEICHBEHANDLUNGSGESETZ 299 9.4 BERUFSBILDUNGSGESETZ 303 9.4.1 BERUFLICHE FORTBILDUNG 304 9.4.2 BERUFLICHE UMSCHULUNG 304 LITERATURHINWEISE 307 SACHVERZEICHNIS 309 XV
any_adam_object	1
author	Mentzel, Wolfgang
author_GND	(DE-588)115461531
author_facet	Mentzel, Wolfgang
author_role	aut
author_sort	Mentzel, Wolfgang
author_variant	w m wm
building	Verbundindex
bvnumber	BV040485688
classification_rvk	QV 578
ctrlnum	(OCoLC)816247910 (DE-599)BVBBV040485688
dewey-full	658.3124
dewey-hundreds	600 - Technology (Applied sciences)
dewey-ones	658 - General management
dewey-raw	658.3124
dewey-search	658.3124
dewey-sort	3658.3124
dewey-tens	650 - Management and auxiliary services
discipline	Wirtschaftswissenschaften
edition	4., überarb. Aufl., Orig.-Ausg.
format	Book
fullrecord	<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><collection xmlns="http://www.loc.gov/MARC21/slim"><record><leader>00000nam a2200000 cb4500</leader><controlfield tag="001">BV040485688</controlfield><controlfield tag="003">DE-604</controlfield><controlfield tag="005">20180322</controlfield><controlfield tag="007">t</controlfield><controlfield tag="008">121016s2012 d\|\|\| \|\|\|\| 00\|\|\| ger d</controlfield><datafield tag="016" ind1="7" ind2=" "><subfield code="a">1027133312</subfield><subfield code="2">DE-101</subfield></datafield><datafield tag="020" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">9783423508544</subfield><subfield code="c">(dtv) kart. : EUR 16.90</subfield><subfield code="9">978-3-423-50854-4</subfield></datafield><datafield tag="020" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">342350854X</subfield><subfield code="9">3-423-50854-X</subfield></datafield><datafield tag="020" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">9783406642043</subfield><subfield code="c">(Beck) kart. : EUR 16.90</subfield><subfield code="9">978-3-406-64204-3</subfield></datafield><datafield tag="020" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">3406642047</subfield><subfield code="9">3-406-64204-7</subfield></datafield><datafield tag="035" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">(OCoLC)816247910</subfield></datafield><datafield tag="035" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">(DE-599)BVBBV040485688</subfield></datafield><datafield tag="040" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">DE-604</subfield><subfield code="b">ger</subfield><subfield code="e">rakddb</subfield></datafield><datafield tag="041" ind1="0" ind2=" "><subfield code="a">ger</subfield></datafield><datafield tag="049" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">DE-M347</subfield><subfield code="a">DE-19</subfield><subfield code="a">DE-12</subfield><subfield code="a">DE-859</subfield><subfield code="a">DE-188</subfield><subfield code="a">DE-B170</subfield><subfield code="a">DE-703</subfield><subfield code="a">DE-858</subfield><subfield code="a">DE-863</subfield><subfield code="a">DE-20</subfield><subfield code="a">DE-898</subfield><subfield code="a">DE-473</subfield><subfield code="a">DE-92</subfield><subfield code="a">DE-2070s</subfield></datafield><datafield tag="082" ind1="0" ind2=" "><subfield code="a">658.3124</subfield><subfield code="2">22/ger</subfield></datafield><datafield tag="084" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">QV 578</subfield><subfield code="0">(DE-625)142160:</subfield><subfield code="2">rvk</subfield></datafield><datafield tag="084" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">650</subfield><subfield code="2">sdnb</subfield></datafield><datafield tag="100" ind1="1" ind2=" "><subfield code="a">Mentzel, Wolfgang</subfield><subfield code="e">Verfasser</subfield><subfield code="0">(DE-588)115461531</subfield><subfield code="4">aut</subfield></datafield><datafield tag="245" ind1="1" ind2="0"><subfield code="a">Personalentwicklung</subfield><subfield code="b">wie Sie ihre Mitarbeiter erfolgreich fördern und weiterbilden</subfield><subfield code="c">von Wolfgang Mentzel</subfield></datafield><datafield tag="250" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">4., überarb. Aufl., Orig.-Ausg.</subfield></datafield><datafield tag="264" ind1=" " ind2="1"><subfield code="a">München</subfield><subfield code="b">Dt. Taschenbuch-Verl.</subfield><subfield code="c">2012</subfield></datafield><datafield tag="264" ind1=" " ind2="1"><subfield code="a">München</subfield><subfield code="b">Beck</subfield></datafield><datafield tag="300" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">XV, 312 S.</subfield><subfield code="b">graph. Darst.</subfield><subfield code="c">20 cm</subfield></datafield><datafield tag="336" ind1=" " ind2=" "><subfield code="b">txt</subfield><subfield code="2">rdacontent</subfield></datafield><datafield tag="337" ind1=" " ind2=" "><subfield code="b">n</subfield><subfield code="2">rdamedia</subfield></datafield><datafield tag="338" ind1=" " ind2=" "><subfield code="b">nc</subfield><subfield code="2">rdacarrier</subfield></datafield><datafield tag="490" ind1="1" ind2=" "><subfield code="a">dtv</subfield><subfield code="v">50854 : Beck-Wirtschaftsberater</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1=" " ind2="4"><subfield code="a">Personalentwicklung</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1=" " ind2="7"><subfield code="a">Personalentwicklung</subfield><subfield code="2">stw</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1="0" ind2="7"><subfield code="a">Marktforschung</subfield><subfield code="0">(DE-588)4037630-8</subfield><subfield code="2">gnd</subfield><subfield code="9">rswk-swf</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1="0" ind2="7"><subfield code="a">Personalpolitik</subfield><subfield code="0">(DE-588)4045269-4</subfield><subfield code="2">gnd</subfield><subfield code="9">rswk-swf</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1="0" ind2="7"><subfield code="a">Arbeitszufriedenheit</subfield><subfield code="0">(DE-588)4002818-5</subfield><subfield code="2">gnd</subfield><subfield code="9">rswk-swf</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1="0" ind2="7"><subfield code="a">Weiterbildung</subfield><subfield code="0">(DE-588)4117622-4</subfield><subfield code="2">gnd</subfield><subfield code="9">rswk-swf</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1="0" ind2="7"><subfield code="a">Personalentwicklung</subfield><subfield code="0">(DE-588)4121465-1</subfield><subfield code="2">gnd</subfield><subfield code="9">rswk-swf</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="0" ind2="0"><subfield code="a">Personalentwicklung</subfield><subfield code="0">(DE-588)4121465-1</subfield><subfield code="D">s</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="0" ind2=" "><subfield code="5">DE-604</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="1" ind2="0"><subfield code="a">Personalpolitik</subfield><subfield code="0">(DE-588)4045269-4</subfield><subfield code="D">s</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="1" ind2="1"><subfield code="a">Weiterbildung</subfield><subfield code="0">(DE-588)4117622-4</subfield><subfield code="D">s</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="1" ind2="2"><subfield code="a">Arbeitszufriedenheit</subfield><subfield code="0">(DE-588)4002818-5</subfield><subfield code="D">s</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="1" ind2=" "><subfield code="5">DE-604</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="2" ind2="0"><subfield code="a">Marktforschung</subfield><subfield code="0">(DE-588)4037630-8</subfield><subfield code="D">s</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="2" ind2=" "><subfield code="8">1\p</subfield><subfield code="5">DE-604</subfield></datafield><datafield tag="830" ind1=" " ind2="0"><subfield code="a">dtv</subfield><subfield code="v">50854 : Beck-Wirtschaftsberater</subfield><subfield code="w">(DE-604)BV000000317</subfield><subfield code="9">50854</subfield></datafield><datafield tag="856" ind1="4" ind2="2"><subfield code="m">DNB Datenaustausch</subfield><subfield code="q">application/pdf</subfield><subfield code="u">http://bvbr.bib-bvb.de:8991/F?func=service&doc_library=BVB01&local_base=BVB01&doc_number=025332824&sequence=000001&line_number=0001&func_code=DB_RECORDS&service_type=MEDIA</subfield><subfield code="3">Inhaltsverzeichnis</subfield></datafield><datafield tag="883" ind1="1" ind2=" "><subfield code="8">1\p</subfield><subfield code="a">cgwrk</subfield><subfield code="d">20201028</subfield><subfield code="q">DE-101</subfield><subfield code="u">https://d-nb.info/provenance/plan#cgwrk</subfield></datafield><datafield tag="943" ind1="1" ind2=" "><subfield code="a">oai:aleph.bib-bvb.de:BVB01-025332824</subfield></datafield></record></collection>
id	DE-604.BV040485688
illustrated	Illustrated
indexdate	2025-02-20T07:13:03Z
institution	BVB
isbn	9783423508544 342350854X 9783406642043 3406642047
language	German
oai_aleph_id	oai:aleph.bib-bvb.de:BVB01-025332824
oclc_num	816247910
open_access_boolean
owner	DE-M347 DE-19 DE-BY-UBM DE-12 DE-859 DE-188 DE-B170 DE-703 DE-858 DE-863 DE-BY-FWS DE-20 DE-898 DE-BY-UBR DE-473 DE-BY-UBG DE-92 DE-2070s
owner_facet	DE-M347 DE-19 DE-BY-UBM DE-12 DE-859 DE-188 DE-B170 DE-703 DE-858 DE-863 DE-BY-FWS DE-20 DE-898 DE-BY-UBR DE-473 DE-BY-UBG DE-92 DE-2070s
physical	XV, 312 S. graph. Darst. 20 cm
publishDate	2012
publishDateSearch	2012
publishDateSort	2012
publisher	Dt. Taschenbuch-Verl. Beck
record_format	marc
series	dtv
series2	dtv
spellingShingle	Mentzel, Wolfgang Personalentwicklung wie Sie ihre Mitarbeiter erfolgreich fördern und weiterbilden dtv Personalentwicklung Personalentwicklung stw Marktforschung (DE-588)4037630-8 gnd Personalpolitik (DE-588)4045269-4 gnd Arbeitszufriedenheit (DE-588)4002818-5 gnd Weiterbildung (DE-588)4117622-4 gnd Personalentwicklung (DE-588)4121465-1 gnd
subject_GND	(DE-588)4037630-8 (DE-588)4045269-4 (DE-588)4002818-5 (DE-588)4117622-4 (DE-588)4121465-1
title	Personalentwicklung wie Sie ihre Mitarbeiter erfolgreich fördern und weiterbilden
title_auth	Personalentwicklung wie Sie ihre Mitarbeiter erfolgreich fördern und weiterbilden
title_exact_search	Personalentwicklung wie Sie ihre Mitarbeiter erfolgreich fördern und weiterbilden
title_full	Personalentwicklung wie Sie ihre Mitarbeiter erfolgreich fördern und weiterbilden von Wolfgang Mentzel
title_fullStr	Personalentwicklung wie Sie ihre Mitarbeiter erfolgreich fördern und weiterbilden von Wolfgang Mentzel
title_full_unstemmed	Personalentwicklung wie Sie ihre Mitarbeiter erfolgreich fördern und weiterbilden von Wolfgang Mentzel
title_short	Personalentwicklung
title_sort	personalentwicklung wie sie ihre mitarbeiter erfolgreich fordern und weiterbilden
title_sub	wie Sie ihre Mitarbeiter erfolgreich fördern und weiterbilden
topic	Personalentwicklung Personalentwicklung stw Marktforschung (DE-588)4037630-8 gnd Personalpolitik (DE-588)4045269-4 gnd Arbeitszufriedenheit (DE-588)4002818-5 gnd Weiterbildung (DE-588)4117622-4 gnd Personalentwicklung (DE-588)4121465-1 gnd
topic_facet	Personalentwicklung Marktforschung Personalpolitik Arbeitszufriedenheit Weiterbildung
url	http://bvbr.bib-bvb.de:8991/F?func=service&doc_library=BVB01&local_base=BVB01&doc_number=025332824&sequence=000001&line_number=0001&func_code=DB_RECORDS&service_type=MEDIA
volume_link	(DE-604)BV000000317
work_keys_str_mv	AT mentzelwolfgang personalentwicklungwiesieihremitarbeitererfolgreichfordernundweiterbilden

Holdings

Indexes

THWS Würzburg Zentralbibliothek Lesesaal

Holdings details from THWS Würzburg Zentralbibliothek Lesesaal
Call Number:	1000 QV 578 M549(4)
Copy 1	ausleihbar Available Place a Hold

MARC

Record in the Search Index

THWS Würzburg Zentralbibliothek Lesesaal

Similar Items