Betriebliches Eingliederungsmanagement:
Krankheit überwinden, Beschäftigung sichern Krankenrückkehrgespräche gehören der Vergangenheit an. Moderne Personalarbeit zielt auf Prävention und Rehabilitation im Betrieb. Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) heißt die neue vom Gesetzgeber vorgeschriebene Fürsorgepflicht. Als Partner des A...
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| Hauptverfasser: | , |
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| Format: | Elektronisch E-Book |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
[s.l.]
Walhalla und Praetoria Verlag GmbH Co. KG
2012
|
| Ausgabe: | 2. , aktualisierte Aufl. |
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| Online-Zugang: | HWR01 |
| Zusammenfassung: | Krankheit überwinden, Beschäftigung sichern Krankenrückkehrgespräche gehören der Vergangenheit an. Moderne Personalarbeit zielt auf Prävention und Rehabilitation im Betrieb. Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) heißt die neue vom Gesetzgeber vorgeschriebene Fürsorgepflicht. Als Partner des Arbeitgebers/Dienstherrn und der Beschäftigten gestalten Personal- und Betriebsräte sowie Mitarbeiter- und Schwerbehindertenvertretungen das Verfahren maßgeblich mit. Das Praxishandbuch erklärt verständlich: • Die gezielte Suche nach dem leidensgerechten Arbeitsplatz • BEM erfolgreich einführen und praktizieren • Fürsorgepflicht und Datenschutz: Rechtliche Standards erfüllen • Muster zur Dienst-/Betriebsvereinbarung, Textbausteine, wichtige Formulare, Praxis-Tipps Achim Richter M.A. M.A., Fachanwalt für Arbeitsrecht, Studium der Rechtswissenschaft, Mediation, Personalentwicklung und Erwachsenenbildung, Trainerausbildung, langjährige Erfahrung als Rechtsanwalt, Berater und Trainer im Arbeitsrecht des öffentlichen und kirchlichen Dienstes, Sozius in der Kanzlei Brüggemann Richter, Mönchengladbach. Raymund Gels, Dipl.-Verwaltungswirt (FH), langjährige Erfahrung in der Personalarbeit des öffentlichen Dienstes, Projektbeauftragter BEM der FH Münster, Dozent bei der Hochschulübergreifenden Fortbildung NRW an der FernUniversität in Hagen. |
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