Konzernarbeitsrecht: Handbuch
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| Weitere Verfasser: | , |
|---|---|
| Format: | Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
München
C.H. Beck
2015
|
| Schlagworte: | |
| Online-Zugang: | Inhaltsverzeichnis |
| Beschreibung: | LV, 914 Seiten |
| ISBN: | 9783406638800 |
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INHALTSVERZEICHNIS
TEIL I. ARBEITSRECHT IM NATIONALEN KONZERN
ABSCHNITT 1. BETRIEBSUEBERGANG UND VERMEIDUNG
A. BETRIEBSUEBERGANG GEM. § 613A BGB BEI VORLIEGEN EINES KONZERNS 1
I. ARBEITSRECHT BEIM ERWERB VON UNTERNEHMEN, BETEILIGUNGEN UND BETRIEBEN
1
1. AENDERUNGEN AUF UNTERNEHMENSEBENE 1
A) UEBERGANG VON OPERATIVEN EINHEITEN - SHARE DEAL/ASSET DEAL/UMWAND-
LUNG 1
B) MITBESTIMMUNG IM AUFSICHTSRAT 1
C) BETEILIGUNG DES WIRTSCHAFTSAUSSCHUSSES 2
D) MITBESTIMMUNG DURCH BETRIEBSRATSGREMIEN 2
2. AENDERUNGEN AUF BETRIEBSEBENE - UBERGANG VON BETRIEBEN UND BETRIEBS-
TEILEN 3
A) ZWECK UND GELTUNGSBEREICH DES § 613A BGB 3
B) ANWENDUNGSBEREICHE DES § 613A BGB 6
AA) EINZELRECHTSNACHFOLGE - ASSET DEAL 6
BB) UMWANDLUNGSFAELLE 6
CC) ANWACHSUNG 6
DD) ERBFAELLE 7
II. UEBERBLICK - GRUNDLAGEN DES BETRIEBSUEBERGANGS NACH § 613A BGB 7
1. VORAUSSETZUNGEN DES UEBERGANGS VON ARBEITSVERHAELTNISSEN AUF DEN ER
WERBER 7
A) BEWAHRUNG DER IDENTITAET DER WIRTSCHAFTLICHEN EINHEIT 7
B) WECHSEL DES BETRIEBSINHABERS 12
C) UEBERGANG DURCH RECHTSGESCHAEFT 14
2. RECHTSSTELLUNG DER ARBEITNEHMER 15
A) UEBERGANG DER ARBEITSVERHAELTNISSE 15
B) FORTGELTUNG UND ABLOESUNG VON KOLLEKTIVREGELUNGEN 18
AA) VERTRAGLICHE BEZUGNAHMEKLAUSELN 18
BB) NACHBINDUNG/TRANSFORMATION VON KOLLEKTIVREGELUNGEN 19
CC) BEIM ERWERBER GELTENDE KOLLEKTIVREGELUNGEN 21
(1) TARIFREGELUNGEN 21
(2) BETRIEBSVEREINBARUNGEN 22
(3) GESAMTBETRIEBSVEREINBARUNGEN 25
(4) KONZERNBETRIEBSVEREINBARUNGEN 27
(5) SPRECHERAUSSCHUSSVEREINBARUNGEN 28
C) ANSPRUECHE DER ARBEITNEHMER GEGEN DEN BETRIEBSVERAEUSSERER 28
3. UNTERRICHTUNGSPFLICHT UND WIDERSPRUCHSRECHT 29
A) BEDEUTUNG UND ANWENDUNGSBEREICH 29
B) ZEITPUNKT, FORM UND INHALT DER UNTERRICHTUNG 30
C) WIDERSPRUCHSRECHT 32
D) ABWEICHENDE VEREINBARUNGEN 38
B. KONZERNSPEZIFISCHE FRAGESTELLUNGEN BEIM BETRIEBSUEBERGANG 40
I. KEINE GESETZLICHE SONDERREGELUNG FUER KONZERNSACHVERHALTE 40
II. WEITERGELTUNG EINZELNER KONZERNRELEVANTER REGELUNGEN FUER
ARBEITNEHMER 40
1. AKTIENOPTIONEN 40
2. MITARBEITERBETEILIGUNGEN/BELEGSCHAFTSAKTIEN 42
3. BONI/TANTIEMEN 42
4. PERSONALRABATTE/DEPUTATE 43
5. NACHVERTRAGLICHE WETTBEWERBSVERBOTE 43
XI
HTTP://D-NB.INFO/102020446X
INHALTSVERZEICHNIS
III. AUSWIRKUNGEN KONZERNINTERNER ORGANISATIONSAUFTEILUNG 44
1. SERVICEGESELLSCHAFTEN 44
2. SPARTENORGANISATION 46
ABSCHNITT 2. KOLLEKTIVES ARBEITSRECHT
A. BETRIEBSZUGEHOERIGKEIT DER ARBEITNEHMER UND ORGANISATION DER BETRIEBS
VERFASSUNG 47
I. EINLEITUNG 47
II. KONZERNBEGRIFF 47
1. UNTERNEHMEN 47
2. ABHAENGIGKEITSVERHAELTNIS 48
3. EINHEITLICHE LEITUNGSMACHT 48
4. DER KONZERNBEGRIFFUND DIE BETRIEBSVERFASSUNG (EINZELFRAGEN) 51
A) KONZERN IM KONZERN 51
B) TEILKONZERN (INTERNATIONALER KONZERN) 52
C) FEHLERHAFTES KONZERNVERHAELTNIS 53
5. ZUSAMMENFASSUNG 53
III. ALLOKATION EINES KONZERNARBEITSVERHAELTNISSES FUER DIE ZWECKE DES
BETRVG 53
1. DIE ARBEITSVERTRAGLICHE EBENE 54
2. KONSEQUENZEN FUER DIE ZUGEHOERIGKEIT ZUM BETRIEB 55
3. WAHRNEHMUNG BETRIEBSVERFASSUNGSRECHTLICHER RECHTE UND PFLICHTEN 55
4. KUENDIGUNGSSCHUTZ 56
5. RUHENDES ARBEITSVERHAELTNIS UND AKTIVES ZWEITARBEITSVERHAELTNIS 58
6. AUSUEBUNG VON ARBEITGEBERRECHTEN DURCH DRITTE 58
A) ZUGEHOERIGKEIT ZUM ENTSENDENDEN BETRIEB 59
B) ZUORDNUNG ZU DEN BETRIEBEN BEI DRITTBEZOGENEM PERSONALEINSATZ 60
7. AUSSERVERTRAGLICHE UEBERSCHREITUNG DER UNTERNEHMENSGRENZEN 61
8. ANRECHNUNGSFRAGEN 61
IV. KONZERNBETRIEBSRAT 61
1. GRUNDSTRUKTUR DER GESETZLICHEN REGELUNG 62
A) KONZERNBETRIEBSRAT ALS ORGAN DER BETRIEBSVERFASSUNG 62
B) KONZERNWIRTSCHAFTSAUSSCHUSS 62
C) KONZERNBELEGSCHAFT 63
D) KONZERN-JUGEND- UND AUSZUBILDENDENVERTRETUNG 63
E) KONZERNSCHWERBEHINDERTENVERTRETUNG 64
2. ERRICHTUNG UND GESCHAEFTSFUEHRUNG DES KONZERNBETRIEBSRATS 64
A) ERRICHTUNG 64
B) GROESSE UND ZUSAMMENSETZUNG 65
C) STIMMENGEWICHTUNG 65
D) GESCHAEFTSFUEHRUNG 66
B. ZUSTAENDIGKEITEN 67
I. ORIGINAERE ZUSTAENDIGKEIT DES KONZERNBETRIEBSRATS 67
1. SACHLICHE ZUSTAENDIGKEIT 67
2. PERSONELLE ZUSTAENDIGKEIT - WER IST DER VERHANDLUNGSPARTNER? 70
3. SONDERFALL 1 - KONZERNBETRIEBSRAT ZUSTAENDIG, ABER NICHT VORHANDEN 72
4. SONDERFALL 2 - INTERNATIONALER KONZERN 72
C. ZUSTAENDIGKEIT DES KONZERNBETRIEBSRATS PER DELEGATION 74
I. RECHTSNATUR DER DELEGATION 74
II. HANDLUNGSPFLICHT DES KONZERNBETRIEBSRATS 76
III. PERSONELLE ZUSTAENDIGKEIT 76
1. WER DARF DELEGIEREN? 76
2. VERHANDLUNGSPARTNER DES KONZERNBETRIEBSRATS BEI DELEGATION 77
IV. SACHLICHE ZUSTAENDIGKEIT 78
1. DELEGIERFAEHIGE ANGELEGENHEITEN 78
2. UMFANG DER DELEGATION 79
XII
INHALTSVERZEICHNIS
V. FORMELLE ZUSTAENDIGKEIT 79
VI. RECHTE UND PFLICHTEN DES KONZERNBETRIEBSRATS 80
VII. REGELUNGSINSTRUMENTE 80
1. UEBERSICHT UEBER DIE REGELUNGSINSTRUMENTE 80
2. DIE KONZERNBETRIEBSVEREINBARUNG 81
A) ABSCHLUSS, WIRKUNG UND BEENDIGUNG 81
B) SCHICKSAL DER KONZERNBETRIEBSVEREINBARUNG BEI BETRIEBS(TEIL)UEBERGANG
82
3. ABGRENZUNG 89
4. SONDERPROBLEM DES GEMEINSCHAFTSUNTERNEHMENS 89
A) HORIZONTALE ABGRENZUNG 89
B) VERTIKALE ABGRENZUNG 91
D. PERSONELLE ANGELEGENHEITEN 92
E. SOZIALE ANGELEGENHEITEN (§ 87 BETRVG) 93
I. FRAGEN DER ORDNUNG DES BETRIEBS UND DES VERHALTENS DER ARBEITNEHMER
(§ 87 ABS. 1 NR. 1 BETRVG) 93
II. ARBEITSZEITREGELUNGEN (§ 87 ABS. 1 NR. 2 UND NR. 3 BETRVG) 93
III. TECHNISCHE UBERWACHUNGSEINRICHTUNGEN (§ 87 ABS. 1 NR. 6 BETRVG) 95
IV. FRAGEN DER ARBEITSSICHERHEIT § 87 ABS. 1 NR. 7 BETRVG 96
V. SOZIALEINRICHTUNGEN § 87 ABS. 1 NR. 8 UND 9 BETRVG 97
VI. ENTGELTGRUNDSAETZE § 87 I NR. 10 BETRVG 97
VII. BETRIEBLICHES VORSCHLAGSWESEN § 87 ABS. 1 NR. 12 BETRVG 99
F. MITBESTIMMUNG BEI WIRTSCHAFTLICHEN ANGELEGENHEITEN 100
I. WIRTSCHAFTSAUSSCHUSS 100
II. INTERESSENAUSGLEICH 100
III. SOZIALPLAN 101
1. DOTIERUNG DES SOZIALPLANS IM KONZERN, BERECHNUNGSDURCHGRIFT 102
2. HAFTUNGSDURCHGRIFF 104
G. UNTERNEHMENSMITBESTIMMUNG 106
I. GRUNDLAGEN DER UNTERNEHMENSMITBESTIMMUNG IN DER BUNDESREPUBLIK
DEUTSCHLAND 106
1. EINFUHRUNG 106
A) GESCHICHTE DER UNTERNEHMENSMITBESTIMMUNG 106
B) LEITIDEEN UND ZIELVORSTELLUNGEN 107
2. GESETZLICHE GRUNDLAGEN 108
A) MONTANMITBESTIMMUNGSGESETZ UND MONTANMITBESTIMMUNGSERGAENZUNGS-
GESETZ 108
B) MITBESTIMMUNGSGESETZ 109
C) DRITTELBETEILIGUNGSGESETZ 109
D) MITBESTIMMUNG IN DER SOCIETAS EUROPEAE (SE) 110
3. EINFUHRUNG UND DURCHSETZUNG DER MITBESTIMMUNG 110
II. DIE ANWENDUNG DER PARITAETISCHEN MITBESTIMMUNG IM KONZERN 111
1. DER ANWENDUNGSBEREICH DES MITBESTIMMUNGSGESETZES 111
A) DER KATALOG DER ERFASSTEN RECHTSFORMEN 111
B) SONSTIGE VORAUSSETZUNGEN 112
AA) INLAENDISCHE GESELLSCHAFT 112
BB) SCHWELLENWERT 2000 ARBEITNEHMER 112
CC) VORRANG DER MONTANMITBESTIMMUNG 113
C) RELIGIONSGEMEINSCHAFTEN UND TENDENZUNTERNEHMEN 113
AA) DIE EINZELNEN GESCHUETZTEN ZWECKBESTIMMUNGEN 114
BB) MERKMAL DER UNMITTELBARKEIT 115
CC) MERKMAL DES UBERWIEGENS 115
D) SONDERFALL KOMMANDITGESELLSCHAFT 116
AA) GRUNDSATZ DER MITBESTIMMUNG BEI DER KOMPLEMENTAERKAPITAL
GESELLSCHAFT 116
XIII
INHALTSUERZEICHNIS
BB) DOPPEL-UND MEHRSTOECKIGE KOMMANDITGESELLSCHAFT 117
CC) SICHERUNG DER GESCHAEFCFUEHRUNGSBEFUEGNIS DER KOMPLEMENTAERKAPITAL
GESELLSCHAFT 117
2. BILDUNG UND ZUSAMMENSETZUNG DES AUFSICHTSRATS 118
A) ZUSAMMENSETZUNG DES AUFSICHTSRATS 118
B) BESTELLUNG, ABBERUFUNG UND WAHL DER AUFSICHTSRATSMITGLIEDER 118
AA) BESTELLUNG DER AUFEICHTSRATSMITGLIEDER 119
BB) WAHL DER AUFSICHTSRATSMITGLIEDER 119
CC) ABBERUFUNG DER AUFEICHTSRATSMITGLIEDER 119
C) GRUNDSAETZE ZU WAHLVORSCHRIFTEN UND WAHLVERFAHREN 120
3. INNERE ORDNUNG SOWIE RECHTE UND PFLICHTEN DES AUFSICHTSRATS 120
A) VORSITZ IM AUFSICHTSRAT 121
B) BESCHLUSSFASSUNG 121
C) ZUSTAENDIGKEIT UND VERANTWORTLICHKEIT DER AUFSICHTSRATSMITGLIEDER 122
D) SCHUTZ DER AUFSICHTSRATSMITGLIEDER 123
4. AUSWIRKUNG AUF DAS GESETZLICHE VERTRETUNGSORGAN 123
A) BESTELLUNG UND ABBERUFUNG 123
AA) BESTELLUNG 123
BB) ABBERUFUNG 123
B) AUSUEBUNG VON BETEILIGUNGSRECHTEN 124
C) ARBEITSDIREKTOR 124
5. DIE KONZERNZURECHNUNG NACH § 5 ABS. 1 MITBESTG 125
A) VORAUSSETZUNGEN 125
AA) VERWEIS AUF KONZERNBEGRIFF 125
BB) EINHEIDICHE LEITUNG 126
CC) SONSTIGE VORAUSSETZUNGEN FUER DIE KONZERNZURECHNUNG 127
B) RECHTSFOLGEN 127
AA) GESETZLICHE FIKTION 127
BB) STATUSVERFAHREN 127
C) KONZERN IM KONZERN 128
D) TENDENZKONZERNE 128
AA) ABLEITUNG DES TENDENZSCHUTZES VON DER OBERGESELLSCHAFT 129
BB) ABLEITUNG DES TENDENZSCHUTZES VON DER UNTERGESELLSCHAFT 129
E) GEMEINSCHAFTSUNTERNEHMEN/JOINT VENTURE 130
F) AUSLANDSBERUEHRUNG 130
6. DIE KAPITALGESELLSCHAFT & CO. KG ALS KONZERNSPITZE, § 5 ABS. 2
MITBESTG 130
A) GRUNDGEDANKE DER REGELUNG, § 5 ABS. 2 S. 1 MITBESTG 130
B) § 5 ABS. 2 S. 2 MITBESTG 131
C) § 5 ABS. 2 S. 2, § 4 ABS. 2 MITBESTG SICHERUNG DER MITBESTIMMUNG IN
DER KG-KONZERNSPITZE 131
7. DER (FIKTIVE) TEILKONZERN, § 5 ABS. 3 MITBESTG 131
A) GRUNDGEDANKEN DER REGELUNG 131
B) KAPITALVERFLECHTUNG ODER MINDESTMASS AN LEITUNGSFUNKTION 132
8. FREIWILLIGE MITBESTIMMUNGSVEREINBARUNGEN 133
A) GRUNDSATZ 133
B) ERWEITERUNGEN DER MITBESTIMMUNG 133
9. FOLGERUNGEN FUER DIE NATIONALE UMSTRUKTURIERUNG VON KONZERNEN 134
A) WECHSEL VON GESELLSCHAFTERN, INSBESONDERE IN DER KG UND DER
KONZERNSPITZE 134
B) UMWANDLUNG 135
C) SONSTIGE MASSNAHMEN 136
III. DIE ANWENDUNG DES DRITTELBETEILIGUNGSGESETZES IM KONZERN 137
1. DER ANWENDUNGSBEREICH DES DRITTELBG 137
A) DER KATALOG DER ERFASSTEN RECHTSFORMEN 137
B) SONSTIGE VORAUSSETZUNGEN 137
C) TENDENZ 138
D) VORRANG DER MONTANMITBESTIMMUNG UND DER PARITAETISCHEN MITBESTIM
MUNG 138
XIV
INHALTSVERZEICHNIS
2. BILDUNG UND ZUSAMMENSETZUNG DES AUFSICHTSRATS 138
A) ZUSAMMENSETZUNG DES AUFSICHTSRATS 139
B) BESTELLUNG, ABBERUFUNG UND WAHL DER AUFSICHTSRATSMITGLIEDER 139
AA) VERTRETER DER ANTEILSEIGNER/ARBEITGEBERSEITE 139
BB) VERTRETER DER ARBEITNEHMERSEITE 140
C) GRUNDSAETZE ZU WAHLVORSCHRIFTEN UND WAHL VERFAHREN 141
3. INNERE ORDNUNG SOWIE RECHTE UND PFLICHTEN DES AUFSICHTSRATS 141
A) VORSITZ IM AUFSICHTSRAT 141
B) BESCHLUSSFASSUNG 142
C) ZUSTAENDIGKEIT UND VERANTWORTLICHKEIT DER AUFSICHTSRATSMITGLIEDER 142
D) SCHUTZ DER AUFSICHTSRATSMITGLIEDER 143
4. DIE KONZERNZURECHNUNG NACH § 2 ABS. 2 DRITTELBG 143
A) ABGRENZUNG ZU § 2 ABS. 1 DRITTELBG 143
AA) ANWENDBARKEIT AUF DIE HERRSCHENDE GESELLSCHAFT 143
BB) WAHLRECHT FUER ARBEITNEHMER DER BEHERRSCHTEN GESELLSCHAFT 143
B) VORAUSSETZUNGEN DES § 2 ABS. 2 DRITTELBG 144
AA) BEHERRSCHUNGSVERTRAG 144
BB) EINGLIEDERUNG 144
5. FREIWILLIGE MITBESTIMMUNGSVEREINBARUNGEN 144
6. FOLGERUNGEN FUER DIE NATIONALE UMSTRUKTURIERUNG VON KONZERNEN 145
IV.
MONTANMITBESTIMMUNG IM KONZERN 146
1. DAS MONTANMITBESTIMMUNGSGESETZ 146
A) ANWENDUNGSBEREICH 146
B) BILDUNG UND ZUSAMMENSETZUNG DES AUFSICHTSRATS 147
C) INNERE ORDNUNG SOWIE RECHTE UND PFLICHTEN DER AUFSICHTSRATSMIT
GLIEDER 147
2. DAS MONTAN-MITBESTIMMUNGSERGAENZUNGSGESETZ 147
A) ANWENDUNGSBEREICH 148
AA) FALL 1: DIE KONZERNOBERGESELLSCHAFT, DIE BISLANG UEBERHAUPT NICHT
MONTANMITBESTIMMT IST, § 16 ABS. 1 NR. 1, §§ 1-3 MITBESTERGG 148
BB) FALL 2: DIE KONZERNOBERGESEILSCHAFT, DIE BIS DATO SELBST DEM MONTAN-
MITBESTG UNTERLIEGT, § 16 ABS. 1 NR. 2, §§ 1-3 MITBESTERGG 148
CC) FALL 3: DIE KONZERNOBERGESELLSCHAFT, DIE BISLANG DEM MITBESTERGG
UNTERLIEGT, § 16 ABS. 2 MITBESTERGG 148
B) BILDUNG UND ZUSAMMENSETZUNG DES AUFSICHTSRATS 149
C) INNERE ORDNUNG SOWIE RECHTE UND PFLICHTEN DES AUFSICHTSRATS 149
H. NORMATIVE GELTUNG VON KONZERNTARIFVERTRAEGEN? 150
I. (FEHLENDE) TARIFFAEHIGKEIT DES KONZERNS 150
1. ARBEITGEBER ALS TARIFVERTRAGSPARTEI 150
2. KONZERN NICHT TARIFFAEHIG UND REGELMAESSIG NICHT ARBEITGEBER 150
II. KONZERNWEITE NORMATIVE GELTUNG EINES TARIFVERTRAGS 151
1. VERBANDSTARIFVERTRAG 151
2. FIRMENTARIFVERTRAG 151
A) MEHRGLIEDRIGER TARIFVERTRAG 151
B) EINHEITSTARIFVERTRAG 152
C) BEVOLLMAECHTIGUNG 152
AA) IN FREMDEM NAMEN, § 164 BGB 152
BB) OFFENKUNDIGKEIT UND BESTIMMTHEIT 153
CC) VERTRETUNGSMACHT 153
DD) VOLLMACHTSERTEILUNG 153
CC) BEENDIGUNG DER VOLLMACHT 154
D) FIRMENTARIFVERTRAG MIT KONZERNARBEITGEBERVERBAND 154
AA) BEGRIFF UND ANERKENNUNG 154
BB) BEGRUENDUNG UND BEENDIGUNG DER TARIFBINDUNG 155
CC) GRENZEN DER KONZERNLEITUNGSMACHT 156
E) HERSTELLUNG KONZERNEINHEITLICHER TARIFBEDINGUNGEN DURCH TARIFGEMEIN
SCHAFT 156
XV
INHALTSVERZEICHNIS
III. TARIFGELTUNG BEI NEUEINTRITT IN DEN KONZERNVERBUND 157
1. BEI MEHRGLIEDRIGEM TARIFVERTRAG 157
2. DURCH SPITZENORGANISATION 157
3. DURCH BEVOLLMAECHTIGUNG 157
IV. WEITERGELTUNG BEI AUSTRITT AUS DEM KONZERNVERBUND? 158
1. BEI TARIFGELTUNG DURCH BEVOLLMAECHTIGUNG BZW. UEBER MEHRGLIEDRIGEN
TARIFVERTRAEGEN 158
2. AUSSCHEIDEN AUS KONZERNVERBUND BEI TARIFGEMEINSCHAFT 158
3. BEI EINHEITSTARIFVERTRAG 159
I. KONZERN-WEITE TARIFVEREINHEITLICHUNG DURCH ARBEITSVERTRAGLICHE BEZUG
NAHME 160
I. EINFUHRUNG 160
1. STATISCHE BEZUGNAHMEKLAUSEL 160
2. KLEINE DYNAMISCHE BEZUGNAHMEKLAUSEL 160
3. GROSSE DYNAMISCHE BEZUGNAHMEKLAUSEL (= TARIFWECHSELKLAUSEL) 161
II. BESONDERHEITEN IM KONZERN 161
1. VERBANDSMITGLIEDSCHAFT 161
2. BEZUGNAHME EINES HAUS- BZW. KONZERNTARIFVERTRAGS 162
3. ANSCHLUSSTARIFVERTRAEGE 163
4. GEBOT DER RICHTIGKEITSGEWAEHR 163
5. SCHICKSAL DER BEZUGNAHMEKLAUSEL BEI SONDERKONSTELLATIONEN 165
A) VERBANDSWECHSEL 165
B) VERBANDSAUSTRITT 166
C) TARIFWEGFALL 167
D) BETRIEBS(TEIL)UEBERGANG 167
J. ARBEITSKAMPFRECHT 170
I. FRIEDENSPFLICHT 170
II. SONDERFALL: (NATIONALER) SYMPATHIESTREIK 170
III. INTERNATIONALER ARBEITSKAMPF 172
ABSCHNITT 3. ARBEITS- UND DIENSTVERTRAGSRECHT IM KONZERN
A. ANSTELLUNG UND UEBERLASSUNG VON ARBEITNEHMERN 175
I. KONZERNARBEITSVERHAELTNIS 175
1. VERTRAGSARBEITGEBER 176
A) KONZERN ALS ARBEITGEBER 176
B) KONZERNOBERGESELLSCHAFT ALS ARBEITGEBER 176
C) KONZERNGESELLSCHAFT ALS ARBEITGEBER 177
2. ERBRINGUNG DER ARBEITSLEISTUNG, DIREKTIONSRECHT 177
3. HAFTUNG FUER VERBINDLICHKEITEN DES ARBEITGEBERS 178
A) ARBEITSENTGELT 178
B) BETRIEBLICHE ALTERSVERSORGUNG 178
4. GLEICHBEHANDLUNG IM KONZERN 179
5. BETRIEBLICHE UEBUNG IM KONZERN 180
6. WETTBEWERBSVERBOTE UND NACHVERTRAGLICHE WETTBEWERBSVERBOTE 180
A) WETTBEWERBSVERBOT WAEHREND DES ARBEITSVERHAELTNISSES 180
B) WETTBEWERBSVERBOT NACH BEENDIGUNG DES ARBEITSVERHAELTNISSES 181
AA) ERSTRECKUNG AUF ANDERE UNTERNEHMEN DES KONZERNS 182
BB) TAETIGWERDEN BEI EINEM MIT DEM KONKURRENTEN VERBUNDENEN
UNTERNEHMEN 183
7. VERSCHWIEGENHEITS- UND GEHEIMHALTUNGSVERPFLICHTUNGEN 184
8. LOHNSTEUERRECHT, STEUERRECHT 186
9. SOZIALVERSICHERUNGSRECHT 188
II. ARBEITNEHMEREINSATZ INNERHALB DES KONZERNS 189
1. VERTRAGLICHE GESTALTUNGSMOEGLICHKEITEN IM KONZERN 189
A) ZWEI ARBEITSVERTRAEGE MIT RUHENSVEREINBARUNG 189
XVI
INHALTSVERZEICHNIS
AA) INHALT DER VEREINBARUNGEN 190
BB) WIEDERAUFLEBEN DES RUHEND GESTELLTEN ARBEITSVERHAELTNISSES 190
B) DREISEITIGER KONZERNARBEITSVERTRAG 191
C) EINHEIDICHES ARBEITSVERHAELTNIS 192
2. KONZERNVERSETZUNGS- UND ABORDNUNGSKLAUSELN IM ARBEITSVERTRAG 193
A) ERWEITERUNG DES DIREKTIONSRECHTS 194
B) VORUEBERGEHENDE ABORDNUNG BZW. ENTSENDUNG 194
AA) INHALT 195
BB) ZULAESSIGKEIT 195
C) DAUERHAFTE VERSETZUNG 196
AA) INHALT 197
BB) ZULAESSIGKEIT 197
III. ARBEITNEHMEREINSATZ IN MATRIXSTRUKTUREN 198
1. UEBERTRAGUNG DES DIREKTIONSRECHTS 198
2. EINHEITLICHES ARBEITSVERHAELTNIS 199
3. DOPPELARBEITSVERHAELTNIS 200
B. KUENDIGUNG VON ARBEITSVERHAELTNISSEN IM KONZERN 201
I. EINLEITUNG 201
1. DER KONZERNBEGRIFF IM KUENDIGUNGSSCHUTZRECHT 201
2. KONZERNBEZOGENER KUENDIGUNGSSCHUTZ 201
3. KONZERNARBEITSVERHAELTNIS, FALLGESTALTUNGEN 202
4. KONZERNVERSETZUNGSKLAUSEL 203
A) FALLGESTALTUNGEN MIT UND OHNE ARBEITGEBERWECHSEL 203
B) ANSPRUCH AUF WEITERBESCHAEFTIGUNG IN VERBUNDENEN UNTERNEHMEN 203
AA) DURCHSETZUNGSMOEGLICHKEIT DER VERSETZUNG 203
BB) EINSTELLUNGSBEREITSCHAFT DES VERBUNDENEN UNTERNEHMENS 204
CC) VERTRAUENSSCHUTZ DES MITARBEITERS 205
DD) FUERSORGEPFLICHT DES ARBEITGEBERS 205
C) BEWEISLAST BEZUEGLICH FREIER STELLEN IM KONZERN 206
D) KEIN UNMITTELBARER EINSTELLUNGSANSPRUCH GEGENUEBER VERBUNDENEN UNTER
NEHMEN 206
E) KONKLUDENTE VERSETZUNGSKLAUSEL DURCH WECHSELNDE ARBEITGEBER 207
F) ERGEBNIS 207
5. MATRIXSTRUKTUR 207
6. MEHRHEIT VON VERTRAEGEN 208
7. KONZERNINTERNE ENTSENDUNG 209
8. KONZERNARBEITNEHMERUEBERLASSUNG 209
9. BETRIEBSVERFASSUNGSRECHTLICHER KONZERNWEITER KUENDIGUNGSSCHUTZ 209
A) KONZERNVERSETZUNGSMOEGLICHKEITEN IN BETRIEBSVEREINBARUNGEN 209
B) ZUSTAENDIGKEIT DES BETRIEBSRATS 210
II. ALLGEMEINES KUENDIGUNGSRECHT 211
1. KUENDIGUNGSBERECHTIGUNG UND STELLVERTRETUNG 211
A) EIN ARBEITSVERHAELTNIS ABER BESCHAEFTIGUNG IN MEHREREN UNTERNEHMEN 211
B) MEHRERE ARBEITSVERHAELTNISSE IN MEHREREN UNTERNEHMEN 211
C) AUSSCHLUSS BETRIEBSBEDINGTER KUENDIGUNGEN DURCH RUHENS- UND RUECK
KEHRVEREINBARUNGEN 211
III. KUENDIGUNGSSCHUTZ NACH DEM KSCHG 212
1. ANWENDBARKEIT DES KUENDIGUNGSSCHUTZGESETZES 212
A) KLEINBETRIEBSKLAUSEL BEI HOLDING UND SOGENANNTER *BERECHNUNES-
DURCHGRIFI" 212
B) BERECHNUNGSDURCHGRIFF BEI GEMEINSCHAFTSBETRIEB 212
C) VERFASSUNGSKONFORME AUSLEGUNG VON § 2 KSCHG 213
D) ERGEBNIS 213
2. SOZIALAUSWAHL 214
A) ANRECHNUNG VON BETRIEBSZUGEHOERIGKEITSZEITEN IN VERBUNDENEN UNTER
NEHMEN 214
B) GEMEINSCHAFTSBETRIEB MEHRERER KONZERNUNTERNEHMEN 215
XVII
INHALTSVERZEICHNIS
C) KEINE UNTERNEHMENSUEBERGREIFENDE SOZIALAUSWAHL OHNE GEMEINSCHAFTS
BETRIEB 216
3. VERHALTENSBEDINGTE KUENDIGUNG 217
A) DURCHSCHLAGEN VON KUENDIGUNGSGRUENDEN BEI VERHALTENSBEDINGTEN GRUEN
DEN 217
IV. SONDERTHEMEN 218
1. ZUSTAENDIGKEIT DER ARBEITSGERICHTE BEI ORGANSTELLUNG IM KONZERN 218
A) DER ARBEITNEHMERBEGRIFF DES § 5 ABS. 1 ARBGG MIT BLICK AUF
GESCHAEFTSFUEHRER IM KONZERNUNTERNEHMEN 218
2. LEITENDER ANGESTELLTER NACH § 14 KSCHG BEI ORGANSTELLUNG IM KONZERN
218
A) LEITENDER ANGESTELLTER GEMAESS § 14 ABS. 1 KSCHG 218
B) LEITENDER ANGESTELLTER NACH § 14 ABS. 2 KSCHG 219
C. NACHVERTRAGLICHE WETTBEWERBSVERBOTE MIT KONZERNBEZUG
220
I. VORBEMERKUNGEN 220
II. EINLEITUNG 220
1. REGELUNGSGEFUEGE DER §§ 74 FF. HGB 220
2. UNEINHEIDICHE AUSLEGUNG NACHVERTRAGLICHER WETTBEWERBSVERBOTE 220
III. SYSTEMATIK DER NACHVERTRAGLICHEN WETTBEWERBSVERBOTE MIT
KONZERNBEZUG 221
1. UEBERSICHT 221
2. WETTBEWERBSVERBOTE OHNE AUSDRUECKLICHE EINBEZIEHUNG VON KONZERN
UNTERNEHMEN 222
3. ZULAESSIGKEIT AUSDRUECKLICHER EINBEZIEHUNG VON KONZERNUNTERNEHMEN 222
4. TAETIGKEITSBEZOGENE, UNTERNEHMENSBEZOGENE UND KONZERNBEZOGENE WETTBE
WERBSVERBOTE 223
A) SYSTEMATIK IN LITERATUR UND RECHTSPRECHUNG 223
B) AUSLEGUNG VON WETTBEWERBSVERBOTEN 223
AA) AUSEINANDERFALLEN VON ARBEITGEBER UND TAETIGKEITSORT 223
BB) TAETIGKEITSBEZOGENE AUSLEGUNG VON WETTBEWERBSVERBOTEN 224
CC) ERGEBNIS 225
C) MITWACHSEN DES WETTBEWERBSVERBOTS, BEURTEILUNGSZEITPUNKT 226
D) EREIGNISSE NACH AUSSCHEIDEN DES MITARBEITERS 226
5. GELTUNGSERHALTENDE REDUKTION - § 74A ABS. 1 S. 1 HGB VS. AGB-RECHT
. 227
6. WETTBEWERBSVERBOTE BEZUEGLICH NICHT KONKURRIERENDER UNTERNEHMEN 228
7. SCHRIFTFORM, STELLVERTRETUNG, VERTRAG ZUGUNSTEN DRITTER 229
8. AUFHEBUNG KONZERNWEITER NACHVERTRAGLICHER WETTBEWERBSVERBOTE 230
9. KARENZENTSCHAEDIGUNG 230
10. AUSEINANDERFALLEN VON ARBEITSVERTRAG UND WETTBEWERBSVERBOT 230
11. FAZIT 231
IV. VERSCHWIEGENHEITSPFLICHTEN IM KONZERN 232
1. UEBERSICHT 232
2. TREUEPFLICHTEN IM VERTRAGSVERHAELTNIS, VERTRAG MIT SCHUTZWIRKUNG FUER
DRITTE 233
3. VERTRAG ZUGUNSTEN DRITTER, § 328 BGB 233
4. FAZIT 234
D. DIE BESONDERHEITEN DER ORGANVERHAELTNISSE IM KONZERN 235
I. EINLEITUNG 235
II. DER GMBH-GESCHAEFTSFIIHRER IM KONZERNVERBUND 235
1. DOGMATIK DES ANSTELLUNGSVERHAELTNISSES MIT DEM GESCHAEFTSFUEHRER 235
A) ALLGEMEINE GRUNDSAETZE 235
B) ARBEITNEHMEREIGENSCHAFT DES GESCHAEFTSFUEHRERS 236
AA) RECHTSPRECHUNG DES BGH UND DES BAG 237
BB) RECHTSPRECHUNG DES BSG 237
CC) RECHTSPRECHUNG DES EUGH - RECHTSSACHE *DANOSA" 238
DD) SONDERFALL: DRITTANSTELLUNG IM KONZERN 239
(1) BEGRIFF DER DRITTANSTELLUNG 239
(2) ZULAESSIGKEIT EINER DRITTANSTELLUNG 240
XVIII
INHALTSVERZEICHNIS
C) RECHTSWEGZUSTAENDIGKEIT, § 5 ABS. 1 S. 3 ARBGG 240
AA) GRUNDSATZ 240
BB) AUSNAHMEFAELLE 240
(1) DRITTANSTELLUNG 240
(2) SONSTIGE AUSNAHMEFAELLE 241
CC) GEGENAUSNAHME: GMBH & CO. KG 241
DD) VEREINBARUNG ARBEITSGERICHTLICHER ZUSTAENDIGKEIT NACH § 2 ABS. 4
ARBGG 242
2. BEGRUENDUNG DES ANSTELLUNGSVERHAELTNISSES 242
A) ZUSTAENDIGKEIT 242
AA) GRUNDSATZ DER ZUSTAENDIGKEIT DER GESELLSCHAFTERVERSAMMLUNG 242
BB) MITBESTIMMTE GMBH, GMBH & CO. KG 242
(1) MITBESTG 242
(2) DRITTELBG 242
(3) GMBH & CO. KG/DRITTANSTELLUNG 243
CC) UNTERZEICHNUNG DES ANSTELLUNGSVERTRAGES 244
B) FORM UND DAUER DES ANSTELLUNGSVERTRAGES 244
AA) FORM UND AUFHEBUNG EINES ETWAIG BESTEHENDEN ARBEITSVERHAELTNIS
SES 244
BB) DAUER DES ANSTELLUNGSVERHAELTNISSES 245
3. INHALT DES ANSTELLUNGSVERHAELTNISSES 245
A) RECHTE UND PFLICHTEN 245
AA) AUSDRUECKLICHE GESETZLICHE BEREICHSAUSNAHMEN 245
BB) AUSDRUECKLICHE ANORDNUNG DER GELTUNG FUER ORGANE 246
CC) STREITFAELLE 246
DD) SONDERFALL DRITTANSTELLUNG/GMBH & CO. KG 247
B) VERGUETUNGSSTRUKTUR 247
C) BETRIEBLICHE ALTERSVERSORGUNG, § 17 BETRAVG 247
4. NACHVERTRAGLICHE RESTRIKTIONEN, INSBESONDERE WETTBEWERBSVERBOT 248
A) §§ 74 FF. HGB ODER § 138 BGB IVM ART. 2, 12 GG? 248
B) STATUSWECHSEL INNERHALB DES KONZERNS 249
C) MEHRFACHANSTELLUNG IM KONZERN 249
D) BESONDERHEITEN BEI KUNDEN- UND MANDANTENSCHUTZKLAUSELN 250
5. BEENDIGUNG DES DIENSTVERHAELTNISSES 250
A) TRENNUNGSPRINZIP/KOPPLUNGSKLAUSELN 250
AA) ZULAESSIGKEIT/INHALT VON KOPPLUNGSKLAUSELN 250
BB) SONDERFALL: DRITTANSTELLUNG/GMBH & CO. KG 251
B) KUENDIGUNGSSCHUTZ, REICHWEITE DES § 14 KSCHG 251
AA) NICHTANWENDBARKEIT DES § 14 ABS. 1 KSCHG AUF DIENSTVERHAELTNISSE .
252
BB) ANWENDBARKEIT DES § 14 ABS. 1 KSCHG AUF ARBEITSVERHAELTNISSE 252
(1) GRUNDSATZ 252
(2) AUSNAHME: DRITTANSTELLUNG 252
(3) GEGENAUSNAHME: *DRITTANSTELLUNG" BEI DER GMBH & CO. KG 253
CC) ARBEITSVERTRAGLICHE VEREINBARUNG DER ANWENDBARKEIT DES KUENDI
GUNGSSCHUTZGESETZES 253
C) KUENDIGUNG DURCH DIE GESELLSCHAFT 253
D) KUENDIGUNG DURCH DEN GESCHAEFTSFUEHRER 254
E) UMWANDLUNGSTATBESTAENDE, INSB. VERSCHMELZUNG 254
III. DAS AG-VORSTANDSMITGLIED IM KONZERNVERBUND 255
1. DOGMATIK DES ANSTELLUNGSVERHAELTNISSES MIT DEM VORSTANDSMITGLIED 255
A) ALLGEMEINE GRUNDSAETZE 255
AA) WEISUNGSFREIHEIT, § 76 ABS. 1 AKTG 255
BB) ANSTELLUNGSVERHAELTNIS ALS DIENSTVERHAELTNIS 256
CC) SONDERFALL: DRITTANSTELLUNG 256
B) ARBEITNEHMEREIGENSCHAFT DES VORSTANDSMITGLIEDES 256
AA) GRUNDSATZ DER FEHLENDEN ARBEITNEHMEREIGENSCHAFT 256
BB) AUSWIRKUNGEN DER SOG. *DANOSA"-ENTSCHEIDUNG DES EUGH 257
CC) SOZIALRECHTLICHE BEHANDLUNG DES AG-VORSTANDSMITGLIEDS 257
XIX
INHALTSVERZEICHNIS
C) DRITTANSTELLUNG BEI VORSTANDSMITGLIEDERN 258
AA) BEGRIFF DER DRITTANSTELLUNG/PRAXISRELEVANZ IM KONZERN 258
BB) ZULAESSIGKEIT DER DRITTANSTELLUNG IM AKTIENRECHT 259
CC) ARBEITSVERHAELTNIS IM DRITTANSTELLUNGSFALL? 260
DD) KOMBINATION VON VORSTANDS- MIT GESCHAEFTS FUEHRE RTAETIGKEIT 261
EE) SONDERFALL: AG & CO. KG 261
D) RECHTSWEGZUSTAENDIGKEIT, § 5 ABS. 1 SATZ 3 ARBGG 261
AA) GRUNDSATZ 261
BB) SONDERFALL DRITTANSTELLUENG BZW. BEHERRSCHUNG ISD § 308 AKTG 262
CC) VEREINBARUNG ARBEITSGERICHTLICHER ZUSTAENDIGKEIT NACH § 2 ABS. 4
ARBGG 262
2. BEGRUENDUNG DES ANSTELLUNGSVERHAELTNISSES 262
A) ZUSTAENDIGKEIT 262
AA) GRUNDSATZ DER ZUSTAENDIGKEIT DES AUFSICHTSRATES 262
BB) DRITTANSTEUEUNGSFAELLE 262
CC) UNTERZEICHNUNG DES ANSTELLUNGSVERTRAGES 263
B) FORM UND DAUER DES ANSTELLUNGSVERTRAGES 263
AA) FORM UND AUFHEBUNG EINES ETWAIG BESTEHENDEN ARBEITSVERHAELTNISSES 263
BB) DAUER DES ANSTELLUNGSVERHAELTNISSES 263
3. INHALT DES ANSTELLUNGSVERHAELTNISSES 264
A) RECHTE UND PFLICHTEN 264
B) GELTUNG ARBEITSRECHTLICHER SCHUTZVORSCHRIFTEN 264
C) VERGUETUNGSSTRUKTUR 264
AA) VERGUETUNGSBESTANDTEILE 265
BB) BEGRENZUNG DER VERGUETUNGSHOEHE NACH DEM AKTG 265
(1) ANGEMESSENHEIT DER VERGUETUNG 265
(2) MOEGLICHKEIT DER (NACHTRAEGLICHEN) HERABSETZUNG DER VORSTANDS
VERGUETUNG NACH § 87 ABS. 2 AKTG 266
CC) DRITTBEZUG VON ANDERER DRITTER (KONZERN-)GESELLSCHAFT 266
(1) ZULAESSIGKEIT DER DRITTVERGUETUNG 266
(2) AKRIENPROGRAMME 267
(3) ERSTATTUNG IM BINNENVERHAELTNIS/STEUERRECHTLICHE IMPLIKATIONEN .
267
(4) GELTUNG VON § 87 AKTG IM DRITTANSTELLUNGSFALL (§ 291 IVM § 308
AKTG) 267
D) BETRIEBLICHE ALTERSVERSORGUNG, § 17 BETRAVG 269
4. NACHVERTRAGLICHE RESTRIKTIONEN, INSBESONDERE WETTBEWERBSVERBOT 269
5. BEENDIGUNG DES DIENSTVERHAELTNISSES 269
A) GRUNDSATZ * ERFORDERNIS EINES WICHTIGEN GRUNDES, § 84 AKTG, § 626
BGB 269
B) TRENNUNGSPRINZIP/KOPPLUNGSKLAUSELN 270
C) KUENDIGUNGSSCHUTZ, REICHWEITE DES § 14 KSCHG 270
D) UMWANDLUNGSTATBESTAENDE, INSB. VERSCHMELZUNG 270
6. EXKURS: WECHSEL DES VORSTANDSMITGLIEDES IN AUFSICHTSRAT 270
ABSCHNITT 4. TYPISCHE SACHVERHALTE BEI NATIONALEN KONZERNEN
A. ARBEITNEHMERUEBERLASSUNG, ENTSENDUNG IN ANDERE KONZERNUNTERNEHMEN 271
I. ARBEITNEHMERUEBERLASSUNG IM KONZERN 271
1. ABGRENZUNG ZUM EINSATZ OHNE UBERLASSUNGSVEREINBARUNG 272
2. ABGRENZUNG ZUM EINSATZ AUFGRUND DIENST- ODER WERKVERTRAG 273
3. ABGRENZUNG ZUM EINSATZ AUFGRUND GESCHAEFTSBESORGUNGSVERTRAG 274
II. ANWENDUNG DES AUG IM KONZERN 275
1. KONZERNLEIHE NACH § 1 ABS. 3 NR. 2 AUEG 275
A) KONZERNBEGRIFF DES § 1 ABS. 3 NR. 2 AUEG 275
AA) RECHTLICH SELBSTAENDIGE UNTERNEHMEN 275
BB) EINHEITLICHE LEITUNG 276
B) RECHTSLAGE SEIT 1.12.2011 276
2. ZUSTIMMUNG DES ARBEITNEHMERS/EINSATZ IM RAHMEN VON KONZERNVERSET
ZUNGSKLAUSELN 278
XX
INHALTSVERZEICHNIS
3. INHALT UND FORM DES UEBERLASSUNGSVERTRAGES 280
4. BETRIEBLICHE MITBESTIMMUNG BEI DER EINSTELLUNG VON LEIHARBEITNEHMERN
281
5. BETRIEBSVERFASSUNGSRECHDICHE UND MITBESTIMMUNGSRECHTLICHE STELLUNG
DES
UEBERLASSENEN ARBEITNEHMERS 282
6. FOLGEN BEI VORLIEGEN DES KONZERNPRIVILEGS 284
7. FOLGEN BEI NICHTVORLIEGEN DES KONZERNPRIVILEGS 285
A) FOLGEN BEI VORLIEGEN EINER ARBEITNEHMERUEBERLASSUNGSERLAUBNIS 285
B) FOLGEN BEI NICHTVORLIEGEN EINER ARBEITNEHMERUEBERLASSUNGSERLAUBNIS 285
III. KONZERNINTERNE UEBERLASSUNGSGESELLSCHAFTEN,
PERSONALDIENSTLEISTUNGSGESELL
SCHAFTEN 286
1. AUFGABEN VON PERSONALDIENSTLEISTUNGSGESELLSCHAFTEN 286
2. RECHTSLAGE SEIT DEM 1.12.2011 287
A) ERLAUBNISPFLICHT, *IM RAHMEN IHRER WIRTSCHAFTLICHEN TAETIGKEIT" 289
B) VORUEBERGEHENDE UEBERLASSUNG 290
C) EQUAL-PAY-GRUNDSATZ 292
D) EINFUHRUNG EINER LOHNUNTERGRENZE 294
E) DREHTUERKLAUSEL 296
F) INFORMATIONSPFLICHTEN DES ENDEIHERS 297
G) ZUGANG ZU GEMEINSCHAFTSEINRICHTUNGEN 299
B. DATENSCHUTZ IM KONZERN 302
I. GRUNDLAGEN DES DATENSCHUTZES 302
1. BEGRIFFSBESTIMMUNG 302
2. EUROPARECHDICHE VORGABEN 302
3. VERFASSUNGSRECHDICHE VORGABEN 303
4. EINFACH-GESETZLICHE REGELUNGEN 304
A) BDSG 304
B) TKG/TMG 305
AA) PROVIDEREIGENSCHAFT DES ARBEITGEBERS 305
BB) ABGRENZUNG TKG/TMG 305
(1) ALTERNATIVE UND KUMULATIVE ANWENDUNG 305
(2) BEGRIFFLICHE UNTERSCHEIDUNGEN 306
C) DAS TKG ALS ERLAUBNISTATBESTAND 306
AA) ANWENDBARKEIT DES TKG 306
BB) DAS FERNMELDEGEHEIMNIS 306
CC) WEITERE DATENSCHUTZVORSCHRIFTEN 308
D) DAS TMG ALS ERLAUBNISTATBESTAND 309
5. ANWENDUNG DER ALLGEMEINEN REGELN AUF KONZERNSACHVERHALTE 309
II. SYSTEM DES DATENSCHUTZES IM ARBEITSVERHAELTNIS 310
1. ERLAUBNISTATBESTAENDE DES BDSG 310
A) § 32 BDSG 310
AA) ALLGEMEINES 310
BB) ERFORDERLICHKEIT ZUR BEGRUENDUNG, DURCHFUHRUNG UND BEENDIGUNG
DES ARBEITSVERHAELTNISSES 310
CC) AUFDECKUNG VON STRAFTATEN 310
DD) VERHINDERUNG VON STRAFTATEN/VERTRAGSVERSTOESSE 311
EE) VERBLIEBENE ANWENDUNG VON § 28 BDSG 311
B) EINWILLIGUNG 312
C) ERLAUBNIS DURCH KOLLEKTIVNORM 313
2. ARBEITNEHMERRECHTE 314
3. ORGANISATORISCHE VORKEHRUNGEN DES ARBEITGEBERS 314
A) ALLGEMEINES 314
B) BEAUFTRAGTER FUER DEN DATENSCHUTZ 314
AA) RECHTLICHE STELLUNG 314
BB) KOMPETENZEN/PFLICHTEN 315
CC) KONZERNDATENSCHUTZBEAUFTRAGTER 315
4. FOLGEN UNERLAUBTER DATENVERARBEITUNG DURCH DEN ARBEITGEBER 316
A) BUSSGELDVORSCHRIFTEN 316
XXI
INHALTSVERZEICHNIS
B) STRAFRECHTLICHE KONSEQUENZEN 317
AA) PERSOENLICHE VORAUSSETZUNGEN 317
BB) MOEGLICHE STRAFTATEN 317
C) ZIVILRECHTLICHE KONSEQUENZEN 318
D) BEWEIS- UND SACHVORTRAGSVERWERTUNGSVERBOTE 319
III. DATENUEBERMITDUNGEN ZWISCHEN KONZERNUNTERNEHMEN 320
1. ALLGEMEINES 320
A) KEIN KONZERNPRIVILEG 320
B) UBERMITDUNG VON DATEN INNERHALB DES KONZERNS 320
AA) ABGRENZUNG AUFTRAGSDATENVERARBEITUNG * FUNKTIONSUEBERTRAGUNG 320
BB) AUFTRAGSDATENVERARBEITUNG 321
CC) FUNKTIONSUEBERTRAGUNG 321
(1) UEBERMUEDUNG NACH § 32 BDSG 321
(2) UEBERMITTLUNG NACH § 28 BDSG 322
(3) KONZERNBETRIEBSVEREINBARUNG 322
2. BEISPIELSFAELLE 322
A) BEWERBUNGSPHASE 322
B) SPEICHERUNG VON DATEN ABGELEHNTER BEWERBER (*BEWERBERDATENBANK") .
323
C) UEBERMUEDUNG VON DATEN WAEHREND DES BESCHAEFTIGUNGSVERHAELTNISSES 324
D) EINSATZ VON PERSONALINFOERMATIONSSYSTEMEN 325
E) EINSATZ VON PERSONALAKTEN 325
F) ERHEBUNG UND VERARBEITUNG VON GESUNDHEITSDATEN 326
G) SKILL-DATENBANK 327
H) KONZERNEIGENE SERVICEGESELLSCHAFTEN/SHARED SERVICE CENTER 328
AA) ABGRENZUNG UND FUNKTIONSWEISE 328
BB) BEISPIELE 329
IV. BETRIEBSVERFASSUNGSRECHT 330
1. ALLGEMEINE AUFGABEN DER ARBEITNEHMERVERTRETUNGEN 330
2. VERHAELTNIS ZUM DATENSCHUTZBEAUFTRAGTEN 330
3. MITBESTIMMUNG IN SOZIALEN ANGELEGENHEITEN GEMAESS § 87 BETRVG 330
A) NR. 1: ORDNUNGSVERHALTEN 330
B) NR. 6: TECHNISCHE UEBERWACHUNGSEINRICHTUNGEN 331
4. MITBESTIMMUNG IN PERSONELLEN ANGELEGENHEITEN 331
5. ZUSTAENDIGKEITEN 332
C. COMPLIANCE UND ARBEITSRECHT IM KONZERN 333
I. EINLEITUNG 333
II. GESELLSCHAFTSRECHTLICHE ASPEKTE DER COMPLIANCE IM KONZERN 333
1. BEGRIFF UND RECHDICHE BEDEUTUNG DER COMPLIANCE 333
A) BEGRIFF DER COMPLIANCE 334
B) TYPISCHE PROBLEMFELDER DER COMPLIANCE 335
C) RECHTSFOLGEN EINES VERSTOSSES GEGEN COMPLIANCE 335
AA) RECHTSFOLGEN FUER DIE GESELLSCHAFT 336
BB) RECHTSFOLGEN FUER DIE HANDELNDEN ORGANE 337
2. COMPLIANCE ALS LEITUNGSAUFGABE IM KONZERN 338
A) COMPLIANCE-PFLICHT GEGENUEBER DER *EIGENEN" GESELLSCHAFT 338
B) PFLICHT ZUR ERRICHTUNG EINES COMPLIANCE-SYSTEMS GEGENUEBER VERBUN
DENEN UNTERNEHMEN? 340
3. UMSETZUNG EINER KONZERNWEITEN COMPLIANCE-ORGANISATION 341
A) INHALT EINER COMPLIANCE-ORGANISATION 342
AA) RISIKOANALYSE UNTER BERUECKSICHTIGUNG DER KONZERNSTRUKTUREN 342
BB) KOMPETENZZUWEISUNG 343
CC) VERHALTENSRICHDINIEN 344
DD) INFORMATION UND SCHULUNG DER MITARBEITER 344
EE) INFORMATIONS- UND BERICHTSYSTEM 344
FL) WHISDEBLOWING 345
GG) SANKTIONIERUNG VON VERSTOESSEN 345
XXII
INHALTSVERZEICHNIS
B) COMPLIANCE-BEAUFTRAGTE ALS WESENTLICHER BESTANDTEIL EINER
KONZERNWEITEN
COMPLIANCE-ORGANISATION 345
AA) BEGRIFF UND AUFGABEN DES COMPLIANCE BEAUFTRAGTEN 345
(1) ALLGEMEINE UMSCHREIBUNG DER AUFGABEN DES COMPLIANCE-
BEAUFTRAGTEN 345
(2) AUFGABEN DES COMPLIANCE-BEAUFTRAGTEN IM KONZERN 346
(3) ZUSAMMENFASSUNG DER AUFGABEN DES GROUP-COMPLIANCE-
BEAUFTRAGTEN 347
BB) ARBEITSRECHTLICHE STELLUNG DES COMPLIANCE-BEAUFTRAGTEN 348
(1) AUSWAHL DES COMPLIANCE-BEAUFTRAGTEN 348
(2) ORGANISATORISCHE EINGLIEDERUNG DES COMPLIANCE-BEAUFTRAGTEN 349
(3) RECHTE UND PFLICHTEN DES COMPLIANCE-BEAUFTRAGTEN 349
III. ARBEITSRECHTLICHE ASPEKTE BEI DER EINFUEHRUNG VON
COMPLIANCE-REGELUNGEN . 350
1. AUSUEBUNG DES DIREKTIONSRECHTS 351
A) BEGRIFF DES ARBEITGEBERS 351
B) INHALT DES DIREKTIONSRECHTS 352
AA) KONKRETISIERUNG DER HAUPDEISTUNGSPFLICHT 353
BB) KONKRETISIERUNG DER NEBENLEISTUNGSPFLICHTEN 353
CC) BEISPIELE FUER VERHALTENSRICHTLINIEN IM KONZERN 354
C) GRENZEN DES DIREKTIONSRECHTS 358
AA) ERSTE SCHRANKE: KEINE ANDERWEITIGE REGELUNG 358
BB) ZWEITE SCHRANKE: AUSUEBUNG DES DIREKTIONSRECHTS NACH BILLIGEM
ERMESSEN 359
D) MITBESTIMMUNGSRECHTE DES BETRIEBSRATS 360
E) PRAKTISCHE HINWEISE ZUR AUSUEBUNG DES DIREKTIONSRECHTS 361
2. EINZELVERTRAGLICHE REGELUNG 362
A) VOR- UND NACHTEILE EINER EINZELVERTRAGLICHEN REGELUNG 362
B) ARBEITSVERTRAGLICHE AUSGESTALTUNG VON COMPLIANCE-KLAUSELN 363
AA) GRENZEN DER VERTRAGLICHEN REGELUNGSBEFUEGNIS 363
BB) GESTALTUNG VON COMPLIANCE-KLAUSELN UNTER BERUECKSICHTIGUNG DER
§§ 305 FF. BGB 364
CC) VERWEIS AUF COMPLIANCE-REGELUNGEN AUSSERHALB DES ANSTELLUNGS
VERTRAGES 365
3. KOLLEKTIVRECHDICHE EINFUHRUNG DURCH BETRIEBSVEREINBARUNG 367
A) DIE BETRIEBSVEREINBARUNG ALS GESTALTUNGSMITTEL 367
AA) GEGENSTAND EINER KONZERNBETRIEBSVEREINBARUNG 368
BB) KOLLISION ZWISCHEN KONZERNBETRIEBSVEREINBARUNGEN UND ANDEREN
REGELUNGSEBENEN 368
(1) ZUSAMMENTREFFEN MIT INDIVIDUALVERTRAGLICHEN REGELUNGEN 369
(2) ZUSAMMENTREFFEN MIT ANDEREN BETRIEBSVEREINBARUNGEN 369
B) ZUSTAENDIGKEIT DES KONZERNBETRIEBSRATS 370
AA) GESETZLICHE ZUSTAENDIGKEITSZUWEISUNG 370
BB) MITBESTIMMUNG BEI NICHTBESTEHEN EINES KONZERNBETRIEBSRATS 372
CC) ZWEIFEL UEBER DIE ZUSTAENDIGKEIT DES RICHTIGEN GREMIUMS 373
C) UBERBLICK UEBER DIE MITBESTIMMUNGSRECHTE IM EINZELNEN 373
AA) REGELUNG DES ORDNUNGSVERHALTENS - § 87 ABS. 1 NR. 1 BETRVG 374
BB) EINFUHRUNG UND ANWENDUNG TECHNISCHER EINRICHTUNGEN - § 87
ABS. 1 NR. 6 BETRVG 376
IV. ZUSAMMENFASSUNG 376
D. BETRIEBLICHE ALTERSVERSORGUNG 378
I. EINLEITUNG 378
II. BEGRUENDUNG, UNVERFALLBARKEIT UND INSOLVENZSCHUTZ VON
VERSORGUNGSRECHTEN 378
1. BEGRUENDUNG VON VERSORGUNGSVERPFLICHTUNGEN DURCH ANDERE KONZERNGESELL
SCHAFTEN 378
2. GLEICHBEHANDLUNG IM KONZERN? 380
3. UNVERFALLBARKEIT SOWIE UBERGANG VON VERSORGUNGSANWARTSCHAFTEN IM
KONZERN 381
XXIII
INHALTSVERZEICHNIS
4. SCHICKSAL VON VERSORGUNGSRECHTEN BEI UNTERNEHMENSTRANSAKTIONEN 382
A) ALLGEMEINES 383
B) KOLLISION MIT EINZEL-, GESAMT- ODER KONZERNBETRIEBSVEREINBARUNG DES
UEBERNEHMERS BEI BEIBEHALTUNG DER BETRIEBSIDENTITAET 383
C) KOLLISION MIT EINZEL-, GESAMT- ODER KONZERNBETRIEBSVEREINBARUNG DES
UEBERNEHMERS BEI VERLUST DER BETRIEBSIDENTITAET 384
D) BESONDERHEITEN BEI KONZERN-VERSORGUNGSEINRICHTUNGEN 384
5. INSOLVENZSCHUTZ UND DURCHGRIFFSHAFTUNG IM KONZERN 385
III. MITBESTIMMUNG BEI DER BAV IM KONZERN 386
1. MITBESTIMMUNG BEZOGEN AUF DIE BETRIEBLICHE ALTERSVERSORGUNG 386
2. ZUSTAENDIGKEIT DES KONZERNBETRIEBSRATS VERSUS DES GESAMTBETRIEBSRATS
BZW.
BETRIEBSRATS 386
IV. VERAENDERUNG BZW. VERSCHLECHTERUNG VON VERSORGUNGSREGELUNGEN 387
1. TAUGLICHES ABAENDERUNGSINSTRUMENT 387
A) AUF EINZEL-, GESAMT- ODER KONZERNBETRIEBSVEREINBARUNG BERUHENDE
VERSORGUNG 388
B) AUF TARIFVERTRAG BERUHENDE VERSORGUNG 388
C) AUF INDIVIDUALRECLULICHER GRUNDLAGE BERUHENDE VERSORGUNG 388
2. EINHALTUNG DER GRUNDSAETZE DES VERTRAUENSSCHUTZES UND DER VERHAELTNIS
MAESSIGKEIT 390
V. ANPASSUNG LAUFENDER RENTEN (BERECHNUNGSDURCHGRIFF IM KONZERN) 390
TEIL N. ARBEITSRECHT IM GRENZUEBERSCHREITENDEN KONZERN
ABSCHNITT 1. GRENZUEBERSCHREITENDE UMSTRUKTURIERUNG
A. GRENZUEBERSCHREITENDER BETRIEBSUEBERGANG 393
I. RECHTSGRUNDLAGEN 394
1. BETRIEBSUEBERGANGSRICHDINIE 394
2. § 613A BGB 395
II. ANWENDBARES RECHT 395
1. ART. 1 ABS. 2 BETRIEBSUEBERGANGSRICHTLINIE 395
2. TERRITORIALITAETSPRINZIP 396
3. INTERNATIONALES PRIVATRECHT 397
A) GRUNDSATZ DER FREIEN RECHTSWAHL 398
B) EINSCHRAENKUNGEN DER FREIEN RECHTSWAHL 399
C) OBJEKTIVES ARBEITSSTATUT 400
D) ANZUWENDENDES RECHT FUER DEN ASSET DEAL 401
E) ANZUWENDENDES RECHT FUER DEN BETRIEBSUEBERGANG 401
AA) ART. 9 UND 21 ROM I-VO 401
BB) BESTIMMUNG DES ANKNUEPFUNGSPUNKTS 402
(1) VERTRAGSSTATUT 402
(2) BETRIEBSORT 403
(3) ARBEITSSTATUT 404
CC) ART. 8 ROM I-VO 405
4. BAG-URTEIL VOM 26.5.2011 406
III. VORAUSSETZUNGEN EINES GRENZUEBERSCHREITENDEN BETRIEBSUEBERGANGS 408
IV. INDIVIDUALRECHTLICHE FOLGEN EINES GRENZUEBERSCHREITENDEN
BETRIEBSUEBERGANGS 411
1. UEBERGANG DER ARBEITSVERHAELTNISSE 411
2. UNTERRICHTUNG UND WIDERSPRUCH 413
A) PFLICHT ZUR UNTERRICHTUNG DER ARBEITNEHMER 413
B) WIDERSPRUCHSRECHT DER ARBEITNEHMER 415
3. KUENDIGUNGSVERBOT 416
A) GELTUNG DES KUENDIGUNGSVERBOTS IM AUSLAND 416
B) KUENDIGUNG BEI BETRIEBSVERLAGERUNG 417
4. HAFTUNG DES AUSLAENDISCHEN BETRIEBSERWERBERS NEBEN DEM BETRIEBSVERAEU
SSERER 419
XXIV
INHALTSVERZEICHNIS
V. KOLLEKTIVRECHTLICHE FOLGEN EINES GRENZUEBERSCHREITENDEN
BETRIEBSUEBERGANGS 419
1. BETRIEBSRAT 419
2. AUSWIRKUNGEN AUF TARIFVERTRAEGE UND BETRIEBSVEREINBARUNGEN 421
A) KOLLEKTIVRECHTLICHE FORTGELTUNG VON BETRIEBSVEREINBARUNGEN BEI
AUSLANDSBERUEHRUNG 421
B) KOLLEKTIVRECHTLICHE FORTGELTUNG VON TARIFVERTRAEGEN BEI AUSLANDSBERUEH
RUNG 422
AA) VERBANDSTARIFVERTRAEGE 422
BB) FIRMENTARIFVERTRAEGE 423
C) TRANSFORMATION KOLLEKTIVRECHDICHER NORMEN 423
D) KOLLEKTIVVERTRAGLICHE ABLOESUNG FORTGELTENDER RECHTSNORMEN 425
3. UNTERNEHMENSMITBESTIMMUNG 426
4. EUROPAEISCHER BETRIEBSRAT 427
VI. SOZIALVERSICHERUNGS- BZW. STEUERRECHDICHE FOLGEN EINES
GRENZUEBERSCHREITENDEN
BETRIEBSUEBERGANGS 427
1. SOZIALVERSICHERUNGSRECHT 427
2. STEUERRECHT 428
VII. ZUSAMMENFASSUNG/FAZIT 429
VIII. BETRIEBLICHE ALTERSVERSORGUNG BEIM GRENZUEBERSCHREITENDEN
BETRIEBSUEBERGANG . 431
1. UBERGANG EINES DEUTSCHEN BETRIEBS VON EINEM DEUTSCHEN VERAEUSSERER AUF
EINEN AUSLAENDISCHEN ERWERBER 431
A) BETRIEBSUEBERGANG OHNE BETRIEBSVERLAGERUNG INS AUSLAND 431
AA) INDIVIDUALRECHTLICHE VERSORGUNGSZUSAGEN 432
(1) AUSWIRKUNGEN AUF DIE VERSORGUNGSZUSAGE 432
(2) AUSWIRKUNGEN AUF DEN DURCHFUHRUNGSWEG 433
(3) WECHSEL DES DURCHFUHRUNGSWEGES UND NACHTRAEGLICHE RECHTSWAHL 435
BB) KOLLEKTIVRECHTLICHE VERSORGUNGSZUSAGE 436
(1) TARIFVERTRAG 436
(2) BETRIEBSVEREINBARUNG 438
CC) INSOLVENZSICHERUNG 439
DD) VERSORGUNGSZUSAGEN NACH AUSLAENDISCHEM RECHT 440
(1) INDIVIDUALRECHTLICHE VERSORGUNGSZUSAGE 440
(2) KOLLEKTIVRECHTLICHE VERSORGUNGSZUSAGE 442
B) BETRIEBSUEBERGANG MIT BETRIEBSVERLAGERUNG INS AUSLAND 442
AA) INDIVIDUALRECHDICHE VERSORGUNGSZUSAGE 444
BB) KOLLEKTIVRECHTLICHE VERSORGUNGSZUSAGE 446
CC) INSOLVENZSICHERUNG 447
DD) VERZICHT UND ERLASS VON VERSORGUNGSZUSAGEN 448
EE) VERSORGUNGSZUSAGEN NACH AUSLAENDISCHEM RECHT 449
2. UEBERGANG EINES DEUTSCHEN BETRIEBS VON EINEM AUSLAENDISCHEN VERAEUSSERER
AUF
EINEN DEUTSCHEN ERWERBER 449
3. UEBERGANG EINES AUSLAENDISCHEN BETRIEBS VON EINEM AUSLAENDISCHEN
VERAEUSSERER
AUF EINEN DEUTSCHEN ERWERBER 451
A) BETRIEBSUEBEIGANG OHNE BETRIEBSVERLAGERUNG NACH DEUTSCHLAND 451
B) BETRIEBSUEBERGANG MIT BETRIEBSVERLAGERUNG NACH DEUTSCHLAND 452
4. GRENZUEBERSCHREITENDE VERSCHMELZUNG UND SE-GRUENDUNG 453
B. AUSLANDSGESELLSCHAFTEN IM KONZERN 456
I. HOLDING IM AUSLAND 456
1. KEINE ZURECHNUNG ZUR AUSLANDSGESELLSCHAFT 456
2. ABSCHLUSS VON BEHERRSCHUNGSVERTRAEGEN 456
II. MITBESTIMMUNG IN AUSLAENDISCHEN TOCHTERGESELLSCHAFTEN UND
BETRIEBSSTAETTEN 457
C. ERSETZUNG EINER DEUTSCHEN KOMPLEMENTAERGESELLSCHAFT 459
D. GRENZUEBERSCHREITENDE SITZVERLEGUNG 460
I. SITZVERLEGUNG IN DAS INLAND 460
1. ENTWICKLUNG DER RECHTSPRECHUNG 460
XXV
INHALTSVERZEICHNIS
2. ANWENDBARKEIT DES DEUTSCHEN MITBESTIMMUNGSRECHTS 461
II. SITZVERLEGUNG IN DAS AUSLAND 462
E. GRENZUEBERSCHREITENDE VERSCHMELZUNG 464
I. VERSCHMELZUNG 464
II. GESETZLICHE GRUNDLAGEN 464
III. FOLGEN EINER GRENZUEBERSCHREITENDEN VERSCHMELZUNG 465
1. HEREINVERSCHMELZUNG AUF EINE DEUTSCHE GESELLSCHAFT 465
A) BILDUNG DES BVG 465
B) VERHANDLUNG 466
C) MITBESTIMMUNG KRAFT VEREINBARUNG 466
D) MITBESTIMMUNG KRAFT GESETZES 466
2. HERAUSVERSCHMELZUNG AUF EINE AUSLAENDISCHE GESELLSCHAFT 468
F. ARBEITNEHMERBETEILIGUNG BEI GRENZUEBERSCHREITENDEN UMSTRUKTURIERUNGEN
. 469
I. MITBESTIMMUNGSRECHTE 469
1. BETRIEBSRAT 469
2. WIRTSCHAFTSAUSSCHUSS 469
II. BEIBEHALTUNG DER MITBESTIMMUNG 470
III. SONSTIGE BETEILIGUNGSRECHTE 470
G. SCHICKSAL DER ARBEITNEHMERVERTRETUNGEN 472
I. BETRIEBSRAT UND WIRTSCHAFTSAUSSCHUSS 472
II. GESAMTBETRIEBSRAT 472
III. KONZERNBETRIEBSRAT 473
H. SOCIETAS EUROPAEA
474
I. EINLEITUNG 474
II. RECHTSGRUNDLAGE FUER DIE ARBEITNEHMERBETEILIGUNG IN DER SE 474
III. BEGRIFF UND ORGANISATION 474
1. DEFINITION UND BEGRIFISMERKMALE DER SE 474
2. ORGANE DER SE 475
3. GRUENDUNGSFORMEN 475
A) VERSCHMELZUNG VON AKTIENGESELLSCHAFTEN 476
B) ERRICHTUNG EINER HOLDING-GESELLSCHAFT 476
C) ERRICHTUNG EINER GEMEINSAMEN TOCHTERGESELLSCHAFT 477
D) UMWANDLUNG IN EINE SE 477
E) BETEILIGUNG VON GESELLSCHAFTEN AUSSERHALB DER EU/EWR AM
GRUENDUNGSVORGANG 477
IV. ARBEITNEHMERBETEILIGUNG AUFGRUND VEREINBARUNG 477
1. AUSGANGSSITUATION IN DEN MITGLIEDSSTAATEN 477
2. NATIONALE UMSETZUNG UND GRUNDPRINZIPIEN 478
3. DAS BESONDERE VERHANDLUNGSGREMIUM 478
A) NOTWENDIGKEIT DER BILDUNG DES BESONDEREN VERHANDLUNGSGREMIUMS 478
B) ZUSAMMENSETZUNG UND GROESSE DES BVG 481
C) DIE WAHL DES BVG 482
AA) WAHLVERFAHREN 482
BB) WAHLVORSCHLAEGE VON GEWERKSCHAFTSVERTRETERN UND LEITENDEN
ANGESTELLTEN 483
CC) RECHTSBEHELFE GEGEN DIE WAHL 483
D) RECHTE UND PFLICHTEN DES BVG 483
E) KOSTEN DES BVG 484
4. VEREINBARUNG UEBER DIE ARBEITNEHMERBETEILIGUNG 484
A) GRUNDSAETZE 484
B) BESCHLUSSFASSUNG UEBER EINE VEREINBARUNG DER ARBEITNEHMERBETEILIGUNG
. 484
C) INHALT DER VEREINBARUNG UEBER DIE BETEILIGUNG DER ARBEITNEHMER 485
D) DAUER DER VERHANDLUNGEN UND DEREN SCHEITERN 487
XXVI
INHALTSVERZEICHNIS
E) NICHTAUFNAHME DER VERHANDLUNGEN BZW. DEREN ABBRUCH 487
F) WIEDERAUFNAHME DER VERHANDLUNGEN 487
V. GESETZLICHE AUFFANGREGELUNG 487
1. GRUNDSAETZE 487
2. ERRICHTUNG EINES SE-BETRIEBSRATES 488
A) ZUSTAENDIGKEITEN DES SE-BETRIEBSRATES 488
B) JAEHRLICHE UNTERRICHTUNGS- UND ANHOERUNGSPFLICHT 489
C) UNTERRICHTUNG UND ANHOERUNG UEBER AUSSERGEWOEHNLICHE UMSTAENDE 489
D) VERZICHT AUF UNTERRICHTUNGS- UND ANHOERUNGSRECHTE 489
E) KOSTEN DES SE-BETRIEBSRATES 490
3. UNTERNEHMENSMITBESTIMMUNG 490
A) REGELUNGSGEHALT UND ANWENDBARKEIT 490
B) UMFANG DER MITBESTIMMUNG 491
C) VORAUSSETZUNGEN DER MITBESTIMMUNG KRAFT GESETZES 491
AA) MITBESTIMMUNG KRAFT GESETZES BEI UMWANDLUNG 491
BB) MITBESTIMMUNG KRAFT GESETZES BEI VERSCHMELZUNG 492
CC) MITBESTIMMUNG KRAFT GESETZES BEI ERRICHTUNG EINER HOLDING-SE
ODER TOCHTER-SE 493
D) MITBESTIMMUNG IM VERWALTUNGS- ODER AUFSICHTSORGAN 493
VI. SITZVERLEGUNG DER SE 494
VII. STRUKTURELLE AENDERUNGEN IN DER SE 495
VIII. VORRATS-SE 497
IX. MISSBRAUCHSVERBOT 498
ABSCHNITT 2. KOLLEKTIVES ARBEITSRECHT
A. BETRIEBLICHE MITBESTIMMUNG 499
I. TERRITORIALPRINZIP DES BETRIEBSVERFASSUNGSGESETZES 499
II. INLAENDISCHE ARBEITGEBER MIT BETRIEBEN IM AUSLAND 500
1. ZUORDNUNG VON IM AUSLAND TAETIGEN ARBEITNEHMERN ZU BETRIEBEN IM INLAND
. 500
A) GRUNDSATZ: KEINE ANWENDBARKEIT DES BETRVG 500
B) AUSNAHME: AUSSTRAHLUNGSFAELLE 500
2. ERRICHTUNG BETRIEBSVERFASSUNGSRECHTLICHER ORGANE 502
A) KEIN BETRIEBSRAT IM AUSLAENDISCHEN BETRIEB 502
B) ERRICHTUNG EINES GESAMTBETRIEBSRATES 502
C) BILDUNG EINES WIRTSCHAFTSAUSSCHUSSES 503
D) ERRICHTUNG EINES KONZERNBETRIEBSRATS 504
3. INHALT DER BETRIEBLICHEN MITBESTIMMUNG 505
A) ANSPRECHPARTNER BETRIEBSVERFASSUNGSRECHTLICHER VERTRETUNGSORGANE AUF
ARBEITGEBERSEITE 505
B) UMFANG DER MITBESTIMMUNG 506
AA) BETRIEBSRAT 506
BB) GESAMTBETRIEBSRAT 507
CC) WIRTSCHAFTSAUSSCHUSS 507
DD) KONZERNBETRIEBSRAT 507
4. WEITERE BETRIEBSVERFASSUNGSRECHTLICHE RECHTE 508
5. ABWEICHENDES ARBEITSSTATUT 509
III. AUSLAENDISCHE ARBEITGEBER MIT BETRIEBEN IM INLAND 509
1. ZUORDNUNG VON ARBEITNEHMERN 509
2. BILDUNG BETRIEBSVERFASSUNGSRECHTLICHER ORGANE 510
A) BILDUNG EINES BETRIEBSRATES 510
B) BILDUNG EINES GESAMTBETRIEBSRATES 510
C) BILDUNG EINES WIRTSCHAFTSAUSSCHUSSES 510
D) BILDUNG EINES KONZERNBETRIEBSRATES 511
3. INHALT DER BETRIEBLICHEN MITBESTIMMUNG 512
A) ANSPRECHPARTNER BETRIEBSVERFASSUNGSRECHTLICHER VERTRETUNGSORGANE AUF
AG-SEITE 512
B) UMFANG DER MITBESTIMMUNG 512
XXVII
INHALTSVERZEICHNIS
IV. AUSLAENDISCHE ARBEITGEBER MIT BETRIEBEN IM AUSLAND 512
V. VERTRETUNG DER ARBEITNEHMER IM GRENZUEBERSCHREITENDEN GEMEINSCHAFTS
UNTERNEHMEN (SOG. JOINT VENTURES) 512
1. ERRICHTUNG EINES KONZERNBETRIEBSRATES 513
2. INHALT DER BETRIEBLICHEN MITBESTIMMUNG 513
VI. SONSTIGE GRENZUEBERSCHREITENDE GREMIEN DER ARBEITNEHMERVERTRETUNG 514
1. EUROPAEISCHER BETRIEBSRAT 514
2. WELTBETRIEBSRAETE 514
3. GREMIEN NACH § 3 BETRVG 515
B. EUROPAEISCHER BETRIEBSRAT 518
I. EINLEITUNG 518
II. HISTORIE 518
1. DIE EBR-RICHDINIE 2009 519
A) DIE NEUE EBR-RICHDINIE 519
B) DIE WICHTIGSTEN AENDERUNGEN 519
III. GELTUNGSBEREICH DES EBRG 520
1. ERFASSTE UNTERNEHMEN 520
A) GEMEINSCHAFTSWEIT TAETIGE UNTERNEHMEN UND UNTERNEHMENSGRUPPEN 520
B) SITZ DES HERRSCHENDEN UNTERNEHMENS MASSGEBLICH 522
AA) SITZ IN EINEM MITGLIEDSTAAT 522
BB) SITZ IN DRITTSTAATEN 522
(1) NACHGEORDNETE LEITUNG (*EUROPAZENTRALE") 522
(2) SUBSIDIAER: BENANNTER VERTRETER ODER GROESSTES UNTERNEHMEN 523
2. GELTUNG FUER ARBEITNEHMER 523
IV. BILDUNG EINES EBR 524
1. EBR-VEREINBARUNG 524
A) ZENTRALE LEITUNG 526
B) BESONDERES VERHANDLUNGSGREMIUM 526
AA) VORBEREITENDER AUSKUNFTSANSPRUCH 526
BB) BILDUNG DES BESONDEREN VERHANDLUNGSGREMIUMS 528
CC) ZUSAMMENSETZUNG 529
DD) KONSTITUIERENDE SITZUNG 531
EE) AMTSZEIT 531
FF) KOSTEN UND SACHAUFWAND DES BESONDEREN VERHANDLUNGSGREMI
UMS 532
C) VERHANDLUNGEN 533
AA) INFORMATIONSPFLICHT 533
BB) MOEGLICHE VERHANDLUNGSERGEBNISSE 533
D) FREIWILLIGE VEREINBARUNG NACH § 18 EBRG 533
AA) ERFASSTE BETRIEBE 534
BB) ANWENDBARES RECHT 534
CC) ZUSAMMENSETZUNG UND MANDATSDAUER DES EBR 535
DD) SITZUNGEN DES EBR 536
EE) BETEILIGUNG DES EBR 536
(1) ART UND WEISE DER UNTERRICHTUNG 537
(2) ZEITPUNKT DER UNTERRICHTUNG 537
FF) ORDENTLICHE SITZUNG 539
GG) AUSSERGEWOEHNLICHE UMSTAENDE 539
HH) GESCHAEFTSFUHRENDER AUSSCHUSS 540
II) FINANZIELLE UND SACHLICHE MITTEL 541
JJ) SCHULUNGEN 541
KK) GELTUNGSDAUER 541
11)
WESENTLICHE STRUKTURELLE VERAENDERUNGEN 542
E) BESTANDSSCHUTZ BEREITS GESCHLOSSENER VEREINBARUNGEN 543
2. VEREINBARUNG UEBER EIN VERFAHREN ZUR UNTERRICHTUNG UND ANHOERUNG NACH
§ 19 EBRG 545
XXVIII
INHALTSVERZEICHNIS
V. RECHTSFOLGE BEI NICHTBETEILIGUNG DES EBR 545
1. BUSSGELD 545
2. STREIKRECHT 545
3. UNTERLASSUNGSANSPRUCH DES EBR 546
VI. GRUNDSAETZE DER ZUSAMMENARBEIT UND VERTRAULICHKEIT 547
VII. SCHUTZ DER MITARBEITERVERTRETER 548
VIII. GERICHTLICHE AUSEINANDERSETZUNGEN MIT EBR 548
IX. DELEGATION VON RECHTEN AUF EBR NICHT MOEGLICH 548
C. TARIFRECHT
IM GRENZUEBERSCHREITENDEN KONZERN 550
I. EINLEITUNG - HERAUSFORDERUNGEN UND GESTALTUNGSMOEGLICHKEITEN FUER
KONZERNE . 550
1. AUSGANGSPUNKT: DER WUNSCH NACH EINHEIDICHEN REGELUNGEN 550
2. TRANSNATIONAL COLLECTIVE AGREEMENTS ALS INSTRUMENT DER REGELUNG
KONZERNEINHEITLICHER FRAGESTELLUNGEN 550
3. DARSTELLUNG DER ENTWICKLUNG UND AUSBLICK 551
II. KONZERNWEITE TARIFVERTRAEGE: DEFINITIONEN UND BEISPIELE 552
1. DEFINITIONEN 552
A) GRENZUEBERSCHREITENDER KONZERN 552
B) KONZERNTARIFVERTRAG BZW. TCAS 552
C) ABGRENZUNG ZU EINEM GRENZUEBERSCHREITENDEN BRANCHEN-TARIFVERTRAG 552
2. REGELUNGSMATERIEN EINES TCA 553
3. BEISPIELE 553
A) SIEMENS AG 553
B) SCHWAN-STABILO 555
C) ANDERE LAENDER 556
III. TARIFVERTRAG - UNTERSCHIEDLICHES VERSTAENDNIS AUF NATIONALER EBENE
557
1. DEUTSCHES RECHT 557
2. ANGLO-AMERIKANISCHES RECHT 557
3. KONTINENTALEUROPAEISCHES VERSTAENDNIS 558
4. ZUSAMMENFASSUNG 558
IV.
EUROPAEISCHES TARIFRECHT 558
1. FEHLENDE REGELUNGEN NACH EU-RECHT 558
2. ANDERE RECHTSGRUNDLAGEN 559
A) SOZIALPARTNERVEREINBARUNGEN AUF BASIS VON ART. 155 AEUV 559
B) EU-GRUNDRECHTECHARTA DER EUROPAEISCHEN KOMMISSION 560
C) EMRK 560
D) ZUSAMMENFASSUNG 560
3. WEITERE ENTWICKLUNG AUF EUROPAEISCHER EBENE 560
V. INTERNATIONALES TARIFRECHT 561
VI. GRENZUEBERSCHREITENDE GESTALTUNGSMOEGLICHKEITEN FUER KONZERNE 562
1. ZIEL: VEREINHEITLICHUNG DER REGELN IM KONZERN 562
2. PROBLEMSTELLUNG: NATIONALSTAATLICH UNTERSCHIEDLICHE PRAEGUNG DES
TARIFVERTRAGSRECHTS 562
3. WESEN DES TCAS 563
4. ANWENDBARES RECHT FUER EINEN KONZERNTARIFVERTRAG UND DENKBARE
ANKNUEPFUNGSPUNKTE 563
A) KONZERNMUTTERGESELLSCHAFT 564
B) TOCHTERUNTERNEHMEN ALS ARBEITGEBER 564
C) BESCHAEFTIGUNGSORT DES ARBEITNEHMERS, ARBEITSVERTRAGSSTATUT 564
D) ZUSAMMENFASSUNG 564
5. DENKBARE UMSETZUNG VON KONZERNWEIT GUELTIGEN REGELUNGEN 564
A) EIN TARIFVERTRAG FUER DEN KONZERN 564
B) MEHRGLIEDRIGER KONZERNTARIFVERTRAG 565
AA) EIGENSTAENDIGE UMSETZUNG AUF NATIONALER EBENE 565
BB) UMSETZUNG DURCH BEITRITT ZUM KONZERNTARIFVERTRAG 565
C) GRENZEN DER TARIFAUTONOMIE: ZWINGENDES NATIONALES RECHT 565
XXIX
INHALTSVERZEICHNIS
6. ZUSAMMENFASSUNG UND EMPFEHLUNGEN 566
VII. FAZIT 566
D. ARBEITSKAMPF UND ARBEITSKAMPFRECHT 568
I. EINLEITUNG 568
II. BEISPIELE 568
1. ENTSCHEIDUNGEN DES EUGH AUS DEM JAHR 2007 568
A) AUSGANGSSACHVERHALT: VIKING 568
B) AUSGANGSSACHVERHALT: LAVAL 568
C) ENTSCHEIDUNG DES EUGH 569
2. RECHTSPRECHUNG AUF NATIONALER EBENE 569
III. AKTUELLE ENTWICKLUNGEN 569
1. GLOBAL UNION CAMPAIGNS 569
2. *NAME-AND-SHAME"-KAMPAGNEN 570
IV. GRENZUEBERSCHREITENDE ARBEITSKAMPFMITTEL 570
V. ARBEITSKAMPFORT 571
VI. BESONDERHEITEN DES ARBEITSKAMPFS IM KONZERN 571
1. KONZERNWEITE STREIKS FIIR EIGENE ZIELE 571
2. KONZERNWEITE SYMPATHIESTREIKS 572
3. KONZERNAUSWIRKUNG VON ARBEITSKAEMPFEN 572
VII. AUSLAENDISCHE ARBEITSKAMPFPARTEIEN 573
1. ARBEITSKAMPFPARTEIEN 573
2. ABWEICHENDE ANSPRUCHSSTELLER UND ANSPRUCHSGEGNER 574
VIII. EUROPAEISCHES ARBEITSKAMPFRECHT 574
1. KEINE AUSDRUECKLICHEN REGELUNGEN IM PRIMAER- BZW. SEKUNDAERRECHT 574
2. AKTUELLE ENTWICKLUNGEN UND AUSWIRKUNGEN AUF DAS ARBEITSKAMPFRECHT 574
3. AUSBLICK 576
IX. AUSBLICK FIIR DIE PRAXIS 576
1. DERZEITIGE HERAUSFORDERUNGEN 576
2. ENTWICKLUNG EINER GLOBAL LABOR STRATEGIE 577
ABSCHNITT 3. ARBEITS- UND DIENSTVERHAELTNISSE IM INTERNATIONALEN KONZERN
A. ANWENDBARES RECHT UND RECHTSWAHL 579
I. INTERNATIONALES INDIVIDUALARBEITSRECHT 579
1. ANWENDBARE RECHTSNORMEN 579
2. ANWENDUNGSBEREICH 579
A) RAEUMLICHER ANWENDUNGSBEREICH 579
B) INHALTLICHER ANWENDUNGSBEREICH 580
II. ERMITDUNG DES OBJEKTIVEN ARBEITSVERTRAGSSTATUT BEI FEHLENDER
RECHTSWAHL 581
1. ORT DER VERRICHTUNG DER ARBEIT (ART. 8 ABS. 2 ROM I-VO) 581
A) GEWOEHNLICHER ARBEITSORT 581
B) VORUEBERGEHENDE ENTSENDUNG/ARBEITSVERHAELTNISSE IN MATRIXSTRUKTUREN 583
2. ORT DER NIEDERLASSUNG (ART. 8 ABS. 3 ROM I-VO) 585
A) BEGRIFF DER NIEDERLASSUNG 585
B) EINSTELLUNG DES ARBEITNEHMERS 586
3. AUSNAHME: ENGERE VERBINDUNG ZU EINEM ANDEREN STAAT 586
A) FUNKTION 586
B) BEGRIFF DER *ENGEREN VERBINDUNG" 587
C) GESAMTHEIT DER UMSTAENDE/ENGERE VERBINDUNG 588
4. SONDERFAELLE BEI DER OBJEKTIVEN BESTIMMUNG DER ANWENDBAREN RECHTSWAHL
. 589
A) FLIEGENDES PERSONAL .* 589
B) SCHIFFSBESATZUNG 590
C) SONSTIGE 591
III. RECHTSWAHL 591
1. VEREINBARUNG UEBER ANWENDBARES RECHT 591
A) ALLGEMEINER GRUNDSATZ DER PRIVATAUTONOMIE 592
XXX
INHALTSVERZEICHNIS
B) RECHTSWAHLFREIHEIT IM ARBEITSRECHT 592
C) BESTIMMUNG DER RECHTSWAHL DURCH TARIFVERTRAG? 593
D) KONKLUDENTE RECHTSWAHL 594
2. BESCHRAENKUNG DER RECHTSWAHL 595
A) GUENSTIGKEITSVERGLEICH - ART. 8 ABS. 1 S. 2 ROM I-VO 595
B) EINGRIFLSNORMEN 597
C) VERHAELTNIS VON EINGRIFFSNORMEN ZUM GUENSTIGKEITSPRINZIP 600
D) ORDRE PUBLIC, ART. 21 ROM 1-VO 601
E) ARBEITSVERHAELTNIS OHNE AUSLANDSBERUEHRUNG (ART. 3 ABS. 3 ROM I-VO) 602
3. RECHTSWAHLVEREINBARUNGEN UND *KONZERN"-KLAUSELN/FORMULARVERTRAEGE 604
A) WIRKSAMKEIT 604
B) GESCHAEFTSFAEHIGKEIT 605
C) RECHTSWAHLVEREINBARUNG DURCH ARBEITEEBERSEITIEE AGB 605
D) FORM 606
IV.
ANWENDUNG EINER AUSLAENDISCHEN RECHTSORDNUNG 607
B. GERICHTSSTAND (EUGWO) 608
I. EUGWO (*BRUESSEL I-VO") 608
1. VORBEMERKUNGEN 608
2. ANWENDUNGSBEREICH 608
A) TERRITORIAL 608
B) SACHLICH 608
3. VERHAELTNIS ZU NATIONALEM RECHT 609
4. VERHAELTNIS ZU INTERNATIONALEM RECHT 609
A) EUGVUE, LUGUE 609
B) EG-VOEN 610
C) STAATSVERTRAEGE 610
5. AUSLEGUNG 610
II. GERICHTSSTAENDE DES INTERNATIONALEN ARBEITSRECHTS 610
1. ALLGEMEINES 610
2. ANWENDUNGSBEREICH 611
3. SYSTEMATIK DER ART. 18-21 EUGWO 612
A) WOHNSITZFIKTION (ART. 18 ABS. 2 EUGWO) 613
B) ARBEITGEBERGERICHTSSTAND (ART. 19 EUGWO) 613
AA) GEWOEHNLICHER ARBEITSORT (ART. 19 NR. 2 LIT. A EUGWO) 614
BB) NIEDERLASSUNG (ART. 19 NR. 2 LIT. B EUGWO) 615
C) ARBEITNEHMERGERICHTSSTAND (ART. 20 EUGWO) 616
4. GERICHTSSTANDSVEREINBARUNG (ART. 21 EUGWO) 616
A) ALLGEMEINES 616
B) ZULAESSIGKEIT VON GERICHTSSTANDSVEREINBARUNGEN IN ARBEITSVERTRAEGEN 617
C. DAS ARBEITSVERHAELTNIS IM GRENZUEBERSCHREITENDEN KONZERN 619
I. DER GRENZUEBERSCHREITENDE ARBEITGEBER 619
1. KLASSISCHES ARBEITSVERHAELTNIS 619
2. ARBEITSVERHAELTNIS IN GRENZUEBERSCHREITENDEN MATRIXSTRUKTUREN 619
A) FACHLICHES UND DISZIPLINARISCHES WEISUNGSRECHT 620
B) VERTRAGLICHE KONSTRUKTIONEN 620
AA) MODIFIZIERTES ARBEITSVERHAELTNIS/DELEGIERTES WEISUNGSRECHT 620
BB) EINHEITLICHES ARBEITSVERHAELTNIS 621
CC) DOPPELARBEITSVERHAELTNIS 622
C) ARBEITSVERTRAGLICHE MASSNAHMEN 623
D) RECHTSWAHL 624
E) GERICHTSSTAND 625
3. BESCHAEFTIGUNG UEBER EINE ZWEIGNIEDERLASSUNG 625
A) EINFUEHRUNG 625
B) VERTRAGSPARTEIEN 625
C) ARBEITSSTATUT UND RECHTSWAHL 626
XXXI
INHALTSVERZEICHNIS
D) VERTRETUNG BEI BEENDIGUNG DES ARBEITSVERHAELTNISSES 627
AA) BERECHTIGUNG ZUR KUENDIGUNG 627
BB) BEVOLLMAECHTIGTER VERTRETER DER ZWEIGNIEDERLASSUNG 628
E) PROZESSUALE ASPEKTE 629
AA) PASSIVLEGITIMATION 629
BB) GERICHTSSTAND 629
4. ARBEITGEBER OHNE NIEDERLASSUNG IN DEUTSCHLAND 629
II. BESONDERE VERTRAGSPFLICHTEN 630
1. NACHVERTRAGLICHES WETTBEWERBSVERBOT 630
A) RELEVANTE BEZUGSGROESSE 630
B) ZULAESSIGER RAEUMLICHER UMFANG 631
C) ZWINGENDES RECHT BEI FEHLENDER BZW. AUSLAENDISCHER RECHTSWAHL
(EGBGB/ROM I-VO) 633
D) GRENZUEBERSCHREITENDE DURCHSETZUNG NACHVERTRAGLICHER WETTBEWERBS
VERBOTE 636
2. BETRIEBLICHE UEBUNG 637
3. GRENZUEBERSCHREITENDE GLEICHBEHANDLUNG 638
4. STATUS DES LEITENDEN ANGESTELLTEN 640
A) EINLEITUNG 640
B) DIE UEBERNAHME LEITENDER AUFGABEN IM AUSLAND 641
AA) BETRIEBSVERFASSUNGSRECHTLICHE KONSEQUENZEN DER LEITENDEN STELLUNG
IM AUSLAND 643
BB) KUENDIGUNGSSCHUTZRECHDICHE KONSEQUENZEN DER LEITENDEN STELLUNG IM
AUSLAND 646
CC) ARBEITSZEIT BEI EINER LEITENDEN STELLUNG IM AUSLAND 647
C) EINSATZ LEITENDER ANGESTELLTER IN NICHT LEITENDEN FUNKTIONEN IM
AUSLAND 647
5. ARBEITNEHMERERFINDUNGEN 648
A) SONDERKONSTELLATIONEN IN GRENZUEBERSCHREITENDEN KONZERNEN 649
B) ANWENDBARES ARBEITNEHMERERFINDUNGSRECHT 649
C) BUENDELUNG IN EINER KONZERNOBERGESELLSCHAFT 651
III. KONZERNWEITE SOZIALLEISTUNGEN 651
1. GRENZUEBERSCHREITENDE AKTIENOPTIONSSYSTEME 652
A) EINLEITUNG 652
B) AKTIENOPTIONEN UND AKTIENOPTIONSPLAENE- 652
C) AKTIENOPTIONEN AUSGEBENDES UNTERNEHMEN 654
D) RECHTSWAHLKLAUSELN 656
E) GERICHTSSTAND/RECHTSWEG 658
F) VERFALLKLAUSELN 659
G) HALTEFHSTEN 660
H) SONDERFALL: BETRIEBSUEBERGANG GEMAESS § 613A BGB 661
I) WETTBEWERBSRECHTLICHE ASPEKTE IM ZUSAMMENHANG MIT DER GEWAEHRUNG
VON AKTIENOPTIONEN 663
J) BETRIEBSVERFASSUNGSRECHDICHE ASPEKTE 666
2. SONSTIGE SOZIALLEISTUNGEN 668
A) VARIABLE VERGUETUNG/BONUSZAHLUNGEN 668
B) VERSICHERUNGEN 669
IV. KUENDIGUNGSSCHUTZ 670
1. KUENDIGUNGSSCHUTZ IM GRENZUEBERSCHREITENDEN KONZERN 670
A) ANWENDBARKEIT DES KSCHG NACH GRUNDSAETZEN DES INTERNATIONALEN
PRIVATRECHTS? 671
AA) AUSDRUECKLICHE RECHTSWAHL 671
BB) KEINE RECHTSWAHL 672
CC) FOLGEN FUER SACHVERHALTE IN GRENZUEBERSCHREITENDEN STRUKTUREN 672
B) BESTIMMUNG DER SCHWELLENWERTE 673
C) IM GRENZUEBERSCHREITENDEN GEMEINSCHAFTSBETRIEB 674
2. UNTERNEHMERISCHE ENTSCHEIDUNG 674
3. WEITERBESCHAEFTIGUNG IM AUSLAND 675
XXXII
INHALTSVERZEICHNIS
4. BESONDERHEITEN IN DER GRENZUEBERSCHREITENDEN MATRIXSTRUKTUR 675
A) KUENDIGENDER ARBEITGEBER 675
B) SOZIALAUSWAHL 676
AA) VARIANTE 1: EINGLIEDERUNG IN DEN VERTRAGSBETRIEB 676
BB) VARIANTE 2: KEINE EINGLIEDERUNG IN DEN VERTRAGSBETRIEB 676
C) WEITERBESCHAEFTIGUNGSMOEGLICHKEITEN IM AUSLAENDISCHEN UNTERNEHMEN 677
AA) GRUNDSATZ: UNTERNEHMENSBEZUG 677
BB) AUSNAHME: KONZERNBEZUG 677
D. ENTSENDUNG VON ARBEITNEHMERN INS AUSLAND 679
I. EINFUEHRUNG 679
II. ARBEITSRECHDICHE ASPEKTE UNTER BERUECKSICHTIGUNG VON SOZIAL- UND
STEUER
RECHTLICHEN ASPEKTEN 680
1. ARBEITNEHMERENTSENDEGESETZ 680
2. ARBEITSVERTRAGLICHE GESTALTUNGSFORMEN EINER ENTSENDUNG 681
A) FORTBESTEHENDE AKTIVITAET DES NATIONALEN ARBEITSVERHAELTNISSES 681
AA) KOLLISIONSRECHTLICHE ASPEKTE 682
BB) SOZIALVERSICHERUNGSRECHDICHE ASPEKTE DIESER GESTALTUNG 682
B) ENTSENDEVEREINBARUNG UND AUSLANDSARBEITSVERHAELTNIS 683
AA) KOLLISIONSRECHTLICHE ASPEKTE 683
BB) SOZIALVERSICHERUNGSRECHDICHE ASPEKTE DIESER GESTALTUNG 683
C) GEMEINSAME STEUERRECHTLICHE ASPEKTE DER ZWEI GESTALTUNGEN 684
D) BETRIEBLICHE ALTERSVERSORGUNG WAEHREND DES ENTSENDUNGSZEITRAUMES 685
3. KOLLEKTIVARBEITSRECHTLICHE ASPEKTE DER ENTSENDUNG 685
A) MITBESTIMMUNG DES DEUTSCHEN BETRIEBSRATS 686
B) BETEILIGUNG DES SPRECHERAUSSCHUSSES 686
C) STATUS DES LEITENDEN ANGESTELLTEN WAEHREND UND NACH DER ENTSENDUNG 687
4. AUSGEWAEHLTE PFLICHTEN DES ARBEITGEBERS IN DER VORBEREITUNG 689
A) FUERSORGEPFLICHT DES ARBEITGEBERS IM ALLGEMEINEN 689
AA) PFLICHTENBEGRUENDUNG 689
BB) EINZELNE FUERSORGEPFLICHTEN VOR, WAEHREND UND NACH DER ENTSENDUNG .
690
(1) GESUNDHEIDICHE EIGNUNG 690
(2) VORBEREITENDE INFORMATIONS- UND HINWEISPFLICHTEN 690
(3) VERSICHERUNGEN 691
(4) SICHERHEITSHINWEISE 691
(5) RUECKKEHR 691
B) HINWEISPFLICHTEN IN BEZUG AUF STEUERRECHTLICHE REGELUNGEN UND DARAUS
RESULTIERENDE COMPLIANCE-ASPEKTE 692
C) HINWEISPFLICHTEN BEI DER KRANKEN- UND DER RENTENVERSICHERUNG 693
5. PFLICHTEN DES ARBEITNEHMERS IN DER VORBEREITUNG 694
6. WEITERE PRAXISRELEVANTE SACHVERHALTE 695
A) DIREKTIONSRECHT 695
B) ERKRANKUNG DES ARBEITNEHMERS 696
C) TAETIGKEITSAENDERUNGEN 697
D) (VORZEITIGE) BEENDIGUNG DER ENTSENDUNG/DES ARBEITSVERHAELTNISSES 697
E) PERSONELLE EINZELMASSNAHMEN 698
F) BETRIEBSUEBERGANG BEIM ENTSENDENDEN UNTERNEHMEN 699
G) FINANZIELLER AUSGLEICH BEI MEHRAUFWENDUNGEN 700
H) ARBEITNEHMERHAFTUNG 701
III. PERSONALPOLITISCHE ASPEKTE 701
1. VORBEREITUNG DER ENTSENDUNG 701
A) AUSWAHL DER ARBEITNEHMER 701
B) VORBEREITUNG AUSGEWAEHLTER ARBEITNEHMER 702
2. VERGUETUNG UND NEBENLEISTUNGEN 703
3. RUECKKEHR, INSBESONDERE ANSCHLUSSBESCHAEFTIGUNG 704
4. LOKALISIERUNG 705
IV.
ZUSAMMENFASSUNG 706
XXXIII
INHALTSVERZEICHNIS
E. ARBEITSVERHAELTNIS OHNE GESELLSCHAFT, NIEDERLASSUNG ODER
BETRIEBSSTAETTE IN
DEUTSCHLAND 707
I. GRENZUEBERSCHREITENDES ARBEITSRECHT 707
1. AUSLAENDERRECHT 707
2. GENERAL AGREEMENT ON TRADE IN SERVICES (GATS) 707
3. GESETZESAENDERUNG IM AUSLAENDERRECHT 709
II. GRENZUEBERSCHREITENDES SOZIALRECHT 710
III. GRENZUEBERSCHREITENDES STEUERRECHT 711
1. ALLGEMEINES 711
2. BETRIEBSSTAETTE 711
3. STEUERSCHULDNER, EINBEHALTUNGSPFLICHT UND UEBERTRAGUNG
LOHNSTEUERRECHTLI
CHER PFLICHTEN AUF DRITTE 712
F. BESCHAEFTIGUNG VON AUSLAENDISCHEN ARBEITNEHMERN 713
I. EINREISE, AUFENTHALT UND ERWERBSTAETIGKEIT 713
1. AUFENTHALTSTITEL FUER AUSLAENDISCHE STAATSBUERGER 714
A) STAATSANGEHOERIGE DER EU-ALTSTAATEN, DER ZUM 1.4.2004 SOWIE ZUM
1.1.2007 DER EU BEIGETRETENEN STAATEN SOWIE ISLAND, LIECHTENSTEIN UND
NORWEGEN 714
B) KROATISCHE STAATSANGEHOERIGE 715
C) TUERKISCHE STAATSANGEHOERIGE 715
D) SCHWEIZER STAATSANGEHOERIGE 716
E) STAATSANGEHOERIGE AUS DRITTSTAATEN 716
2. ALLGEMEINE VORAUSSETZUNGEN FUER DIE ERTEILUNG EINES AUFENTHALTSTITELS
716
A) REGELVORAUSSETZUNGEN 717
B) ZWINGENDE ERTEILUNGSVORAUSSETZUNGEN 717
3. VISUM 717
A) SCHENGEN-VISUM 718
B) NATIONALES VISUM 718
4. AUFENTHALTSERLAUBNIS 719
A) AUFENTHALT ZUM ZWECKE DER BESCHAEFTIGUNG (§18 AUFENTHG) 719
AA) ZUSTIMMUNGSFREIE BESCHAEFTIGUNGEN 720
BB) ZUSTIMMUNGSVERFAHREN 721
CC) ARBEITSMARKTPRUEFUNG 721
B) AUFENTHALTSERLAUBNIS ZUM ZWECK DER BESCHAEFTIGUNG FUER QUALIFIZIERTE
GEDULDETE (§ 18A AUFENTHG) 722
C) BLAUE KARTE EU (§ 19A AUFENTHG) 722
D) AUFENTHALTSERLAUBNIS ZUM ZWECKE DER FORSCHUNG (§ 20 AUFENTHG) 723
E) AUFENTHALTSERLAUBNIS ZUM ZWECK DER AUSBILDUNG (§§ 16, 17 AUFENTHG) .
724
5. NIEDERLASSUNGSERLAUBNIS 724
A) NIEDERLASSUNGSERLAUBNIS FUER ABSOLVENTEN DEUTSCHER HOCHSCHULEN (§ 18B
AUFENTHG) 725
B) NIEDERLASSUNGSERLAUBNIS FUER HOCHQUALIFIZIERTE (§ 19 AUFENTHG) 725
C) NIEDERLASSUNGSERLAUBNIS BEI MITDERER QUALIFIKATION 726
6. ERLAUBNIS ZUM DAUERAUFENTHALT-EU 726
7. AUFENTHALT AUS FAMILIAEREN GRUENDEN (§§ 27-36 AUFENTHG) 727
A) EHEGATTEN (§ 30 AUFENTHG) 728
B) KINDER (§ 32 AUFENTHG) 728
II. EINHOLUNG, VERLAENGERUNG UND BEENDIGUNG DES AUFENTHALTSTITELS 729
1. ANTRAGSVERFAHREN UND AUSNAHMEN 729
2. VERLAENGERUNG DER AUFENTHALTSERLAUBNIS/WECHSEL DES AUFENTHALTSZWECKS
731
3. BEENDIGUNG DES AUFENTHALTS 731
III. ILLEGALE BESCHAEFTIGUNG 731
G. BESONDERHEITEN DER ORGANVERHAELTNISSE IM INTERNATIONALEN KONZERN 734
I. DER GESCHAEFTSFUEHRER IM INTERNATIONALEN KONZERN 734
1. DIE ORGANISATIONSSTRUKTUREN IM (INTERNATIONALEN) KONZERN 734
XXXIV
INHALTSVERZEICHNIS
2. GESTALTUNGSFORMEN DER ORGANSTELLUNG IN EINEM KONZERNVERBUND AUS
ORGANISATORISCHER SICHT 735
A) DIE ORGANISATIONSSTRUKTUR DES KONZERN BESTIMMT DIE GESTALTUNG DER
ORGANSTELLUNG 735
AA) *KLASSISCHE" ORGANSTELLUNG BEI EINER KONZERNANGEHOERIGEN GESELLSCHAFT
735
BB) DER GESCHAEFTSFUEHRER ALS *PLANT-MANAGER" 735
CC) DIE SPARTENORGANISATION 735
DD) MEHRERE GESCHAEFTSFUEHRERPOSITIONEN IN PERSONALUNION 735
B) ABGRENZUNG DER ORGANSTELLUNG ZUR ARBEITNEHMERFUNKTION 736
3. GESTALTUNG DER ORGANSTELLUNG IM HINBLICK AUF DEN ANSTELLUNGSVERTRAG
737
A) GESCHAEFTSFUEHRER EINES ABHAENGIGEN KONZERNUNTERNEHMENS 737
B) GESCHAEFTSFUEHRER MIT WEITEREN GESCHAEFTSFUEHRUNGSAEMTERN 737
C) LEITENDER ANGESTELLTER DES HERRSCHENDEN UNTERNEHMENS MIT WEITEREN
GESCHAEFTSFUEHRUNGSAEMTERN 739
D) ENTSENDUNG EINES ARBEITNEHMERS DES HERRSCHENDEN UNTERNEHMENS IN EIN
GESCHAEFTSFUEHRUNGSAMT BEI EINER AUSLAENDISCHEN TOCHTERGESELLSCHAFT 740
4. TAETIGKEIT IM AUSLAND 741
A) VERTRAGLICHE GESTALTUNG DES AUSLANDSEINSATZES 741
AA) VORLIEGEN EINER AUSLANDSENTSENDUNG 741
BB) VERTRAGLICHE MODELLE DES AUSLANDSEINSATZES 743
(1) EINVERTRAGSMODELL 743
(2) ZWEIVERTRAGSMODELL 743
(3) UEBERTRITTSMODELL 744
B) BESTIMMUNG DES ANWENDBAREN RECHTS 744
AA) RECHTSWAHLFREIHEIT 745
BB) RECHT DES STAATES, ZU DEM DIE ENGSTEN VERBINDUNGEN BESTEHEN 745
CC) ANWENDUNG ZWINGENDER BESTIMMUNGEN 746
DD) GESELLSCHAFTSSTATUT 746
C) STEUER- UND SOZIALVERSICHERUNGSRECHTLICHE REGELN BEI AUSLANDSENT
SENDUNG 747
AA) STEUERRECHTLICHE REGELUNGEN 748
BB) SOZIALVERSICHERUNGSRECHTLICHE GESTALTUNGSFORMEN 748
D) FEHLVERHALTEN IM ENTSENDESTATUS MIT AUSLANDSBEZUG 748
AA) ANWENDBARKEIT DES DEUTSCHEN BETRIEBSVERFASSUNGSGESETZES 749
BB) ANWENDBARKEIT DES DEUTSCHEN KUENDIGUNGSSCHUTZGESETZES 750
CC) GESCHAEFTSFUEHRER EINER AUSLAENDISCHEN KONZERNANGEHOERIGEN GESELLSCHAFT
ALS LEITENDER ANGESTELLTE DES ENTSENDENDEN DEUTSCHEN MUTTERUNTER
NEHMENS? 750
(1) LEITENDEN-EIGENSCHAFT NACH BETRVG 750
(2) LEITENDEN-EIGENSCHAFT NACH KSCHG 751
DD) DURCHSCHLAGEN DER KUENDIGUNGSGRUENDE AUF DAS (RUHENDE) ARBEITS
VERHAELTNIS IN DER ENTSENDENDEN KONZERNGESELLSCHAFT? 751
E) HAFTUNG VON GESCHAEFTSFUEHRERN IN INTERNATIONALEN KONZERNEN 752
AA) HAFTUNG DES GESCHAEFTSFUEHRERS IN MATRIXSTRUKTUREN 752
BB) MOEGLICHKEITEN DER HAFTUNGSBEGRENZUNG 753
(1) FREISTELLUNGSKLAUSEL GEGENUEBER DER ANSTELLUNGSGESELLSCHAFT 754
(2) FREISTELLUNG GEGENUEBER ANDEREN KONZERNUNTERNEHMEN 755
(3) D&O-VERSICHERUNG 755
(4) MOEGLICHKEITEN DER HAFTUNGSBESCHRAENKUNG DURCH VERAENDERUNG DER
TATSAECHLICHEN ORGANISATIONSSTRUKTUR 755
II. DER VORSTAND IM INTERNATIONALEN KONZERN 756
1. GESELLSCHAFESTATUT 756
2. ANSTELLUNGSVERTRAG 757
A) VORSTAND EINER KONZERNANGEHOERIGEN TOCHTERGESELLSCHAFT 757
B) VORSTANDSMITGLIED DER KONZERNOBERGESELLSCHAFT MIT WEITEREN VORSTANDS
POSITIONEN IN KONZERNANGEHOERIGEN GESELLSCHAFTEN 757
C) LEITENDER ANGESTELLTER DER KONZERNOBERGESELLSCHAFT ALS VORSTAND EINER
KONZERNANGEHOERIGEN GESELLSCHAFT 758
XXXV
INHALTSVERZEICHNIS
3. ANWENDUNG DES MASSGEBLICHEN RECHTS 760
A) RECHTSWAHLFREIHEIT 760
B) ANWENDUNG ZWINGENDER BESTIMMUNGEN 761
4. STEUER- UND SOZIALVERSICHERUNGSRECHTLICHE REGELN BEI
AUSLANDSENTSENDUNG . 761
A) SOZIALVERSICHERUNGSRECHTLICHE REGELUNGEN 761
B) STEUERRECHTLICHE REGELUNGEN 763
5. WEISUNGSRECHTE DER KONZERNOBERGESELLSCHAFT 763
ABSCHNITT 4. TYPISCHE SACHVERHALTE BEI INTERNATIONALEN KONZERNEN
A. DATENSCHUTZ IM GRENZUEBERSCHREITENDEN KONZERN 765
I. EINLEITUNG 765
II. DATENTRANSFER IM KONZERN 765
III. GRENZUEBERSCHREITENDER DATENTRANSFER 765
1. ANWENDUNGSBEREICH DES BUNDESDATENSCHUTZGESETZES (BDSG) 765
2. DER TRANSFER VON ARBEITNEHMERDATEN INS AUSLAND 766
A) DATENTRANSFER INNERHALB DER EU/DES EWR UND IN ANERKANNTE STAATEN 766
B) DATENTRANSFER AUSSERHALB DER EU/DES EWR 767
AA) EU-STANDARDVERTRAGSKLAUSELN 767
BB) CODE OF CONDUCT/BINDING CORPORATE RULES 772
CC) EINWILLIGUNG 775
DD) SAFE HARBOR (FUER UNTERNEHMEN IN DEN USA) 776
3. DATENTRANSFER UND DUE DILIGENCE 777
4. US- E-DISCOVERY VS. DATENSCHUTZ 779
A) DATENTRANSFER ZUR GELTENDMACHUNG, AUSUEBUNG ODER VERTEIDIGUNG VON
RECHTSANSPRUECHEN VOR GERICHT 780
B) KRITIK DER LITERATUR UND VOELKERRECHTLICHER HINTERGRUND 780
C) ERFORDERLICHKEIT DER DATENUEBERTRAGUNG 781
5. *BETRIEBSVERFASSUNGSRECHTLICHE FRAGE" BEIM AUSLANDSDATENTRANSFER 781
A) KONTROLLRECHT DES BETRIEBSRATS 781
B) AUSLANDSTRANSFER 782
C) VERHAELTNIS ZU BETRIEBLICHEN DATENSCHUTZBEAUFTRAGTEN 783
D) REGELMAESSIGE UNTERRICHTUNG DES BETRIEBSRATS 783
B. COMPLIANCE IM GRENZUEBERSCHREITENDEN KONZERN 785
I. RECHTSGRUNDLAGEN 785
1. SARBANES OXLEY ACT (SOX) 786
A) ANWENDUNGSBEREICH 786
B) REGELUNGSINHALTE 786
2. FOREIGN CORRUPT PRACTICES ACT (FCPA) 787
A) ANWENDUNGSVORAUSSETZUNGEN 787
B) STRAFEN 788
C) MASSNAHMEN 789
3. ORGANIZATIONAL SENTENCING GUIDELINES DER UNITED STATES SENTENCING
COMMISSION 790
4. DODD-FRANK ACT 790
5. UK BRIBERY ACT 791
A) STRAFTATBESTAENDE 791
B) GELTUNGSBEREICH 792
C) GEEIGNETE MASSNAHMEN ZUR VERHINDERUNG VON KORRUPTION 793
D) STRAFEN 794
6. CORPORATE GOVERNANCE KODEX 794
II. UMSETZUNG VON COMPLIANCE IN KONZERNUNTERNEHMEN 795
1. COMPLIANCE AUFGABEN 795
2. BAUSTEINE DES GRENZUEBERSCHREITENDEN COMPLIANCE-MANAGEMENT-SYSTEMS 796
A) VERANTWORTLICHE STELLE *COMPLIANCE-BEAUFTRAGTER" 796
AA) BEAUFTRAGUNG UND AUSWAHL DER COMPLIANCE-BEAUFTRAGTEN 797
BB) HAFTUNG DES COMPLIANCE-BEAUFTRAGTEN 798
CC) UEBERTRAGUNG DER AUFGABEN AUF EINEN COMPLIANCE-BEAUFTRAGTEN 799
XXXVI
INHALTSVERZEICHNIS
DD) ARBEITSVERTRAGLICHE ASPEKTE/ABSICHERUNG 801
EE) VERGUETUNG 802
FI) REPORTING 802
B) CODE OF CONDUCT 805
AA) RECHTLICHE GRUNDLAGEN 805
BB) ANFORDERUNGEN AN EINEN CODE OF CONDUCT IM GRENZUEBERSCHREI
TENDEN KONZERN 806
CC) INHALTE UND PROBLEME EINES WELTWEITEN CODE OF CONDUCT 807
DD) BETRIEBSVERFASSUNGSRECHTLICHE ASPEKTE 809
C) COMPLIANCE RICHTLINIEN 810
D) WHISTLEBLOWER HOTLINE 811
AA) EINFUHRUNG 811
BB) PFLICHT ZUR EINRICHTUNG VON WHISDEBLOWER-SYSTEMEN 812
CC) EINRICHTUNG UND BETRIEB EINER WHISTLEBLOWER-HODINE IM GRENZ
UEBERSCHREITENDEN KONZERN 815
DD) BELOHNUNGS- UND ANREIZ-SYSTEME 817
E) SCHULUNGEN/TRAININGS 819
III. INTERNE UNTERSUCHUNGEN 822
1. GRUENDE UND AUSLOESER INTERNER UNTERSUCHUNGEN 822
A) GRUENDE FUER INTERNE UNTERSUCHUNGEN 822
AA) STRAFANDROHUNGEN NACH US RECHT 822
BB) DEUTSCHES AKTIENRECHT ALS MOTIV FUER INTERNE UNTERSUCHUNGEN 823
B) INTERNE UNTERSUCHUNGEN ALS BESTANDTEIL DES COMPLIANCE MANAGEMENT
SYSTEMS 823
C) AUSLOESER FUER INTERNE UNTERSUCHUNGEN 824
AA) INTERNE ODER EXTERNE MELDUNGEN 824
BB) STAATSANWALTSCHAFTLICHE ODER BEHOERDLICHE UNTERSUCHUNGEN ALS
AUSLOESER EINER INTERNEN UNTERSUCHUNG 825
2. VORBEREITUNG AUF EINE INTERNE UNTERSUCHUNG 825
3. DURCHFUHRUNG EINER INTERNEN UNTERSUCHUNG 826
A) DURCHFUEHRUNG EINER UNTERSUCHUNG 826
AA) DAS *OB" DER UNTERSUCHUNG 826
BB) TRANSPARENZ UEBER LAUFENDE UNTERSUCHUNGEN 827
CC) EXKURS: OFFENLEGUNGSPFLICHTEN 827
DD) FESTLEGUNG DES UNTERSUCHUNGSTEAMS 828
(1) UNTERSUCHUNG DURCH INTERNE RESSOURCEN 828
(2) UNTERSUCHUNG DURCH EXTERNE ANWAELTE 828
(3) GRUNDSAETZLICHE VORAUSSETZUNGEN 829
EE) DER UNTERSUCHUNGSPLAN 829
B) ELEMENTE DER UNTERSUCHUNG 829
AA) REIHENFOLGE DER SCHRITTE 829
BB) SICHTUNG VORHANDENER DOKUMENTE 830
C) INTERVIEWS 830
AA) VORBEREITUNG EINES INTERVIEWS 830
BB) BEFRAGUNGSREIHENFOLGE 831
CC) PERSOENLICHE INTERVIEWS VERSUS VIRTUELLE INTERVIEWS 832
DD) INTERVIEWTECHNIK 832
EE) PROTOKOLL 833
D) RECHTLICHE FRAGESTELLUNGEN BEI MITARBEITERINTERVIEWS 833
AA) PFLICHT ZUR TEILNAHME AM INTERVIEW 833
BB) REICHWEITE DER AUSKUNFTSPFLICHT - PFLICHT ZUR SELBSTBELASTUNG 833
CC) BELEHRUNG VON MITARBEITERN 835
DD) ANWESENHEIT VON BETRIEBSRATSMITGLIEDERN BEIM INTERVIEW 835
EE) ANWESENHEIT VON EXTERNEN ANWAELTEN BEIM INTERVIEW 836
FF) ABGRENZUNG ZUR ANHOERUNG BEI DER VERDACHTSKUENDIGUNG 836
E) ZUGRIFF AUF UNTERLAGEN UND EMAIL ACCOUNTS 837
AA) ZUGRIFF AUF GESCHAEFTLICHE UNTERLAGEN 837
BB) ZUGRIFF AUF EMAILS 837
XXXVII
INHALTSVERZEICHNIS
F) AMNESTIE IM RAHMEN VON INTERNEN UNTERSUCHUNGEN 839
AA) BEGRIFF 839
BB) REICHWEITE DER AMNESTIE 839
CC) RECHTLICHE FRAGEN 839
(1) VERZICHT AUF PERSONELLE MASSNAHMEN 839
(2) VERZICHT AUF DIE GELTENDMACHUNG VON SCHADENERSATZANSPRUECHEN . 840
(3) ZUSICHERUNG VON VERTRAULICHKEIT UND PUBLIZITAETS-MUSKUNFTS-
PFLICHTEN 840
(4) AMNESTIE UND VERGABERECHT 840
(5) SCHUTZ VOR STRAFVERFOLGUNG 841
(6) FREISTELLUNG VON STRAFVERFOLGUNGSKOSTEN - UEBERNAHME VON VERTEI
DIGERKOSTEN 841
G) EXKURS: DIE ROLLE DES BETRIEBSRATES IN INTERNEN UNTERSUCHUNGEN 841
AA) MITBESTIMMUNG DES BETRIEBSRATES BEI DER HINFUHRUNG VON VERHALTENS
RICHTLINIEN ZUR DURCHFUHRUNG INTERNER UNTERSUCHUNGEN 841
(1) MITBESTIMMUNG GEMAESS § 87 ABS. 1 NR. 1 BETRVG 841
(2) MITBESTIMMUNGSRECHT NACH § 87 ABS. 1 NR. 6 BETRVG 841
(3) MITBESTIMMUNGSRECHTE GEMAESS § 94 ABS. 1 BETRVG 842
(4) INFORMATIONSRECHTE NACH § 80 ABS. 2 BETRVG 842
BB) MITBESTIMMUNGSRECHTE BEI DER VORBEREITUNG UND UMSETZUNG DES
SANKTIONIERUNGSPROZESSES 842
(1) TEILNAHMERECHT BEI DER ANHOERUNG ZU VERDACHTSKUENDIGUNGEN 842
(2) BETRIEBSBUSSEN 842
(3) KUENDIGUNG VERSETZUNG, ANDERUNGSKUENDIGUNG 843
4. ABSCHLUSS DER INTERNEN UNTERSUCHUNG 843
A) ABSCHLUSSBERICHT 843
B) ENTSCHEIDUNG 843
AA) PERSONELLE MASSNAHMEN 843
BB) SCHADENSERSATZ 844
CC) KUERZUNG VON BONI 844
C) KOMMUNIKATION 845
D) FAZIT 845
C. GRENZUEBERSCHREITENDE RICHTLINIEN/POLICIES 846
I. EINFUHRUNG UND ANWENDUNG AUSLAENDISCHER POLICIES 846
1. BETRIEBLICHE MITBESTIMMUNG 846
A) ZUSTAENDIGE ARBEITNEHMERVERTRETUNG 846
B) UMFANG DER MITBESTIMMUNGSPFLICHT 848
2. DATENSCHUTZ 849
3. RECHDICHE EINBEZIEHUNG IN DAS ARBEITSVERHAELTNIS 850
A) EINFUHRUNG PER DIREKTIONSRECHT 850
B) EINFUHRUNG DURCH ARBEITSVERTRAGLICHE REGELUNG 851
C) EINFUEHRUNG PER BETRIEBSVEREINBARUNG 853
II. WEITERE TYPISCHE RICHTLINIEN 854
1. RICHTLINIEN ZUM ARBEITS-, GESUNDHEITS- UND UMWELTSCHUTZ 854
2. REGELUNG ZU ANTI-DISKRIMINIERUNG/DIVERSITY 855
III. *SOFTLAW" ALS EINHEITLICHE, VERBINDLICHE INTERNATIONALE
UNTERNEHMENSSTANDARDS . 855
1. GLOBAL POLICIES 855
2. INTERNATIONAL FRAMEWORK AGREEMENTS 856
3. BRANCHENKODIZES 857
D. SPRACHPROBLEME 859
I. SPRACHE ALS GRUNDLAGE DES RECHTS UND IHRE BEDEUTUNG IM ARBEITSRECHT
859
II. (ARBEITS-)VERTRAGSSPRACHE HINSICHTLICH ZUSTANDEKOMMEN, DURCHFUHRUNG
UND
BEENDIGUNG DES VERTRAGS 859
1. GRUNDSAETZE BEI WILLENSERKLAERUNGEN ZWISCHEN VERSCHIEDENSPRACHIGEN
ARBEITSVERTTAGSPARTEIEN 860
A) ZUGANG FREMDSPRACHIGER ERKLAERUNGEN 860
XXXVIII
INHALTSVERZEICHNIS
B) ABGABE FREMDSPRACHIGER ERKLAERUNGEN 862
2. BESONDERHEITEN BEI ALLGEMEINEN GESCHAEFTSBEDINGUNGEN (AGB)? 863
3. TYPISCHE ANWENDUNGSFAELLE 864
A) ZUSTANDEKOMMEN DES ARBEITSVERTRAGS 864
B) ERKLAERUNGEN DES ARBEITGEBERS 864
AA) AUSUEBUNG VON GESTALTUNGSRECHTEN 864
BB) KUENDIGUNG 864
CC) ABMAHNUNG 865
C) ERKLAERUNGEN DES ARBEITNEHMERS 865
AA) GELTENDMACHUNG VON ANSPRUECHEN UNTER WAHRUNG VON AUSSCHLUSS-
FRISTEN 865
BB) AUSGLEICHSQUITTUNG 865
CC) KUENDIGUNG 866
III. INFORMATIONSPFLICHTEN DES ARBEITGEBERS 866
1. UNTERRICHTUNG UEBER UNFALLGEFAHREN 866
2. NACHWEISGESETZ 866
3. BETRIEBSUEBERGANG 867
IV.
(FREMD-)SPRACHE ALS BERUFLICHE ANFORDERUNG 867
1. ARBEITSVERTRAGLICHE VEREINBARUNG EINER VERPFLICHTUNG ZUM BESITZ
BESTIMMTER
SPRACHKENNTNISSE 867
2. SPRACHE IM BEWERBUNGSVERFAHREN 867
A) NACH DEUTSCHEM RECHT 867
B) NACH EUROPAEISCHEN RECHT 868
3. SPRACHKENNTNISSE IM ANFORDERUNGSPROFIL EINES ARBEITSPLATZES 869
4. KUENDIGUNG DES ARBEITSVERHAELTNISSES WEGEN MANGELNDER SPRACHKENNTNISSE
870
5. SPRACHKENNTNISSE ALS MERKMAL BEI DER SOZIALAUSWAHL 871
V. SPRACHE IN DER BETRIEBLICHEN MITBESTIMMUNG 872
1. BETRIEBSRATSWAHL 872
2. KOMMUNIKATION INNERHALB DES BETRIEBSRATS 873
3. KOMMUNIKATION ZWISCHEN ARBEITGEBER UND BETRIEBSRAT 873
A) ZURVERFUEGUNGSTELLUNG VON UNTERLAGEN 874
B) DOLMETSCHER 874
4. SPRACHSCHULUNG, SCHULUNGEN IN FREMDSPRACHE 875
5. BETRIEBLICHE MITBESTIMMUNG BEI FESTLEGUNG EINER BETRIEBS- BZW.
UNTERNEHMENSSPRACHE 876
6. DIE ALLGEMEINE AUFGABE DES BETRIEBSRATS ZUR INTEGRATION AUSLAENDISCHER
ARBEITNEHMER (§ 80 ABS. 1 NR. 7 BETRVG) 876
VI. EUROPAEISCHER BETRIEBSRAT 877
SACHVERZEICHNIS 879
XXXIX |
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