Ambition: Wie große Karrieren gelingen
Gespeichert in:
| Format: | Elektronisch E-Book |
|---|---|
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Frankfurt am Main u.a.
Campus
2012
|
| Schlagworte: | |
| Online-Zugang: | DE-860 Volltext |
| Beschreibung: | Description based upon print version of record Inhalt; Einleitung:Wie Normalsterbliche große Karrieren machen - genau so wie alle anderen Genies auch!; Teil I: Die Decodierung des Systems Karriere; 1.Wie große Karrieren entstehen; Fünf Dimensionen; Die größten Irrtümer über Karrieren; Das bringt Sie jetzt weiter:; Überprüfen Sie Ihre Glaubenssätze über große Karrieren; 2. Die Ambition wachsen lassen; Das innere Anliegen; Der autonome Wille der Ambition; Das bringt Sie jetzt weiter:; Erkennen Sie Ihre Ambition; 3.Das Können entwickeln; Erfolg ist Lernen, ist Scheitern, ist Lernen, ist Myelin; Können wächst durch Übung Höchstes Können ist »Flow«: Leidenschaft und pure BegeisterungSelbstbestimmung ist wichtig, Belohnung schädlich; Handeln ist wichtiger als Planen; Das bringt Sie jetzt weiter:; Machen Sie den Weg frei für Ihr Streben nach höchstem Können; 4. Die Psyche stabilisieren; Die Seele muss den Erfolg bewältigen; Die Psyche ist auf eine große Karriere nicht vorbereitet; Wenn der Reifungsprozess nicht gelingt; Der Widerstand gegen die große Karriere; Zufriedenheitsfallen und Pseudoerfolge; Die Psyche braucht ein flexibles Mindset Dranbleiben - Kompetenz bei Misserfolgen, Rückschlägen und EnttäuschungenDas bringt Sie jetzt weiter:; Übernehmen Sie die Regie über Ihre Karriere; 5.Positive Resonanz erzeugen; Zugehörigkeit zur Community; Der einsame Held ... war nie allein; Wie Zugehörigkeit zur Topliga entsteht; Community-Kompetenz; Was Verbundenheit schafft; Die Zauberformel Dankbarkeit; Der Wechsel in den Zugehörigkeitsmodus; Das bringt Sie jetzt weiter:; Trainieren Sie Ihre Community-Kompetenz; 6.Die eigene Bühne gestalten; Die eigene Bühne suchen - mit Reflexion und Mut Die eigene Bühne gestalten - stets eine PionierleistungLeichtigkeit und stille Größe; Das bringt sie jetzt weiter:; Finden Sie Ihre eigene Bühne, zeigen Sie Dankbarkeit; 7.Karriere: Die Verführung zum Glück; Bereits im Tun liegt die Erfüllung; Geld kommt von ganz allein; ... und Reputation auch; Wie Privilegien zum Erfolg anderer beitragen; Der persönliche Einfluss wächst und wächst; Das bringt Sie jetzt weiter:; Wünschen Sie sich etwas!; Teil II: Phasen und Krisen der großen Karriere; 8.Die Karriere aufbauen; Das Wie ist entscheidend, nicht das Was; Durchbruch und Erfolgsschock Das bringt sie jetzt weiter:Investieren Sie in Ihre Persönlichkeit; 9. Die Karriere stabilisieren; Aufbau und Stabilisierung: zwei grundverschiedene Prozesse; Innere Orientierung finden; Eigenwille statt Anpassung; Normalität und Privatleben schätzen; Internationale Codes großer Karrieren verstehen; Beständig nach dem Sinn suchen; Das bringt Sie jetzt weiter:; Schenken Sie Ihren Eltern eine größere Geldsumme; 10.Krisen, Scheitern, Neubeginn; Krisen durchstehen, trotz Spannungen dranbleiben; Das große Karriere-vernichten-Desaster; Die Vorboten gefährlicher Dissonanzen; Den Absturz verhindern Nach einem Desaster den guten Namen wiederherstellen HauptbeschreibungWENN ZWEI DAS GLEICHE LEISTEN . .wird der eine Abteilungsleiter und der andere Vorstandsvorsitzender. Warum? Die Topmanagement-Beraterinnen Dorothea Assig und Dorothee Echter wissen: Wer nach ganz oben kommen will, dem schaden bewährte Karrieretipps! Ob im Management, in der Wissenschaft, im Sport, in der Kunst oder in der Politik: Für wirklich große Karrieren gelten andere Spielregeln. Die Autorinnen dekodieren das System Karriere komplett neu und enthüllen erstmals, wie man es wirklich an die Spitze schafft - und dort bleibt. Biog |
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