Ihre erfolgreiche Initiativbewerbung: [mit Püttjer-&-Schnierda-Profilmethode]
Gespeichert in:
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Format: | Elektronisch E-Book |
Sprache: | German |
Veröffentlicht: |
Frankfurt, M. [u.a.]
Campus-Verl.
2012
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Ausgabe: | 4., aktualisierte Aufl. |
Schriftenreihe: | Bewerbung last minute
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Schlagworte: | |
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Beschreibung: | Description based upon print version of record Inhalt; Einleitung; Bewerben mit der Püttjer & Schnierda-Profil-Methode; 1. Voll im Trend mit der Initiativbewerbung; Personalberater in eigener Sache; Die heimlichen Wünsche der Personalverantwortlichen; 2. Und wo bewerben Sie sich initiativ?; Viele Wege führen zum neuen Arbeitsplatz; 3. Finden Sie Ihre beruflichen Stärken und Vorlieben heraus; Der Blick zurück: Ihre Bestandsaufnahme; Der Blick nach vorne: Ihre Wünsche; 4. Ein Kurzprofil für Ihre Kontaktaufnahme; Anforderungen der Wunschposition erkennen; Die Kernbotschaft formulieren; 5. Interesse wecken am Telefon Ein Drehbuch für den AnrufEin misslungener und ein gelungener Anruf; 6. Tipps für Ihr Initiativanschreiben; Warum überhaupt ein Anschreiben?; Vermeidbare Fehler; Die Form beachten; Überzeugende Formulierungen; 7. So gelingt Ihr Initiativanschreiben; Beispielanschreiben 1; Beispielanschreiben 2; Beispielanschreiben 3; Beispielanschreiben 4; 8. Tipps für Ihren Initiativlebenslauf; Individualität und Passgenauigkeit sind gefragt; Erstellen Sie einen aussagekräftigen Lebenslauf; Beispiele für einen Initiativlebenslauf; 9. Geben Sie ein gutes Bild ab - Ihr Bewerbungsfoto; Beispiele 10. Leistungsbilanz statt dritter SeiteBeispiele; 11. Vollständige Unterlagen oder Kurzbewerbung?; Was gehört in die Bewerbungsmappe?; Die richtige Reihenfolge; 12. Die E-Mail-Bewerbung; 13. Und nach dem Versand?; Diplomatisch nachfassen; Die Firma meldet sich; Mit Einsatz überzeugen; Register HauptbeschreibungEin Großteil der Stellen werden ""unter der Hand"" vergeben, die Initiativbewerbung ist nach wie vor eine der erfolgversprechendsten Bewerbungsmethoden. Christian Püttjer und Uwe Schnierda zeigen in diesem kompakten Ratgeber, wie man einen gelungenen Erstkontakt mit dem Wunschunternehmen herstellt, sich souverän am Telefon präsentiert und mit perfekten Bewerbungsunterlagen glänzt - auch wenn man sich nicht auf eine Stellenanzeige beziehen kann. »Konkret, kompakt, anschaulich« Hamburger Abendblatt InhaltsverzeichnisInhalt Einleitung 9<br |
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