Whistleblowing: Anzeigerecht und Anzeigepflicht des Arbeitnehmers in der Privatwirtschaft
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| Veröffentlicht: |
Frankfurt am Main [u.a.]
Lang
2012
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IMAGE 1
INHALTSVERZEICHNIS
EINLEITUNG 13
A. ANLASS UND GEGENSTAND DER UNTERSUCHUNG 13
B. ZUM TERMINUS UND ZUR DEFINITION VON WHISTLEBLOWING 18
C. GANG DER UNTERSUCHUNG 21
TEIL I: ANZEIGERECHT DES ARBEITNEHMERS 25
A. NEBENPFLICHTEN ALS BEGRENZUNG VON AN SICH UNEINGESCHRAENKTEM
WHISTLEBLOWING 25
B. ZUM VERSTAENDNIS DER ARBEITSVERTRAGLICHEN NEBENPFLICHTEN 2 6
I. TREUE- UND LOYALITAETSVERPFLICHTUNGEN IM RUECKBLICK 26
II. EINZELNE RELEVANTE NEBENPFLICHTEN 31
1. VERSCHWIEGENHEITSPFLICHT 32
2. ALLGEMEINE RUECKSICHTNAHMEPFLICHT 33
3. INTERNE ANZEIGEPFLICHT 34
4. WEITERE POTENZIELL BETROFFENE NEBENPFLICHTEN 35
III. AUSGESTALTUNG UND BEGRENZUNG DER NEBENPFLICHTEN DURCH
GRUNDRECHTSPOSITIONEN DER ARBEITSVERTRAGSPARTEIEN 35
IV. GRUNDRECHTE DES ARBEITNEHMERS 41
1. PETITIONSFREIHEIT, ART. 17 GG 41
A) SCHUTZBEREICH 41
B) REZEPTIONSGESCHICHTE UND BEDEUTUNG DER PETITIONSFREIHEIT 43 (1)
EXEMPLARISCHE WHISTLEBLOWING-FAELLE IN DER FRUEHEREN RECHTSPRECHUNG 43
(2) BESCHLUSS DES BUNDESVERFASSUNGSGERICHTS 2001 ALS ENTSCHEIDENDER
WENDEPUNKT 46
(3) GRUNDRECHTLICHE VERANKERUNG: VERSTAENDNIS EINES UMFASSENDEN
ANZEIGEINTERESSES ALS KONSEQUENZ DES STAATLICHEN RECHTSMONOPOLS 49
(4) RECHTSPRECHUNG UND LITERATUR IN DER FOLGE DES BESCHLUSSES VON 2001
53
C) ZUSAMMENFASSENDE STELLUNGNAHME 55
2. MEINUNGSFREIHEIT, ART. 5 I GG 55
3. GEWISSENSFREIHEIT, ART. 4 I G G 58
V. ZU BEACHTENDE ARBEITGEBERINTERESSEN 59
9
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IMAGE 2
C. SCHLUSSFOLGERUNGEN AUS DER GRUNDRECHTSBETRACHTUNG 61
I. ANMERKUNGEN ZUR RECHTSPRECHUNG - INSBESONDERE ZUM POSTULAT DES BAG
NACH "VERHAELTNISMAESSIGKEIT" 62
II. PROBLEM DER BERUECKSICHTIGUNG VON ALLGEMEININTERESSEN 67
1. INTERESSE AN EINER FUNKTIONSTUECHTIGEN STRAFRECHTSPFLEGE UND WIRKSAMEN
STRAFVERFOLGUNG 68
2. SONSTIGE ALLGEMEININTERESSEN 75
III. BEGRUENDUNG EINES UMFASSENDEN REGEL-AUSNAHME-VERHAELTNISSES 82 D.
UNMOEGLICHKEIT DER VERTRAGLICHEN BESCHRAENKUNG DURCH GESONDERTE
VERSCHWIEGENHEITSKLAUSELN 85
E. DIE "INDIZIEN" FUER EINE UNVERHAELTNISMAESSIGKEIT 88
I. BERECHTIGUNG DER ANZEIGE 89
II. MOTIVATION FUER DIE ANZEIGE 92
III. VORRANG EINES INNERBETRIEBLICHEN ABHILFEVERLANGENS 95
1. VERHAELTNIS VON EXTERNEM ANZEIGERECHT UND INTERNER ANZEIGEPFLICHT 96
2. DIFFERENZIERUNG NACH ANZEIGEGEGENSTAND 100
A) STRAFANZEIGEN 100
(1) 1. FALLGRUPPE: STRAFBEWEHRTE PFLICHT ZUR EXTERNEN ANZEIGE . 101
(2) 2. FALLGRUPPE: DIFFERENZIERUNG NACH BESCHULDIGTEM 101 AA) STRAFTATEN
DES ARBEITGEBERS 102
BB) SCHWERWIEGENDE STRAFTATEN VON ARBEITSKOLLEGEN 105 (3) 3. FALLGRUPPE:
BERECHTIGTERWEISE ZU ERWARTENDE ABHILFE . 107 (4) ZUSAMMENFASSENDE
STELLUNGNAHME 110
B) ARBEITSSCHUTZ 111
C) SONSTIGE RECHTSVERSTOESSE UND MISSSTAENDE 115
IV. VORRANG DER SELBSTHILFE 117
V. VORRANGIG GELTEND ZU MACHENDES LEISTUNGSVERWEIGERUNGSRECHT 119 VI.
FORM DER ANZEIGE 120
F. WHISTLEBLOWING GEGENUEBER DER OEFFENTLICHKEIT 121
G. GEWERKSCHAFTEN ALS ZULAESSIGE ADRESSATEN VON WHISTLEBLOWING 127 H.
RECHTLICHE REAKTIONSMOEGLICHKEITEN DES ARBEITGEBERS A U F BEREITS
ERFOLGTES WHISTLEBLOWING 131
I. KUENDIGUNGSMOEGLICHKEITEN 131
II. SCHADENSERSATZ- UND WIDERRUFSANSPRUECHE 134
I. REPRESSALIEN IN ZUSAMMENHANG MIT WHISTLEBLOWING 138
J. REFORMTENDENZEN 142
I. SINN UND ZWECK EINER GESETZLICHEN REGELUNG 142
II. GESETZESENTWURF FUER § 612A "ANZEIGERECHT" BGB N.F. 144
1. ANWENDUNGSBEREICH DER NORM 146
10
IMAGE 3
2. ANMERKUNGEN ZUM TATBESTAND 148
III. ENTWURF VON HENSSLER UND PREIS: § 78 ARBVG-E 152
1. ANWENDUNGSBEREICH DER NORM 154
2. ANMERKUNGEN ZUR GESETZESUEBERSCHRIFT 155
3. ANMERKUNGEN ZUM TATBESTAND 157
4. ZUSAMMENFASSENDE STELLUNGNAHME 160
IV. EIGENER GESETZESVORSCHLAG 161
1. TEXTFASSUNG EINES NEUEN § 612A BGB 162
2. ERLAEUTERUNGEN ZUM GESETZESVORSCHLAG 163
TEIL II: ANZEIGEPFLICHT DES ARBEITNEHMERS 165
A. INTERESSE DER BETEILIGTEN AN INTERNEM WHISTLEBLOWING 165
I. ARBEITGEBERINTERESSE 166
II. ARBEITNEHMERINTERESSE 170
III. WEITGEHENDE KONGRUENZ 171
B. GESETZLICHE VERPFLICHTUNGEN ZUR INTERNEN ANZEIGE 172
C. INTERNE ANZEIGEPFLICHT ALS AUSPRAEGUNG ARBEITSVERTRAGLICHER
NEBENPFLICHTEN 173
I. ALLGEMEINER INHALT DER ANZEIGEPFLICHT 173
II. PFLICHT ZU INTERNEM WHISTLEBLOWING 175
1. GRUNDRECHTLICH GEPRAEGTE INTERESSENGEGENSAETZE 176
2. ANSAETZE FUER EINEN ERFORDERLICHEN INTERESSENAUSGLEICH 179
3. ZUSAMMENFASSENDE STELLUNGNAHME 183
D. EINFUEHRUNG VON SPEZIELLEN "WHISTLEBLOWER-KLAUSELN" 185
I. KONKRETISIERUNGSMOEGLICHKEIT DURCH DAS DIREKTIONSRECHT 186
II. INDIVIDUALVERTRAGLICHE VEREINBARUNGEN 189
1. ALLGEMEINE INHALTSKONTROLLE 189
2. WHISTLEBLOWING-KLAUSELN AM MASSSTAB DER AGB-VORSCHRIFTEN 190 A)
ANWENDUNGSBEREICH DER §§ 305FF. BGB 190
B) INHALTSKONTROLLE NACH DEN §§ 307FF. BGB 192
III. AENDERUNGSKUENDIGUNG 196
IV. BETRIEBSVEREINBARUNGEN 198
V. MITBESTIMMUNGSRECHTE DES BETRIEBSRATS 201
1. FRAGEN DER ORDNUNG DES BETRIEBS UND DES VERHALTENS DER ARBEITNEHMER
IM BETRIEB (§ 87 I NR. 1 BETRVG) 202
A) ZUORDNUNG ZUM ORDNUNGS- UND ARBEITSVERHALTEN 202
B) WHISTLEBLOWING-KLAUSELN ALS BESTANDTEIL VON ETHIK- UND
VERHALTENSKODIZES 206
2. ARBEITNEHMERUEBERWACHUNG DURCH TECHNISCHE EINRICHTUNGEN (§ 87 I NR. 6
BETRVG) 208
11
IMAGE 4
E. AUSWIRKUNGEN DES DATENSCHUTZRECHTS 210
I. ANWENDUNGSBEREICH DES BUNDESDATENSCHUTZGESETZES 212
II. DATENSCHUTZRECHTLICHE RECHTFERTIGUNG 213
1. EINWILLIGUNGSLOESUNG 214
2. GESETZLICHE ERMAECHTIGUNG (ABWAEGUNGSLOESUNG) 214
A) VERHAELTNISMAESSIGKEITSERWAEGUNGEN 215
B) MOEGLICHE AUSWIRKUNGEN A U F DIE RECHTE- UND PFLICHTENSTRUKTUR 216
TEIL III: ZUSAMMENFASSUNG DER WESENTLICHEN ERGEBNISSE 219
LITERATURVERZEICHNIS 223
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