Verfügbarkeit: Personalmanagement in kleinen und mittleren Unternehmen

Personalmanagement in kleinen und mittleren Unternehmen:

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Bibliographische Detailangaben
Weitere Verfasser:	Meyer, Jörn-Axel 1962- (HerausgeberIn)
Format:	Buch
Sprache:	German
Veröffentlicht:	Lohmar [u.a.] Eul 2012
Ausgabe:	1. Aufl.
Schriftenreihe:	Jahrbuch der KMU-Forschung und -Praxis ... in der Edition "Kleine und mittlere Unternehmen" 2012
Schlagworte:	Klein- und Mittelbetrieb Personalpolitik Aufsatzsammlung
Online-Zugang:	Inhaltsverzeichnis
Beschreibung:	XIV, 504 S. graph. Darst. 24 cm, 890 g
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adam_text	IMAGE 1 INHALTSVERZEICHNIS VORWORT V BEGLEITWORT VIII INHALTSVERZEICHNIS IX ABKUERZUNGSVERZEICHNIS XIII TEIL 1: EINFUEHRUNG INS J A H R B U C H 1 JOERN-AXEL MEYER PERSONALMANAGEMENT IN KLEINEN U N D MITTLEREN U N T E R N E H M E N - UEBERBLICK UE B E R D A S J A H R B U C H D E R K M U - F O R S C H U N G UND -PRAXIS 2012 3 TEIL 2: BEDINGUNGEN UND STRATEGIEN D E S P E R S O N A L M A N A G E M E N T S IN K M U 11 THOMAS BELIRENDS DIE UNTERNEHMENSGROESSE ALS DETERMINANTE D E S PERSON- ORGANIZATION-FIT - EINE EMPIRISCHE A N A L Y S E 13 THORSTEN JOCHIMS AUSWIRKUNGEN D E R ARBEITSBEZIEHUNG A U F D A S PERSONAL M A N A G E M E N T IN KJV1U - EINE EMPIRISCHE ANALYSE 3 9 SUSAN ESPIG UND SILKE GEITHNER DIE LETZTEN M A C H E N GESCHLOSSEN D A S LICHT A U S . . . - OSTDEUTSCHE K M U IN D E R DEMOGRAFISCHEN FALLE? 6 9 VICTORIA BUESCH, MICHAEL BRUSCH UND NILS BRITZE ENTWICKLUNG VON PERSONALSTRATEGIEN FUER EINE VERLAENGERTE LEBENSARBEITSZEIT IN K M U Z U R KOMPENSATION D E R A U S W I R K U N G E N DES DEMOGRAFISCHEN W A N D E L S 9 3 CHRISTINA STADLER UND TORSTEN M. KUEHLMANN STRATEGISCHES PERSONALMANAGEMENT IN STRUKTURSCHWACHEN REGIONEN: UNTER NEHMENSKOOPERATION ALS INSTRUMENT FUER MITTELSTAENDISCHE U N T E R N E H M E N 111 TEIL 3: BESCHAFFUNG UND B I N D U N G V O N MITARBEITERN IN K M U 1 29 TIM WEITZEL, ANDREAS ECKHARDT, SVEN LAUMER UND ALEXANDER VON STETTEN PERSONALBESCHAFFUNG IM DEUTSCHEN MITTELSTAND - EINE EMPIRISCHE A N A L Y S E D E S STATUS Q U O 131 HTTP://D-NB.INFO/102301288X IMAGE 2 X INHALTSVERZEICHNIS HENRIETTE VON DER LEYEN, JANINA MUELLER U N D LUDWIG THEUVSEN DIE ARBEITSPLATZWAHL VON SAISONARBEITSKRAEFTEN - IMPLIKATIONEN FUER DAS PERSONALMANAGEMENT IN K M U 159 ROBERT WAGNER, MAXIMILIAN W O L F UND THOMAS ZWICK STRATEGIEN D E R G E W I N N U N G VON AUSZUBILDENDEN Z U M VERBLEIB IN K M U ANGESICHTS D E S DEMOGRAFISCHEN W A N D E L S - ERKENNTNISSE A U F BASIS EINER EMPIRISCHEN ERHEBUNG I M H A N D W E R K 183 FRANK STRIEWE, MARKUS G. SCHWERING UND ALEXANDER KNICKMEIER REGIONALE PERSONALSTRATEGIEN FUER KLEINE U N D MITTLERE U N T E R N E H M E N G E G E N D E N FACHKRAEFTEMANGEL - EMPIRISCHE BEFUNDE Z U R BERUFS- UND STUDIEN WAHL VON SCHUELERN D E R SEKUNDARSTUFE II 201 R U D O L F ERGENZINGER, CORNELIA CAPRANO UND ANJA HUBER EMPLOYER BRANDING IN S C H W E I Z E R K M U - ERGEBNISSE EINER EMPIRISCHEN UNTERSUCHUNG Z U W A H R G E N O M M E N E R BEDEUTUNG U N D GRUNDVERSTAENDNIS 2 1 9 JAN-KLAUS TAENZLER, DETLEF KEESE UND ANNEGRET HAUER MITARBEITERBINDUNG IN MITTLEREN U N T E R N E H M E N M I T U N D O H N E FAMILIENEINFLUSS 2 4 3 TEIL 4: PERSONALENTWICKLUNG IN K M U 2 7 5 DENISE EWERLIN UND STEFAN SUESS TALENT M A N A G E M E N T IN K M U U N D G R O SS U N T E R N E H M E N IM VERGLEICH: ERGEBNISSE EINER EMPIRISCHEN UNTERSUCHUNG 2 7 7 SANDRA WOLF DIE ROLLE D E R SOZIALEN UNTERSTUETZUNG BEI D E R WEITERBILDUNG D E S AKADEMISCHEN PERSONALS IN K M U 2 9 5 RENE LEICHT UND LENA WERNER AUSBILDUNG U N D FACHKRAEFTESICHERUNG IN MIGRANTENUNTERNEHMEN 3 1 7 PETER C. LORSON, FRIEDEMANN W. NERDINGER UND MANUELA SCHNEIDER PERSONALENTWICKLUNGSCONTROLLING IN MITTELSTAENDISCHEN U N T E R N E H M E N 341 TEIL 5: AKTUELLE EINZELFRAGEN U N D SCHNITTSTELLEN D E S P E R S O N A L M A N A G E M E N T S IN K M U 3 6 5 REGINA W. SCHROEDER EINSATZ VON INFORMATIONSMAERKTEN Z U M MONITORING D E R MITARBEITER ZUFRIEDENHEIT IN KLEINEN U N D MITTELSTAENDISCHEN U N T E R N E H M E N 3 6 7 MATIJA D. MAYER-FIEDRICH UND O L A F SCHNIER VORSTANDSVERGUETUNG IN BOERSENNOTIERTEN K M U 385 ANDREAS OEHLER, HENRIK SCHALKOWSKI UND STEFAN WENDT PERSONAL- U N D RISIKOMANAGEMENT IN K M U - EIN ANSATZ Z U R INTEGRATION 4 0 7 IMAGE 3 INHALTSVERZEICHNIS XI STEPHANIE RABBE UND CHRISTOPH KOLBECK DAS ERFOLGSPOTENZIAL V O N NACHFOLGEBEWUSSTSEIN I M PERSONAL M A N A G E M E N T VON FAMILIENUNTERNEHMEN - IMPLIKATIONEN FUER ZUKUNFTSFAEHIGE NACHFOLGESTRATEGIEN 4 1 9 MICHAEL SCHLESE UND FLORIAN SCHRAMM KENNZAHLENGESTUETZTES BENCHMARKING FUER D A S PERSONALMANAGEMENT IN K M U 4 3 3 TEIL 6: BIBLIOTHEK ZU P E R S O N A L M A N A G E M E N T IN K M U 4 6 7 ANJA SCHULZ PERSONALMANAGEMENT IN KLEINEN U N D MITTLEREN U N T E R N E H M E N - EIN LITERATURUEBERBLICK 4 6 9 TEIL 7: Z U S A M M E N F A S S U N G E N U N D ABSTRACTS 4 7 9 AUTORENVERZEICHNIS 501
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