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Ausgemobbt!: [wirksame Reaktionen gegen Mobbing ; mit vielen neuen Fällen!]

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Bibliographische Detailangaben
Hauptverfasser:	Smutny, Petra (VerfasserIn), Hopf, Herbert (VerfasserIn)
Format:	Buch
Sprache:	German
Veröffentlicht:	Wien Manz 2012
Ausgabe:	2. Aufl.
Schriftenreihe:	Manz-Ratgeber
Schlagworte:	Arbeitsrecht Mobbing Österreich Ratgeber
Online-Zugang:	Inhaltsverzeichnis
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adam_text	Titel: Ausgemobbt! Autor: Smutny, Petra Jahr: 2012 Vorwort zur 2. Auflage.................................................................... 5 Vorwort zur I. Auflage.................................................................... 6 Die Autorinnen................................................................................. 8 Hinweise für Benutzerinnen........................................................... 9 Liste der Fallbeispiele...................................................................... 15 Abkürzungsverzeichnis................................................................... 19 I. Mobbing-ein alter Hut?.................................................... 23 II. Der Begriff Mobbing ........................................................ 25 A. Entwicklung des Begriffs................................................. 25 B. Rechtliche Grundlagen..................................................... 3 1 III. Mobbinghandlungen............................................................ 50 A. Angriffe auf die Möglichkeiten, sich mitzuteilen............ 50 B. Angriffe auf die sozialen Beziehungen............................ 51 C. Angriffe auf das soziale Ansehen..................................... 51 D. Angriffe auf die Qualität der Berufs- und Lebenssituation................................................................ 52 E. Angriffe auf die Gesundheit............................................. 53 IV. Wer sind die Mobbing-Betroffenen?.................................. 54 A. Häufigkeit von Mobbing.................................................. 54 B. Gibt es das typische Mobbingopfer?................................ 56 V. Gesehlechtsspezifisch unterschiedliche Mobbing- Betroffenheit ........................................................................ 59 A. Quantitative Unterschiede................................................ 59 B. Qualitative Unterschiede.................................................. 59 C. Sexuelle Belästigung........................................................ 60 VI. Gesundheitliche und wirtschaftliche Folgen von Mobbing................................................................................ 71 VII. Inflationäre Verwendung des lYlobbingbcgriffs................ 72 VIII. Prävention............................................................................ 77 A. Allgemeine Autklärung.................................................... 78 B. Individuelle Schuluni; ..................................................... 79 Inhaltsverzeichnis C. Auslotung, Förderung und Bewahrung des Betriebsklimas.................................................................. 79 D. Organisatorische Maßnahmen.......................................... 80 E. Arbeitsinspektorat............................................................. 81 F. Präventionsmaßnahmen durch den Betriebsrat................ 82 G. Abschluss einer Betriebsvereinbarung............................. 83 AÜSGHi -if» i V ¦¦*¦ ¦¦¦ ¦:¦, • ...... ¦:•.¦:: ; . .;.:^.:--_: ;. --JJ:-., I-Vif: :.:_ v.-; --ji-.^-_ . 87 I. Der Arbeitsvertrag als rechtliches Band............................ 87 II. Beweise sichern..................................................................... 91 III. Mobbingtagebuch ............................................................... 96 IV. Beratung einholen................................................................ 103 V. Innerbetriebliche und externe Interventionen.................. 104 VI. Einfordern der Fürsorgepflicht.......................................... 105 VII. Versetzung............................................................................ 106 VIII. Zurückbehaltung.................................................................. 113 IX. Unterlassung......................................................................... 115 X. Strafverfolgung ................................................................... 123 A. Körperliche Angriffe........................................................ 124 B. Sexuelle Übergriffe ......................................................... 126 C. Verbale Attacken.............................................................. 127 D. Beschädigung von Sachen............................................... 128 E. Stalking.l..~.................................................................... 130 XI. Einvernehmliehe Auflösung................................................ 136 XII. Kündigung............................................................................ 138 XIII. Vorzeitiger Austritt.............................................................. 144 XIV. Kündigungsanfechtung........................................................ 161 XV. Entlassungsanfechtung........................................................ 177 XVI. Arbeitslosigkeit nach Beendigung des Arbeits- verhältnisses.......................................................................... 182 XVII. Schadenersatz ...................................................................... 184 A. Aligemeine Voraussetzungen.......................................... 184 B. Schmerzengeld................................................................. 186 ( . Amtshaftung..................................................................... 202 D. Verjährung ...................................................................... 205 XVHI. Entschädigung nach dem Verbrechensopfergesetz.......... 206 ABSCHNm i; , ..:-..:.. •. •..... 211 I. Pflicht zum Handeln............................................................ 21 I 12-------------------------------------------------------------------------------- II. Erhebungen.......................................................................... 213 III. Mediation.............................................................................. 214 IV. Ermahnung, Verwarnung................................................... 215 V. Versetzung............................................................................ 221 VI. Einvernehmliche Auflösung................................................ 224 VII. Kündigung............................................................................ 224 VIII. Entlassung............................................................................ 232 ABScs_Nrrr d - micm^QiraA.nu............................................. 241 I. Regelungen über die Berücksichtigung der Menschenwürde am Arbeitsplatz................................... 241 A. Charta der Grundrechte der Europäischen Union............ 241 B. ABGB............................................................................... 241 C. ArbVG.............................................................................. 242 D. GIBG................................................................................ 242 II. Regelungen der Fürsorgepflicht im Bundesrecht............. 244 A. ABGB............................................................................... 244 B. AngG................................................................................ 244 C. ASchG.............................................................................. 245 D. GIBG................................................................................ 247 III. Regelungen der Interessen-Wahrungspflieht im Bundesrecht.......................................................................... 247 A. AngG................................................................................ 247 B. BDG 1979........................................................................ 248 C. GewO 1859...................................................................... 248 D. VBG................................................................................. 249 IV. Regelungen zur Belästigung im Bundesrecht.................... 249 V. Mobbingrelevante Tatbestände im Strafgesetz- buch (StGB).......................................................................... 252 A. Körperverletzung............................................................. 252 B. Freiheitsentziehung.......................................................... 252 C. Nötigung........................................................................... 252 I). Gefährliche Drohung........................................................ 252 E. Beharrliche Verfolgung.................................................... 253 F. Fortgesetzte Gewallausübung........................................... 253 G. Üble Nachrede.................................................................. 254 H. Beleidigung...................................................................... 255 1. Sachbeschädigung............................................................. 255 J. Datenbeschädiuung........................................................... 255 K. Störung der Funktionsfähigkeit eines Computersystems. 256 L. Dauernde Sachentziehung................................................ 256 M. Erpressung....................................................................... 256 N. Kreditschädigung............................................................. 257 O. Geschlechtliche Nötigung................................................ 257 P. Sexuelle Belästigung und öffentliche geschlechtliche Handlungen...................................................................... 257 Q. Urkundenunterdrückung.................................................. 258 R. Verleumdung.................................................................... 258 VI. Regelungen über die Beendigung des Arbeits- verhältnisses aus wichtigem Grund.................................... 258 A. Entlassung........................................................................ 258 B. Vorzeitiger Austritt ......................................................... 260 VII. Verhaltenskodex der Europäischen Zentralbank............. 262 VIII. Betriebsvereinbarung (Jugend am Werk)......................... 264 IX. Durchführungsrundschreiben zur 2. Dienstrechts-Novelle 2009 .............................................. 269 271 I. Ausgewählte Literatur........................................................ 271 II. Nützliche Internet-Links..................................................... 275 A. Rechtsauskünfte und Links in Österreich........................ 275 B. Rechtsauskünfte und Links in Deutschland..................... 275 C. Zugang zum Gemeinschaftsrecht und zu den Entschei- dungen des Gerichtshofs der Europäischen Union........... 275 D. Zugang zum österreichischen Recht und zu den Entscheidungen österreichischer Gerichte....................... 276 E. Zugang zum deutschen Recht und zu den Entschei- dungen deutscher Gerichte............................................... 276 F. Zugang zu österreichischen und deutschen Interessen- vertretungen und Beratungsstellen................................... 276 G. Weitere Informationen über Mobbing und sexuelle Belästigung....................................................................... 277 III. Beratungsstellen................................................................... 277 A. Work People................................................................ 277 B. Anwaltschaft für Gleichbehandlungsfragen..................... 278 Fußnoten........................................................................................... 279 Stichwortverzeichnis........................................................................ 285
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