Die ideale Führungskraft:
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Format: | Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
[München]
Droemer-Knaur
1974
|
| Ausgabe: | Vollst. Taschenbuchausg., 28. - 32. Tsd |
| Schriftenreihe: | Knaur-Taschenbücher
248 |
| Schlagworte: | |
| Online-Zugang: | Inhaltsverzeichnis |
| Beschreibung: | Lizenz d. Econ-Verlag, Düsseldorf |
| Beschreibung: | 167 S. 18 cm |
| ISBN: | 3426002485 |
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INHALT
VORWORT
.
5
I
EFFEKTIVE
FUEHRUOG
KANN
ERLERNT
WERDEN
.
7
WARUM
WIR
WIRKUNGSSTARKE
FUEHRUNGSKRAEFTE
BRAUCHEN
-
WER
IST
EINE
FUEHRUNGSKRAFLI
-
REALITAETEN
DER
FUEHRUNGSKRAEFTE
-
WAS
VERSPRICHT
EFFEKTIVITAET?
-
ABER
KANN
EFFEKTIVITAET
GELERNT
WERDEN?
2
KENNE
DEINEN
ZEITPLAN
.
19
DIE
ZEITANFORDERUNGEN
AN
DIE
FUEHRUNGSKRAFT
-
ZEITDIAGNOSE
-
ZEITVERSCHWENDUNG
AUSMERZEN
-
ZUSAMMENFASSUNG
DER
FREI
VER
FUEGBAREN
ZEIT
3
WAS
KANN
ICH
BEITRAGEN?
.
54
DIE
BESONDERE
VERPFLICHTUNG
DER
FUEHRUNGSKRAEFTE
-
WIE
DER
SPEZIALIST
EFFEKTIV
WERDEN
KANN
-
DIE
RICHTIGEN
MENSCHLICHEN
BEZIEHUNGEN
-
DIE
WIRKLICH
NUTZBRINGENDE
SITZUNG
4
KRAEFTE
PRODUKTIV
GESTALTEN
.
72
STARKE
KRAEFTE
EINSETZEN
-
WIE
KANN
ICH
MEINEN
VORGESETZTEN
LENKEN?
-
SICH
SELBST
ERTUECHTIGEN
5
ERSTRANGIGE
DINGE
ZUERST
.
99
DAS
GESTRIGE
ABSTREIFEN
-
PRIORITAETEN
UND
NACHRANGIGKEITEN
6
WIE
TREFFE
ICH
ENTSCHEIDUNGEN?
.
IN
ZWEI
FALLBEISPIELE
DER
ENTSCHEIDUNGSBILDUNG
-
DIE
ELEMENTE
DES
ENTSCHEIDUNGSPROZESSES
7
WIRKUNGSVOLLE
ENTSCHEIDUNGEN
.
139
ENTSCHEIDUNGSPRAXIS
UND
COMPUTER
SCHLUSS:
EFFEKTIVITAET
MUSS
GELERNT
WERDEN
.
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| spelling | Drucker, Peter F. 1909-2005 Verfasser (DE-588)118527568 aut The effective executive Die ideale Führungskraft Peter F. Drucker Vollst. Taschenbuchausg., 28. - 32. Tsd [München] Droemer-Knaur 1974 167 S. 18 cm txt rdacontent n rdamedia nc rdacarrier Knaur-Taschenbücher 248 Lizenz d. Econ-Verlag, Düsseldorf Management (DE-588)4037278-9 gnd rswk-swf Führungskraft (DE-588)4071497-4 gnd rswk-swf Führung (DE-588)4018776-7 gnd rswk-swf Entscheidungsfindung (DE-588)4113446-1 gnd rswk-swf Effizienz (DE-588)4013585-8 gnd rswk-swf Leitender Angestellter (DE-588)4035263-8 gnd rswk-swf Führungsstil (DE-588)4131218-1 gnd rswk-swf Entscheidungsprozess (DE-588)4121202-2 gnd rswk-swf Effektivität (DE-588)7859045-0 gnd rswk-swf Neurose (DE-588)4041901-0 gnd rswk-swf Führungskraft (DE-588)4071497-4 s Führungsstil (DE-588)4131218-1 s Effektivität (DE-588)7859045-0 s 1\p DE-604 Entscheidungsprozess (DE-588)4121202-2 s Management (DE-588)4037278-9 s Effizienz (DE-588)4013585-8 s 2\p DE-604 Neurose (DE-588)4041901-0 s 3\p DE-604 Entscheidungsfindung (DE-588)4113446-1 s 4\p DE-604 Führung (DE-588)4018776-7 s 5\p DE-604 Leitender Angestellter (DE-588)4035263-8 s 6\p DE-604 DNB Datenaustausch application/pdf http://bvbr.bib-bvb.de:8991/F?func=service&doc_library=BVB01&local_base=BVB01&doc_number=025173967&sequence=000001&line_number=0001&func_code=DB_RECORDS&service_type=MEDIA Inhaltsverzeichnis 1\p cgwrk 20201028 DE-101 https://d-nb.info/provenance/plan#cgwrk 2\p cgwrk 20201028 DE-101 https://d-nb.info/provenance/plan#cgwrk 3\p cgwrk 20201028 DE-101 https://d-nb.info/provenance/plan#cgwrk 4\p cgwrk 20201028 DE-101 https://d-nb.info/provenance/plan#cgwrk 5\p cgwrk 20201028 DE-101 https://d-nb.info/provenance/plan#cgwrk 6\p cgwrk 20201028 DE-101 https://d-nb.info/provenance/plan#cgwrk |
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