Work-Life-Balance in Professional Service Firms: eine empirische Untersuchung der Wirkung von Work-Life-Balance-Initiativen und der arbeitsbezogenen Konsequenzen des Work-Life-Konflikts
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| Format: | Abschlussarbeit Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Frankfurt am Main [u.a.]
Lang
2012
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| Schriftenreihe: | Forschung und Praxis zukunftsfähiger Unternehmensführung
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INHALTSVERZEICHNIS
DANKSAGUNG 7
ABBILDUNGSVERZEICHNIS 13
ABKUERZUNGSVERZEICHNIS 17
EINFUHRUNG 19
. (1) RELEVANZ DER THEMATIK UND ZIELSETZUNG DER ARBEIT 20
(2) AUFBAU DER ARBEIT 30
TEIL I: VON FRAGEN DER VEREINBARKEIT VON ERWERBSTAETIGKEIT UND FAMILIE
ZUM WORK-LIFE KONFLIKT 33
1.1 URSPRUNG UND BEGRIFFLICHE ANNAEHERUNG AN DEN WORK-LIFE KONFLIKT 34
1.1.1 URSPRUNG DER WORK-LIFE KONFLIKT BEGRIFFLICHKEIT 34
1.1.2 EINE BEGRIFFLICHE ANNAEHERUNG AN DEN WORK-LIFE KONFLIKT 36 1.2
WORK-LIFE BALANCE INITIATIVEN UND ARBEITSBEZOGENE KONSEQUENZEN DES
WORK-LIFE KONFLIKTS 39
1.2.1 ZUM VERSTAENDNIS VON WORK-LIFE BALANCE INITIATIVEN 39 1.2.1.1 DER
BEGRIFF WORK-LIFE BALANCE 40
1.2.1.2 MOEGLICHE WORK-LIFE BALANCE INITIATIVEN IN PROFESSIONAL SERVICE
FIRMS 42
1.2.2 ARBEITSBEZOGENE KONSEQUENZEN DES WORK-LIFE KONFLIKTS 46 1.2.2.1
ORGANISATIONALES UND PROFESSIONALES COMMITMENT 47 1.2.2.2
ARBEITSZUFRIEDENHEIT 50
1.2.2.3 ORGANISATIONALE FLUKTUATIONSNEIGUNG 52
1.3 DER PROFESSIONAL IN PROFESSIONAL SERVICE FIRMS 52
1.3.1 EINE ANNAEHERUNG AN DEN PROFESSIONAL IN PROFESSIONAL SERVICE FIRMS
53
1.3.2 ANFORDERUNGEN UND UNTERSCHIEDE ZWISCHEN PROFESSIONALS 56 1.3.3
ORGANISATIONALE URSACHEN FUER EINEN ERHOEHTEN WORK-LIFE KONFLIKT BEI
PROFESSIONALS 58
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INHALTSVERZEICHNIS
TEIL II: HYPOTHESENENTWICKLUNG UND UNTERSUCHUNGSMETHODE 61
II. 1 ABLEITUNG DER HYPOTHESEN 62
II. 1.1 LITERATURANALYSE ALS GRUNDLAGE DER HYPOTHESENENTWICKLUNG 62 II.
1.2 ABLEITUNG VON HYPOTHESEN 64
II. 1.2.1 DIE WIRKUNG VON WORK-LIFE BALANCE INITIATIVEN AUF DEN
WORK-LIFE KONFLIKT 64
II. 1.2.2 ARBEITSBEZOGENE KONSEQUENZEN DES WORK-LIFE KON FLIKTS 67
11.2 FRAGEBOGENENTWICKLUNG UND DATENERHEBUNG 74
11.2.1 UNTERSUCHUNG DER EMPIRISCHEN FRAGESTELLUNGEN UND STICH
PROBENBESCHREIBUNG 75
11.2.1.1 DATENERHEBUNGSMETHODE ZUR ANALYSE DER POSTULIERTEN
URSACHE-WIRKUNGSZUSAMMENHAENGE 76
11.2.1.2 STICHPROBENAUSWAHL 79
11.2.1.3 AUFBEREITUNG DES DATENSATZES 79
11.2.2 ENTWICKLUNG UND EINBLICK IN DIE VERWENDETEN MESSSKALEN 80
11.2.2.1 ENTWICKLUNG DER MESSSKALEN 81
11.2.2.2 VERWENDETE MESSSKALEN ALS GRUNDLAGE DES FRAGE BOGENS 83
11.2.2.3 KONTROLLVARIABLEN ZUR BESTIMMUNG VON UNTER SCHIEDEN ZWISCHEN
PROFESSIONALS 86
11.3 METHODIK UND AUSWERTUNG 88
11.3.1 DIE STRUKTURGLEICHUNGSANALYSE ALS ZENTRALE METHODIK FUER DIE
ANALYSE DER POSTULIERTEN URSACHE-WIRKUNGSZUSAMMENHAENGE 89 11.3.1.1 DIE
METHODIK DER STRUKTURGLEICHUNGSANALYSE SOWIE UNTERSCHIEDE ZWISCHEN
VARIANZ- UND KOVARIANZ-
BASIERTEN ANSAETZEN: 89
11.3.1.2 AUSWAHL UND VORGEHEN DES PARTIAL-LEAST-SQUARES (PLS) ANSATZ ZUR
SCHAETZUNG DES MODELLS 97
11.3.2 ZENTRALE ERGEBNISSE DER WIRKUNG VON WORK-LIFE BALANCE INITIATIVEN
UND DER ARBEITSBEZOGENEN KONSEQUENZEN DES WORKLIFE KONFLIKTS 101
11.3.2.1 DESKRIPTIVE ERGEBNISSE DER UNTERSUCHTEN STICHPROBE 102 11.3.2.2
ERGEBNISSE DES GESAMTMODELLS 104
11.3.2.3 ERGEBNISSE DER KONTROLLVARIABLEN 112
11.3.3 METHODISCHE EINSCHRAENKUNGEN DER VORLIEGENDEN ERHEBUNG 159
11.3.3.1 VERZERRUNG DURCH SCHNEEBALLEFFEKT UND SELBSTEINSCHAETZUNG 159
11.3.3.2 VERWENDUNG VON STRUKTURGLEICHUNGSMODELLEN 160
IMAGE 3
INHALTSVERZEICHNIS
11
TEIL III: DISKUSSION DER ERGEBNISSE UND IMPLIKATIONEN FUER PRAXIS UND
WISSENSCHAFT 163
III. 1 DISKUSSION DER ZENTRALEN ERGEBNISSE DER ERHEBUNG 164
III. 1.1 DIE WIRKUNG VON WORK-LIFE BALANCE INITIATIVEN AUF DEN WORK-LIFE
KONFLIKT 164
III. 1.1.1 DISKUSSION DER ZENTRALEN ERGEBNISSE DES GESAMT MODELLS 165
III. 1.1.2 DER EINFLUSS DER KONTROLLVARIABLEN 170
III. 1.2 ARBEITSBEZOGENE KONSEQUENZEN DES WORK-LIFE KONFLIKTS 173 III.
1.2.1 DAS GESAMTMODELL IM FOKUS 173
III. 1.2.2 DER EINFLUSS DER KONTROLLVARIABLEN 175
III.2 IMPLIKATIONEN FUER DIE PRAXIS UND WISSENSCHAFT 178
111.2.1 IMPLIKATIONEN FUER DIE PRAXIS 178
111.2.1.1 DIE WIRKUNG VON WORK-LIFE BALANCE INITIATIVEN AUF DEN
WORK-LIFE KONFLIKT 179
111.2.1.2 ARBEITSBEZOGENE KONSEQUENZEN DES WORK-LIFE KONFLIKTS 187
111.2.2 IMPLIKATIONEN FUER DIE WISSENSCHAFT 189
111.2.2.1 DIE WIRKUNG VON WORK-LIFE BALANCE INITIATIVEN AUF DEN
WORK-LIFE KONFLIKT 189
111.2.2.2 ARBEITSBEZOGENE KONSEQUENZEN DES WORK-LIFE KON FLIKTS 193
SCHLUSSBETRACHTUNG 199
(1) REKAPITULATION DER ZENTRALEN ERGEBNISSE 199
(2) AUSBLICK 205
ANHANGSVERZEICHNIS 209
ABBILDUNGEN : 209
INTERVIEWS 230
LITERATURVERZEICHNIS 259 |
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