Verfügbarkeit: Betriebliche Familienpolitik

Betriebliche Familienpolitik:

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Bibliographische Detailangaben
Weitere Verfasser:	Gerlach, Irene 1955- (HerausgeberIn)
Format:	Buch
Sprache:	German
Veröffentlicht:	Wiesbaden Springer VS 2012
Ausgabe:	1. Aufl.
Schriftenreihe:	Familie und Familienwissenschaft
Schlagworte:	Betriebssoziologie Vereinbarkeit von Familie und Beruf Personalpolitik Familienpolitik Betriebliche Sozialpolitik Aufsatzsammlung
Online-Zugang:	Inhaltsverzeichnis Klappentext
Beschreibung:	278 S. 210 mm x 148 mm
ISBN:	9783531177403 9783531933306

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adam_text	Inhalt Geleitwort der Bundesministerin für Familie, Senioren, Frauen und Jugend Dr. Kristina Schröder Vorwort Irene Gerlach und Helmut Schneider I. Einführung Unternehmen als familienpolitische Akteure - eine auch historische Einordnung Irene Gerlach 11 II. Rahmenbedingungen betrieblicher Familienpolitik Gesellschaftliche Rahmenbedingungen betrieblicher Familienpolitik Irene Gerlach und Inga Laß 29 Ökonomische Rahmenbedingungen betrieblicher Familienpolitik Helmut Schneider 45 Rechtliche Rahmenbedingungen betrieblicher Familienpolitik David Juncke 67 III. Betriebliche Familienpolitik im Spiegel bisheriger wissenschaftlicher Forschung Betriebliche Familienpolitik im Spiegel der politikwissenschaftlichen Diskussion Irene Gerlach und David Juncke 81 Betriebliche Familienpolitik im Spiegel der betriebswirtschaftlichen Diskussion Helmut Schneider, Jana Heinze und Helen Wieners 107 IV. Konzeptionelle Herleitung betrieblichen Familienbewusstseins Konzeptionelle Herleitung betrieblichen Familienbewusstseins Helmut Schneider, Helen Wieners und Jana Heinze 125 V. Empirische Befunde zum betrieblichen Familienbewusstsein Status quo des betrieblichen Familienbewusstseins deutscher Unternehmen - Ergebnisse einer empirischen Erhebung Irene Gerlach, Helmut Schneider, Helen Wieners, David Juncke und Jana Heinze 139 Status quo des betrieblichen Familienbewusstseins in der Schweiz - eine empirische Analyse in zwei Kantonen Irene Gerlach und Inga Laß 153 Betriebliches Familienbewusstsein aus Mitarbeitendenperspektive - Ergebnisse einer Pilotstudie Helen Wieners und Jana Heinze 177 Betriebliches Familienbewusstsein aus der Sicht von Führungskräften - Ergebnisse einer Pilotstudie Helmut Schneider 191 VI. Effekte betrieblicher Familienpolitik Betriebswirtschaftliche Effekte einer familienbewussten Personalpolitik Helmut Schneider, Irene Gerlach, David Juncke und John Krieger 209 Gesamtgesellschaftliche Effekte betrieblicher Familienpolitik Irene Gerlach und Inga Laß 241 VII. Blick in die Zukunft: Notwendige Rahmenbedingungen für eine familienbewusste Personalpolitik Die Zukunft betrieblicher Familienpolitik aus betriebswirtschaftlicher Perspektive Helmut Schneider 261 Die Zukunft betrieblicher Familienpolitik aus politikwissenschaftlicher Perspektive Irene Gerlach 269 Autoren- und Herausgeberverzeichnis 277 Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie hat sich nicht zuletzt vor dem Hintergrund der demografischen Veränderungen zu einem gesellschaft¬ lichen und betrieblichen Schlüsselthema entwickelt. Während über das Ziel einer besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie heute ein breiter gesellschaftlicher Konsens besteht, sind hinsichtlich der konkreten Aus¬ gestaltung und der betrieblichen wie gesellschaftlichen Wirkungen noch viele Fragen offen. Der Band beantwortet diese Fragen und beinhaltet konzeptionelle und methodische Arbeiten sowie die Ergebnisse unter¬ schiedlicher empirischer Studien zum betrieblichen Familienbewusstsein. Alle Beiträge sind im Rahmen des Forschungszentrums Familienbewusste Personalpolitik entstanden, das die Thematik in einem interdisziplinären Zugang seit dem Jahre 2005 systematisch erforscht.
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